Введение 3
1. Теоретические основы исследования профессиональных компетенций менеджера 5
1.1. Менеджмент как вид профессиональной деятельности 5
1.2. Ключевые показатели эффективности деятельности менеджера 10
1.3. Компетенции современного российского менеджера 15
2. Исследование профессиональных компетенций группы менеджеров (на примере ПАО «Татнефть») 20
2.1. Характеристика и основные показатели деятельности ПАО «Татнефть» 20
2.2. Анализ объема прав и обязанностей менеджеров в ПАО «Татнефть» 28
2.3. Оценка компетенций руководителей ПАО «Татнефть» 32
3. Разработка проекта предложений по совершенствованию профессиональных компетенций группы менеджеров ПАО «Татнефть» 38
Заключение 45
Список использованной литературы 47
Приложения 51
Объект исследования курсовой работы – ПАО «Татнефть».
Предмет исследования курсовой работы – отношения в процессе формирования комплекса компетенций эффективного менеджера.
Цель курсовой работы – разработка универсального комплекса компетенций для эффективных менеджеров, применимого для различных уровней управления, независимо от конкретной организации или сферы деятельности.
Задачами курсовой работы являются:
- Изучить менеджмента как вид профессиональной деятельности;
- Рассмотреть ключевые показатели эффективности деятельности менеджера;
- Рассмотреть компетенции современного российского менеджера;
- Дать характеристику и основные показатели деятельности ПАО «Татнефть» ;
- Провести анализ объема прав и обязанностей менеджеров в ПАО «Татнефть» ;
- Провести оценку компетенций руководителей ПАО «Татнефть»;
- Разработать проект предложений по совершенствованию профессиональных компетенций группы менеджеров ПАО «Татнефть».
Методы исследования: системный подход, традиционный анализ литературы, статистический анализ, проектный подход и др.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Анализ профессиональных компетенций менеджера #9301480
Артикул: 9301480
- Предмет: Экономика бизнеса
- Уникальность: 56% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 199 Марьяна в 2023 году
- Количество страниц: 57
- Формат файла: docx
1 970p.
I. Нормативно-правовые материалы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с последующими изм.) // Собрание законодательства Российской Федерации. –2002. –№ 1 (ч. 1). –Ст. 3.
II. Специальная литература
2. Barney J. B. Firm resources and sustained competitive advantage // J. of Management. 1991. № 17 (1). Р. 99–120.
3. Абдуллина А. Р. Выбор методов оценки при подборе персонала //Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2019. – №. 32.
4. Анашкина П. Ж., Шершнева П. С., Сычева Э. В. Современные тенденции подбора и отбора персонала // Молодежь и системная модернизация страны. – 2019. – С. 32-35.
5. Белоусова В. А. Бренд-менеджмент и управление затратами. – М.: Инфра-М, 2015. – 456 с.
6. Брайченко А. А. Исследование трактовок компетенций эффективного менеджера //Идеи и проекты молодежи России. – 2019. – С. 5-10.
7. Бунеев Д. И., Елагина А. А., Пронская О. Н. Технология "360 градусов" как эффективный метод оценки персонала в современных организациях //Качество управленческих кадров и экономическая безопасность организации. – 2019. – С. 58-61.
8. Вукович Г.Г., Островская А.В., Винсковская Л.А., Вахрушева Н.В. Компетентностный подход к управлению персоналом в условиях санкционных ограничений // Экономика устойчивого развития. – 2022. – № 2 (50). – c. 48-51.
9. Гительман, Л.Д. Амбициозные менеджеры: Дерзость и интеллект / Л.Д.Гительман, А.П.Исаев. – М.: Дело, 2019. – 360 с.
10. Демидова Е.В. Гибкие навыки в системе личностных компетенций менеджера // Новое в психолого-педагогических исследованиях. – 2019. – № 3(55). – c. 100-108.
11. Иванов И. Н., Лукьянова Т. В. Разработка модели компетенций: подходы и реализация //Вестник университета. – 2019. – №. 1.
12. Ильин Д.Ю., Никульчев Е.В., Бубнов Г.Г., Матешук Е.О. Информационноаналитический сервис формирования актуальных профессиональных компетенций на основе патентного анализа технологий и выделения профессиональных навыков в вакансиях работодателей // Прикаспийский журнал: управление и высокие технологии. 2017. № 2 (38). С. 71-88.
