Введение 3
1. Теоретический анализ профессионально важных качеств специалиста по связям с общественностью 5
1.1. Теоретический обзор деятельности специалиста по связям с общественностью 5
1.2. Составление профессиограммы специалиста 10
2. Практическое исследование профессионально важных качеств будущих специалистов по связям с общественностью 17
2.1. Описание выборки и использованных методик 17
2.2. Анализ полученных результатов 18
2.3. Анализ корреляционных связей. 24
Заключение 29
Список использованной литературы 30
Приложения 31
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Исследование профессионально важных качеств будущих специалистов по связям с общественностью. А также похожие готовые работы: страница 3 #9601549
Артикул: 9601549
- Предмет: Психология труда
- Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 283 М-Автор в 2008 году
- Количество страниц: 35
- Формат файла: doc
1 470p.
1. Алешина И.Н. Паблик рилейшнз для менеджеров и маркетеров. М: Ассоциация авторов и издателей «Тандем». Изд-во Гном–пресс. 2003. 256 с.;
2. Блэк С. Введение в «паблик рилейшнз». Ростов на Дону: Изд-во Феникс. 1999. 320 с.;
3. Зарайский Д.А. Управление чужим поведением. Технология личного психологического влияния. Дубна: Издательский центр Феникс. 2001. 272 с.;
4. Зверинцев А.Б. Коммуникативный менеджмент: Рабочая книга менеджера ПР. СПб: Союз.2004. 288 с.;
5. Климов Е.Л. Психология труда. М.: Наука. 1999. 256 с.;
6. Коновалов В.Д. Психологические тесты –1. М: Светотон. 2006. 368 с.;
7. Кон И.С. Психология ранней юности. Кн. для учит. М: Просвещение.1999. 254 с.;
8. Кричевский Р.Л. Если Вы – руководитель Элементы психологического менеджмента в повседневной работе. М: Дело. 2003. 352 с.;
9. Лебедев В.И. Психология и управление. М: Агропромиздат. 1990. 176 с.;
10. Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии М.: Владос ,2004. 278 с.;
11. Леонтьев А.А. «Психология как общение» М.,2006. 312 с.;
12. Невзлин Л.Б. Паблик рилейшнз - кому это нужно? М: Экономика. 1992. 222 с.;
13. Организация труда. Требования к проведению работ по профориентации, профотбору и адаптации молодежи в отрасли. М.: Всесоюзный научно-исследовательский институт «Электростандарт». 2003. 116 с.;
14. Психология. Словарь / Под общ. ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. М.: Политиздат .2000. 494 с.;
15. Психологические аспекты подбора и проверки персонала. Приложение к журналу «Управление персоналом». М. 2006/07. 400 с.;
16. Пиз А. Язык жестов. Увлекательное пособие для деловых людей. Воронеж: Изд-во НПО МОДЭК. 2002. с.6.;
17. Пейсахов Н.Н., Кашин А.П., Габдреева Г.Ш., Шевцов М. Н. Методики для изучения особенностей личности школьников. Казань: Лаб. операт. полиграфии. КГУ. 2001. 35 с.;
18. Самоукин А.И. , Самоукина Н.Б., Шишов А.П. Психология бизнеса. М: Ассоциация авторов и издателей «Тандем»: Изд-во Экмос. 2005. 272 с.;
19. Честара Дж. Деловой этикет. Паблик рилейшнз. М.: Агентство «Фаир». 2001. 336 с.;
20. Большая энциклопедия психологических тестов. – М.: Изд–во Эксмо.
2006. 416с.
2. Блэк С. Введение в «паблик рилейшнз». Ростов на Дону: Изд-во Феникс. 1999. 320 с.;
3. Зарайский Д.А. Управление чужим поведением. Технология личного психологического влияния. Дубна: Издательский центр Феникс. 2001. 272 с.;
4. Зверинцев А.Б. Коммуникативный менеджмент: Рабочая книга менеджера ПР. СПб: Союз.2004. 288 с.;
5. Климов Е.Л. Психология труда. М.: Наука. 1999. 256 с.;
6. Коновалов В.Д. Психологические тесты –1. М: Светотон. 2006. 368 с.;
7. Кон И.С. Психология ранней юности. Кн. для учит. М: Просвещение.1999. 254 с.;
8. Кричевский Р.Л. Если Вы – руководитель Элементы психологического менеджмента в повседневной работе. М: Дело. 2003. 352 с.;
9. Лебедев В.И. Психология и управление. М: Агропромиздат. 1990. 176 с.;
10. Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии М.: Владос ,2004. 278 с.;
11. Леонтьев А.А. «Психология как общение» М.,2006. 312 с.;
12. Невзлин Л.Б. Паблик рилейшнз - кому это нужно? М: Экономика. 1992. 222 с.;
13. Организация труда. Требования к проведению работ по профориентации, профотбору и адаптации молодежи в отрасли. М.: Всесоюзный научно-исследовательский институт «Электростандарт». 2003. 116 с.;
14. Психология. Словарь / Под общ. ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. М.: Политиздат .2000. 494 с.;
15. Психологические аспекты подбора и проверки персонала. Приложение к журналу «Управление персоналом». М. 2006/07. 400 с.;
16. Пиз А. Язык жестов. Увлекательное пособие для деловых людей. Воронеж: Изд-во НПО МОДЭК. 2002. с.6.;
17. Пейсахов Н.Н., Кашин А.П., Габдреева Г.Ш., Шевцов М. Н. Методики для изучения особенностей личности школьников. Казань: Лаб. операт. полиграфии. КГУ. 2001. 35 с.;
18. Самоукин А.И. , Самоукина Н.Б., Шишов А.П. Психология бизнеса. М: Ассоциация авторов и издателей «Тандем»: Изд-во Экмос. 2005. 272 с.;
19. Честара Дж. Деловой этикет. Паблик рилейшнз. М.: Агентство «Фаир». 2001. 336 с.;
20. Большая энциклопедия психологических тестов. – М.: Изд–во Эксмо.
2006. 416с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Исследование профессионально важных качеств будущих специалистов по связям с общественностью |
| Артикул: | 9601549 |
| Дата написания: | 16.05.2008 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Психология труда |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 70% |
| Количество страниц: | 35 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Исследование профессионально важных качеств будущих специалистов по связям с общественностью. А также похожие готовые работы: страница 3 по предмету психология труда
Пролистайте "Исследование профессионально важных качеств будущих специалистов по связям с общественностью. А также похожие готовые работы: страница 3" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 54 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Вариант 6, КГТУ им. Кирова Задание 1. Что такое перенапряжение переноса заряда и какие количественные соотношения лежат в его основе?...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Анализ формирования прибыли на основе ООО «Питех» (кафе «Седьмое небо»)