ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОГО УЧЕТА НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
1.1. Понятие, сущность и основные этапы разработки кадровой политики на предприятии 6
1.2 Организационные основы ведения кадрового учета на предприятии 12
1.3. Способы автоматизации кадрового учета на современных предприятиях 14
2 АНАЛИЗ КАДРОВОГО УЧЕТА В ПАО «КАЗАНЬОРГСИНТЕЗ» И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ЕГО АВТОМАТИЗАЦИИ 24
2.1 Общеэкономическая характеристика деятельности предприятия 24
2.2 Структура управления и анализ кадрового потенциала предприятия 27
2.3. Предложения по автоматизации кадрового учета в ПАО «Казаньоргсинтез» 44
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 55
Цель работы состоит в изучении теоретических положений кадрового учета на предприятии и разработке рекомендаций по его автоматизации.
В соответствии с целью работы поставлены следующие задачи исследования:
рассмотреть понятие, сущность и основные этапы разработки кадровой политики на предприятии;
определить организационные основы ведения кадрового учета на предприятии;
представить и сравнить способы автоматизации кадрового учета на современных предприятиях;
представить общеэкономическую характеристику деятельности исследуемого предприятия;
рассмотреть структуру управления и провести анализ кадрового потенциала предприятия;
разработать предложения по автоматизации кадрового учета в ПАО «Казаньоргсинтез».
Объектом исследования выступает ПАО «Казаньоргсинтез».
Предмет исследования - социально-трудовые отношения, складывающиеся в процессе управления персоналом организации при формировании и реализации кадрового учета.
Теоретическая и методологическая основа исследования — труды ученых в области теории и практики управления персоналом, экономики, психологии и социологии труда, психологии управления, а также материалы всероссийских и международных конференций и семинаров.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Автоматизация кадрового учета на предприятии (на примере ПАО "Казаньоргсинтез"). А также похожие готовые работы: страница 9 #1507356
Артикул: 1507356
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 74% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 111 Елена в 2019 году
- Количество страниц: 61
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 03.03.2022
1 499p.
3 000p.
только 24 ноября!
1. Аликаев О.А. Кадровая политика / О.А. Аликаев. - М.: Лаборатория Книги. 2011.- 107 с.
2. Анастасова А.С. Кадровая политика предприятия как фактор повышения конкурентоспособности // Теория и практика современной науки. – 2016. – № 10 (16). – С. 18-21.
3. Бессонов Ф.И. Подходы к формированию кадровой политики // Экономика. Бизнес. Информатика. – 2016. – № 3. – С. 236-251.
4. Богдан Н.Н. Основы кадровой политики и кадрового планирования: учеб.пособие / Н.Н.Богдан, И.П.Бушуева; СибАГС. Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2013. – 99 с.
5. Бондаренко, Н. В. Оценка общеэкономических условий на предприятиях и спроса на рабочую силу. Наем на работу выпускников основных профессиональных образовательных программ : информационный бюллетень / Н. В. Бонадаренко, Л. Д. Гудков. – Москва: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», 2016. – 44с.
6. Бурлаков С.И. Автоматизация систем кадрового учета современной организации // Современные технологии в науке и образовании - СТНО-2017 сборник трудов II Международной научно-технической и научно-методической конференции: в 8 т.. Рязанский государственный радиотехнический университет. 2017. С. 246-249.
7. Бячкова Н.Б. Кадровая политика как фактор конкурентоспособности предприятия // В сборнике: Современные проблемы развития экономики и управления в регионе материалы X Международной научно-практической конференции. – 2016. – С. 62-65.
8. Винокурова Д.В., Охлопкова Д.К. Роль кадровой политики на предприятиях сервиса //Перспективы науки - 2016 материалы IV международного заочного конкурса научно-исследовательских работ. Научно-образовательный центр "Знание". – 2016. – С. 5-8.
9. Войко А.В. Разработка системы материального стимулирования персонала / А.В. Войко // Финансовый менеджмент. -2010.-№1.-30-37 с.
10. Голенко М.А. Основные требования к кадровой политике // Новое поколение. – 2016. – № 10. – С. 86-89.