13. Иоголевич Н.И. Личностные детерминанты профессиональной успешности менеджеров: полисистемный подход // Мир науки, культуры, образования. – 2007. – № 1(4). – c. 100-103.
14. Кротенко Т.Ю., Жернакова М.Б. Компетенции менеджера эпохи цифровой революции // Вестник университета. – 2019. – № 5. – c. 23-26.
15. Лапидус Е. И. Оценка и развитие креативности и инновационности как компетенций управленческих кадров // Научное мнение. – 2020. – № 9. – c. 30-39.
16. Ларионов А.Д., Ткаченко В.А., Конев П.А. Управленческие аспекты бухгалтерского учета в сельском хозяйстве // Известия Санкт-Петербургского государственного аграрного университета. – 2009. – № 14. – С. 202–205.
17. Макушова О.М. Влияние инноваций на циклическое развитие экономики. Сборник: III Лужские чтения. Современное научное знание: теория и практика. ЛГУ им. Пушкина. – 2015. – С. 80–86.
18. Маслов Д., Ватсон П., Чилиши Н. Применение функциональной модели менеджмента для достижения устойчивых конкурентных преимуществ // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – № 7. – С 56-63.
19. Межевов А.Д., Желтенков А.В., Рябиченко С.А. Новые требования к менеджменту в условиях ускорения изменений внешней среды // Вестник университета. – 2022. – № 11. – c. 71-76.
20. Мельничук М.В. К вопросу о построении когнитивных карт компетенций развития человеческого капитала // Управленческий учет. – 2021. – № 8-2. – c. 383-394.
21. Милёхина О.В., Адова И.Б. Трансформация модели менеджера в компетентностный конструкт: от теории к практике проектирования // Лидерство и менеджмент. – 2021. – № 3. – c. 291-316.
22. Мотышина М. С., Князев С. В. Оценка эффективности менеджмента предприятия // Проблемы современной экономики. – 2019. – №4. – С.36-45
23. Никулина И. Е., Смирнова А. А. Анализ опыта применения эффективного контракта в высших учебных заведениях России и мира //Московский экономический журнал. – 2019. – №. 11.
24. Позолотина Е.И. Методика формирования модели компетенций для крупного предприятия // Управленец. – 2018. – № 6. – c. 68-77.
25. Потемкина, М. В. Менеджмент как вид профессиональной деятельности / М. В. Потемкина, Л. Н. Черкасова // VII Лужские научные чтения. Современное научное знание: теория и практика: Материалы международной научной конференции, Санкт-Петербург, 22 мая 2019 года / Ответственный редактор Т.В. Седлецкая. – Санкт-Петербург: Ленинградский государственный университет им. А.С. Пушкина, 2019. – С. 269-272.
26. Рамперсад К. Хьюберт. Универсальная система показателей деятельности: Как достигать результатов, сохраняя целостность / Хьюберт К. Рамперсад; пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2021. – 352 с.
27. Рубанов М.Н. Профессиональные компетенции менеджера в современном бизнесе // Педагогика и психология: теория и практика. – 2021. – № 2 (22). – c. 53-57.
28. Смирнова А.А., Антонова И.С. Модификация матрицы БКГ для оценки портфеля проектов компании // Beneficium научное периодическое сетевое издание. – 2020. – С. 21-29.
29. Смирнова А.А., Никулина И.Е. Комплекс компетенций, необходимых эффективному менеджеру // Сборник XXVIII Международной научнопрактической конференции «Фундаментальные и прикладные исследования в современном мире» Город Гатчина. – 29 мая 2020, с. 32-38,№5.
30. Сысоева Е.А. Формирование современных компетенций у управленцев в условиях цифровой экономики // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 1. – c. 113-126.
31. Титова С.В. Индивидуальный план развития сотрудника – результативный способ управления карьерой в организации // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. – 2021. – № 1(51). – c. 333-337.
32. Фалько С.Г., Яценко В.В. Формирование, развитие и трансформация компетенций организации: состав и оценка затрат // Социально-трудовые исследования. – 2021. – № 4 (45). – c. 130-141.
33. Хамел, Г. Конкурируя за будущее. Создание рынков завтрашнего дня / Г. Хамел, К.К.Прахалад; пер. с англ. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2022. – 288 с.: ил.
