Анализ управленческих стилей и возможностей их использования методом сравнения. А также похожие готовые работы: страница 2 #9100198

Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.

Среди технологий управления человеческими ресурсами видное место занимает руководство, позволяющее в значительной степени повысить управляемость организациями посредством оказания управленческого воздействия на персонал. В управлении крупными организациями руководство и соответствующий стиль управления являются особенно продуктивными, поскольку позволяют в значительной степени повысить сотрудничество различных структур задействованных в работе, а также создать сильную специальную мотивацию персонала, ориентированную на проявление креативности, инициативы и самостоятельности в решении как типовых, так и нештатных управленческих задач. Понятие руководства связано с организацией как специализированным институтом для достижения значимых целей. Вследствие этого руководство ориентировано на совершенствование организации и её управления. Поэтому руководство основывается на развитии в этом направлении организации и свойственных ей инструментов управления.
Разработанность темы исследования. Авторами концепций стиля управления являются среди отечественных исследователей А. М. Омаров, А. А. Русалинова и др. Различия между стилями руководства в организации исследовали А. Е. Чирикова, Е. Балабанова, И. Н. Тартаковская, Е. Гвоздева, Н. Д. Стрекалова, Т. А. Фомина, О. К. Самарцева, С. Ю. Барсукова и др..
Объект исследования - процесс руководства в современной гостинице «Корстон».
Предмет исследования - специфика стиля руководства в гостинице.
Цель исследования - анализ управленческих стилей и возможностей их использования методом сравнения.
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
1) дать определение стиля руководства;
2) изучить отличительные характеристики руководителя организации;
3) изучить организационно-экономическую характеристику гостиницы «Корстон»;
4) проанализировать основные стили руководства гостиницы «Корстон»;
5) разработать рекомендации по оптимизации стиля руководства в гостинице «Корстон».
Структура работы. Состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы.
Практическая значимость. Разработанные в работе рекомендации можно использовать гостиницу «Корстон» и в компаниях с аналогичным стилем руководства и организационной структурой
Отель Корстон находится в самом центре Казани, рядом с культурно-развлекательным парком. К услугам гостей современные номера с телевизорами с плоским экраном, ресторан и бесплатная фитнес-студия.