Введение 3
1. Цели и принципы деловой оценки персонала 5
2. Разновидности оценки персонала 9
3. Кадровый аудит: теоретические основы и анализ практического опыта 13
Заключение 19
Список использованной литературы 21
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Аудит персонала в организационно-технологическом аспекте. А также похожие готовые работы: страница 2 #1201054
Артикул: 1201054
- Предмет: Кадровый консалтинг и аудит
- Уникальность: 72% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 115 Надежда в 2010 году
- Количество страниц: 22
- Формат файла: doc
999p.
1. Герчиков В.И. Управление персоналом, - М.:Инфра –М, 2008
2. Добунов А.А. Маркетинговая концепция управления предприятием //Маркетинг в России и за рубежом.-2008.-№2.
3. Егоршин А. П. «Основы управления персоналом», 2 издание, М.:ИНФРА - М, 2006
4. Кибанов А. Я. «Основы управления персоналом», М.:ИНФРА – М, 2007
5. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез», 2008
6. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2006
7. Хруцкий В. Е., Толмачев Р. А. «Оценка персонала: современные системы и технологии», М.:Финансы и статистика, 2004
8. Шмидт В.Р. Проблемы и технологии оценки персонала СПб:Речь, 2008
2. Добунов А.А. Маркетинговая концепция управления предприятием //Маркетинг в России и за рубежом.-2008.-№2.
3. Егоршин А. П. «Основы управления персоналом», 2 издание, М.:ИНФРА - М, 2006
4. Кибанов А. Я. «Основы управления персоналом», М.:ИНФРА – М, 2007
5. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез», 2008
6. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2006
7. Хруцкий В. Е., Толмачев Р. А. «Оценка персонала: современные системы и технологии», М.:Финансы и статистика, 2004
8. Шмидт В.Р. Проблемы и технологии оценки персонала СПб:Речь, 2008
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Аудит персонала в организационно-технологическом аспекте |
| Артикул: | 1201054 |
| Дата написания: | 04.10.2010 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Кадровый консалтинг и аудит |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 72% |
| Количество страниц: | 22 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Аудит персонала в организационно-технологическом аспекте. А также похожие готовые работы: страница 2 по предмету кадровый консалтинг и аудит
Пролистайте "Аудит персонала в организационно-технологическом аспекте. А также похожие готовые работы: страница 2" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 72% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 66 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Место управленческого консультирования в деловой инфраструктуре
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Анализ внутренней и внешней среды социальной организации