Введение 3
1. Теоретические аспекты кадровой политики в компании 5
1.1. Сущность и понятие кадровой политики 5
1.2. Основные виды кадровой политики 11
1.3. Этапы формирования кадровой политики 16
2. Анализ кадровой политики ЗАО «Агротехмашстройсервис» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 21
2.2. Основные направления реализации кадровой политики в компании 25
2.3. Оценка эффективности и пути совершенствования кадровой политики 33
Заключение 40
Список использованных источников 42
На российских предприятиях кадровая политика нередко воспринимается только в формате приема-увольнения сотрудников. В работе с кадрами встречаются ситуации, когда отсутствует координация деятельности руководителей разных уровней, а общие принципы кадровой политики реализуются в пределах одного предприятия по-разному, отражая жизненный опыт, образование, воспитание руководителей, что мало способствует эффективной деятельности предприятия и сохранению благоприятного морального климата в коллективе.
В современных условиях хозяйствования основной вектор кадровой политики должен быть направлен на приоритетное развитие социальных аспектов, поскольку конечной целью реализации проводимой предприятием стратегии является баланс между экономическим ростом самого предприятия и благополучием каждого работника.
Эффективность управления персоналом, наиболее полная реализация поставленных целей во многом зависят от использования при разработке кадровой политики современных методологий работы с людьми, полномасштабного анализа структуры персонала, оценки эффективности использования рабочего времени, а также прогнозирования вероятных сценариев развития предприятия и показателей занятости.
Целью курсовой работы является рассмотрение кадровой политики организации.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть сущность и понятие кадровой политики;
- определить основные виды кадровой политики;
- изучить этапы формирования кадровой политики;
- рассмотреть организационно-экономическую характеристику предприятия;
- рассмотреть основные направления реализации кадровой политики в компании;
- провести оценку эффективности и пути совершенствования кадровой политики.
Предмет исследования – кадровая политика предприятия и механизм ее реализации.
Объектом исследования стало крупное промышленное предприятие ЗАО «Агротехмашстройсервис».
В ходе исследования применялись общенаучные методы, такие как анализ, синтез, обобщение, оценка.
Теоретической основой исследования стали труды ученых и практиков в области кадрового менеджмента, управления персоналом, разработки систем мотивации персонала, материалы периодической печати, научных конференций, статьи в журналах, ресурсы сети Интернет.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Кадровая политика организации ЗАО «Агротехмашстройсервис». А также похожие готовые работы: страница 41 #9105054
Артикул: 9105054
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 66% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2022 году
- Количество страниц: 47
- Формат файла: docx
1 499p.
Книги, монографии, статьи
1. Авдеева И.О Профессиография и ее роль в развитии профессионализма./ И.О. Авдеева.//Общество: социология, психология, педагогика. — 2021 — №2. — С.40-43.
2. Аликаев О.А. Кадровая политика / О.А. Аликаев. - М.: Лаборатория Книги. 2018.- 107 с.
3. Анастасова А.С. Кадровая политика предприятия как фактор повышения конкурентоспособности // Теория и практика современной науки. – 2021. – № 10 (16). – С. 18-21.
4. Андриянова М.В. Кадровая политика как концептуальная основа системы управления персоналом современной организации // Современные тенденции развития науки и производства / V Международная научно- практическая конференция: в 2-х томах. Западно-Сибирский научный центр. – Кемерово: ООО «Западно-Сибирский научный центр», – 2019. – С. 99-101.
5. Бессонов Ф.И. Подходы к формированию кадровой политики // Экономика. Бизнес. Информатика. – 2021. – № 3. – С. 236-251.
6. Будзинская О.В. Значение кадровой политики в обеспечении организации квалифицированными кадрами в условиях цифровизации // Экономика и управление: проблемы, решения. - 2021. - № 3 (87). - С. 86-91.
7. Веприкова М.Я. Кадровая политика, как инструмент повышения эффективности муниципальной службы // Экономика и предпринимательство.- № 9 (ч.1),2019 г., С.1008-1013
8. Воротникова Т.Н. Кадровая политика как фактор повышения эффективности деятельности предприятия // Аллея науки. 2020. Т. 2. № 6 (22). С. 514-520.
9. Демченко А.О., Саенко И.И. Современные методы отбора персонала // Институты и механизмы инновационного развития: мировой опыт и российская практика сборник научных статей 9-й Международной научно-практической конференции. Курск, 2021. С. 90-92.
