Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические аспекты анализа системы платы труда персонала предприятия 5
1.1. Сущность и содержание системы оплаты труда персонала предприятия 5
1.2. Методика анализа и оценки эффективности системы оплаты труда предприятия 11
1.3. Направления повышения эффективности системы оплаты труда предприятия 16
Глава 2. Анализ системы оплаты труда персонала ООО «Казанская чулочно-носочная фабрика» 21
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия ООО «Казанская чулочно-носочная фабрика» 21
2.2. Анализ и оценка эффективности системы оплаты труда персонала ООО «Казанская чулочно-носочная фабрика» 28
2.3. Предложения по повышению эффективности системы оплаты труда персонала 33
Заключение 38
Список использованных источников 40
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Анализ системы оплаты труда персонала ООО «Казанская чулочно-носочная фабрика» #9100222
Артикул: 9100222
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 68% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2019 году
- Количество страниц: 43
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 16.05.2023
1 499p.
Нормативно-правовые акты
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации: // Информационно-правовая система «Консультант Плюс». - Версия от 15.02.2019г.
Книги, монографии, статьи
2. Антошина О.А. Анализ трудовых показателей // Аудиторские ведомости. – 2018, №7, с.25.
3. Афоничкина А.И. Основы менеджмента. – СПб.: Питер, 2017. – 347с.
4. Беркович И.Г. Экономика предприятия – Самара: Поволжский институт бизнеса, 2017. – 201с.
5. Борисов Н. Корпоративное управление и поведение // Управление персоналом. – 2017. - №2. – С. 35-39
6. Верхоглазенко В. Управление персоналом // Консультант директора. - 2018. - №4. - С.23-34
7. Глухов В.В. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2017. – 401с.
8. Долинская В.В. Корпоративное управление – М.: Изд-во ГУУ, 2017. - С. 62-66
9. Кондратьев О.В. Экономика предприятия – М.: ТЕИС, 2017. – 301с.
10. Лисовская И.А. Основы финансового менеджмента. – М.: Теис, 2017. – 249с.
11. Лифиренко Г.Н. Финансовый анализ предприятия – М.: ИНФРА-М, 2017. – 362с.
12. Любушин Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия – М.: Юнити, 2017. – 382 с.
13. Любушин Н.П., Бабичева Н.Э. Финансовый анализ: Учебник. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: Эксмо, 2017. – 336с.
14. Маховикова Г.А., Кантор В.Е. Финансовый менеджмент: Курс лекций. – М.: Юрайт, 2017. – 260с.
15. Семиков В.Л. Теория организации. – М.: Академия ГПС МЧС Россия, 2017. – 393с.
16. Тимофеев А. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов предприятия // Аудит и финансовый анализ. – 2018. - №6 - С. 42-45.
17. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент – М.: Дело, 2017. – 394с.
18. Фетисов В.Д., Фетисова Т.В. Финансы и кредит: Учебное пособие. – М.: Юнити, 2018. – 455с.
19. Финансы: Учебник / под ред. Романовского М.В. – М.: Юрайт-Издат, 2017. – 590с.
20. Финансы: Учебник для вузов/Под редакцией М.В. Романовского, О.В. Врублевской, Б.М. Сабанти.- М.: Перспектива, 2018. – 408с.
Электронные ресурсы
21. Сайт ООО «КЧНФ» [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://noski-kazan.ru
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации: // Информационно-правовая система «Консультант Плюс». - Версия от 15.02.2019г.
Книги, монографии, статьи
2. Антошина О.А. Анализ трудовых показателей // Аудиторские ведомости. – 2018, №7, с.25.
3. Афоничкина А.И. Основы менеджмента. – СПб.: Питер, 2017. – 347с.
4. Беркович И.Г. Экономика предприятия – Самара: Поволжский институт бизнеса, 2017. – 201с.
5. Борисов Н. Корпоративное управление и поведение // Управление персоналом. – 2017. - №2. – С. 35-39
6. Верхоглазенко В. Управление персоналом // Консультант директора. - 2018. - №4. - С.23-34
7. Глухов В.В. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2017. – 401с.
8. Долинская В.В. Корпоративное управление – М.: Изд-во ГУУ, 2017. - С. 62-66
9. Кондратьев О.В. Экономика предприятия – М.: ТЕИС, 2017. – 301с.
10. Лисовская И.А. Основы финансового менеджмента. – М.: Теис, 2017. – 249с.
11. Лифиренко Г.Н. Финансовый анализ предприятия – М.: ИНФРА-М, 2017. – 362с.
12. Любушин Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия – М.: Юнити, 2017. – 382 с.
13. Любушин Н.П., Бабичева Н.Э. Финансовый анализ: Учебник. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: Эксмо, 2017. – 336с.
