Введение ……………………………………………………………………. 3
Глава 1. Сущность и общая характеристика трудового договора ……… 8
1.1. Понятие и содержание трудового договора …………………… 8
1.2. Стороны трудового договора …………………………………... 16
1.3. Понятие изменения трудового договора ………………………. 21
Глава 2. Изменения условий трудового договора и их классификация …. 29
2.1. Право сторон на изменение условий трудового договора ……… 29
2.2. Изменение условий трудового договора по соглашению сторон ………… 34
2.3. Изменение условий трудового договора по решению суда ….. 43
2.4. Изменение трудового договора в связи с существенным изменением обстоятельств 50
Заключение ………………………………………………………………… 55
Список использованных нормативно-правовых актов, материалов судебной практики и специальной литературы …………………………. 59
Специально на общетеоретическом уровне изменение трудового договора исследовалось только в работах Э.Н. Бондаренко.
Объектом выпускной квалификационной работы являются общественные отношения, складывающиеся в процессе трудовых отношений, а также юридические факты, влекущие их изменение.
Предметом выпускной квалификационной работы выступают правовые нормы, регламентирующие порядок изменения трудового договора, закрепляющие основания его изменения, а также закрепляющие их общую характеристику, теория и правоприменительная практика.
Цель работы: формирование теоретического и практического представления об особенностях изменения условий трудового договора.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие
задачи:
определить понятие и раскрыть содержание трудового договора;
выявить стороны трудового договора;
раскрыть понятие изменения трудового договора;
охарактеризовать право сторон на изменение условий трудового договора;
выявить особенности изменения условий трудового договора по соглашению сторон;
рассмотреть особенности изменения условий трудового договора по решению суда;
раскрыть особенности изменения условий трудового договора по решению суда;
– выявить особенности изменения трудового договора в связи с существенным изменением обстоятельств;
В основу исследования положен диалектический метод познания социальных явлений и органично связанные с ним общенаучные и частные методы: историко-правовой, сравнительно-правовой, формально- юридический и другие.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Изменение условий трудового договора #9105628
Артикул: 9105628
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 71% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2022 году
- Количество страниц: 71
- Формат файла: docx
2 999p.
Нормативно-правовые акты
1. Конвенция № 138 Международной организации труда «О минимальном возрасте для приема на работу» (Заключена в г. Женеве 26.06.1973 г.) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957-1990. Т. II. – Женева: Международное бюро труда, 1991. – С. 1703-1710.
2. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020 г.) // Российская газета. - № 237. – 25.12.1993.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 25.02.2022 г.) // Собрание законодательства РФ. – 05.12.1994. - № 32. – Ст. 3301.
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 г.
№ 146-ФЗ (ред. от 26.03.2022 г.) // Собрание законодательства РФ. - № 31. – 03.08.1998. – Ст. 3824.
5. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 г.
№ 117-ФЗ (ред. от 26.03.2022 г.) // Собрание законодательства РФ. – 07.08.2000. - № 32. – Ст. 3340.
6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022 г.) // Собрание законодательства РФ. – 07.01.2002. - № 1 (ч. 1). – Ст. 3.
7. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 г. № 138-ФЗ (ред. от 16.04.2022 г.) // Собрание законодательства РФ. – 18.11.2002. - № 46. – Ст. 4532.
8. Федеральный закон от 18.07.2011 г. № 223-ФЗ (ред. от 16.04.2022 г.) «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» // Собрание законодательства РФ. – 25.07.2011. – № 30 (ч. 1). – Ст. 4571.
9. Федеральный закон от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ (ред. от 16.04.2022 г.) «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» // Собрание законодательства РФ. – 08.04.2013. - № 14. – Ст. 1652.
10. Постановление Правительства РФ от 27.08.2016 г. № 858 (ред. от 19.04.2021 г.) «О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям, и работником и работодателем - некоммерческой организацией» // Собрание законодательства РФ. – 05.09.2016. – № 36. – Ст. 5414.
11. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // Бюллетень Минтруда РФ. – № 5. – 2004.
12. Приказ Минтруда России от 19.05.2021 г. № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 г. № 63748) // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 02.06.2021.
13. Письмо Минфина РФ от 20.12.2011 г. № 03-04-06/3-352 // СПС
«КонсультантПлюс».
14. Письмо Минэкономразвития России от 16.02.2017 г. № ОГ-Д28-2591 // СПС КонсультантПлюс».