10. Демчук О.В., Панасецкая А.П., Демчук А.О. Роль, значение и оценка кадровой политики предприятий на современном этапе развития экономики // Финансовая экономика. 2021. № 10. С. 471-475.
11. Доронина Н.С. Значение и роль кадровой политики в развитии кадрового потенциала // Скиф. Вопросы студенческой науки. 2021. № 4 (32). С. 68-71.
12. Егоршин, А. П. Управление персоналом: учеб.пособие / А. П. Егоршин. – Н. Новгород: Нижегор. ин-т менеджмента и бизнеса.- 2019. – 624 с
13. Жарков А.А. Кадровая политика в условиях современной экономики // Образовательная система: вопросы теории и практики сборник научныхтрудов. Казань, 2021. С. 272-276.
14. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учеб.пособие. – М.: ИНФРА-М, - 2019. – 301 с.
15. Кибанов А.Я. Управление персоналом: учебное пособие / А.Я. Кибанов и др. - М.: НИЦ Инфра-М, 2016. - 238 с.
16. Костина Е.П., Бурдюгова О.В. Формирование инновационной кадровой политики современной организации // Современная экономика: актуальные вопросы, достижения и инновации. Сборник статей XIII Международной научно-практической конференции: в 2 частях. 2020. С. 63-66.
17. Маслов, В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебное пособие /В.И. МасловМ.:Издательство «Финпресс».-2017 .- 288с.
18. Матюшенко Ю.Э., Могушкова З.Т. Роль кадровой политики в развитии организации // Форум молодых ученых. 2021. № 3 (31). С. 555-558.
19. Одегов Ю.Г. Кадровая политика и кадровое планирование: учебник для вузов / Ю.Г. Одегов, М.Г. Лабаджян. - М.: Издательство Юрайт, 2018. - 444 с.
20. Пархимчик, Е.П. Кадровая политика организации: учеб.пособие / Е.П. Пархимчик. - Минск:, ГИУСТ БГУ,2018.-128 с.
21. Савёлов В.А. Формирование кадровой политики организации // Аллея науки. 2020. Т. 7. № 6 (22). С. 735-741.
22. Семиколенова Н.Г., Козьева И.А. Кадровая политика как приоритетное направление общей стратегии организации // Дельта науки. 2020. № 1. С. 14-20.
23. Силакова Е.Ю. Важность формирования кадровой стратегии и политики организации // Современные исследования в сфере социальных и гуманитарных наук Сборник результатов научных исследований. Киров, 2020. С. 498-501.
24. Управление персоналом: учеб. для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ЮНИТИ, - 2019. – 560 с.
Электронные ресурсы
25. Алехина, О.Е. Индикаторы эффективности кадровой политики [Электронный ресурс] / О.Е. Алехина// Справочник кадровика-01 мая 2020.- Режим доступа: http: //www.pro-personal (дата обращения 15.04.2022)
26. Кадровая политика: формирование, оценка и решение проблем // Генеральный директор. №8. 2020 // https://www.gd.ru/articles/9224-kadrovaya- politika (дата обращения 15.04.2022)
27. Официальный сайт ЗАО «Агротехмашстройсервис» (фабрика «Nega») https://нега.рф (дата обращения 15.04.2022)
1. Авдеева И.О Профессиография и ее роль в развитии профессионализма./ И.О. Авдеева.//Общество: социология, психология, педагогика. — 2021 — №2. — С.40-43.
2. Аликаев О.А. Кадровая политика / О.А. Аликаев. - М.: Лаборатория Книги. 2018.- 107 с.
3. Анастасова А.С. Кадровая политика предприятия как фактор повышения конкурентоспособности // Теория и практика современной науки. – 2021. – № 10 (16). – С. 18-21.
4. Андриянова М.В. Кадровая политика как концептуальная основа системы управления персоналом современной организации // Современные тенденции развития науки и производства / V Международная научно- практическая конференция: в 2-х томах. Западно-Сибирский научный центр. – Кемерово: ООО «Западно-Сибирский научный центр», – 2019. – С. 99-101.
5. Бессонов Ф.И. Подходы к формированию кадровой политики // Экономика. Бизнес. Информатика. – 2021. – № 3. – С. 236-251.
6. Будзинская О.В. Значение кадровой политики в обеспечении организации квалифицированными кадрами в условиях цифровизации // Экономика и управление: проблемы, решения. - 2021. - № 3 (87). - С. 86-91.
