ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Понятие и сущность оценки персонала 5
1.2. Компетенции персонала организации и их индикаторы 9
1.3. Диагностика компетенций в системе оценки персонала 15
2. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «КОМУС» 20
2.1. Краткая характеристика организации 20
2.2. Анализ индикаторов проявления компетенций у персонала в ООО «Комус» 23
2.3. Разработка модели компетенций и шкалы оценки персонала для ООО «Комус» 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 36
Цель курсовой работы – проанализировать индикаторы проявления компетенций и шкала оценки персонала на примере ООО «Комус».
Поставленная в работе цель определила следующие задачи исследования:
- рассмотреть понятие и сущность оценки персонала;
- изучить компетенции персонала организации и их индикаторы;
- ознакомиться с диагностикой компетенций в системе оценки персонала;
- представить краткую характеристику организации;
- провести анализ индикаторов проявления компетенций у персонала в ООО «Комус»;
- разработать модель компетенций и шкалы оценки персонала для ООО «Комус».
Предмет исследования - индикаторы проявления компетенций у персонала. Объектом выступает персонал ООО «Комус».
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Индикаторы проявления компетенций и шкала оценки персонала (на примере ООО «Комус»). А также похожие готовые работы: страница 2 #1901347
Артикул: 1901347
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 76% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2019 году
- Количество страниц: 40
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 11.06.2022
1 999p.
Нормативные правовые акты
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // (с последними изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант».
Книги, монографии, диссертации
2. Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
3. Еремин В.И. Управление человеческими ресурсами. учеб. пособие / В.И. Еремин, Ю.Н. Шумаков, С.В. Жариков. – М.: Инфра-М, 2016. – 272 с.
4. Знаменский, Д.Ю. Кадровая политика и кадровый аудит организации / Д.Ю. Знаменский, Н.А. Омельченко / под ред. Н.А. Омельченко. – М.: Юрайт, 2015. – 366 с.
5. Исаева, О.М. Управление персоналом. Учебник и практикум. 2-е изд. / О.М. Исаева, Е.А. Припорова – М.: Юрайт, 2016. – 246 с.
6. Ковалевич, И.А. Управление человеческими ресурсами. Учеб. пособие / И. А. Ковалевич, В. Т. Ковалевич. – М.: Инфра-М, 2018. – 210 с.
7. Лифшиц, А.С. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учеб. пособие / А. С. Лифшиц. – М.: РИОР, 2018. – 266 с.
8. Рофе А.И. Экономика труда: учебник/А.И.Рофе. – М.: КноРус, 2017. – 376с.
9. Руденко, А.М. Управление персоналом: учебное пособие / А.М. Руденко, В.В. Котлярова. – Ростов-н/Д.: Феникс, 2017. – 416 с.
10. Экономика и социология труда: Практикум / под ред. О.С. Осиповой. – М.: Юрайт, 2018. – 402 с.
Печатная периодика
11. Артамошина К.Д. Проблемы использования современных методик оценки персонала / К.Д. Артамошина, К.В. Мягких // В книге: Гагаринские чтения 2017 Тезисы докладов. - 2017. - С. 1248-1249.
12. Афанасьева, Л.А. Особенности и принципы формирования модели компетенций для оценки и развития персонала организации / Л.А. Афанасьева, В.Б. Федотов // В сборнике: Новые модели социально-экономического развития государства. 2018. С. 6-7.
13. Ахалая, О.А. Компетентностный подход как система оценки персонала в организации / О.А. Ахалая // В сборнике: Стратегическое управление организациями в XXI веке, 2016. С. 174-188.
14. Баловацкая, А.А. Использование компетенций в управлении персоналом при отборе и оценке / А.А. Баловацкая // В сборнике: Инновации в управлении региональным и отраслевым развитием. 2017. С. 41-44.
15. Бачин, Д.А. Модель компетенций в управлении персоналом / Д.А. Бачин // Современные научные исследования и инновации. 2015. № 3-3 (47). С. 82-85.
16. Голиков, С.В. Компетентностный подход к оценке профессионального уровня работников / С.В. Голиков, Е.А. Голикова // В сборнике: Менеджмент и маркетинг в различных сферах деятельности, 2017. С. 43-48.
17. Кирягина, А.А. Методы оценки компетенций персонала / А.А. Кирягина // В сборнике: Проблемы геологии и освоения недр. 2017. С. 825-826.
