Введение 3
1 Теоретические основы профессиональной деятельности руководителя производства 5
1.1 Специфика профессии руководителя производства 5
1.2 Примеры успешной карьеры руководителя производства 7
2 Индивидуальный карьерный план руководителя производства 12
2.1 Личный жизненный план руководителя производства 12
2.2 Построение карьерограммы и оценка экономической эффективности 16
Заключение 25
Список использованных источников 27
Цель курсовой работы – разработать индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения на примере руководителя производства.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить специфику профессии руководителя производства;
- рассмотреть примеры успешной карьеры руководителя производства;
- разработать личный жизненный план руководителя производства;
- построить карьерограмму и оценить экономическую эффективность ее вариантов.
Предметом исследования является индивидуальный карьерный план. Объектом исследования выступает карьерограмма руководителя производства.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения руководителем производства #9300410
Артикул: 9300410
- Предмет: Управление карьерой и тайм-менеджмент
- Уникальность: 77% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2018 году
- Количество страниц: 29
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 25.10.2021
1 599p.
2 000p.
Только 27 и 28 апреля!
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями) // Информ.- правов. система «Гарант». – Дата обращения: 25.11.2018 г.
2. Баринова А.Н., Румянцева Н.А. Карьера: индивидуальный план развития сотрудников компании // В сборнике: Единство и идентичность науки: проблемы и пути решения. 2017. С. 17-19.
3. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
4. Горбунова Н.В. Профессиональная успешность и профессиональная карьера // В книге: Профессионализм педагога: успешность и карьера. Глузман Н.А., Горбунова Н.В. Монография. Ялта, 2017. С. 125-205.
5. Давыденкова М.Е., Розанова Н.Н. Вопросы управления деловой карьерой в системе развития персонала организации // Экономические исследования и разработки. 2017. № 10. С. 75-82.
6. Еремина И.Ю., Тодераш В.А. Факторы и аспекты стимулирования карьерного роста: порядок планирования карьерного развития в системе организации // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. 2018. № 8. С. 43-47.
7. Журавлёв Д.В., Симоненко Е.С. Планирование карьеры как составляющая часть деятельности менеджера // Материалы I Всероссийской научно-практической конференции: Электронный ресурс. 2017. С. 58-62.
8. Завьялова Е.К., Латуха М.О. Управление развитием человеческих ресурсов. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2018. – 252 с.
9. Зорина С.И., Кошелева В.А., Никитасенко И.А. Планирование и управление деловой карьерой // Контентус. 2016. № 9 (50). С. 57-62.
10. Кулов С.К. Тайм-менеджмент. Принципы эффективной организации работы руководителя. – М.: Альпина Паблишер, 2015. – 296 с.
11. Куракина Л.Ю., Федотова Г.А. Система управления карьерным ростом // Известия Международной академии аграрного образования. 2017. № 33. С. 64-71.
12. Лучкина В.В. Индивидуальное планирование развития персонала предприятия // Лидерство и менеджмент. 2016. Т. 3. № 2. С. 133-148.
13. Мартынов В.Г., Ерёмина И.Ю., Тодераш В.А. Формирование механизма стимулирования к успешному карьерному развитию // Экономика и предпринимательство. 2015. № 6-2 (59). С. 879-881.
14. Науменко Е.А. Планирование карьеры: хрестоматия. – Тюмень: Изд-во ТГУ, 2016. – 220 с.
15. Нурзамирова А.Н., Сасыкулов Б.Б. Организационные аспекты формирования системы управления карьерой работников // Вестник КГУСТА. 2017. № 4 (58). С. 206-212.
16. Сотник Е.О. Управление карьерой в организации // В сборнике: Вклад психологии и педагогики в социокультурное развитие общества. 2018. С. 82-85.
17. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом. Учебно-практич. пособие / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2018. – 58 с.
18. Хрипков М.П. Карьерограмма как инструмент мотивации в менеджменте // Экономика и управление: проблемы, решения. 2015. Т. 1. № 7. С. 80-85.
19. Яковлева Т.А. Система оценки персонала по уровню достижения целей и мастерства // Экономика и социум. 2016. № 8 (27). С. 685-691.