14. Маховикова Г.А., Кантор В.Е. Финансовый менеджмент: Курс лекций. – М.: Юрайт, 2017. – 260с.
15. Семиков В.Л. Теория организации. – М.: Академия ГПС МЧС Россия, 2017. – 393с.
16. Тимофеев А. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов предприятия // Аудит и финансовый анализ. – 2018. - №6 - С. 42-45.
17. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент – М.: Дело, 2017. – 394с.
18. Фетисов В.Д., Фетисова Т.В. Финансы и кредит: Учебное пособие. – М.: Юнити, 2018. – 455с.
19. Финансы: Учебник / под ред. Романовского М.В. – М.: Юрайт-Издат, 2017. – 590с.
20. Финансы: Учебник для вузов/Под редакцией М.В. Романовского, О.В. Врублевской, Б.М. Сабанти.- М.: Перспектива, 2018. – 408с.
Электронные ресурсы
21. Сайт ООО «КЧНФ» [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://noski-kazan.ru
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Анализ системы оплаты труда персонала ООО «Казанская чулочно-носочная фабрика» |
| Артикул: | 9100222 |
| Дата написания: | 12.03.2019 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 68% |
| Количество страниц: | 43 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Актуальность темы данной курсовой работы обусловлена тем, что фонд оплаты труда является неотъемлемой частью финансовой системы любого предприятия. Планирование фонда оплаты труда - неотъемлемый процесс, определяющий положение предприятия на рынке и его внутреннюю среду на будущий период.
Объектом исследования являются средства, направляемые на потребление работников предприятия, и механизмы, обеспечивающие их формирование и использование.
Предметом исследования служит анализ системы оплаты труда предприятия.
Целью курсовой работы является анализ системы оплаты труда как фактора мотивации персонала на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть сущность и содержание системы оплаты труда персонала предприятия;
- изучить методику анализа и оценки эффективности системы оплаты труда предприятия
- рассмотреть направления повышения эффективности системы оплаты труда предприятия;
- изучить общую характеристику деятельности предприятия ООО «Казанская чулочно-носочная фабрика»;
- провести анализ и оценку эффективности системы оплаты труда персонала ООО «Казанская чулочно-носочная фабрика»;
- дать предложения по повышению эффективности системы оплаты труда персонала.
ООО «Казанская чулочно-носочная фабрика» (далее ООО «КЧНФ») – это современное, динамично развивающееся предприятие, специализирующееся на производстве чулочно-носочной продукции и оптовой продаже носков по всем регионам России. Предприятие было создано в 2014 году и активно развивается. Продукция, выпускаемая ООО «КЧНФ» под торговым знаком «Казанские», отличается широким ассортиментом, европейским качеством, современным дизайном и сравнительно невысокими ценами по сравнению с предлагаемой иностранными и российскими производителями.
Актуальность темы данной курсовой работы обусловлена тем, что фонд оплаты труда является неотъемлемой частью финансовой системы любого предприятия. Планирование фонда оплаты труда - неотъемлемый процесс, определяющий положение предприятия на рынке и его внутреннюю среду на будущий период.
Объектом исследования являются средства, направляемые на потребление работников предприятия, и механизмы, обеспечивающие их формирование и использование.
Предметом исследования служит анализ системы оплаты труда предприятия.
Целью курсовой работы является анализ системы оплаты труда как фактора мотивации персонала на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть сущность и содержание системы оплаты труда персонала предприятия;
- изучить методику анализа и оценки эффективности системы оплаты труда предприятия
- рассмотреть направления повышения эффективности системы оплаты труда предприятия;
- изучить общую характеристику деятельности предприятия ООО «Казанская чулочно-носочная фабрика»;
- провести анализ и оценку эффективности системы оплаты труда персонала ООО «Казанская чулочно-носочная фабрика»;
- дать предложения по повышению эффективности системы оплаты труда персонала.
ООО «Казанская чулочно-носочная фабрика» (далее ООО «КЧНФ») – это современное, динамично развивающееся предприятие, специализирующееся на производстве чулочно-носочной продукции и оптовой продаже носков по всем регионам России. Предприятие было создано в 2014 году и активно развивается. Продукция, выпускаемая ООО «КЧНФ» под торговым знаком «Казанские», отличается широким ассортиментом, европейским качеством, современным дизайном и сравнительно невысокими ценами по сравнению с предлагаемой иностранными и российскими производителями.
Файлы артикула: Анализ системы оплаты труда персонала ООО «Казанская чулочно-носочная фабрика» по предмету менеджмент
Пролистайте "Анализ системы оплаты труда персонала ООО «Казанская чулочно-носочная фабрика»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 13.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 68% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 7 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Оценка управления человеческим капиталом в ПАО «Верный»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Анализ внутренней и внешней среды в ООО «ВОСХОД»