Введение 3
1. Теоретические основы проведения аттестации в организации 5
1.1. Аттестация персонала организации и ее сущность 5
1.2. Этапы и методы проведения аттестации персонала 8
2. Анализ технологии проведения аттестации в ООО «Форвард-авто» 15
2.1. Общая характеристика организации 15
2.2. Анализ системы управления персоналом в ООО «Форвард-авто» 19
2.3. Технология проведения аттестации в ООО «Форвард-авто» 23
3. Совершенствование технологии аттестации персонала в ООО «Форвард-авто» 27
3.1. Мероприятия по оптимизации технологии проведения аттестации в ООО «Форвард-авто» 27
3.2. Рекомендации по внедрению дополнительных методов аттестации персонала в организации 30
Заключение 34
Список используемой литературы 36
Приложения 39
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Аттестация и технология ее проведения в организации на примере ООО «Форвард-авто» #1104014
Артикул: 1104014
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 84% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2014 году
- Количество страниц: 43
- Формат файла: doc
2 599p.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями) / Собрание законодательства Российской Федерации, 2002. № 1, Ст. 3.
2. Алавердов А.Р. Управление персоналом. – М.: КноРус, 2013. – 304 с.
3. Андреев А.Ф. Основы кадрового менеджмента / А.Ф. Андреев, Н.В.Гришина, С.Г.Лопатина. - М.: «Юрайт», 2010. – 354 с.
4. Аширов Д.А. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2013. – 432 с.
5. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2011. – 361 с.
6. Баринов В.А. Формирование кадровой политики: Учебное пособие. – М.: ИДФБК-ПРЕСС, 2013. – 520 с.
7. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. – М.: Современная школа, 2013. – 448 с.
8. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. – СПб.: Питер, 2010. – 445 с.
9. Бычкова А.В. Управление персоналом. Пенза: ПГУ, 2012. – 200 с.
10. Веснин В.Р. Управление персоналом: учебное пособие / В.Р.Веснин. – М.: ТК Велби, изд. Проспект, 2012. – 407 с.
11. Глухов В.В. Управление персоналом. – СПб.: Наука, 2012. – 299 с.
12. Горловская Т. Аттестация, как метод оптимизации численности персонала [Текст] // Трудовое право. – 2009. - № 9. – С.21-32.
13. Десслер Г. Управление персоналом / Г. Деслер – М.: БИНОМ, 2013. – 183с.
14. Дятлов К.М. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2013. – 412 с.
15. Ерофеев А.К. Профессиональные стандарты и оценка компетенций работника // Экономическая психология в современном мире. – 2014, март.
16. Журавлев А.В. Субъективность руководителя и скрытые возможности аттестации персонала / А.В. Журавлев // Консультант директора. — 2010. — № 22 (130). — С. 22—23.
17. Кафидов В.В. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2013. – 240 с.
18. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2012. – 304 с.
19. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами – М.: Дело, 2010. – 259 с.
20. Коппек В.С. Пять ошибок при проведении аттестации персонала [Текст] // Управление человеческим потенциалом. – 2009. – № 1. – С.78-80.
21. Короткова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом. – М.: Финансы и статистика, 2010. – 362 с.
22. Леевик Г.Е. Аттестация персонала по международным стандартам [Текст]. – М.: БПА, 2012. – 424 с.
23. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала: подготовка и проведение аттестации [Текст]. – М.: Интел-синтез, 2011. – 176 с.
24. Маковская Н. Анализ человеческих ресурсов в системе управления персоналом / Н. Маковская // Управление персоналом. – 2010. – № 3. – С. 82-86.
25. Максимова Л.В. Управление персоналом. – М.: Инфра – М, 2013. – 256с.
26. Мичкевич А.А. Сбалансированная система управления персоналом // Экономические стратегии. – 2013. - №8. – с. 35 – 46.
27. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение / Е.Моргунов. – М.: Инфра-М, 2011. – 339 с.
28. Мороз О.Н. Аттестация – важнейший компонент управления персоналом [Текст] // Вестник СГГА. – 2013. - № 4. – С.86-100.
29. Пихало В.Т., Царегородцев Ю.Н. Управление персоналом. – М.: Форум, 2013. – 400 с.
30. Потемкин В.К. Управление персоналом. – Спб.: Питер, 2013. – 432 с.
31. Прудова И. Персонал: развитие и оценка деятельности. Эффективный менеджер. - М.: Дело, 2010. – 412 с.
32. Рогожин М.Ю. Управление персоналом. – М.: Велби, 2013. – 320 с.
33. Романов В.М. Организация эффективной системы управления персоналом // Кадры предприятия. – 2013. - №11. – с. 71 – 76.
