Введение 3
1. Теоретические основы кадровой политики органов муниципального управления 6
1.1. Цели, задачи, элементы кадровой политики муниципальных органов власти 6
1.2. Нормативно-правовые основы кадровой политики органов местного самоуправления 13
1.3. Проблемы формирования и реализации кадровой политики на муниципальном уровне в РФ 16
2. Кадровая политика органов муниципального управления г. Симферополь 22
2.1. Структура органов муниципального управления г. Симферополь 22
2.2. Анализ кадрового состава органов муниципального управления г.Симферополь 27
3. Программа развития кадрового потенциала муниципальной службы на уровне органов местного самоуправления г. Симферополь 32
Заключение 38
Список используемой литературы 40
Приложение 43
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Кадровая политика органов муниципального управления (на примере муниципального образования г. Симферополя). А также похожие готовые работы: страница 18 #1506046
Артикул: 1506046
- Предмет: Государственное и муниципальное управление
- Уникальность: 69% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 111 Елена в 2016 году
- Количество страниц: 44
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 09.06.2021
999p.
2 000p.
Только 1 декабря!
1. Федеральный Закон РФ от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изм. от 3.07.2016) // СПС «Гарант»
2. Федеральный Закон Российской Федерации от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации» (с изм. от 30.06.2016) // СПС «Гарант»
3. Федеральный закон от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изм. от 3.07.2016) // СПС «Гарант»
4. Указ Президента РФ от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» // СПС «Гарант»
5. Закон Республики Крым от 05.06.2014 № 15-ЗРК «Об установлении границ муниципальных образований и статусе муниципальных образований в Республике Крым» // СПС «Гарант»
6. Устав муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым. Принят решением Симферопольского городского совета Республики Крым от 13 ноября 2014 № 61.
7. Астахов Ю. В. Муниципальная кадровая политика: тенденции разработки и реализации // Экономика. Общество. Человек : межвуз. сб. научн. трудов. Белгородский государственный технологический университет им. В. Г. Шухова. Белгород : Наука, 2013. С. 161–165.
8. Васылева-Керян О.В. Кадровая политика в органах государственной власти // Экономика строительства и городского хозяйства. 2015. Т. 11. № 3. С. 75-86.
9. Воробьев Ю.С. Взаимосвязь кадровой политики и системы управления персоналом в региональных органах государственной власти // Государственное и муниципальное управление в XXI веке: теория, методология, практика. 2016. № 22. С. 104-108.
10. Дворчук А.Н., Винокурова А.В. Кадровое обеспечение муниципальной службы: проблемное поле и основные характеристики // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2015. № 6-2. С. 197-199.
11. Колесова Е.Л. Кадровый потенциал органов местного самоуправления: состояние и тенденции // Вестник Поволжской академии государственной службы. - 2014. - № 2 (41). - С. 16-20.
12. Котелкина В.А., Шутилов Ф.В. Организация кадровой работы органов местного самоуправления / Сборник научных статей факультета экономики, управления и бизнеса ФГБОУ ВПО «КубГТУ»; под редакцией М.Б. Щепакина. Краснодар, 2014. С. 33-36.
13. Курганов Н.А. О некоторых проблемах правового регулирования поступления на муниципальную службу (по материалам Федерального округа) // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. 2014. № 4. С. 244-247.
14. Нигматуллина Т.Х., Нигматуллин Р.Ф. Особенности ведения кадровой политики и документационного обеспечения управления кадрами в органах местного самоуправления // Вестник Оренбургского государственного университета. 2014. № 14 (175). С. 263-266.
15. Ножка С.М. Совершенствование работы кадровых служб органов местного самоуправления в области кадрового обеспечения // ГосРег: государственное регулирование общественных отношений. 2016. № 1 (15). С. 7-11.
16. Покацкий С. А. Совершенствование структуры управления персоналом в органах местного самоуправления // Молодой ученый. — 2014. — №4. — С. 872-875.
17. Романкевич Т.Г. Проблемы кадровой политики муниципальной службы // Актуальные проблемы права, экономики и управления. 2016. № 12. С. 183-185. – С. 183.
18. Рыбаченко М.В. Процесс формирования кадрового резерва в органах местного самоуправления // Вестник Забайкальского государственного университета. 2014. № 3. С. 088-092.
19. Скороходова В. П. Проблема кадрового обеспечения органов местного самоуправления на юге России // Государственное и муниципальное управление в XXI веке: теория, методология, практика. 2012. № 5. С. 218–221.
20. Соловьева В.А. О работе кадровой службы в органах местного самоуправления // Новая наука: От идеи к результату. 2016. № 6-1 (90). С. 121-124.
21. Теряевский Е.А. Кадровая политика в органах местного самоуправления // Современное право. 2014. № 3. С. 50-52.
22. Трунцевский Ю.В. Систематизация проблем урегулирования конфликта интересов на муниципальной службе // Гуманистический фактор в современном праве Материалы международной научно-практической конференции. Ответственный редактор: Сошникова Тамара Аркадьевна. 2016. С. 84-88.
23. Федорова А.С.Совершенствование кадровой политики в органах государственной власти Российской Федерации // Наука, образование и культура. 2016. № 5 (8). С. 80-83.