34. Харитонова О.С. Оценка компетенций работников предприятия как основа корректировки программ обучения в системе дополнительного профессионального образования // Сборник научных работ серии Государственное управление. – 2021. – № 24. – c. 173-182.
35. Чуланова О. Л., Ковалев Д. Е. Комплексная оценка управленческого персонала государственных гражданских служащих с применением технологии ассессмент-центр в ХМАО //Материалы Ивановских чтений. – 2019. – №. 1. – С. 29-39.
III. Текущий архив
36. Бухгалтерская отчетность ПАО «Татнефть» за 2020-2022 гг.
37. Годовой отчет ПАО «Татнефть» за 2022 год
IV. Источники удаленного доступа
38. Мамонова И. Ф. Оценка эффективности менеджмента – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.be-able.ru/articles/effective/ (дата обращения:28.08.2023).
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с последующими изм.) // Собрание законодательства Российской Федерации. –2002. –№ 1 (ч. 1). –Ст. 3.
II. Специальная литература
2. Barney J. B. Firm resources and sustained competitive advantage // J. of Management. 1991. № 17 (1). Р. 99–120.
3. Абдуллина А. Р. Выбор методов оценки при подборе персонала //Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2019. – №. 32.
4. Анашкина П. Ж., Шершнева П. С., Сычева Э. В. Современные тенденции подбора и отбора персонала // Молодежь и системная модернизация страны. – 2019. – С. 32-35.
5. Белоусова В. А. Бренд-менеджмент и управление затратами. – М.: Инфра-М, 2015. – 456 с.
6. Брайченко А. А. Исследование трактовок компетенций эффективного менеджера //Идеи и проекты молодежи России. – 2019. – С. 5-10.
7. Бунеев Д. И., Елагина А. А., Пронская О. Н. Технология "360 градусов" как эффективный метод оценки персонала в современных организациях //Качество управленческих кадров и экономическая безопасность организации. – 2019. – С. 58-61.
8. Вукович Г.Г., Островская А.В., Винсковская Л.А., Вахрушева Н.В. Компетентностный подход к управлению персоналом в условиях санкционных ограничений // Экономика устойчивого развития. – 2022. – № 2 (50). – c. 48-51.
9. Гительман, Л.Д. Амбициозные менеджеры: Дерзость и интеллект / Л.Д.Гительман, А.П.Исаев. – М.: Дело, 2019. – 360 с.
10. Демидова Е.В. Гибкие навыки в системе личностных компетенций менеджера // Новое в психолого-педагогических исследованиях. – 2019. – № 3(55). – c. 100-108.
11. Иванов И. Н., Лукьянова Т. В. Разработка модели компетенций: подходы и реализация //Вестник университета. – 2019. – №. 1.
12. Ильин Д.Ю., Никульчев Е.В., Бубнов Г.Г., Матешук Е.О. Информационноаналитический сервис формирования актуальных профессиональных компетенций на основе патентного анализа технологий и выделения профессиональных навыков в вакансиях работодателей // Прикаспийский журнал: управление и высокие технологии. 2017. № 2 (38). С. 71-88.
13. Иоголевич Н.И. Личностные детерминанты профессиональной успешности менеджеров: полисистемный подход // Мир науки, культуры, образования. – 2007. – № 1(4). – c. 100-103.
14. Кротенко Т.Ю., Жернакова М.Б. Компетенции менеджера эпохи цифровой революции // Вестник университета. – 2019. – № 5. – c. 23-26.
15. Лапидус Е. И. Оценка и развитие креативности и инновационности как компетенций управленческих кадров // Научное мнение. – 2020. – № 9. – c. 30-39.
16. Ларионов А.Д., Ткаченко В.А., Конев П.А. Управленческие аспекты бухгалтерского учета в сельском хозяйстве // Известия Санкт-Петербургского государственного аграрного университета. – 2009. – № 14. – С. 202–205.
17. Макушова О.М. Влияние инноваций на циклическое развитие экономики. Сборник: III Лужские чтения. Современное научное знание: теория и практика. ЛГУ им. Пушкина. – 2015. – С. 80–86.
18. Маслов Д., Ватсон П., Чилиши Н. Применение функциональной модели менеджмента для достижения устойчивых конкурентных преимуществ // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – № 7. – С 56-63.
19. Межевов А.Д., Желтенков А.В., Рябиченко С.А. Новые требования к менеджменту в условиях ускорения изменений внешней среды // Вестник университета. – 2022. – № 11. – c. 71-76.
