' .

Факторы успешной адаптации персонала #9102956

Артикул: 9102956
  • Предмет: Управление персоналом
  • Уникальность: 71% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 185 Рамиль в 2020 году
  • Количество страниц: 38
  • Формат файла: docx
  • Последняя покупка: 22.12.2022
1 499p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 22.01.2025
Введение 3
1. Сущность адаптации персонала 5
1.1 Основные виды профессиональной адаптации 5
1.2 Методы адаптации 9
1.3 Этапы успешной адаптации персонала 15
2. Факторы успешной адаптации персонала 19
2.1 Профессиональная адаптация 19
2.2 Социально-психологическая адаптация 24
2.3 Организационная адаптация 29
Заключение 34
Список использованной литературы 36

Адаптация персонала - это приспособление новых сотрудников к новым условиям труда и непосредственной социальной среды. Адаптация необходима для того, чтобы сократить время, как правило, необходимое для нового сотрудника, который освоится на новом месте и начнет работать с максимальной отдачей. Следовательно, система адаптации выгодна для нового сотрудника и для руководства компании. Используя хорошо разработанную систему адаптации, сотрудник, который только пришел в компанию, на новом месте чувствует себя более комфортно, а руководство, в свою очередь, получает максимальную отдачу от него в работе. Следует отметить, что адаптация – двусторонний процесс, новый сотрудник приспосабливается к новой компании, а компания приспосабливается к новому работнику. И от того, насколько гладко пройдет процесс адаптации, во многом зависит дальнейшая производительность, нового сотрудника и его коллег.
Эффективность адаптации персонала ощутимо возрастает, когда в организации практикуется индивидуальный подход к каждому новому сотруднику. Если учитывать особенности профессиональных и личностных качеств, способностей, потребностей и амбиций конкретного человека, можно в полной мере раскрыть его потенциал и использовать на благо организации.
Степень разработанности темы исследования. Вопросы управления системой адаптации персонала в организации рассматривались в работах таких авторов как В.Р. Веснин, А.Б. Галкина, А.Г. Дементьева, В.И. Еремин, Е.К. Завьялова, О.М. Исаева, И.А. Ковалевич, В.И. Лихацкий, В.М. Маслова, А.Д. Романов и других.
Целью курсовой работы является изучение факторов успешной адаптации персонала.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть основные виды профессиональной адаптации;
- определить методы адаптации;
- изучить этапы успешной адаптации персонала;
- рассмотреть профессиональную адаптацию;
- рассмотреть социально-психологическую адаптацию;
- рассмотреть организационную адаптацию.
Предмет исследования – система адаптации персонала в организации.
Объектом курсовой работы является факторы успешной адаптации персонала.
Для написания работы использовалась отечественная и переводная учебная литература, материалы статей периодических изданий. Труды и работы ученых в этой области позволили изучить и выявить все полезное с тем, чтобы использовать эти знания в работе.
Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав основной части, заключения и списка использованных источников.
1. Авдеенко, М.А. Современное понятие адаптации персонала и ее место в системе управления персоналом / М.А. Авдеенко, Е.В. Слепцова // Экономика устойчивого развития. 2018. № 1 (21). С. 8-13.
2. Агафонова, М.С. Трудовая адаптация персонала в организации и ее особенности / М.С. Агафонова, М.В. Алексеева // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 326–330.
3. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятия при разных формах хозяйствования. - М.: ГАУ, 2019. - 328 с.
4. Архипова Н.И., Седова О.Л. Менеджмент / - М.: Изд. Ипполитова, 2018. - 360 с.
5. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учеб пособие для студ. сред. проф. учеб. заведений. - М.: Мастерство, 2017. - 224 с.
6. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2011. - 560 с.
7. Балашов А.И., Котляров И.Д., Санина А.Г. Управление человеческими ресурсами. - СПб.: Изд-во: Питер. 2017. - 320 с.
8. Брэддик. У. Менеджмент в организации / У. Брэддик, перевод с а н г л. У. Брэддик - М: ИНФРА - М , 2018. - 344 с.
9. Бухалков, М.И. Планирование на предприятии [Текст]: учебник / М.И. Бухалков. – 3-е изд., испр. и доп. - М.:ИНФРА-М, 2017. - 416 с.
10. Быкова Л. Модель адаптации // Справочник по управлению персоналом. - 2018. - № 4. - С. 18-25.
11. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе / М.: Юрист, 2016. - 496 с.
12. Драчева Е.Л. Управление персоналом современной организации: учебник / Драчева Е.Л., Юликов Л.И. - М: Мастерство, 2016. - 326 с.
13. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. - 4-е изд., испр. - Н.Новгород: НИМБ, 2017. - 720 с.
14. Иванова Е.В. Адаптация персонала в организации / Е.В. Иванова // Теория и практика современной науки. 2019. № 4 (10). С. 296-298.
15. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. Учебник. М.: ИНФРА - М, 2018. - 304 с.
16. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А. Управление персоналом: учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: РИОР, 2014. - 288 с.
17. Котлова А.С. Адаптация персонала на предприятии современных условиях / А.С. Котлова, О.А. Попова // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - 2014.–- № 6 (33). – С.2-8.
18. Крылов А.А., Пушинский Ю.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие для вузов / Под ред. А.А. Крылова, Ю.В. Пушинского. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. - 495 с.
19. Ламскова О.М., Маусов Н.К. Адаптация персонала в организации // Управление персоналом. - 2019. - №13. - С. 54-56.
20. Маслова, В.М. Управление персоналом. Академический курс / В.М. Маслова. – М.: Юрайт, 2018. – 496 с.
21. Прошина, А.Н. Адаптация персонала в российских организациях: социально-управленческий анализ / А.Н. Прошина. – М.: Научная мысль, 2018. – 124 с.
22. Романов А.Д. Адаптация персонала, как элемент системы развития персонала / А.Д. Романов // В сборнике: Молодой исследователь: вызовы и перспективы. 2017. С. 418-423.
23. Фомина Е.А. Адаптация как элемент управления персоналом на предприятии / Е.А. Фомина, Н.Г. Лебедева // В сборнике: Экологическое благополучие и здоровый образ жизни человека в 21 веке: политико-правовые, социально-экономические и психолого-гуманитарные аспекты, 2018. С. 131-133.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Факторы успешной адаптации персонала
Артикул: 9102956
Дата написания: 12.10.2020
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Управление персоналом
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 71%
Количество страниц: 38
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Факторы успешной адаптации персонала по предмету управление персоналом

Пролистайте "Факторы успешной адаптации персонала" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Курсовая — Факторы успешной адаптации персонала — 1
Курсовая — Факторы успешной адаптации персонала — 2
Курсовая — Факторы успешной адаптации персонала — 3
Курсовая — Факторы успешной адаптации персонала — 4
Курсовая — Факторы успешной адаптации персонала — 5
Курсовая — Факторы успешной адаптации персонала — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 71% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 49 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!