Введение 3
Глава 1. Теоретические и практические аспекты кадрового планирования 7
1.1 Сущность кадрового планирования в современных теоретических разработках 7
1.2 Особенности менеджмента в области кадров в высшем учебном заведении 16
1.3 Кадровые стратегии российских ВУЗов и их особенности 22
Выводы: 25
Глава 2. Исследование состояния и проблем кадрового планирования в организации (на примере Института психологии и педагогики К(П)ФУ) 28
2.1 Общая характеристика организации и системы кадрового менеджмента 28
2.2. Анализ экономической и финансово – хозяйственной деятельности организации 34
2.3 Анализ эффективности кадрового планирования в организации 41
2.4 Анализ стратегии и планов развитии кадров в организации 50
Выводы: 54
Глава 3. Пути совершенствования кадрового планирования в ИПП К(П)ФУ 57
3.1 Общая характеристика и обоснование мероприятий по совершенствованию кадрового планирования в ИПП К(П)ФУ 57
3.2 Разработка критериев эффективности кадрового планирования 62
3.3 Моделирование стратегии совершенствования кадрового планирования в организации 66
Выводы: 69
Заключение 71
Список использованной литературы 77
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Кадровое планирование в организации (на примере Института психологии и педагогики К(П)ФУ). А также похожие готовые работы: страница 417 #1500615
Артикул: 1500615
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 87% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 161 Алена в 2013 году
- Количество страниц: 108
- Формат файла: docx
4 499p.
1. Конституция РФ, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года // Российская газета. 1993. № 237.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2007 г. N 197-ФЗ / Информационно-справочная система «Гарант», версия от 19.11.07 г.
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) от 30 декабря 2007 г. N 195-ФЗ/ Информационно-справочная система «Гарант», версия от 19.11.04 г.
4. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия [Текст] (Теория и практика менеджмента). / И. Ансофф ; [пер. с англ. С. Жильцова ; под ред. Ю. Н. Каптуревского. М. [и др.] : Питер, 2009. - 414 с.
5. Атаманчук Г.В. Конституционные основы государственной службы и кадровой политики. Лекция. - М.: Изд-во РАГС, 2007. – 247 с.
6. Бедный Б., Миронос А., Серова Т. О подготовке специа-листов высшей квалификации в области точных и естественных наук (экспертные оценки деятельности аспирантуры) // «Alma mater» (Вестник высшей школы). 2007. №8. С. 2342. URL: http://www.unn.ru/ppo/projects_009.html.
7. Бессонова З. Проблемы планирования кадрового резерва руководителей. Экономика и управление. - 2008. - № 6. – С.34-39.
8. Бжилянская Л. Управление персоналом: тенденции развития и меры государственного регулирования. // Экономист. – 2008. - № 3. – С.12-18.
9. Бобиенко О. М.Региональное позиционирование вузов как закономерная тенденция развития высшей школы//Проблемы современной экономики, N 2 (42), 2012
10. Борисова Я.В. Оценка персонала в условиях быстро растущей компании// Справочник по управлению персоналом. – 2012. - №7. –С. 60-66
11. Борисова Я.В. Оценка персонала в условиях быстро растущей компании// Справочник по управлению персоналом. – 2012. - №7. –С. 60-66
12. Боровиков Ю. С. Формирование и развитие кадрового резерва университета / Ю. С. Боровиков, Ю. В. Волков, Т. А. Мочалина // Повышение качества непрерывного профессионального образования : материалы Всерос. науч.-метод. конф. Красноярск, 5-7 апр., 2005 г. Красноярск : ИПЦ КГТУ, 2012.
13. Вахтина Н., Долгова О. Эффективность управления кадрами. // МЭ и МО. 2007. - №6. – С.45-52.
14. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2011. – 435 с.
15. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: - М.: Высш. школа, 2011. – 378
16. Габитов И. Кадровая политика. - Уфа, РИО БАГСУ, 2007. – 276 с.
17.Гавриков А.Л. Региональный университетский комплекс: от концепции до ее воплощения. - СПб, 2011.
18. Грачев М.В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации. - М.: Дело ЛТД, 2007. – 421 с.