20. Мельничук М.В. К вопросу о построении когнитивных карт компетенций развития человеческого капитала // Управленческий учет. – 2021. – № 8-2. – c. 383-394.
21. Милёхина О.В., Адова И.Б. Трансформация модели менеджера в компетентностный конструкт: от теории к практике проектирования // Лидерство и менеджмент. – 2021. – № 3. – c. 291-316.
22. Мотышина М. С., Князев С. В. Оценка эффективности менеджмента предприятия // Проблемы современной экономики. – 2019. – №4. – С.36-45
23. Никулина И. Е., Смирнова А. А. Анализ опыта применения эффективного контракта в высших учебных заведениях России и мира //Московский экономический журнал. – 2019. – №. 11.
24. Позолотина Е.И. Методика формирования модели компетенций для крупного предприятия // Управленец. – 2018. – № 6. – c. 68-77.
25. Потемкина, М. В. Менеджмент как вид профессиональной деятельности / М. В. Потемкина, Л. Н. Черкасова // VII Лужские научные чтения. Современное научное знание: теория и практика: Материалы международной научной конференции, Санкт-Петербург, 22 мая 2019 года / Ответственный редактор Т.В. Седлецкая. – Санкт-Петербург: Ленинградский государственный университет им. А.С. Пушкина, 2019. – С. 269-272.
26. Рамперсад К. Хьюберт. Универсальная система показателей деятельности: Как достигать результатов, сохраняя целостность / Хьюберт К. Рамперсад; пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2021. – 352 с.
27. Рубанов М.Н. Профессиональные компетенции менеджера в современном бизнесе // Педагогика и психология: теория и практика. – 2021. – № 2 (22). – c. 53-57.
28. Смирнова А.А., Антонова И.С. Модификация матрицы БКГ для оценки портфеля проектов компании // Beneficium научное периодическое сетевое издание. – 2020. – С. 21-29.
29. Смирнова А.А., Никулина И.Е. Комплекс компетенций, необходимых эффективному менеджеру // Сборник XXVIII Международной научнопрактической конференции «Фундаментальные и прикладные исследования в современном мире» Город Гатчина. – 29 мая 2020, с. 32-38,№5.
30. Сысоева Е.А. Формирование современных компетенций у управленцев в условиях цифровой экономики // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 1. – c. 113-126.
31. Титова С.В. Индивидуальный план развития сотрудника – результативный способ управления карьерой в организации // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. – 2021. – № 1(51). – c. 333-337.
32. Фалько С.Г., Яценко В.В. Формирование, развитие и трансформация компетенций организации: состав и оценка затрат // Социально-трудовые исследования. – 2021. – № 4 (45). – c. 130-141.
33. Хамел, Г. Конкурируя за будущее. Создание рынков завтрашнего дня / Г. Хамел, К.К.Прахалад; пер. с англ. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2022. – 288 с.: ил.
34. Харитонова О.С. Оценка компетенций работников предприятия как основа корректировки программ обучения в системе дополнительного профессионального образования // Сборник научных работ серии Государственное управление. – 2021. – № 24. – c. 173-182.
35. Чуланова О. Л., Ковалев Д. Е. Комплексная оценка управленческого персонала государственных гражданских служащих с применением технологии ассессмент-центр в ХМАО //Материалы Ивановских чтений. – 2019. – №. 1. – С. 29-39.
III. Текущий архив
36. Бухгалтерская отчетность ПАО «Татнефть» за 2020-2022 гг.
37. Годовой отчет ПАО «Татнефть» за 2022 год
IV. Источники удаленного доступа
38. Мамонова И. Ф. Оценка эффективности менеджмента – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.be-able.ru/articles/effective/ (дата обращения:28.08.2023).
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Анализ профессиональных компетенций менеджера |
| Артикул: | 9301480 |
| Дата написания: | 28.10.2023 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Экономика бизнеса |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 56% |
| Количество страниц: | 57 |
Файлы артикула: Анализ профессиональных компетенций менеджера по предмету экономика бизнеса
Курс.компентенции.docx
646.1 КБ
Пролистайте "Анализ профессиональных компетенций менеджера" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 26.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 56% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Экзаменационные билеты по предмету "Психология". 30 вопросов с ответами
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Экзаменационные билеты по предмету «Дошкольная педагогика». 32 вопроса с ответами