Специальная литература
1. Абдулгамидова Д.А. Урегулирование трудовых споров работников, ошибки в изменении трудового договора // Гуманитарий и социум. – 2021. – № 4. – С. 102-105.
2. Авдеев В.В. Трудовой договор (отношения) в части расторжения трудового договора // Налоги. – 2013. – № 42. – С. 17-19.
3. Агеева Е.В. Изменение условий трудового договора // Металлург. – 2021. – № 10. – С. 5-10.
4. Андриановская И.И. Основные тенденции развития института трудового договора // Вопросы трудового права. – 2021. – № 4. – С. 289-292.
5. Анисимова А.С. Трудовой договор как источник трудового права / В сборнике: Обеспечение безопасности личности, общества и государства в условиях глобализации: правовые проблемы и перспективы. Сборник статей 49-ой Всероссийской научной конференции студентов, магистров и молодых ученых, посвященной празднованию 90-летия УГПИ УдГУ. 2021. С. 589-595.
6. Бондаренко Э.Н. Динамика трудового правоотношения. – М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2015. – 154 с.
7. Бондаренко Э.Н. Основания возникновения трудовых правоотношений: дисс. … д-ра юрид. наук. – М., 2016. – 186 с.
8. Бронц Э.А., Петрова П.А. Защита прав работников при отсутствии заключенного трудового договора // Государственная служба и кадры. – 2021. – № 3. – С. 231-235.
9. Бугров Л.Ю. Постоянный перевод на работу к другому работодателю // Российский ежегодник трудового права. – 2009. – № 5. – С. 182-184.
10. Буянова М.О., Казаков С.О., Панарина М.М. Трудовое право. Общая часть: учебник для вузов / под ред. М.О. Буяновой. – М.: Юрайт, 2020. – 185 с.
11. Васина А.Н. Нормативное определение совместительства и реалии сложившейся практики: проблема несоответствия // Актуальные проблемы российского права. – 2015. – № 4. – С. 155-156.
12. Васюков С.В. Требования к содержанию трудового договора и последствия их несоблюдения // Кадровик. – 2021. – № 4. – С. 21-27.
13. Гатауллина А. Условия трудового договора: как построить прочный фундамент трудовых правоотношений? // Трудовое право. – 2015. – № 5.– С. 62-65.
14. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник. – М.: Проспект, 2017. – 496 с.
15. Егорова М.А. Некоторые особенности реализации прав на изменение и расторжение договора в российском праве // Вестник Университета имени О.Е. Кутафина. – 2019. – № 4 (56). – С. 236-242.
16. Егорова М.А., Арсланов К.М. Особенности изменения и расторжения договора при существенном нарушении его условий // Гражданское право. – 2017. – № 2. – С. 3-6.
17. Ешугова С.Ю., Ладик И.А., Хронова И.А. Тунеядство, как социальный паразитизм // Электронный сетевой политематический журнал «Научные труды КубГТУ». – 2017. – № 9. – С. 193-203.
18. Индык Е.С. Правовая природа и сущность современного трудового договора // Трибуна ученого. – 2021. – № 1. – С. 337-345.
19. Кириллов И. Увольнение сотрудников за отказ от временного перевода // Трудовое право. – 2015. – № 7. – С. 77-79.
20. Кузько К.С., Загидина В.Д., Хронова И.А. Правовое положение и применяемость института «санкций» в трудовом праве // Электронный сетевой политематический журнал «Научные труды КубГТУ». – 2018. –№ 4. – С. 187-198.
21. Лебедев М.А., Прокудина Р.О., Дё Е.П. Проблемные вопросы определения условий трудового договора // Закон и право. – 2022. – № 2.– С. 226-229.
22. Маврин С.П., Филиппова М.В., Хохлов Е.Б. Трудовое право России: учебник. – СПб.: ИД Санкт-Петербургского гос. ун-та, изд-во юрид. фак- та Санкт-Петербургского гос. ун-та, 2015. – 608 с.
23. Моисеева Е.Н., Куманяева О.Н. Особенности заключения трудового договора с дистанционными работниками (новеллы законодательства) // Вопросы российского и международного права. – 2021. – Т. 11. – № 1-1.– С. 253-259.
24. Нам К.В. Статья 451 ГК РФ и доктрина существенного изменения обстоятельств // Вестник гражданского права. – 2019. – № 6. – С. 137- 154.
25. Нуртдинова А.Ф. Значение решений Конституционного Суда РФ для совершенствования трудового законодательства // Журнал российского права. – 2011. – № 10. – С. 68-70.
26. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения: практ. пособие / отв. ред. Ю.П. Орловский. – М.: Юрайт- Издат, 2017. – 346 с
27. Пашков А.С. Правовые формы обеспечения производства кадрами в СССР. – М., 1961. – С. 54-56.
28. Петров А.Я. Содержание трудового договора: теоретический аспект // Образование и право. – 2021. – № 4. – С. 443-447.
29. Пушкарский И.В., Ландаков В.Н. Трудовой договор как единственное основание возникновения трудовых отношений / В сборнике: Молодежный вектор развития аграрной науки. Материалы 72-й национальной научно-практической конференции студентов и магистрантов. – Воронеж, 2021. – С. 161-165.
30. Решетнюк И.В. Трудовой договор: понятие, содержание и виды // Молодой ученый. – 2022. – № 1 (396). – С. 193-195.
31. Рубанова Н.А. Сущность и содержание трудового договора: заключение. Изменение и прекращение: учебное пособие. – Магнитогорск, 2021. – 70 с.
32. Трудовое право России: учебник / Под ред. А.М. Куренного. – М.: Проспект, 2022. – 672 с.
33. Трудовое право: учебник / под ред. О.В. Смирнова. – М.: Проспект, 2017. – 624 с.
34. Уварова Е. Перевод генерального директора с работы по совместительству на основное место работы // Трудовое право. – 2015. –№ 5. – С. 101-104.
35. Хронова И.А. Актуальные вопросы трудового права и его практикоприменимость // Вопросы трудового права. – 2020. – № 7. – С. 6-17.
36. Хронова И.А. Правовые вопросы туризма и гостиничного сервиса. – Краснодар: Кубанский государственный технологический университет, 2019. – 111 с.
37. Хронова И.А. Регулирование дистанционной работы и практические аспекты трудового законодательства. – Краснодар: Кубанский государственный технологический университет, 2021. – 179 с.
38. Хронова И.А. Трудовые правоотношения недееспособных, инвалидов, лиц с социальным обеспечением // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Экономика и право. – 2020. – № 2.
– С. 114-118.
39. Хронова И.А., Литвинова А.С. Должностная инструкция дистанционных работников и её роль в регулировании трудовых отношений // Мир в эпоху глобализации экономики и правовой сферы: роль биотехнологий и цифровых технологий: Сборник научных статей по итогам IV международной научно-практической конференции, Москва, 2021. – С. 115-117.
40. Хронова И.А., Хлабыстова Н.В. Особенности отношения власти и народа к социокультурному феномену «тунеядство» в различные исторические периоды // Социология и право. – 2018. – № 1(39). – С. 57- 69.
41. Чиканова Л.А. Прекращение трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением // Комментарий судебной практики / под ред. К.Б. Ярошенко. – М.: КОНТРАКТ, 2015. Вып. 20. – С. 125-127.
42. Чиканова Л.А., Нуртдинова А.Ф. Практика применения законодательства, регулирующего заключение, изменение и прекращение трудового договора // Хозяйство и право. – 2013. – № 1 (Приложение). – С. 25-26.
1. Конвенция № 138 Международной организации труда «О минимальном возрасте для приема на работу» (Заключена в г. Женеве 26.06.1973 г.) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957-1990. Т. II. – Женева: Международное бюро труда, 1991. – С. 1703-1710.
2. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020 г.) // Российская газета. - № 237. – 25.12.1993.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 25.02.2022 г.) // Собрание законодательства РФ. – 05.12.1994. - № 32. – Ст. 3301.
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 г.
№ 146-ФЗ (ред. от 26.03.2022 г.) // Собрание законодательства РФ. - № 31. – 03.08.1998. – Ст. 3824.
5. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 г.
№ 117-ФЗ (ред. от 26.03.2022 г.) // Собрание законодательства РФ. – 07.08.2000. - № 32. – Ст. 3340.
6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022 г.) // Собрание законодательства РФ. – 07.01.2002. - № 1 (ч. 1). – Ст. 3.
7. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 г. № 138-ФЗ (ред. от 16.04.2022 г.) // Собрание законодательства РФ. – 18.11.2002. - № 46. – Ст. 4532.
8. Федеральный закон от 18.07.2011 г. № 223-ФЗ (ред. от 16.04.2022 г.) «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» // Собрание законодательства РФ. – 25.07.2011. – № 30 (ч. 1). – Ст. 4571.