20. Кочеткова А. Из токарей в директора: история карьерного роста [Электронный ресурс]/ - Режим доступа: http://www.kazan.aif.ru/society/iz_tokarey_v_direktory_istoriya_karernogo_rosta.
21. Обзор статистики зарплат профессии Начальник производства в России [Электронный ресурс]/ - Режим доступа: https://russia.trud.com/salary/692/4437.html.
2. Баринова А.Н., Румянцева Н.А. Карьера: индивидуальный план развития сотрудников компании // В сборнике: Единство и идентичность науки: проблемы и пути решения. 2017. С. 17-19.
3. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
4. Горбунова Н.В. Профессиональная успешность и профессиональная карьера // В книге: Профессионализм педагога: успешность и карьера. Глузман Н.А., Горбунова Н.В. Монография. Ялта, 2017. С. 125-205.
5. Давыденкова М.Е., Розанова Н.Н. Вопросы управления деловой карьерой в системе развития персонала организации // Экономические исследования и разработки. 2017. № 10. С. 75-82.
6. Еремина И.Ю., Тодераш В.А. Факторы и аспекты стимулирования карьерного роста: порядок планирования карьерного развития в системе организации // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. 2018. № 8. С. 43-47.
7. Журавлёв Д.В., Симоненко Е.С. Планирование карьеры как составляющая часть деятельности менеджера // Материалы I Всероссийской научно-практической конференции: Электронный ресурс. 2017. С. 58-62.
8. Завьялова Е.К., Латуха М.О. Управление развитием человеческих ресурсов. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2018. – 252 с.
9. Зорина С.И., Кошелева В.А., Никитасенко И.А. Планирование и управление деловой карьерой // Контентус. 2016. № 9 (50). С. 57-62.
10. Кулов С.К. Тайм-менеджмент. Принципы эффективной организации работы руководителя. – М.: Альпина Паблишер, 2015. – 296 с.
11. Куракина Л.Ю., Федотова Г.А. Система управления карьерным ростом // Известия Международной академии аграрного образования. 2017. № 33. С. 64-71.
12. Лучкина В.В. Индивидуальное планирование развития персонала предприятия // Лидерство и менеджмент. 2016. Т. 3. № 2. С. 133-148.
13. Мартынов В.Г., Ерёмина И.Ю., Тодераш В.А. Формирование механизма стимулирования к успешному карьерному развитию // Экономика и предпринимательство. 2015. № 6-2 (59). С. 879-881.
14. Науменко Е.А. Планирование карьеры: хрестоматия. – Тюмень: Изд-во ТГУ, 2016. – 220 с.
15. Нурзамирова А.Н., Сасыкулов Б.Б. Организационные аспекты формирования системы управления карьерой работников // Вестник КГУСТА. 2017. № 4 (58). С. 206-212.
16. Сотник Е.О. Управление карьерой в организации // В сборнике: Вклад психологии и педагогики в социокультурное развитие общества. 2018. С. 82-85.
17. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом. Учебно-практич. пособие / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2018. – 58 с.
18. Хрипков М.П. Карьерограмма как инструмент мотивации в менеджменте // Экономика и управление: проблемы, решения. 2015. Т. 1. № 7. С. 80-85.
19. Яковлева Т.А. Система оценки персонала по уровню достижения целей и мастерства // Экономика и социум. 2016. № 8 (27). С. 685-691.
20. Кочеткова А. Из токарей в директора: история карьерного роста [Электронный ресурс]/ - Режим доступа: http://www.kazan.aif.ru/society/iz_tokarey_v_direktory_istoriya_karernogo_rosta.
21. Обзор статистики зарплат профессии Начальник производства в России [Электронный ресурс]/ - Режим доступа: https://russia.trud.com/salary/692/4437.html.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения руководителем производства |
| Артикул: | 9300410 |
| Дата написания: | 25.11.2018 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление карьерой и тайм-менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 77% |
| Количество страниц: | 29 |
Файлы артикула: Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения руководителем производства по предмету управление карьерой и тайм-менеджмент
Пролистайте "Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения руководителем производства" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 77% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Анализ стратегических рисков компании (на примере ООО "Лента")
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Модели комплексной оценки и прогнозирования риска финансовой несостоятельности предприятия (на примере ООО "СХП Кощаковский")