7. Веприкова М.Я. Кадровая политика, как инструмент повышения эффективности муниципальной службы // Экономика и предпринимательство.- № 9 (ч.1),2019 г., С.1008-1013
8. Воротникова Т.Н. Кадровая политика как фактор повышения эффективности деятельности предприятия // Аллея науки. 2020. Т. 2. № 6 (22). С. 514-520.
9. Демченко А.О., Саенко И.И. Современные методы отбора персонала // Институты и механизмы инновационного развития: мировой опыт и российская практика сборник научных статей 9-й Международной научно-практической конференции. Курск, 2021. С. 90-92.
10. Демчук О.В., Панасецкая А.П., Демчук А.О. Роль, значение и оценка кадровой политики предприятий на современном этапе развития экономики // Финансовая экономика. 2021. № 10. С. 471-475.
11. Доронина Н.С. Значение и роль кадровой политики в развитии кадрового потенциала // Скиф. Вопросы студенческой науки. 2021. № 4 (32). С. 68-71.
12. Егоршин, А. П. Управление персоналом: учеб.пособие / А. П. Егоршин. – Н. Новгород: Нижегор. ин-т менеджмента и бизнеса.- 2019. – 624 с
13. Жарков А.А. Кадровая политика в условиях современной экономики // Образовательная система: вопросы теории и практики сборник научныхтрудов. Казань, 2021. С. 272-276.
14. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учеб.пособие. – М.: ИНФРА-М, - 2019. – 301 с.
15. Кибанов А.Я. Управление персоналом: учебное пособие / А.Я. Кибанов и др. - М.: НИЦ Инфра-М, 2016. - 238 с.
16. Костина Е.П., Бурдюгова О.В. Формирование инновационной кадровой политики современной организации // Современная экономика: актуальные вопросы, достижения и инновации. Сборник статей XIII Международной научно-практической конференции: в 2 частях. 2020. С. 63-66.
17. Маслов, В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебное пособие /В.И. МасловМ.:Издательство «Финпресс».-2017 .- 288с.
18. Матюшенко Ю.Э., Могушкова З.Т. Роль кадровой политики в развитии организации // Форум молодых ученых. 2021. № 3 (31). С. 555-558.
19. Одегов Ю.Г. Кадровая политика и кадровое планирование: учебник для вузов / Ю.Г. Одегов, М.Г. Лабаджян. - М.: Издательство Юрайт, 2018. - 444 с.
20. Пархимчик, Е.П. Кадровая политика организации: учеб.пособие / Е.П. Пархимчик. - Минск:, ГИУСТ БГУ,2018.-128 с.
21. Савёлов В.А. Формирование кадровой политики организации // Аллея науки. 2020. Т. 7. № 6 (22). С. 735-741.
22. Семиколенова Н.Г., Козьева И.А. Кадровая политика как приоритетное направление общей стратегии организации // Дельта науки. 2020. № 1. С. 14-20.
23. Силакова Е.Ю. Важность формирования кадровой стратегии и политики организации // Современные исследования в сфере социальных и гуманитарных наук Сборник результатов научных исследований. Киров, 2020. С. 498-501.
24. Управление персоналом: учеб. для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ЮНИТИ, - 2019. – 560 с.
Электронные ресурсы
25. Алехина, О.Е. Индикаторы эффективности кадровой политики [Электронный ресурс] / О.Е. Алехина// Справочник кадровика-01 мая 2020.- Режим доступа: http: //www.pro-personal (дата обращения 15.04.2022)
26. Кадровая политика: формирование, оценка и решение проблем // Генеральный директор. №8. 2020 // https://www.gd.ru/articles/9224-kadrovaya- politika (дата обращения 15.04.2022)
27. Официальный сайт ЗАО «Агротехмашстройсервис» (фабрика «Nega») https://нега.рф (дата обращения 15.04.2022)
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Кадровая политика организации ЗАО «Агротехмашстройсервис» |
| Артикул: | 9105054 |
| Дата написания: | 24.03.2022 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 66% |
| Количество страниц: | 47 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Кадровая политика организации ЗАО «Агротехмашстройсервис». А также похожие готовые работы: страница 41 по предмету менеджмент
Курсовая кадровая политика компании.docx
160.15 КБ
Пролистайте "Кадровая политика организации ЗАО «Агротехмашстройсервис». А также похожие готовые работы: страница 41" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 66% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 32 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Анализ интегрированных маркетинговых коммуникаций в деятельности АО «СКАТ»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Деятельность небанковских кредитных организаций на современном этапе