18. Краснова, Н.В. Разработка модели компетенций / Н.В. Краснова // Менеджмент сегодня. 2016. № 2. С. 104-117.
19. Кузьминых, Е.В. Оценка эффективности использования трудового потенциала в организации / Е.В. Кузьминых // HumanProgress. - 2017. - Т. 3. - № 9. - С. 2.
20. Леонтьева, М.А. Интервью по компетенциям при оценке персонала / А.М. Леонтьева // Акмеология. 2016. № S1. С. 70-71.
21. Локтионова, Ю.Н. Анализ использования и деловая оценка персонала в организации / Ю.Н. Локтионов, О.Н. Янина // Новая наука: Стратегии и векторы развития. - 2016. - № 3-1 (70). - С. 192-194.
22. Макарова, А.Д. Оценка качества персонала как основа экономической безопасности предприятия / А.Д. Макарова // В сборнике: Экономическая безопасность России: вызовы XXI века. 2017. С. 237-240.
23. Махмудова, И.Н. Методика оценки компетенций персонала для определения соответствия профстандарту / И.Н. Махмудова // Научное обозрение: теория и практика. 2017. № 1. С. 59-74.
24. Овчинников, А.В. Особенности использования нечисловых порядковых шкал в процедурах оценки персонала / А.В. Овчинников // Вестник Университета Российской академии образования. 2016. № 2. С. 189-197.
25. Османова, З.О. Модель компетенций в оценке и управлении персоналом предприятия / З.О. Османова // Бюллетень науки и практики. 2017. № 1 (14). С. 170-175.
26. Пришляк, Е.А. Проектирование модели компетенций персонала в организации / Е.А. Пришляк // В сборнике: Современные задачи инженерных наук. 2017. С. 83-87.
27. Пучка, С.В. Компетентностный подход как фактор повышения эффективности управления организацией / С.В. Пучка // Микроэкономика. 2016. № 2. С. 6-11.
28. Руденский, А.С. Технологии использования оценки уровня компетенций персонала / А.С. Руденский // Социальная политика и социальное партнерство. 2018. № 4. С. 29-40.
29. Цветкова, И.И. Методы оценки компетенций персонала / И.И. Цветкова И.И., Ю.В. Хибер // В сборнике: Научные исследования современных ученых. 2016. С. 284-287.
30. Шесслер, М.В. Аудит персонала как современный способ оценки эффективности его использования / М.В. Шесслер // В сборнике: Современные проблемы экономического развития. - 2015. - С. 88-90
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // (с последними изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант».
Книги, монографии, диссертации
2. Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
3. Еремин В.И. Управление человеческими ресурсами. учеб. пособие / В.И. Еремин, Ю.Н. Шумаков, С.В. Жариков. – М.: Инфра-М, 2016. – 272 с.
4. Знаменский, Д.Ю. Кадровая политика и кадровый аудит организации / Д.Ю. Знаменский, Н.А. Омельченко / под ред. Н.А. Омельченко. – М.: Юрайт, 2015. – 366 с.
5. Исаева, О.М. Управление персоналом. Учебник и практикум. 2-е изд. / О.М. Исаева, Е.А. Припорова – М.: Юрайт, 2016. – 246 с.
6. Ковалевич, И.А. Управление человеческими ресурсами. Учеб. пособие / И. А. Ковалевич, В. Т. Ковалевич. – М.: Инфра-М, 2018. – 210 с.
7. Лифшиц, А.С. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учеб. пособие / А. С. Лифшиц. – М.: РИОР, 2018. – 266 с.
8. Рофе А.И. Экономика труда: учебник/А.И.Рофе. – М.: КноРус, 2017. – 376с.
9. Руденко, А.М. Управление персоналом: учебное пособие / А.М. Руденко, В.В. Котлярова. – Ростов-н/Д.: Феникс, 2017. – 416 с.
10. Экономика и социология труда: Практикум / под ред. О.С. Осиповой. – М.: Юрайт, 2018. – 402 с.
Печатная периодика
11. Артамошина К.Д. Проблемы использования современных методик оценки персонала / К.Д. Артамошина, К.В. Мягких // В книге: Гагаринские чтения 2017 Тезисы докладов. - 2017. - С. 1248-1249.