9. Федеральный закон от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ (ред. от 16.04.2022 г.) «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» // Собрание законодательства РФ. – 08.04.2013. - № 14. – Ст. 1652.
10. Постановление Правительства РФ от 27.08.2016 г. № 858 (ред. от 19.04.2021 г.) «О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям, и работником и работодателем - некоммерческой организацией» // Собрание законодательства РФ. – 05.09.2016. – № 36. – Ст. 5414.
11. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // Бюллетень Минтруда РФ. – № 5. – 2004.
12. Приказ Минтруда России от 19.05.2021 г. № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 г. № 63748) // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 02.06.2021.
13. Письмо Минфина РФ от 20.12.2011 г. № 03-04-06/3-352 // СПС
«КонсультантПлюс».
14. Письмо Минэкономразвития России от 16.02.2017 г. № ОГ-Д28-2591 // СПС КонсультантПлюс».
Специальная литература
1. Абдулгамидова Д.А. Урегулирование трудовых споров работников, ошибки в изменении трудового договора // Гуманитарий и социум. – 2021. – № 4. – С. 102-105.
2. Авдеев В.В. Трудовой договор (отношения) в части расторжения трудового договора // Налоги. – 2013. – № 42. – С. 17-19.
3. Агеева Е.В. Изменение условий трудового договора // Металлург. – 2021. – № 10. – С. 5-10.
4. Андриановская И.И. Основные тенденции развития института трудового договора // Вопросы трудового права. – 2021. – № 4. – С. 289-292.
5. Анисимова А.С. Трудовой договор как источник трудового права / В сборнике: Обеспечение безопасности личности, общества и государства в условиях глобализации: правовые проблемы и перспективы. Сборник статей 49-ой Всероссийской научной конференции студентов, магистров и молодых ученых, посвященной празднованию 90-летия УГПИ УдГУ. 2021. С. 589-595.
6. Бондаренко Э.Н. Динамика трудового правоотношения. – М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2015. – 154 с.
7. Бондаренко Э.Н. Основания возникновения трудовых правоотношений: дисс. … д-ра юрид. наук. – М., 2016. – 186 с.
8. Бронц Э.А., Петрова П.А. Защита прав работников при отсутствии заключенного трудового договора // Государственная служба и кадры. – 2021. – № 3. – С. 231-235.
9. Бугров Л.Ю. Постоянный перевод на работу к другому работодателю // Российский ежегодник трудового права. – 2009. – № 5. – С. 182-184.
10. Буянова М.О., Казаков С.О., Панарина М.М. Трудовое право. Общая часть: учебник для вузов / под ред. М.О. Буяновой. – М.: Юрайт, 2020. – 185 с.
11. Васина А.Н. Нормативное определение совместительства и реалии сложившейся практики: проблема несоответствия // Актуальные проблемы российского права. – 2015. – № 4. – С. 155-156.
12. Васюков С.В. Требования к содержанию трудового договора и последствия их несоблюдения // Кадровик. – 2021. – № 4. – С. 21-27.
13. Гатауллина А. Условия трудового договора: как построить прочный фундамент трудовых правоотношений? // Трудовое право. – 2015. – № 5.– С. 62-65.
14. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник. – М.: Проспект, 2017. – 496 с.
15. Егорова М.А. Некоторые особенности реализации прав на изменение и расторжение договора в российском праве // Вестник Университета имени О.Е. Кутафина. – 2019. – № 4 (56). – С. 236-242.
16. Егорова М.А., Арсланов К.М. Особенности изменения и расторжения договора при существенном нарушении его условий // Гражданское право. – 2017. – № 2. – С. 3-6.
17. Ешугова С.Ю., Ладик И.А., Хронова И.А. Тунеядство, как социальный паразитизм // Электронный сетевой политематический журнал «Научные труды КубГТУ». – 2017. – № 9. – С. 193-203.
18. Индык Е.С. Правовая природа и сущность современного трудового договора // Трибуна ученого. – 2021. – № 1. – С. 337-345.
19. Кириллов И. Увольнение сотрудников за отказ от временного перевода // Трудовое право. – 2015. – № 7. – С. 77-79.
20. Кузько К.С., Загидина В.Д., Хронова И.А. Правовое положение и применяемость института «санкций» в трудовом праве // Электронный сетевой политематический журнал «Научные труды КубГТУ». – 2018. –№ 4. – С. 187-198.