24. Эскиев М.А. О проблемах кадровой политики на государственной и муниципальной службе // Вестник Чеченского государственного университета. 2015. № 4. С. 27-32.
2. Федеральный Закон Российской Федерации от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации» (с изм. от 30.06.2016) // СПС «Гарант»
3. Федеральный закон от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изм. от 3.07.2016) // СПС «Гарант»
4. Указ Президента РФ от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» // СПС «Гарант»
5. Закон Республики Крым от 05.06.2014 № 15-ЗРК «Об установлении границ муниципальных образований и статусе муниципальных образований в Республике Крым» // СПС «Гарант»
6. Устав муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым. Принят решением Симферопольского городского совета Республики Крым от 13 ноября 2014 № 61.
7. Астахов Ю. В. Муниципальная кадровая политика: тенденции разработки и реализации // Экономика. Общество. Человек : межвуз. сб. научн. трудов. Белгородский государственный технологический университет им. В. Г. Шухова. Белгород : Наука, 2013. С. 161–165.
8. Васылева-Керян О.В. Кадровая политика в органах государственной власти // Экономика строительства и городского хозяйства. 2015. Т. 11. № 3. С. 75-86.
9. Воробьев Ю.С. Взаимосвязь кадровой политики и системы управления персоналом в региональных органах государственной власти // Государственное и муниципальное управление в XXI веке: теория, методология, практика. 2016. № 22. С. 104-108.
10. Дворчук А.Н., Винокурова А.В. Кадровое обеспечение муниципальной службы: проблемное поле и основные характеристики // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2015. № 6-2. С. 197-199.
11. Колесова Е.Л. Кадровый потенциал органов местного самоуправления: состояние и тенденции // Вестник Поволжской академии государственной службы. - 2014. - № 2 (41). - С. 16-20.
12. Котелкина В.А., Шутилов Ф.В. Организация кадровой работы органов местного самоуправления / Сборник научных статей факультета экономики, управления и бизнеса ФГБОУ ВПО «КубГТУ»; под редакцией М.Б. Щепакина. Краснодар, 2014. С. 33-36.
13. Курганов Н.А. О некоторых проблемах правового регулирования поступления на муниципальную службу (по материалам Федерального округа) // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. 2014. № 4. С. 244-247.
14. Нигматуллина Т.Х., Нигматуллин Р.Ф. Особенности ведения кадровой политики и документационного обеспечения управления кадрами в органах местного самоуправления // Вестник Оренбургского государственного университета. 2014. № 14 (175). С. 263-266.
15. Ножка С.М. Совершенствование работы кадровых служб органов местного самоуправления в области кадрового обеспечения // ГосРег: государственное регулирование общественных отношений. 2016. № 1 (15). С. 7-11.
16. Покацкий С. А. Совершенствование структуры управления персоналом в органах местного самоуправления // Молодой ученый. — 2014. — №4. — С. 872-875.
17. Романкевич Т.Г. Проблемы кадровой политики муниципальной службы // Актуальные проблемы права, экономики и управления. 2016. № 12. С. 183-185. – С. 183.
18. Рыбаченко М.В. Процесс формирования кадрового резерва в органах местного самоуправления // Вестник Забайкальского государственного университета. 2014. № 3. С. 088-092.
19. Скороходова В. П. Проблема кадрового обеспечения органов местного самоуправления на юге России // Государственное и муниципальное управление в XXI веке: теория, методология, практика. 2012. № 5. С. 218–221.
20. Соловьева В.А. О работе кадровой службы в органах местного самоуправления // Новая наука: От идеи к результату. 2016. № 6-1 (90). С. 121-124.
21. Теряевский Е.А. Кадровая политика в органах местного самоуправления // Современное право. 2014. № 3. С. 50-52.
22. Трунцевский Ю.В. Систематизация проблем урегулирования конфликта интересов на муниципальной службе // Гуманистический фактор в современном праве Материалы международной научно-практической конференции. Ответственный редактор: Сошникова Тамара Аркадьевна. 2016. С. 84-88.
23. Федорова А.С.Совершенствование кадровой политики в органах государственной власти Российской Федерации // Наука, образование и культура. 2016. № 5 (8). С. 80-83.
24. Эскиев М.А. О проблемах кадровой политики на государственной и муниципальной службе // Вестник Чеченского государственного университета. 2015. № 4. С. 27-32.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Кадровая политика органов муниципального управления (на примере муниципального образования г. Симферополя) |
| Артикул: | 1506046 |
| Дата написания: | 05.12.2016 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Государственное и муниципальное управление |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 69% |
| Количество страниц: | 44 |
Файлы артикула: Кадровая политика органов муниципального управления (на примере муниципального образования г. Симферополя). А также похожие готовые работы: страница 18 по предмету государственное и муниципальное управление
Пролистайте "Кадровая политика органов муниципального управления (на примере муниципального образования г. Симферополя). А также похожие готовые работы: страница 18" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 30.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 69% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 36 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Определение таксационных показателей насаждений Солотчинского УЛ Солотчинского лесничества Рязанской области РФ
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Финансовый механизм деятельности унитарных предприятий и перспективы его оптимизации (на примере МУП «Метроэлектротранс»)