Введение 3
1. Психологические аспекты управления персоналом на предприятии 5
1.1. Сущность, цели и принципы управления персоналом 5
1.2. Психологические методы управления персоналом 10
2. Анализ управления персоналом на предприятии ООО «Теплосбыт» 20
2.1. Краткая характеристика предприятия 20
2.2. Анализ кадрового состава предприятия и психологические аспекты управления персоналом 25
Заключение 33
Список использованной литературы 34
Приложения
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Использование элементов психологии в управлении персоналом на примере ООО «Теплосбыт». А также похожие готовые работы: страница 3 #1503095
Артикул: 1503095
- Предмет: Основы менеджмента
- Уникальность: 63% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 132 Елена в 2012 году
- Количество страниц: 43
- Формат файла: doc
1 999p.
I. Учебные пособия и монографии
1. Батаршева А.В., Лукьянова О.А. Психология управления персоналом: Пособие для специалистов, работающих с персоналом. – М.: Издательство Института психотерапии, 2009. – 624с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М.: Гардарика, 2009. - 416с.
3. Волгин А. П., Модин А. А., Матирко В. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. Опыт ФРГ. – М., 2009. – 280с.
4. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов; под ред. Кибанова А.Я. – М.: Приор, 2010. – 512с.
5. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2009. – 624 с.
6. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры.– М.: «Финпресс», 2007. – 291 с.
7. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2009. – 312с.
II. Статьи
8. Ассонов В.У. Проблемы управления организацией // Вопросы экономики. – 2009. - № 7. – С. 37-45.
9. Васин О.П. Как оценить специалиста? // Управление персоналом. – 2010. – №9. – С.18-21.
10. Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы // Человек и труд.- 2009.-№8.- с.72-75.
11. Московая П. Управление персоналом – путь к успеху // Управление персоналом.- 2008. - №5. - с.28-29.
12. Радько С.Г., Афанасьева А.И. Эффективная кадровая политика предприятия // Справочник кадровика. – 2009. - № 18. – С. 41-58.
1. Батаршева А.В., Лукьянова О.А. Психология управления персоналом: Пособие для специалистов, работающих с персоналом. – М.: Издательство Института психотерапии, 2009. – 624с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М.: Гардарика, 2009. - 416с.
3. Волгин А. П., Модин А. А., Матирко В. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. Опыт ФРГ. – М., 2009. – 280с.
4. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов; под ред. Кибанова А.Я. – М.: Приор, 2010. – 512с.
5. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2009. – 624 с.
6. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры.– М.: «Финпресс», 2007. – 291 с.
7. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2009. – 312с.
II. Статьи
8. Ассонов В.У. Проблемы управления организацией // Вопросы экономики. – 2009. - № 7. – С. 37-45.
9. Васин О.П. Как оценить специалиста? // Управление персоналом. – 2010. – №9. – С.18-21.
10. Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы // Человек и труд.- 2009.-№8.- с.72-75.
11. Московая П. Управление персоналом – путь к успеху // Управление персоналом.- 2008. - №5. - с.28-29.
12. Радько С.Г., Афанасьева А.И. Эффективная кадровая политика предприятия // Справочник кадровика. – 2009. - № 18. – С. 41-58.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Использование элементов психологии в управлении персоналом на примере ООО «Теплосбыт» |
| Артикул: | 1503095 |
| Дата написания: | 23.01.2012 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Основы менеджмента |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 63% |
| Количество страниц: | 43 |
Файлы артикула: Использование элементов психологии в управлении персоналом на примере ООО «Теплосбыт». А также похожие готовые работы: страница 3 по предмету основы менеджмента
Пролистайте "Использование элементов психологии в управлении персоналом на примере ООО «Теплосбыт». А также похожие готовые работы: страница 3" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 63% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 30 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Ваиант 7 (решить задачу): Задание. 1.Необходимо представить информацию, относительно двух показателей и т.д.
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Раскрыть 2 вопроса: 1. Понятие международного частного права, его роль в современном мире; 2. Регулирование трудовых отношений в международных...