11. Гусятникова Д. Е. Кадровый учет с нуля. 2-е изд. [Электронный ресурс]: практическое пособие/ Д. Е. Гусятникова., М.: Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2012. – 217 c.
12. Ефремова А.А., Роднова А.Е. Основы разработки эффективной кадровой политики предприятия // Научные исследования и разработки в эпоху глобализации Сборник статей Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор СукиасянАсатур Альбертович. – 2017. – С. 58-60.
13. Зайцева, Н. А. Управление персоналом в гостиницах : учебное пособие / Н. А. Зайцева. – М. : ФОРУМ : ИНФРА-М, 2013. – 416 с.
14. Захаркина О. И. Кадровая служба предприятия. Делопроизводство, документооборот и нормативная база [Электронный ресурс] / О. И. Захаркина, Д. Е. Гусятникова, М. А. Шитова. – Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2009. – 237 c.
15. Зуева А.С. Разработка кадровой политики предприятия как неотъемлемое условие эффективного управления человеческими ресурсами // Наука и образование: сохраняя прошлое, создаем будущее: сборник статей Международной научно-практической конференции. – 2016. – С. 60-65.
16. Иванова О.Е. Оценка эффективности в управлении персоналом: основные методы и направления применения // Строительство и архитектура - 2015. Современные информационно-экономические технологии: тенденции и перспективы развития: материалы международной научно-практической конференции. – 2015. – С. 165-168.
17. Казаков С.П. Кадровая политика как стратегия развития организации // Альманах мировой науки. – 2016. – № 2-1 (5). – С. 58-59.
18. Кибанов А.Я. Управление персоналом: учебное пособие / А.Я. Кибанов и др. - М.: НИЦ Инфра-М, 2014. - 238 с.
19. Кисловец О.В. К вопросу о кадровой политике организации // В сборнике: Россия и Европа: связь культуры и экономики Материалы XIV международной научно-практической конференции . Отв. редактор: Уварина Н.В.. – 2016. – С. 527-531.
20. Клименко А.В. Информационные системы и технологии в учете. Учеб.пособие.- М., 2008. - 320 с.
21. Козлова А.В. Кадровая политика: задачи, функции // В сборнике: Актуальные проблемы социально-экономических наук Материалы II Международной научно-практической конференции: Сборник научных трудов . Научный ред. Ю. В. Мамченко. – 2016. – С. 59-63.
22. Коркешко О.Н. К вопросу о кадровой политике // В сборнике: Интеллектуальный и научный потенциал XXI века сборник статей международной научно-практической конференции: в 6 частях. – 2016. – С. 226-229.
23. Корчемкина Е.В., Столяренко А.В. Методы оценки эффективности системы управления персоналом предприятия // NovaInfo.Ru. – 2016. – Т. 3. – № 46. – С. 156-164.
24. Котлова А.С., Попова О.А. Адаптация персонала на предприятии в современных условиях / А.С. Котлова, О.А. Попова // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - 2014. - № 6 (33)
25. Коханов, Е.Ф. Набор персонала / Е.Ф. Коханов. М.: Инфра-М, 2011. 184 с.
26. Лаврухина Т.А., Крутских М.А. Кадровый учет как элемент кадровой безопасности организации // Учетно-аналитическое и правовое обеспечение экономической безопасности коммерческой организации Материалы I Международной студенческой научно-практической конференции. Под редакцией Д.А. Ендовицкого, Л.С. Коробейниковой; Воронежский государственный университет. 2018. С. 122-125.
27. Ломакина О.Ю. Кадровая политика как инструмент эффективного управления Персоналом предприятия // Studium. – 2016. – № 1 (38). – С. 2.
28. Маслова, В. М. Управление персоналом : ученик и практикум для академического бакалавриата / В. М Маслова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Издательство «Юрайт», 2014. – 492 с.
29. Михайлина, Г. И. Управление персоналом : учебное пособие / Г. И. Михайлина.– М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2012. – 280 с.