19. Данилов Г. В. Материальное стимулирование профессорско-преподавательского состава на основе университетской индексной системы / Г. В. Данилов, Н. Д. Цха- дая, А. Р. Эмексузян // Университетское управление: практика и анализ. 2013. № 3 [Электрон. ресурс]. Режим доступа : http://www.umj.ru/index.php/pub/inside/824/
20. Дафт Р.Л. Менеджмент.- СПБ: Питер, 2006. – 189 с.
21. Дульзон А. А. Мотивация персонала / А. А. Дуль- зон. Томск : Красное знамя, 2011. – 189 с.
22. Дуракова И. Б. Управление персоналом. Отбор и найм: - М.: Издательство «Центр», 2011. – 365 с.
23. Ежегодник: 2012: Государственная служба России.- М.: РАГС, 2013. – 654
24. Екомасов В. В. Создаем кадровый резерв / В. В. Екомасов // Кадры предприятия. 2013. № 2.
25. Жураковский В.М. Национальные исследовательские университеты – центры развития кадрового потенциала // Мате-риалы семинара «Кадровые стратегии национальных иссле-довательских университетов», Москва, 25 ноября 2010 г. [на базе ГУ-ВШЭ]. URL: http://pnpo.ntf.ru/p21aa1.htmlМ.
26. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. СПб: УЭФ, 2013.- с.229.
27. Зубаревич Н. Региональное развитие и институты: Лекция лауреата международной Леонтьевской медали «За вклад в реформирование экономики», 26 марта 2010 г.[Электронный ресурс] // Режим доступа:http://opec.ru/1240639.html.
28. Ионов М. Управление персоналом: состояние и перспективы. // Экономист. – 2008 . - № 10. – С.45-49.
29. Кадровый резерв ТПУ [Электрон. ресурс]. Режим доступа : http://www.tpu.ru/html/reserve.htm
30. Касимова Р.Г., Назарова И.Б. Сопоставление российской ПРНД и оманской системы оценки научной результативности //Материалы конференции «Наука и власть», Москва, 2126 сентября 2008 г. URL: http://vistavki-72r.info/pinta/neftmz/news_2008-10-01-23-54-14-456.html.
31. Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура. — М.: Изд-во ГУ—ВШЭ, 2012. — 607 с.
32. Кирой В.Н. Модернизация системы высшего образования: опыт Южного федерального университета и логика развития // Уни-верситетское управление: практика и анализ. 2009. №1 (59).
33.Клячко Т.Л. Высшее образование в России // Прогнозис. - 2011. - № 3(4). - С.285-296.
34. Книга работника кадровой службы. Учебно-справочное пособие./ Под общ.ред. С.В.Охотского, В.М. Анисимова. - М.: ООО «Изд-во «Экономика», 2007. 345 с.
35. Кудров В.М. Система управления кадрами: заметки о мировом опыте. // Общество и экономика. - 2008. - № 7-8. – С.56-62.
36. Легостаева В. И. Привлечение и закрепление в вузе молодых научно-педагогических кадров на основе современных технологий адаптации / В. И. Легостаева, Е. Б. Мудрова // Университетское управление: практика и анализ [Электрон. ресурс]. Режим доступа : http:// www.umj.ru/index.php/pub/inside/742.
37. Лихтенштейн В. Финансовые рычаги стабилизации деятельности предприятия (регулирование на макроуровне). // Вопросы экономики. - 2008. - № 3. – С.71-75.
38. Ляско В.И. Стратегическое планирование развития предприятия: Учебное пособие для вузов. – М.: Издательство «Экзамен», 2009г. – 288с.
39. Магура М.И. Мотивация труда персонала и эффективность управления // Управление персоналом – 2008. - № 3. – С.34-41.
40. Матирко В.И. Проблемы кадровой политики в государственном аппарате.М.: Дело, 2007. – 340 с.
41. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента - М.: «Дело ЛТД», 2012. – 279 с.
42. Мордовин С.К., Человеческий потенциал. Принципы и социальные технологии инновационного анализа ситуаций., Питер, СПб, 2011, - 15,42 п.л
43. Назарова И.Б. Кадровые стратегии российских вузов лидеров: планы и реализация / И.Б. Назарова.М., 2011.80 с
44. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов: М.: Финстатинформ, 2009. – 267 с.