34. Уидетт С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям. – Изд-во «HIPPO», 2010. – 294 с.
35. Чеховских И.А. Управление персоналом. – М.: Эксмо, 2013. – 208 с.
2. Алавердов А.Р. Управление персоналом. – М.: КноРус, 2013. – 304 с.
3. Андреев А.Ф. Основы кадрового менеджмента / А.Ф. Андреев, Н.В.Гришина, С.Г.Лопатина. - М.: «Юрайт», 2010. – 354 с.
4. Аширов Д.А. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2013. – 432 с.
5. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2011. – 361 с.
6. Баринов В.А. Формирование кадровой политики: Учебное пособие. – М.: ИДФБК-ПРЕСС, 2013. – 520 с.
7. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. – М.: Современная школа, 2013. – 448 с.
8. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. – СПб.: Питер, 2010. – 445 с.
9. Бычкова А.В. Управление персоналом. Пенза: ПГУ, 2012. – 200 с.
10. Веснин В.Р. Управление персоналом: учебное пособие / В.Р.Веснин. – М.: ТК Велби, изд. Проспект, 2012. – 407 с.
11. Глухов В.В. Управление персоналом. – СПб.: Наука, 2012. – 299 с.
12. Горловская Т. Аттестация, как метод оптимизации численности персонала [Текст] // Трудовое право. – 2009. - № 9. – С.21-32.
13. Десслер Г. Управление персоналом / Г. Деслер – М.: БИНОМ, 2013. – 183с.
14. Дятлов К.М. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2013. – 412 с.
15. Ерофеев А.К. Профессиональные стандарты и оценка компетенций работника // Экономическая психология в современном мире. – 2014, март.
16. Журавлев А.В. Субъективность руководителя и скрытые возможности аттестации персонала / А.В. Журавлев // Консультант директора. — 2010. — № 22 (130). — С. 22—23.
17. Кафидов В.В. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2013. – 240 с.
18. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2012. – 304 с.
19. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами – М.: Дело, 2010. – 259 с.
20. Коппек В.С. Пять ошибок при проведении аттестации персонала [Текст] // Управление человеческим потенциалом. – 2009. – № 1. – С.78-80.
21. Короткова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом. – М.: Финансы и статистика, 2010. – 362 с.
22. Леевик Г.Е. Аттестация персонала по международным стандартам [Текст]. – М.: БПА, 2012. – 424 с.
23. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала: подготовка и проведение аттестации [Текст]. – М.: Интел-синтез, 2011. – 176 с.
24. Маковская Н. Анализ человеческих ресурсов в системе управления персоналом / Н. Маковская // Управление персоналом. – 2010. – № 3. – С. 82-86.
25. Максимова Л.В. Управление персоналом. – М.: Инфра – М, 2013. – 256с.
26. Мичкевич А.А. Сбалансированная система управления персоналом // Экономические стратегии. – 2013. - №8. – с. 35 – 46.
27. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение / Е.Моргунов. – М.: Инфра-М, 2011. – 339 с.
28. Мороз О.Н. Аттестация – важнейший компонент управления персоналом [Текст] // Вестник СГГА. – 2013. - № 4. – С.86-100.
29. Пихало В.Т., Царегородцев Ю.Н. Управление персоналом. – М.: Форум, 2013. – 400 с.
30. Потемкин В.К. Управление персоналом. – Спб.: Питер, 2013. – 432 с.
31. Прудова И. Персонал: развитие и оценка деятельности. Эффективный менеджер. - М.: Дело, 2010. – 412 с.
32. Рогожин М.Ю. Управление персоналом. – М.: Велби, 2013. – 320 с.
33. Романов В.М. Организация эффективной системы управления персоналом // Кадры предприятия. – 2013. - №11. – с. 71 – 76.
34. Уидетт С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям. – Изд-во «HIPPO», 2010. – 294 с.
35. Чеховских И.А. Управление персоналом. – М.: Эксмо, 2013. – 208 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Аттестация и технология ее проведения в организации на примере ООО «Форвард-авто» |
| Артикул: | 1104014 |
| Дата написания: | 02.06.2014 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 84% |
| Количество страниц: | 43 |
Файлы артикула: Аттестация и технология ее проведения в организации на примере ООО «Форвард-авто» по предмету управление персоналом
Пролистайте "Аттестация и технология ее проведения в организации на примере ООО «Форвард-авто»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 01.07.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 84% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Доходность и риски инвестиционного портфеля
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Эффективность применения тары возврат оборотной тары в логистических системах на примере ООО Инвэнт-Электро