30. Назаренко М.А. Технологии управления развитием персонала в диссертационных исследованиях / М.А. Назаренко // Успехи современного естествознания. - 2013. - № 6.-С. 160.
31. Одегов, Ю. Г. Управление персоналом : учебник для бакалавров / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. – М. : Издательство Юрайт, 2016. – 513 с.
32. Пархимчик Е.П. Кадровая политика организации: учебное пособие / Е.П. Пархимчик. - Минск: ГИУСТ БГУ. 2011. - 128 с.
33. Прошина Ю.А. Сущность и значение кадровой политики в деятельности современных предприятий // Международный академический вестник. – 2016. – № 2 (14). – С. 40-45.
34. Сидавская В.В. Преимущества перехода на редакцию 3.1 конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8» // Экономическая наука - основополагающая дисциплина всеобщего развития Сборник материалов VI Международной научно-практической конференции . 2018. С. 17-19. Симонович Н.Е. Инновационные подходы к образованию и кадровой политике // Аграрное образование и наука. – 2016. – № 3. – С. 26.
35. Сорокина Д.С. Система управления кадровой политикой на предприятии // В сборнике: Научные механизмы решения проблем инновационного развития сборник статей Международной научно-практической конференции. – 2016. – С. 192-195.
36. Суслина А.А. Кадровая политика в условиях рыночной нестабильности // В сборнике: Управление экономическим развитием регионов: анализ тенденций и перспективы развития материалы 14-ой региональной научно-практической конференции молодых ученых. – 2016. – С. 168-170.
37. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М., 2005. – 59 с.
38. ТютюнникА.А.Автоматизация процессов управления кадровой политикой организации // В сборнике: Энергетика, информатика, инновации-2016 в 3 томах. Национальный исследовательский университет "МЭИ", филиал в г. Смоленске. – 2016. – С. 351-354.
39. Управление персоналом: учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. – М: ЮНИТИ, 2012. – 560 с.
40. Филиппова Т.А., Фролова Г.С. Сущность и задачи кадровой политики и кадровой стратегии предприятия // Гуманитарные научные исследования. – 2016. – № 12 (64). – С. 400-404.
41. Хорошун Н.А. Кадровая политика как часть стратегически ориентированной политики организации // Инновационная наука. – 2016. – № 1-3. – С. 178-183.
42. Хорошун Н.А. Кадровая политика как часть стратегически ориентированной политики организации // В сборнике: Социокультурные процессы в условиях глобализации: вызовы современностиМатериалы международной научно-практической конференции, посвященной 85-летию Г.А. Котельникова. Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова. – 2016. – С. 320-328.
43. Фарафонова С.А. Теоретические основы кадрового делопроизводства // Актуальные вопросы современной науки Сборник статей по материалам XIII международной научно-практической конференции. В 3-х частях. 2018. С. 147-150. – С. 147.
44. Худан Ю.В. Формирование стратегий управления персоналом в кадровой политике организации // Научные исследования. – 2017. – № 4 (15). – С. 44-45.
45. Чебышева Н.В. К вопросу автоматизации кадрового учета на предприятиях // Модернизация и устойчивое развитие современного общества: экономические, социальные, философские, политические, правовые, общенаучные тенденции Материалы международной научно-практической конференции. В 3-х частях. Ответственные редакторы Н.Н. Понарина, С.С. Чернов. 2017. С. 91-93.
46. Шабалина К.О., Подвербных О.Е. Технологии разработки и реализации кадровой политики: отечественный и зарубежный опыт // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. – 2015. – № 6. – С. 425-428.
47. Шапиро, С.А. Основы управления персоналом в современных организациях / С.А. Шапиро. - М., 2011. – 256 с.
48. Шестопалов А.О. Совершенствование кадровой политики предприятия ОАО «Сургутнефтегаз» // Проблемы геологии и освоения недр Труды XX Международного симпозиума имени академика М.А. Усова студентов и молодых ученых, посвященного 120-летию со дня основания Томского политехнического университета: в 2 томах. Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт природных ресурсов (ИПР); Общество инженеров-нефтяников, международная некоммерческая организация, Студенческий чаптер; Под редакцией А. Ю. Дмитриева. – 2016. – С. 1114-1116.