45. Поляков Д. Управление кадрами: в поисках экономической эффективности / Д. Поляков // Управление компанией. 2011. № 12.
46. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: учебник / В.П, Пугачев.-М.:Аспект Пресс, 2012. – 365 с.
47. Результаты исследования «Кадровый резерв» // ИАС «Персонал 911» [Электрон. ресурс]. Режим доступа : http://www.tmconsult.ru/
48.Стратегии развития российских вузов: ответы на новые вызовы / Под ред. Н.Л. Титовой - М: МАКС Пресс, 2008.
49. Стратегическое управление / Авт. И.Ансофф. Москва: Экономика, 2009. – 116 с.
50.Титова Н.Л. Путь успеха и неудач: стратегическое развитие российских вузов. - М.: МАКС Пресс, 2008. 231 с.
51. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. 5-е изд. - М.: Дело, 2012. — 272 с.
52. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента.- М.: Дело, 2008. – 276 с.
53. Турчинов А. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики. - М.: МПСТ Флинта, 2006. – 195 с.
54. Управление вузом в современных условиях (опыт Нижегородского университета) / Руководитель авторского коллектива Р.Г. Стронгин. – Н. Новгород: Изд-во ННГУ, 2010. – 170 с.
55. Управление персоналом. /Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. - М.: ЮНИТИ, 2006. – 199 с.
56. Управление персоналом. Егоршин А.П. 4-е изд., испр. - Н.Новгород: 2003. — 720 с.
57. Ф. Тейлор. Принципы научного менеджмента. – Библиотека журнала «Контроллинг». Серия «Классики менеджмента»– вып. 1. – М., 2005 . – 104 с.
58. Федченко И. Отчет по исследованию систем мотивации в компаниях Кузбасса / И. Федченко и др. 2013 [Электрон. ресурс]. Режим доступа : http://www.hr- zone.net/?mod=articles&go=print&id=293
59. Чарльз Вудраф: секреты мотивации [Электрон. ресурс]. Режим доступа : http://www.hr- zone.net/?mod=articles&go=print&id=1021, 2005
60. Чернов А. Соревнование как способ мотивации / А. Чернов // Технологии корпоративного управления [Электрон. ресурс]. Режим доступа : http://www.iteam.ru/ publications/human/section_48/article_1320/
61. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 4-е, перераб. и доп. (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»): – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2009. – 294 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2007 г. N 197-ФЗ / Информационно-справочная система «Гарант», версия от 19.11.07 г.
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) от 30 декабря 2007 г. N 195-ФЗ/ Информационно-справочная система «Гарант», версия от 19.11.04 г.
4. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия [Текст] (Теория и практика менеджмента). / И. Ансофф ; [пер. с англ. С. Жильцова ; под ред. Ю. Н. Каптуревского. М. [и др.] : Питер, 2009. - 414 с.
5. Атаманчук Г.В. Конституционные основы государственной службы и кадровой политики. Лекция. - М.: Изд-во РАГС, 2007. – 247 с.
6. Бедный Б., Миронос А., Серова Т. О подготовке специа-листов высшей квалификации в области точных и естественных наук (экспертные оценки деятельности аспирантуры) // «Alma mater» (Вестник высшей школы). 2007. №8. С. 2342. URL: http://www.unn.ru/ppo/projects_009.html.
7. Бессонова З. Проблемы планирования кадрового резерва руководителей. Экономика и управление. - 2008. - № 6. – С.34-39.
8. Бжилянская Л. Управление персоналом: тенденции развития и меры государственного регулирования. // Экономист. – 2008. - № 3. – С.12-18.
9. Бобиенко О. М.Региональное позиционирование вузов как закономерная тенденция развития высшей школы//Проблемы современной экономики, N 2 (42), 2012
10. Борисова Я.В. Оценка персонала в условиях быстро растущей компании// Справочник по управлению персоналом. – 2012. - №7. –С. 60-66
11. Борисова Я.В. Оценка персонала в условиях быстро растущей компании// Справочник по управлению персоналом. – 2012. - №7. –С. 60-66
12. Боровиков Ю. С. Формирование и развитие кадрового резерва университета / Ю. С. Боровиков, Ю. В. Волков, Т. А. Мочалина // Повышение качества непрерывного профессионального образования : материалы Всерос. науч.-метод. конф. Красноярск, 5-7 апр., 2005 г. Красноярск : ИПЦ КГТУ, 2012.