21. Лебедев М.А., Прокудина Р.О., Дё Е.П. Проблемные вопросы определения условий трудового договора // Закон и право. – 2022. – № 2.– С. 226-229.
22. Маврин С.П., Филиппова М.В., Хохлов Е.Б. Трудовое право России: учебник. – СПб.: ИД Санкт-Петербургского гос. ун-та, изд-во юрид. фак- та Санкт-Петербургского гос. ун-та, 2015. – 608 с.
23. Моисеева Е.Н., Куманяева О.Н. Особенности заключения трудового договора с дистанционными работниками (новеллы законодательства) // Вопросы российского и международного права. – 2021. – Т. 11. – № 1-1.– С. 253-259.
24. Нам К.В. Статья 451 ГК РФ и доктрина существенного изменения обстоятельств // Вестник гражданского права. – 2019. – № 6. – С. 137- 154.
25. Нуртдинова А.Ф. Значение решений Конституционного Суда РФ для совершенствования трудового законодательства // Журнал российского права. – 2011. – № 10. – С. 68-70.
26. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения: практ. пособие / отв. ред. Ю.П. Орловский. – М.: Юрайт- Издат, 2017. – 346 с
27. Пашков А.С. Правовые формы обеспечения производства кадрами в СССР. – М., 1961. – С. 54-56.
28. Петров А.Я. Содержание трудового договора: теоретический аспект // Образование и право. – 2021. – № 4. – С. 443-447.
29. Пушкарский И.В., Ландаков В.Н. Трудовой договор как единственное основание возникновения трудовых отношений / В сборнике: Молодежный вектор развития аграрной науки. Материалы 72-й национальной научно-практической конференции студентов и магистрантов. – Воронеж, 2021. – С. 161-165.
30. Решетнюк И.В. Трудовой договор: понятие, содержание и виды // Молодой ученый. – 2022. – № 1 (396). – С. 193-195.
31. Рубанова Н.А. Сущность и содержание трудового договора: заключение. Изменение и прекращение: учебное пособие. – Магнитогорск, 2021. – 70 с.
32. Трудовое право России: учебник / Под ред. А.М. Куренного. – М.: Проспект, 2022. – 672 с.
33. Трудовое право: учебник / под ред. О.В. Смирнова. – М.: Проспект, 2017. – 624 с.
34. Уварова Е. Перевод генерального директора с работы по совместительству на основное место работы // Трудовое право. – 2015. –№ 5. – С. 101-104.
35. Хронова И.А. Актуальные вопросы трудового права и его практикоприменимость // Вопросы трудового права. – 2020. – № 7. – С. 6-17.
36. Хронова И.А. Правовые вопросы туризма и гостиничного сервиса. – Краснодар: Кубанский государственный технологический университет, 2019. – 111 с.
37. Хронова И.А. Регулирование дистанционной работы и практические аспекты трудового законодательства. – Краснодар: Кубанский государственный технологический университет, 2021. – 179 с.
38. Хронова И.А. Трудовые правоотношения недееспособных, инвалидов, лиц с социальным обеспечением // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Экономика и право. – 2020. – № 2.
– С. 114-118.
39. Хронова И.А., Литвинова А.С. Должностная инструкция дистанционных работников и её роль в регулировании трудовых отношений // Мир в эпоху глобализации экономики и правовой сферы: роль биотехнологий и цифровых технологий: Сборник научных статей по итогам IV международной научно-практической конференции, Москва, 2021. – С. 115-117.
40. Хронова И.А., Хлабыстова Н.В. Особенности отношения власти и народа к социокультурному феномену «тунеядство» в различные исторические периоды // Социология и право. – 2018. – № 1(39). – С. 57- 69.
41. Чиканова Л.А. Прекращение трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением // Комментарий судебной практики / под ред. К.Б. Ярошенко. – М.: КОНТРАКТ, 2015. Вып. 20. – С. 125-127.
42. Чиканова Л.А., Нуртдинова А.Ф. Практика применения законодательства, регулирующего заключение, изменение и прекращение трудового договора // Хозяйство и право. – 2013. – № 1 (Приложение). – С. 25-26.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Изменение условий трудового договора |
| Артикул: | 9105628 |
| Дата написания: | 15.07.2022 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 71% |
| Количество страниц: | 71 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Изменение условий трудового договора по предмету трудовое право
Пролистайте "Изменение условий трудового договора" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 71% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 10 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Наследование по завещанию по гражданскому праву России
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Приговор как акт правосудия