49. Шехтель К.А., Шендель Т.В. Организация кадрового учета // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. 2017. Т. 3. № 13. С. 879-881.
50. Шиян И.С. Кадровая политика организации: цели, задачи, направления // В сборнике: Фундаментальные и прикладные научные исследования сборник статей Международной научно-практической конференции. – 2016. – С. 106-108.
51. Маленицкий С. Система премирования «4x4» / С. Маленицкий [Электронный ресурс]. - URL: http://malenitsky.narod.ai
52. Geneva B. Seybold. Statements of Personnel Policy. National Industrial Conference Board, 1959.
53. Personnel Policy Study. National Industrial Conference Board, 1966.
– С. 27.
2. Анастасова А.С. Кадровая политика предприятия как фактор повышения конкурентоспособности // Теория и практика современной науки. – 2016. – № 10 (16). – С. 18-21.
3. Бессонов Ф.И. Подходы к формированию кадровой политики // Экономика. Бизнес. Информатика. – 2016. – № 3. – С. 236-251.
4. Богдан Н.Н. Основы кадровой политики и кадрового планирования: учеб.пособие / Н.Н.Богдан, И.П.Бушуева; СибАГС. Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2013. – 99 с.
5. Бондаренко, Н. В. Оценка общеэкономических условий на предприятиях и спроса на рабочую силу. Наем на работу выпускников основных профессиональных образовательных программ : информационный бюллетень / Н. В. Бонадаренко, Л. Д. Гудков. – Москва: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», 2016. – 44с.
6. Бурлаков С.И. Автоматизация систем кадрового учета современной организации // Современные технологии в науке и образовании - СТНО-2017 сборник трудов II Международной научно-технической и научно-методической конференции: в 8 т.. Рязанский государственный радиотехнический университет. 2017. С. 246-249.
7. Бячкова Н.Б. Кадровая политика как фактор конкурентоспособности предприятия // В сборнике: Современные проблемы развития экономики и управления в регионе материалы X Международной научно-практической конференции. – 2016. – С. 62-65.
8. Винокурова Д.В., Охлопкова Д.К. Роль кадровой политики на предприятиях сервиса //Перспективы науки - 2016 материалы IV международного заочного конкурса научно-исследовательских работ. Научно-образовательный центр "Знание". – 2016. – С. 5-8.
9. Войко А.В. Разработка системы материального стимулирования персонала / А.В. Войко // Финансовый менеджмент. -2010.-№1.-30-37 с.
10. Голенко М.А. Основные требования к кадровой политике // Новое поколение. – 2016. – № 10. – С. 86-89.
11. Гусятникова Д. Е. Кадровый учет с нуля. 2-е изд. [Электронный ресурс]: практическое пособие/ Д. Е. Гусятникова., М.: Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2012. – 217 c.
12. Ефремова А.А., Роднова А.Е. Основы разработки эффективной кадровой политики предприятия // Научные исследования и разработки в эпоху глобализации Сборник статей Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор СукиасянАсатур Альбертович. – 2017. – С. 58-60.
13. Зайцева, Н. А. Управление персоналом в гостиницах : учебное пособие / Н. А. Зайцева. – М. : ФОРУМ : ИНФРА-М, 2013. – 416 с.
14. Захаркина О. И. Кадровая служба предприятия. Делопроизводство, документооборот и нормативная база [Электронный ресурс] / О. И. Захаркина, Д. Е. Гусятникова, М. А. Шитова. – Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2009. – 237 c.
15. Зуева А.С. Разработка кадровой политики предприятия как неотъемлемое условие эффективного управления человеческими ресурсами // Наука и образование: сохраняя прошлое, создаем будущее: сборник статей Международной научно-практической конференции. – 2016. – С. 60-65.
16. Иванова О.Е. Оценка эффективности в управлении персоналом: основные методы и направления применения // Строительство и архитектура - 2015. Современные информационно-экономические технологии: тенденции и перспективы развития: материалы международной научно-практической конференции. – 2015. – С. 165-168.