13. Вахтина Н., Долгова О. Эффективность управления кадрами. // МЭ и МО. 2007. - №6. – С.45-52.
14. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2011. – 435 с.
15. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: - М.: Высш. школа, 2011. – 378
16. Габитов И. Кадровая политика. - Уфа, РИО БАГСУ, 2007. – 276 с.
17.Гавриков А.Л. Региональный университетский комплекс: от концепции до ее воплощения. - СПб, 2011.
18. Грачев М.В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации. - М.: Дело ЛТД, 2007. – 421 с.
19. Данилов Г. В. Материальное стимулирование профессорско-преподавательского состава на основе университетской индексной системы / Г. В. Данилов, Н. Д. Цха- дая, А. Р. Эмексузян // Университетское управление: практика и анализ. 2013. № 3 [Электрон. ресурс]. Режим доступа : http://www.umj.ru/index.php/pub/inside/824/
20. Дафт Р.Л. Менеджмент.- СПБ: Питер, 2006. – 189 с.
21. Дульзон А. А. Мотивация персонала / А. А. Дуль- зон. Томск : Красное знамя, 2011. – 189 с.
22. Дуракова И. Б. Управление персоналом. Отбор и найм: - М.: Издательство «Центр», 2011. – 365 с.
23. Ежегодник: 2012: Государственная служба России.- М.: РАГС, 2013. – 654
24. Екомасов В. В. Создаем кадровый резерв / В. В. Екомасов // Кадры предприятия. 2013. № 2.
25. Жураковский В.М. Национальные исследовательские университеты – центры развития кадрового потенциала // Мате-риалы семинара «Кадровые стратегии национальных иссле-довательских университетов», Москва, 25 ноября 2010 г. [на базе ГУ-ВШЭ]. URL: http://pnpo.ntf.ru/p21aa1.htmlМ.
26. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. СПб: УЭФ, 2013.- с.229.
27. Зубаревич Н. Региональное развитие и институты: Лекция лауреата международной Леонтьевской медали «За вклад в реформирование экономики», 26 марта 2010 г.[Электронный ресурс] // Режим доступа:http://opec.ru/1240639.html.
28. Ионов М. Управление персоналом: состояние и перспективы. // Экономист. – 2008 . - № 10. – С.45-49.
29. Кадровый резерв ТПУ [Электрон. ресурс]. Режим доступа : http://www.tpu.ru/html/reserve.htm
30. Касимова Р.Г., Назарова И.Б. Сопоставление российской ПРНД и оманской системы оценки научной результативности //Материалы конференции «Наука и власть», Москва, 2126 сентября 2008 г. URL: http://vistavki-72r.info/pinta/neftmz/news_2008-10-01-23-54-14-456.html.
31. Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура. — М.: Изд-во ГУ—ВШЭ, 2012. — 607 с.
32. Кирой В.Н. Модернизация системы высшего образования: опыт Южного федерального университета и логика развития // Уни-верситетское управление: практика и анализ. 2009. №1 (59).
33.Клячко Т.Л. Высшее образование в России // Прогнозис. - 2011. - № 3(4). - С.285-296.
34. Книга работника кадровой службы. Учебно-справочное пособие./ Под общ.ред. С.В.Охотского, В.М. Анисимова. - М.: ООО «Изд-во «Экономика», 2007. 345 с.
35. Кудров В.М. Система управления кадрами: заметки о мировом опыте. // Общество и экономика. - 2008. - № 7-8. – С.56-62.
36. Легостаева В. И. Привлечение и закрепление в вузе молодых научно-педагогических кадров на основе современных технологий адаптации / В. И. Легостаева, Е. Б. Мудрова // Университетское управление: практика и анализ [Электрон. ресурс]. Режим доступа : http:// www.umj.ru/index.php/pub/inside/742.
37. Лихтенштейн В. Финансовые рычаги стабилизации деятельности предприятия (регулирование на макроуровне). // Вопросы экономики. - 2008. - № 3. – С.71-75.
