Аннотация. В данной статье описана роль лидерства при управлении организацией, его характеристики, отличия от руководителя и классификации. В статье также изложена разность подходов формального руководителя и неформального лидера к решению управленческих вопросов.
Ключевые слова: лидерство, власть, формальные группы, неформальные группы, лидер.
Проблема лидерства в организации — одна из важнейших в современном бизнесе. Лидерство выступает одной из основополагающих функций менеджмента и значение его постоянно возрастает. Все вопросы, касающиеся организационных изменений в компании, являются основными элементами, рассматриваемыми в концепции лидерства.
Каждая организация стремится достичь максимально эффективной и результативной деятельности. А руководитель в свою очередь способствует достижению поставленных целей: он ежедневно имеет дело с сотрудниками компании и ведет переговоры с членами других организаций, стремится оказать на них свое влияние или воздействия, чтобы побудить их к эффективной работе.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Формальные и неформальные группы (лидеры) в организации #1105543
Артикул: 1105543
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 88% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 111 Елена в 2016 году
- Количество страниц: 11
- Формат файла: docx
1 999p.
1. Игнатьев В.М., Шелухина А.П. Лидерство и управление организацией // Экономика и социум. 2014. № 4-3 (13). С. 126-134.
2. Нугаева Ю.В. Проблемы эффективности управленческой деятельности: лидерство и власть // Российская наука и образование сегодня: проблемы и перспективы. – 2016. – №3(10). - С. 51-56.
3. Формальные и неформальные структуры организации: проблема взаимодействия // Молодежный научный форум: Общественные и экономические науки: электр. сб. ст. по материалам XVIII студ. междунар. заочной науч.-практ. конф. — М.: «МЦНО». — 2014 —№ 11(18) / [Электронный ресурс] — Режим доступа. — URL: http://nauchforum.ru/archive/MNF_social/11(18).pdf
4. Шугаева А.А. Лидерство как связующий элемент управления организацией // Экономика и социум. 2014. № 4-5 (13). С. 511-514.
5. Шустова Н.А. Формальные и неформальные группы в организации // Материалы VII Международной студенческой электронной научной конференции «Студенческий научный форум» URL: http://www.scienceforum.ru/2015/818/12323
2. Нугаева Ю.В. Проблемы эффективности управленческой деятельности: лидерство и власть // Российская наука и образование сегодня: проблемы и перспективы. – 2016. – №3(10). - С. 51-56.
3. Формальные и неформальные структуры организации: проблема взаимодействия // Молодежный научный форум: Общественные и экономические науки: электр. сб. ст. по материалам XVIII студ. междунар. заочной науч.-практ. конф. — М.: «МЦНО». — 2014 —№ 11(18) / [Электронный ресурс] — Режим доступа. — URL: http://nauchforum.ru/archive/MNF_social/11(18).pdf
4. Шугаева А.А. Лидерство как связующий элемент управления организацией // Экономика и социум. 2014. № 4-5 (13). С. 511-514.
5. Шустова Н.А. Формальные и неформальные группы в организации // Материалы VII Международной студенческой электронной научной конференции «Студенческий научный форум» URL: http://www.scienceforum.ru/2015/818/12323
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Формальные и неформальные группы (лидеры) в организации |
| Артикул: | 1105543 |
| Дата написания: | 12.12.2016 |
| Тип работы: | Эссе |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 88% |
| Количество страниц: | 11 |
Файлы артикула: Формальные и неформальные группы (лидеры) в организации по предмету управление персоналом
Пролистайте "Формальные и неформальные группы (лидеры) в организации" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 26.05.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 88% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Выполнить 3 задания, вариант 3: 1. Правовой статус высшего должностного лица субъекта и т.д.; 2. Указ Президента Российской Федерации и т.д.; 3....
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Значение внутрифирменного обучения персонала для успешного функционирования предприятия на рынке