Кадровая политика государственного предприятия в рыночных условиях #1100970

Артикул: 1100970
2 599p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 27.06.2024
Введение 3
1. Теоретические основы кадровой политики в системе государственной службы 5
1.1. Понятие, содержание и принципы кадровой политики 5
1.2. Технология отбора лиц на государственную службу 7
1.3. Требования к прохождению государственной службы 12
2. Анализ кадровой политики в МЭРТ и пути ее совершенствования 18
2.1. Общая характеристика МЭРТ 18
2.2. Кадровая политика в МЭРТ 23
2.3. Рекомендации по совершенствованию кадровой политики в МЭРТ 30
Заключение 37
Список использованной литературы 40
Нормативно-правовые акты
1. Конституция РФ от 12 декабря 1993 г. (с поправками от 30 декабря 2008 г) // Справочная система «Гарант»
2. ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ // Справочная система «Гарант». Гл.2.
3. ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ (ред. от 11.11.2003). // Справочная система Гарант
4. Указ Президента РФ от 9 марта 2004 г. № 314. «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти» // Справочная система «Гарант»
5. Указ Президента РФ от 27 сентября 2005 г. № 1131. «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих» // Справочная система «Гарант»
6. Постановление Правительства РФ от 11 ноября 2005 г. №679 «О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг» // Справочная система «Гарант»
7. Распоряжение Правительства РФ от 25.10.2005 N 1789-р (ред. от 28.03.2008) « О концепции административной реформы в РФ в 2006-2010 годах» / официальный сайт Административной реформы в РФ http://www.ar.gov.ru
8. Закон РТ «О государственной службе РТ» от 16.01.2003 г. №3-3РТ // Справочная система «Гарант» Ст.6-47.
9. Закон РТ «О внесении изменений в Закон РТ «О Государственной гражданской службе РТ» от 20 марта 2008 г. №10-ЗРТ // Справочная система «Гарант»
10. «Положение о МЭРТ» от 4 июля 2006 г. №21-17-77. // Справочная система «Гарант»
Книги
11. Бахрах Д.Н. Госслужба России. М.: Проспект, 2008. 152 с.
12. Государственная гражданская служба : учебник / В.Д. Граждан. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : КНОРУС, 2007. 496 с.
13. Государственная гражданская служба в Российской Федерации: Учебное пособие / Пресняков М.В., Чаннов С.Е., Масленникова Е.В., Татаринова Л.Н. М.: Ось-89, 2006. 320 с.
14. Гришковец А.А. Правовое регулирование государственной гражданской службы в Российской Федерации: учеб. курс. М.Инфра-М, 2008. 340 с.
15. Демин А.А. Государственная служба. М.: Книгодел, 2009. 184 с.
16. Киселев С.Г. Государственная гражданская служба. Уч. Пособие. М.: Проспект , 2007. 380 с.
17. Корнейчук Г.А. Государственные служащие. Особенности регулирования труда. М: Альфа-Пресс, 2006. 670 с.
18. Комментарий к ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» (Липатов Э.Г., Чаннов С.Е., Велиева Д.С. и др.) - СПС «Гарант», 2009. 350 с.
Статьи из периодической печати и научных сборников
19. Долгиев М.М. К вопросу об идентификации труда государственных гражданских служащих // Социальная политика и социальное партнерство. 2007. № 6. с. 10-15.
20. Лазарева Н.В. Особенности мотивации деятельности госслужащих в России // Экономика. 2008. №7. С. 30-36.
21. Лотова И. Профессиональная карьера госслужащих // Управление персоналом.№3. 2006. С.23-31.
22. Регулирование оплаты труда государственных гражданских служащих в Российской Федерации //аналитический Вестник Совета Федерации Федерального Собрания РФ № 12 , 2007 г
Материалы из интернета
23. http://kazna.tatar.ru/
24. http://www.mcrt.ru/
25. http://www.ar.gov.ru
26. mert.tatar.ru
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Кадровая политика государственного предприятия в рыночных условиях
Артикул: 1100970
Дата написания: 13.04.2011
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Государственное и муниципальное управление
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 84%
Количество страниц: 43
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Кадровая политика государственного предприятия в рыночных условиях по предмету государственное и муниципальное управление

Пролистайте "Кадровая политика государственного предприятия в рыночных условиях" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.06.2024
Курсовая — Кадровая политика государственного предприятия в рыночных условиях — 1
Курсовая — Кадровая политика государственного предприятия в рыночных условиях — 2
Курсовая — Кадровая политика государственного предприятия в рыночных условиях — 3
Курсовая — Кадровая политика государственного предприятия в рыночных условиях — 4
Курсовая — Кадровая политика государственного предприятия в рыночных условиях — 5
Курсовая — Кадровая политика государственного предприятия в рыночных условиях — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 84% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.