38. Ляско В.И. Стратегическое планирование развития предприятия: Учебное пособие для вузов. – М.: Издательство «Экзамен», 2009г. – 288с.
39. Магура М.И. Мотивация труда персонала и эффективность управления // Управление персоналом – 2008. - № 3. – С.34-41.
40. Матирко В.И. Проблемы кадровой политики в государственном аппарате.М.: Дело, 2007. – 340 с.
41. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента - М.: «Дело ЛТД», 2012. – 279 с.
42. Мордовин С.К., Человеческий потенциал. Принципы и социальные технологии инновационного анализа ситуаций., Питер, СПб, 2011, - 15,42 п.л
43. Назарова И.Б. Кадровые стратегии российских вузов лидеров: планы и реализация / И.Б. Назарова.М., 2011.80 с
44. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов: М.: Финстатинформ, 2009. – 267 с.
45. Поляков Д. Управление кадрами: в поисках экономической эффективности / Д. Поляков // Управление компанией. 2011. № 12.
46. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: учебник / В.П, Пугачев.-М.:Аспект Пресс, 2012. – 365 с.
47. Результаты исследования «Кадровый резерв» // ИАС «Персонал 911» [Электрон. ресурс]. Режим доступа : http://www.tmconsult.ru/
48.Стратегии развития российских вузов: ответы на новые вызовы / Под ред. Н.Л. Титовой - М: МАКС Пресс, 2008.
49. Стратегическое управление / Авт. И.Ансофф. Москва: Экономика, 2009. – 116 с.
50.Титова Н.Л. Путь успеха и неудач: стратегическое развитие российских вузов. - М.: МАКС Пресс, 2008. 231 с.
51. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. 5-е изд. - М.: Дело, 2012. — 272 с.
52. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента.- М.: Дело, 2008. – 276 с.
53. Турчинов А. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики. - М.: МПСТ Флинта, 2006. – 195 с.
54. Управление вузом в современных условиях (опыт Нижегородского университета) / Руководитель авторского коллектива Р.Г. Стронгин. – Н. Новгород: Изд-во ННГУ, 2010. – 170 с.
55. Управление персоналом. /Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. - М.: ЮНИТИ, 2006. – 199 с.
56. Управление персоналом. Егоршин А.П. 4-е изд., испр. - Н.Новгород: 2003. — 720 с.
57. Ф. Тейлор. Принципы научного менеджмента. – Библиотека журнала «Контроллинг». Серия «Классики менеджмента»– вып. 1. – М., 2005 . – 104 с.
58. Федченко И. Отчет по исследованию систем мотивации в компаниях Кузбасса / И. Федченко и др. 2013 [Электрон. ресурс]. Режим доступа : http://www.hr- zone.net/?mod=articles&go=print&id=293
59. Чарльз Вудраф: секреты мотивации [Электрон. ресурс]. Режим доступа : http://www.hr- zone.net/?mod=articles&go=print&id=1021, 2005
60. Чернов А. Соревнование как способ мотивации / А. Чернов // Технологии корпоративного управления [Электрон. ресурс]. Режим доступа : http://www.iteam.ru/ publications/human/section_48/article_1320/
61. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 4-е, перераб. и доп. (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»): – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2009. – 294 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Кадровое планирование в организации (на примере Института психологии и педагогики К(П)ФУ) |
| Артикул: | 1500615 |
| Дата написания: | 15.05.2013 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 87% |
| Количество страниц: | 108 |
К работе прилагаются аннотация, защитная речь, презентация
Файлы артикула: Кадровое планирование в организации (на примере Института психологии и педагогики К(П)ФУ). А также похожие готовые работы: страница 417 по предмету управление персоналом
Пролистайте "Кадровое планирование в организации (на примере Института психологии и педагогики К(П)ФУ). А также похожие готовые работы: страница 417" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 07.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 87% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 9 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Раскрыть вопросы и решить задачу: 1. Какова принципиальная схема водяной системы отопления с двухтрубными вертикальными стояками 2. Поясните...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Массовый подбор персонала на предприятие проблемы и решения (на примере ОАО Татхимфармпрепараты) - Только 2 и 3 главы.