17. Казаков С.П. Кадровая политика как стратегия развития организации // Альманах мировой науки. – 2016. – № 2-1 (5). – С. 58-59.
18. Кибанов А.Я. Управление персоналом: учебное пособие / А.Я. Кибанов и др. - М.: НИЦ Инфра-М, 2014. - 238 с.
19. Кисловец О.В. К вопросу о кадровой политике организации // В сборнике: Россия и Европа: связь культуры и экономики Материалы XIV международной научно-практической конференции . Отв. редактор: Уварина Н.В.. – 2016. – С. 527-531.
20. Клименко А.В. Информационные системы и технологии в учете. Учеб.пособие.- М., 2008. - 320 с.
21. Козлова А.В. Кадровая политика: задачи, функции // В сборнике: Актуальные проблемы социально-экономических наук Материалы II Международной научно-практической конференции: Сборник научных трудов . Научный ред. Ю. В. Мамченко. – 2016. – С. 59-63.
22. Коркешко О.Н. К вопросу о кадровой политике // В сборнике: Интеллектуальный и научный потенциал XXI века сборник статей международной научно-практической конференции: в 6 частях. – 2016. – С. 226-229.
23. Корчемкина Е.В., Столяренко А.В. Методы оценки эффективности системы управления персоналом предприятия // NovaInfo.Ru. – 2016. – Т. 3. – № 46. – С. 156-164.
24. Котлова А.С., Попова О.А. Адаптация персонала на предприятии в современных условиях / А.С. Котлова, О.А. Попова // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - 2014. - № 6 (33)
25. Коханов, Е.Ф. Набор персонала / Е.Ф. Коханов. М.: Инфра-М, 2011. 184 с.
26. Лаврухина Т.А., Крутских М.А. Кадровый учет как элемент кадровой безопасности организации // Учетно-аналитическое и правовое обеспечение экономической безопасности коммерческой организации Материалы I Международной студенческой научно-практической конференции. Под редакцией Д.А. Ендовицкого, Л.С. Коробейниковой; Воронежский государственный университет. 2018. С. 122-125.
27. Ломакина О.Ю. Кадровая политика как инструмент эффективного управления Персоналом предприятия // Studium. – 2016. – № 1 (38). – С. 2.
28. Маслова, В. М. Управление персоналом : ученик и практикум для академического бакалавриата / В. М Маслова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Издательство «Юрайт», 2014. – 492 с.
29. Михайлина, Г. И. Управление персоналом : учебное пособие / Г. И. Михайлина.– М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2012. – 280 с.
30. Назаренко М.А. Технологии управления развитием персонала в диссертационных исследованиях / М.А. Назаренко // Успехи современного естествознания. - 2013. - № 6.-С. 160.
31. Одегов, Ю. Г. Управление персоналом : учебник для бакалавров / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. – М. : Издательство Юрайт, 2016. – 513 с.
32. Пархимчик Е.П. Кадровая политика организации: учебное пособие / Е.П. Пархимчик. - Минск: ГИУСТ БГУ. 2011. - 128 с.
33. Прошина Ю.А. Сущность и значение кадровой политики в деятельности современных предприятий // Международный академический вестник. – 2016. – № 2 (14). – С. 40-45.
34. Сидавская В.В. Преимущества перехода на редакцию 3.1 конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8» // Экономическая наука - основополагающая дисциплина всеобщего развития Сборник материалов VI Международной научно-практической конференции . 2018. С. 17-19. Симонович Н.Е. Инновационные подходы к образованию и кадровой политике // Аграрное образование и наука. – 2016. – № 3. – С. 26.
35. Сорокина Д.С. Система управления кадровой политикой на предприятии // В сборнике: Научные механизмы решения проблем инновационного развития сборник статей Международной научно-практической конференции. – 2016. – С. 192-195.
36. Суслина А.А. Кадровая политика в условиях рыночной нестабильности // В сборнике: Управление экономическим развитием регионов: анализ тенденций и перспективы развития материалы 14-ой региональной научно-практической конференции молодых ученых. – 2016. – С. 168-170.
37. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М., 2005. – 59 с.
38. ТютюнникА.А.Автоматизация процессов управления кадровой политикой организации // В сборнике: Энергетика, информатика, инновации-2016 в 3 томах. Национальный исследовательский университет "МЭИ", филиал в г. Смоленске. – 2016. – С. 351-354.
39. Управление персоналом: учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. – М: ЮНИТИ, 2012. – 560 с.
40. Филиппова Т.А., Фролова Г.С. Сущность и задачи кадровой политики и кадровой стратегии предприятия // Гуманитарные научные исследования. – 2016. – № 12 (64). – С. 400-404.
41. Хорошун Н.А. Кадровая политика как часть стратегически ориентированной политики организации // Инновационная наука. – 2016. – № 1-3. – С. 178-183.
42. Хорошун Н.А. Кадровая политика как часть стратегически ориентированной политики организации // В сборнике: Социокультурные процессы в условиях глобализации: вызовы современностиМатериалы международной научно-практической конференции, посвященной 85-летию Г.А. Котельникова. Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова. – 2016. – С. 320-328.
43. Фарафонова С.А. Теоретические основы кадрового делопроизводства // Актуальные вопросы современной науки Сборник статей по материалам XIII международной научно-практической конференции. В 3-х частях. 2018. С. 147-150. – С. 147.
44. Худан Ю.В. Формирование стратегий управления персоналом в кадровой политике организации // Научные исследования. – 2017. – № 4 (15). – С. 44-45.
45. Чебышева Н.В. К вопросу автоматизации кадрового учета на предприятиях // Модернизация и устойчивое развитие современного общества: экономические, социальные, философские, политические, правовые, общенаучные тенденции Материалы международной научно-практической конференции. В 3-х частях. Ответственные редакторы Н.Н. Понарина, С.С. Чернов. 2017. С. 91-93.
46. Шабалина К.О., Подвербных О.Е. Технологии разработки и реализации кадровой политики: отечественный и зарубежный опыт // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. – 2015. – № 6. – С. 425-428.
47. Шапиро, С.А. Основы управления персоналом в современных организациях / С.А. Шапиро. - М., 2011. – 256 с.
48. Шестопалов А.О. Совершенствование кадровой политики предприятия ОАО «Сургутнефтегаз» // Проблемы геологии и освоения недр Труды XX Международного симпозиума имени академика М.А. Усова студентов и молодых ученых, посвященного 120-летию со дня основания Томского политехнического университета: в 2 томах. Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт природных ресурсов (ИПР); Общество инженеров-нефтяников, международная некоммерческая организация, Студенческий чаптер; Под редакцией А. Ю. Дмитриева. – 2016. – С. 1114-1116.
49. Шехтель К.А., Шендель Т.В. Организация кадрового учета // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. 2017. Т. 3. № 13. С. 879-881.
50. Шиян И.С. Кадровая политика организации: цели, задачи, направления // В сборнике: Фундаментальные и прикладные научные исследования сборник статей Международной научно-практической конференции. – 2016. – С. 106-108.
51. Маленицкий С. Система премирования «4x4» / С. Маленицкий [Электронный ресурс]. - URL: http://malenitsky.narod.ai
52. Geneva B. Seybold. Statements of Personnel Policy. National Industrial Conference Board, 1959.
53. Personnel Policy Study. National Industrial Conference Board, 1966.
– С. 27.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Автоматизация кадрового учета на предприятии (на примере ПАО "Казаньоргсинтез") |
| Артикул: | 1507356 |
| Дата написания: | 14.01.2019 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 74% |
| Количество страниц: | 61 |
Файлы артикула: Автоматизация кадрового учета на предприятии (на примере ПАО "Казаньоргсинтез"). А также похожие готовые работы: страница 9 по предмету менеджмент
Пролистайте "Автоматизация кадрового учета на предприятии (на примере ПАО "Казаньоргсинтез"). А также похожие готовые работы: страница 9" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 74% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 14 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Отчет по практике в ПАО "Сбербанк России"
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Перевод статьи Мерешковского Д.С. "Грядущий хам"