Введение 3
Глава 1. Теоретические основы авторитета как фактора управления 5
1.1. Авторитет как фактор управления: понятие и сущность 5
1.2. Особенности авторитета как фактора управления в современных социально-экономических условиях 9
1.3. Зарубежный опыт авторитета как фактора управления 13
Глава 2. Анализ авторитета как фактора управления 18
2.1. Общая характеристика организации 18
2.2. Анализ основных показателей деятельности 19
2.3. Кадровый состав организации и его структура 22
Заключение 34
Список использованных источников 37
Авторитет является одним из ключевых факторов в области управления, играющим важную роль в достижении успеха и эффективности организации. В современном мире, где сложность и конкуренция непрерывно возрастают, управленческий авторитет становится неотъемлемым инструментом для достижения поставленных целей и управления людьми.
Актуальность данной работы обусловлена необходимостью развития современных подходов к управлению, которые учитывают сложность и динамичность современного бизнес-окружения. В условиях быстрого развития технологий и изменения ценностей сотрудников, управленческий авторитет становится основой для эффективного руководства и удержания талантливых сотрудников. Поэтому изучение авторитета как фактора управления имеет высокую актуальность и важность для современных организаций.
Целью работы анализ авторитета как фактора управления.
В соответствии с целью работы поставлены следующие задачи:
1. Изучить авторитет как фактор управления: понятие и сущность.
2. Рассмотреть особенности авторитета как фактора управления в современных социально-экономических условиях.
3. Изучить зарубежный опыт авторитета как фактора управления.
4. Проанализировать основные показатели деятельности.
5. Изучить систему использования авторитета как фактора управления.
6. Рассмотреть проблемы и пункты решения.
Предмет работы: исследования являются основные аспекты авторитета, его влияние на процессы управления и результативность организации.
Объект работы: ООО "АгроПолипласт".
Теоретической основой работы является сущность авторитета личности: значение человека для других людей как члена коллектива и участника социально значимой деятельности.
Для решения поставленных задач использовали следующие методы исследования: аналитический метод, нормативно-правовой метод, сравнительно-правовой метод, исторический метод, статистический метод, а также методы сбора, систематизации и анализа информации.
Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Авторитет как фактор управления. А также похожие готовые работы: страница 10 #9106768
Артикул: 9106768
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 72% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2024 году
- Количество страниц: 38
- Формат файла: docx
1 470p.
1. Азоев Г.Л., Баранчеев В.П. и др. Управление организацией. - М.: ИНФРА, 2019. – 218 с.
2. Бойко В.В. Синдром «эмоционального выгорания» в профессиональном общении. - СПб.: Питер, 2019. – 105 с.
3. Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.: «ИНФРА-М», 2. - 344 с.
4. Вазиева А.Р. ОБ ИССЛЕДОВАНИЯХ ПРОБЛЕМЫ АВТОРИТЕТА // Международный журнал экспериментального образования. – 2016. – № 2-1. – С. 21-24;
5. Виханский О.С., НаумовА.И. Менеджмент [Текст]. - М.: «Гардарики», 2018.- 510 с.
6. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента [Текст]. - М.: «Инфра – М», 2018. – 297 с.
7. Герчиков И.Н. Менеджмент [Текст]. - М.: «Банки и биржа, ЮНИТИ», 2020.- 380 с.
8. Гребнева В.В., Гребнев А.В. Особенности соматических реакций на стресс у лиц с разными картинами здоровья // Научный журнал «Дискурс». - 2020. - № 8 (34).
9. Гребнева В.В. Теория и технология решения психологических проблем: Учебное пособие. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 192 с.
10. Коргова М. А. Менеджмент: краткий курс [Текст]: учебное пособие, - Ростов н/Д : Феникс, 2021. - 378 с.
11. Лилеева З.А. Менеджмент в малом бизнесе. Персонал: как руководить организацией. - М.: Статистика, 2020. – 112 с.
12. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоурн Ф. Основы менеджмента [Текст]: пер.с англ. – М.: Дело, 2019. - 704 с.
13. Мухин Ю.И. Наука управлять людьми. - М.: Форум, 2019. - 368 с.