12. Афанасьева, Л.А. Особенности и принципы формирования модели компетенций для оценки и развития персонала организации / Л.А. Афанасьева, В.Б. Федотов // В сборнике: Новые модели социально-экономического развития государства. 2018. С. 6-7.
13. Ахалая, О.А. Компетентностный подход как система оценки персонала в организации / О.А. Ахалая // В сборнике: Стратегическое управление организациями в XXI веке, 2016. С. 174-188.
14. Баловацкая, А.А. Использование компетенций в управлении персоналом при отборе и оценке / А.А. Баловацкая // В сборнике: Инновации в управлении региональным и отраслевым развитием. 2017. С. 41-44.
15. Бачин, Д.А. Модель компетенций в управлении персоналом / Д.А. Бачин // Современные научные исследования и инновации. 2015. № 3-3 (47). С. 82-85.
16. Голиков, С.В. Компетентностный подход к оценке профессионального уровня работников / С.В. Голиков, Е.А. Голикова // В сборнике: Менеджмент и маркетинг в различных сферах деятельности, 2017. С. 43-48.
17. Кирягина, А.А. Методы оценки компетенций персонала / А.А. Кирягина // В сборнике: Проблемы геологии и освоения недр. 2017. С. 825-826.
18. Краснова, Н.В. Разработка модели компетенций / Н.В. Краснова // Менеджмент сегодня. 2016. № 2. С. 104-117.
19. Кузьминых, Е.В. Оценка эффективности использования трудового потенциала в организации / Е.В. Кузьминых // HumanProgress. - 2017. - Т. 3. - № 9. - С. 2.
20. Леонтьева, М.А. Интервью по компетенциям при оценке персонала / А.М. Леонтьева // Акмеология. 2016. № S1. С. 70-71.
21. Локтионова, Ю.Н. Анализ использования и деловая оценка персонала в организации / Ю.Н. Локтионов, О.Н. Янина // Новая наука: Стратегии и векторы развития. - 2016. - № 3-1 (70). - С. 192-194.
22. Макарова, А.Д. Оценка качества персонала как основа экономической безопасности предприятия / А.Д. Макарова // В сборнике: Экономическая безопасность России: вызовы XXI века. 2017. С. 237-240.
23. Махмудова, И.Н. Методика оценки компетенций персонала для определения соответствия профстандарту / И.Н. Махмудова // Научное обозрение: теория и практика. 2017. № 1. С. 59-74.
24. Овчинников, А.В. Особенности использования нечисловых порядковых шкал в процедурах оценки персонала / А.В. Овчинников // Вестник Университета Российской академии образования. 2016. № 2. С. 189-197.
25. Османова, З.О. Модель компетенций в оценке и управлении персоналом предприятия / З.О. Османова // Бюллетень науки и практики. 2017. № 1 (14). С. 170-175.
26. Пришляк, Е.А. Проектирование модели компетенций персонала в организации / Е.А. Пришляк // В сборнике: Современные задачи инженерных наук. 2017. С. 83-87.
27. Пучка, С.В. Компетентностный подход как фактор повышения эффективности управления организацией / С.В. Пучка // Микроэкономика. 2016. № 2. С. 6-11.
28. Руденский, А.С. Технологии использования оценки уровня компетенций персонала / А.С. Руденский // Социальная политика и социальное партнерство. 2018. № 4. С. 29-40.
29. Цветкова, И.И. Методы оценки компетенций персонала / И.И. Цветкова И.И., Ю.В. Хибер // В сборнике: Научные исследования современных ученых. 2016. С. 284-287.
30. Шесслер, М.В. Аудит персонала как современный способ оценки эффективности его использования / М.В. Шесслер // В сборнике: Современные проблемы экономического развития. - 2015. - С. 88-90
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Индикаторы проявления компетенций и шкала оценки персонала (на примере ООО «Комус») |
| Артикул: | 1901347 |
| Дата написания: | 18.03.2019 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 76% |
| Количество страниц: | 40 |
Файлы артикула: Индикаторы проявления компетенций и шкала оценки персонала (на примере ООО «Комус»). А также похожие готовые работы: страница 2 по предмету менеджмент
Пролистайте "Индикаторы проявления компетенций и шкала оценки персонала (на примере ООО «Комус»). А также похожие готовые работы: страница 2" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 29.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 76% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Правовое регулирование предпринимательской деятельности в сфере негосударственной экспертизы проектной документации
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Юридическая ответственность за причинение вреда недрам