' .

Изменение условий трудового договора #9900639

Артикул: 9900639
  • Предмет: Трудовое право
  • Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 305 Айдар в 2017 году
  • Количество страниц: 27
  • Формат файла: doc
  • Последняя покупка: 24.04.2023
1 499p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 21.02.2025
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ИЗМЕНЕНИЙ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 5
1.1. Понятие и классификация способов изменения трудового договора 5
1.2. Общий порядок изменения трудового договора 7
ГЛАВА 2. ОСНОВАНИЯ ИЗМЕНЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 10
2.1. Перевод на другую работу 10
2.2. Перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением 14
2.3. Иные случаи изменения трудового договора 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 25

Современное трудовое законодательство предусматривает возможность изменения условий трудового договора как по инициативе работодателя, так и по инициативе работника (ст.ст. 72-76 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (далее – ТК РФ)).
Однако на практике оказывается, что реализовать данную возможность работодатель может исключительно по основаниям, предусмотренным законом, и с соблюдением особых формальностей, гарантирующих права работника. В противном случае работодателя ждут тяжелые последствия, связанные с судебными процессами и выплатой дополнительных компенсаций на основании решения суда. Сложности реализации норм об изменений условий трудового договора предопределяют актуальность настоящего исследования.
Объектом исследования выступают общественные отношения, складывающиеся при изучении норм трудового права об изменении условий трудового договора.
Предмет исследования включает в себя:
1) нормы трудового законодательства;
2) материалы судебной практики;
3) научные публикации по исследуемым вопросам.
Целью исследования является изучение особенностей изменения условий трудового договора.
Исходя из поставленной цели в настоящем исследовании будут решены следующие задачи:
– дать общую характеристику изменения условий трудового договора;
– рассмотреть основания изменения условий трудового договора;
– сделать выводы по проведенному исследованию.
Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации, принятая на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года (ред. от 21 июля 2014 года №11-ФКЗ) // Российская газета. - №237. - 1993; Российская газета. - №163. - 2014.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (ред. от 3 июля 2016 года №348-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 3; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2016. - №27 (часть II). - Ст. 4281.
3. Порядок выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 2 мая 2012 года №441н // Российская газета. - №127. - 2012.

Специальная литература

4. Бондаренко Э.Н. Динамика трудового правоотношения. – М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2015. – 192 с.
5. Бондаренко Э.Н. О переводе на другую работу как правоизменяющем юридическом факте // Трудовое право в России и за рубежом. - 2015. - №1. – С. 38-40.
6. Еремин В.С. Сокращение штата в период реорганизации // СПС «КонсультантПлюс», 2016.
7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. – 7-е изд., испр., доп. и перераб. – М.: КОНТРАКТ, КНОРУС, 2015. – 1272 с.
8. Мышко Ф.Г. Изменение трудового договора // Вестник Московского университета МВД России. - 2014. - №8. – С. 186-191.
9. Рахматуллина Р.Н. Индивидуально-договорное регулирование заключения, изменения и прекращения трудового договора. – М.: Волтерс Клувер, 2010. – 144 с.
10. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Оформление трудовых отношений: образцы документов, комментарии и разъяснения. – М.: Редакция «Российской газеты», 2016. – 176 с.
11. Тихомиров М.Ю. Перевод на другую работу и иные изменения условий труда: практическое пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во Тихомирова М.Ю., 2015. – 46 с.
12. Туркина Е. Инвалид: работать нельзя уволить. Где ставим запятую? // Трудовое право. - 2016. - №5. – С. 49-58.
13. Юльчиев Р.Б. Изменение трудового договора // СПС «КонсультантПлюс», 2016.

Материалы судебной практики

14. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 24 ноября 2015 года №52) // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2004. - №6; Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2016. - №2.
15. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 22 ноября 2016 года по делу №11-16788/2016 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Изменение условий трудового договора
Артикул: 9900639
Дата написания: 14.06.2017
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Трудовое право
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 70%
Количество страниц: 27
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Изменение условий трудового договора по предмету трудовое право

Пролистайте "Изменение условий трудового договора" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Курсовая — Изменение условий трудового договора — 1
Курсовая — Изменение условий трудового договора — 2
Курсовая — Изменение условий трудового договора — 3
Курсовая — Изменение условий трудового договора — 4
Курсовая — Изменение условий трудового договора — 5
Курсовая — Изменение условий трудового договора — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 50 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!