14. Сенге П. Пятая дисциплина [Текст]: искусство и практика самообучающейся организации // Пер. с англ. - М.: ЗАО «Олимп - Бизнес», 2020 - 406 с.
15. Карнеги Д. Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей [Текст]; пер. с англ. / Общ. ред. и предисл. В.П. Зинченко, Ю.М. Жукова. - М.: ООО “СЛК”, 2019. - 704 с.
16. Основы управления персоналом / Под. ред. Б.М. Генкина. - М.: Высш. шк., 2019. - 384 с.
17. Тхостов А.Ш. Психология телесности. -М.: Смысл, 2002. – 287 с.
18. Управление по результатам: пер. с финск. / под ред предисл. Я.А. Леймана. - М.: Прогресс, 2019. - 320 с.
19. Филонович С.Р. Лидерство: реальная проблема или популярный лозунг // Бизнес-образование. – 2015. - № 1. – С. 4.
20. Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современной организации.- М.: Гросс-Медиа, 2018. – 201 с.
2. Бойко В.В. Синдром «эмоционального выгорания» в профессиональном общении. - СПб.: Питер, 2019. – 105 с.
3. Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.: «ИНФРА-М», 2. - 344 с.
4. Вазиева А.Р. ОБ ИССЛЕДОВАНИЯХ ПРОБЛЕМЫ АВТОРИТЕТА // Международный журнал экспериментального образования. – 2016. – № 2-1. – С. 21-24;
5. Виханский О.С., НаумовА.И. Менеджмент [Текст]. - М.: «Гардарики», 2018.- 510 с.
6. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента [Текст]. - М.: «Инфра – М», 2018. – 297 с.
7. Герчиков И.Н. Менеджмент [Текст]. - М.: «Банки и биржа, ЮНИТИ», 2020.- 380 с.
8. Гребнева В.В., Гребнев А.В. Особенности соматических реакций на стресс у лиц с разными картинами здоровья // Научный журнал «Дискурс». - 2020. - № 8 (34).
9. Гребнева В.В. Теория и технология решения психологических проблем: Учебное пособие. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 192 с.
10. Коргова М. А. Менеджмент: краткий курс [Текст]: учебное пособие, - Ростов н/Д : Феникс, 2021. - 378 с.
11. Лилеева З.А. Менеджмент в малом бизнесе. Персонал: как руководить организацией. - М.: Статистика, 2020. – 112 с.
12. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоурн Ф. Основы менеджмента [Текст]: пер.с англ. – М.: Дело, 2019. - 704 с.
13. Мухин Ю.И. Наука управлять людьми. - М.: Форум, 2019. - 368 с.
14. Сенге П. Пятая дисциплина [Текст]: искусство и практика самообучающейся организации // Пер. с англ. - М.: ЗАО «Олимп - Бизнес», 2020 - 406 с.
15. Карнеги Д. Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей [Текст]; пер. с англ. / Общ. ред. и предисл. В.П. Зинченко, Ю.М. Жукова. - М.: ООО “СЛК”, 2019. - 704 с.
16. Основы управления персоналом / Под. ред. Б.М. Генкина. - М.: Высш. шк., 2019. - 384 с.
17. Тхостов А.Ш. Психология телесности. -М.: Смысл, 2002. – 287 с.
18. Управление по результатам: пер. с финск. / под ред предисл. Я.А. Леймана. - М.: Прогресс, 2019. - 320 с.
19. Филонович С.Р. Лидерство: реальная проблема или популярный лозунг // Бизнес-образование. – 2015. - № 1. – С. 4.
20. Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современной организации.- М.: Гросс-Медиа, 2018. – 201 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Авторитет как фактор управления |
| Артикул: | 9106768 |
| Дата написания: | 12.05.2024 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 72% |
| Количество страниц: | 38 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Авторитет как фактор управления. А также похожие готовые работы: страница 10 по предмету управление персоналом
Авторитет как фактор управления.docx
242.74 КБ
Пролистайте "Авторитет как фактор управления. А также похожие готовые работы: страница 10" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 28.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 72% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 1 работу. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Проблемы обеспечения экономической безопасности на региональном уровне
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Самоуправление в организации понятие, принципы, основные виды и элементы