Введение 3
1. ПОНЯТИЕ ИСПЫТАНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ 5
1.1. Общие положения института испытания при приеме на работу 5
1.2. Срок испытания при приеме на работу 9
2. РЕЗУЛЬТАТ ИСПЫТАНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ (СТ. 71 ТК РФ) 13
2.1. Прохождение испытания при приеме на работу 13
2.2. Расторжение трудового договора с работником, не выдержавшим испытание 16
Заключение 20
Список использованной литературы 22
Приложение А 25
Цель работы – анализ правового регулирования и практического применения такого института трудового права как испытание при приеме на работу.
Для достижения цели настоящего исследования были использованы различные монографические исследования, материалы периодической печати, учебники по теме исследования таких авторов как Е. Бардовская, В.И. Егоров, Ю.В. Харитонова, Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова, Г.А. Соловьева и др.
Для подкрепления теоретического материала была использована разнообразная судебная практика, нормативно-правовые акты.
При написании данной курсовой работы необходимо было решить следующие задачи:
‒ изучить понятие института испытания при приеме на работу;
‒ рассмотреть вопрос результатов испытания при приеме на работу;
‒ в заключении подвести итоги и сделать выводы по проведенному исследованию.
Методологическую основу работы составили следующие методы научного познания: формально-юридический; сравнительно-правовой; логический; структурно-функциональный; нормативный, что позволило
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Испытание при приеме на работу #9902197
Артикул: 9902197
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 305 Айдар в 2012 году
- Количество страниц: 27
- Формат файла: doc
1 999p.
Нормативно-правовые акты
1. Федеральный закон от 30 июня 2006 года №90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» (ред. от 18 июля 2011 года №242-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2006. - №27. - Ст. 2878; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2011. - №30 (ч. 1). - Ст. 4590.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (ред. от 23 апреля 2012 года №35-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 3; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2012. - №18. - Ст. 2127.
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года №195-ФЗ (ред. от 3 мая 2012 года №44-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 1; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2012. - №19. - Ст. 2278.
Специальная литература
4. Азаров Г.П. Договоры, контракты о труде // СПС «КонсультантПлюс», 2009.
5. Бардовская Е. Увольнение по результатам испытания // Кадровик. Кадровое делопроизводство. - 2012. - №4. – С. 169-176.
6. Бардовская Е. Увольнение по результатам испытания // Кадровик. Кадровое делопроизводство. - 2010. - №6. – С. 41-47.
7. Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: Учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2007. – 456 с.
8. Завгородний А.В. Собственное желание работника или соглашение сторон? // Трудовое право. - 2011. - №1. – С. 49-52.
9. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Настольная книга кадровика: юридические аспекты. – М.: Международный центр финансово-экономического развития, 2005. – 384 с.
10. Прием на работу. Заключение трудового договора: учеб.-практ. пособие / И.Я. Белицкая, Ю.С. Корякина, Д.Л. Кузнецов и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. – М.: Волтерс Клувер, 2011. – 288 с.
11. Сайфуллина И.В. Расторжение трудового договора с работником, не выдержавшим испытание (ст. 71 ТК РФ) // Социальное и пенсионное право. - 2009. - №3. – С. 31-34.
12. Сенаторова Д.В. Увольнение сотрудника по инициативе работодателя // Практическая бухгалтерия. - 2011. - №11. – С. 82-86.
13. Соловьева Г.А. Расторжение трудового договора по инициативе работника // Отдел кадров бюджетного учреждения. - 2010. - №7. – С. 29-40.
14. Хачатурян Ю.А. Испытание при приеме на работу // Трудовое право. - 2009. - №11. – С. 69-79.
15. Хачатурян Ю. Испытательный срок // Корпоративный юрист. - 2007. - №7. – С. 48-51.
16. Шустов Г. Прием на работу с испытательным сроком // Бухгалтерия и кадры. - 2008. - №2. Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
Материалы судебной практики
17. Решение Арбитражного суда Свердловской области от 2 августа 2011 года по делу №А60-13884/2011 // Документ опубликован не был. Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
18. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20 июля 2011 года №33-10651/2011 // Документ опубликован не был. Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
19. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16 сентября 2010 года №33-12855 // Документ опубликован не был. Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
20. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 28 сентября 2010 года №22) // Российская газета. - №72. - 2004; Российская газета. - №222. - 2010.
1. Федеральный закон от 30 июня 2006 года №90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» (ред. от 18 июля 2011 года №242-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2006. - №27. - Ст. 2878; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2011. - №30 (ч. 1). - Ст. 4590.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (ред. от 23 апреля 2012 года №35-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 3; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2012. - №18. - Ст. 2127.
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года №195-ФЗ (ред. от 3 мая 2012 года №44-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 1; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2012. - №19. - Ст. 2278.
Специальная литература
4. Азаров Г.П. Договоры, контракты о труде // СПС «КонсультантПлюс», 2009.
5. Бардовская Е. Увольнение по результатам испытания // Кадровик. Кадровое делопроизводство. - 2012. - №4. – С. 169-176.
6. Бардовская Е. Увольнение по результатам испытания // Кадровик. Кадровое делопроизводство. - 2010. - №6. – С. 41-47.
7. Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: Учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2007. – 456 с.
8. Завгородний А.В. Собственное желание работника или соглашение сторон? // Трудовое право. - 2011. - №1. – С. 49-52.
9. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Настольная книга кадровика: юридические аспекты. – М.: Международный центр финансово-экономического развития, 2005. – 384 с.
10. Прием на работу. Заключение трудового договора: учеб.-практ. пособие / И.Я. Белицкая, Ю.С. Корякина, Д.Л. Кузнецов и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. – М.: Волтерс Клувер, 2011. – 288 с.
11. Сайфуллина И.В. Расторжение трудового договора с работником, не выдержавшим испытание (ст. 71 ТК РФ) // Социальное и пенсионное право. - 2009. - №3. – С. 31-34.
12. Сенаторова Д.В. Увольнение сотрудника по инициативе работодателя // Практическая бухгалтерия. - 2011. - №11. – С. 82-86.
13. Соловьева Г.А. Расторжение трудового договора по инициативе работника // Отдел кадров бюджетного учреждения. - 2010. - №7. – С. 29-40.
14. Хачатурян Ю.А. Испытание при приеме на работу // Трудовое право. - 2009. - №11. – С. 69-79.
15. Хачатурян Ю. Испытательный срок // Корпоративный юрист. - 2007. - №7. – С. 48-51.
16. Шустов Г. Прием на работу с испытательным сроком // Бухгалтерия и кадры. - 2008. - №2. Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
Материалы судебной практики
17. Решение Арбитражного суда Свердловской области от 2 августа 2011 года по делу №А60-13884/2011 // Документ опубликован не был. Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
18. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20 июля 2011 года №33-10651/2011 // Документ опубликован не был. Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
19. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16 сентября 2010 года №33-12855 // Документ опубликован не был. Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
20. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 28 сентября 2010 года №22) // Российская газета. - №72. - 2004; Российская газета. - №222. - 2010.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Испытание при приеме на работу |
| Артикул: | 9902197 |
| Дата написания: | 01.06.2012 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 70% |
| Количество страниц: | 27 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Испытание при приеме на работу по предмету трудовое право
Испытание при приеме на работу.doc
148.5 КБ
Пролистайте "Испытание при приеме на работу" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 26.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Контрольная работа по английскому языку
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Право и правовое регулирование