Введение 3
1. Мотивация как функция менеджмента 5
2. Теория справедливости С. Адамса 12
3. Практическое применение мотивационной теории С. Адамса 17
Заключение 28
Список использованных источников 30
Приложения 31
Целью курсовой работы является изучение мотивационной модели С. Адамса и практическое ее применение на российском предприятии
Исходя из цели, определены следующие задачи исследования:
1. Раскрыть основные теоретические аспекты системы мотивации трудовой деятельности в организации;
2. Изучить мотивационную теорию С. Адамса;
3. Проанализировать действующую систему мотивации трудовой деятельности на конкретном предприятии.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Использование мотивационной модели С. Адамса в практике управления российскими предприятиями. А также похожие готовые работы: страница 9 #1102241
Артикул: 1102241
- Предмет: Основы менеджмента
- Уникальность: 71% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 125 Елена в 2011 году
- Количество страниц: 34
- Формат файла: doc
999p.
2 000p.
только 24 ноября!
1. Беляев В.И. Менеджмент. – М.: КноРус, 2010. – 250 с.
2. Вершигора Е.Е. Менеджмент. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 274 с.
3. Веснин В. И. Основы менеджмента. - М.: проспект, 2009. – 320 с.
4. Гапоненко А.Л. Менеджмент. – М.: РАГС, 2010. – 480 с.
5. Герчикова И. Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2008. – 501с.
6. Дятлов А.Н. Мотивационные теории // Управление персоналом. – 2009. - №1. – с. 25 – 41.
7. Егоршин В. П. Основы менеджмента. - М.: НИМБ, 2008. – 320 с.
8. Иванова И.А. Менеджмент. – М.: РИОР, 2010. – 128 с.
9. Ильенкова С.Д. Менеджмент. - М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2008. – 277 с.
10. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента. - М.: Новое знание, 2009. – 336 с.
11. Коротков Э.М. Менеджмент. – М.: Юрайт, 2010. – 640 с.
12. Максименко Г. Б. Менеджмент. - М.: Дашков и К, 2008. – 364 с.
13. Маленков Ю.А. Современный менеджмент. – М.: Экономика, 2010. – 439 с.
14. Менеджмент/ под ред. М. М. Максимцова. - М.: ЮНИТИ, 2009. – 343с.
15.Полукаров В.Л. Основы менеджмента. - М.: КноРус, 2009. – 244 с.
16. Прошкин Б.А. О некоторых методологических принципах мотивации трудовой деятельности персонала // Управление персоналом. – 2009. - № 12. – с. 55 – 63.
17. Самсонов Н.А. Менеждмент. – М.: АСТ, 2010. – 640 с.
18. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента. - М.: ЮНИТИ, 2008. – 304 с.
19. Сурков С.А. Мотивация персонала // Управление персоналом. – 2009.- №7. – с.31 – 39.
20. Цветков А.Н. Менеджмент – СПб.: Питер, 2010. – 256 с.
2. Вершигора Е.Е. Менеджмент. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 274 с.
3. Веснин В. И. Основы менеджмента. - М.: проспект, 2009. – 320 с.
4. Гапоненко А.Л. Менеджмент. – М.: РАГС, 2010. – 480 с.
5. Герчикова И. Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2008. – 501с.
6. Дятлов А.Н. Мотивационные теории // Управление персоналом. – 2009. - №1. – с. 25 – 41.
7. Егоршин В. П. Основы менеджмента. - М.: НИМБ, 2008. – 320 с.
8. Иванова И.А. Менеджмент. – М.: РИОР, 2010. – 128 с.
9. Ильенкова С.Д. Менеджмент. - М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2008. – 277 с.
10. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента. - М.: Новое знание, 2009. – 336 с.
11. Коротков Э.М. Менеджмент. – М.: Юрайт, 2010. – 640 с.
12. Максименко Г. Б. Менеджмент. - М.: Дашков и К, 2008. – 364 с.
13. Маленков Ю.А. Современный менеджмент. – М.: Экономика, 2010. – 439 с.
14. Менеджмент/ под ред. М. М. Максимцова. - М.: ЮНИТИ, 2009. – 343с.
15.Полукаров В.Л. Основы менеджмента. - М.: КноРус, 2009. – 244 с.
16. Прошкин Б.А. О некоторых методологических принципах мотивации трудовой деятельности персонала // Управление персоналом. – 2009. - № 12. – с. 55 – 63.
17. Самсонов Н.А. Менеждмент. – М.: АСТ, 2010. – 640 с.
18. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента. - М.: ЮНИТИ, 2008. – 304 с.
19. Сурков С.А. Мотивация персонала // Управление персоналом. – 2009.- №7. – с.31 – 39.
20. Цветков А.Н. Менеджмент – СПб.: Питер, 2010. – 256 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Использование мотивационной модели С. Адамса в практике управления российскими предприятиями |
| Артикул: | 1102241 |
| Дата написания: | 29.04.2011 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Основы менеджмента |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 71% |
| Количество страниц: | 34 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Использование мотивационной модели С. Адамса в практике управления российскими предприятиями. А также похожие готовые работы: страница 9 по предмету основы менеджмента
Пролистайте "Использование мотивационной модели С. Адамса в практике управления российскими предприятиями. А также похожие готовые работы: страница 9" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 71% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 30 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
US presidents of the period between 1877-1900
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Совершенствование процесса оценки и выбора поставщика ТЦ «Спартак»