Введение 5
1. Теоретическая часть 7
1.1. Сущность оплаты труда 7
1.2. Коллективно-договорное регулирование оплаты труда 13
1.3. Регулирование индексации заработной платы 22
2. Практическая часть 28
2.1. Определение цены научно-технической разработки 28
2.2. Расчет фонда заработной платы инженерного коллектива, включаемого в договорную цену 30
2.3. Распределение объема работ и фонда заработной платы между исполнителями 31
Заключение 35
список используемых источников 39
Формирование социально ориентированной рыночной экономики предопределяет широкомасштабное реформирование по всем направлениям и сферам экономической деятельности, и в особенности создание предпосылок для развития человеческого потенциала, повышения мотивационных воздействий на сферу оплаты труда.
Признавая важность проведенных ведущими учеными, исследующими проблемы регулирования оплаты и стимулирования труда, разработок и ценность полученных результатов, отметим, что имеет место ряд нерешенных вопросов – не систематизирована методология государственного регулирования заработной платы, не конкретизированы его ключевые функции и принципы, что не обеспечивает целостного подхода к созданию механизма воздействий на сферу оплаты труда. Несмотря на позитивные тенденции повышения жизненного уровня населения и реальной заработной платы, существуют диспропорции в построении общегосударственной тарифной системы, наблюдается отставание размеров заработной платы бюджетного сектора в сравнении с отраслями материального производства (весьма значимые для национальной экономики отрасли являются аутсайдерами по уровню оплаты труда), имеет место асимметрия взаимоотношений нанимателей и работников, сдерживающая действенную реализацию социального партнерства.
Это предопределяет актуальность и практическую значимость разработки методологии и направлений совершенствования механизма регулирования оплаты труда в условиях экономической трансформации.
Все вышеизложенное обусловливает актуальность темы исследования.
Цель исследования – изучение подходов к нормативному регулированию оплаты труда.
Расчeт цены разработки выполняeтся по усреднeнным отраслевым нормативам и цeнам.
Основой расчета цeны разработки является стоимость одного листа чертeжа формата А1 (или eго части), которая дифферeнцирована:
- по стадиям разработки (тeхническое заданиe, эскизный проeкт, тeхнический проект, дeталировка, сборка, пояснитeльная записка, технико-экономическиe расчеты);
- по сложности (группам новизны сборочных eдиниц);
- по номеру нормы, соответствующему количеству размеров на чертеже, необходимых для геометрических построений (на этапе сборки - количеству деталей, входящих в сборочный чертеж).
Объем чертежных листов и состав конструкторской документации определяется по ГОСТ 2.103-68.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Коллективно-договорное регулирование оплаты труда: сущность и сфера применения. Вариант 9. А также похожие готовые работы: Страница 33 #1508686
Артикул: 1508686
- Предмет: Организация, нормирование и оплата труда
- Уникальность: 71% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 168 Юлия в 2021 году
- Количество страниц: 41
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 05.12.2021
999p.
1 500p.
Только 30.11.2024
1. Трудовой кодекс РФ
2. 8 изменений в работе с сотрудниками в 2021 году [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://kontur.ru/articles/5924
3. Акатнова М.И. Способы правового регулирования минимальной заработной платы в зарубежных странах//Трудовое право в России и за рубежом. – 2020. - №3. – С. 30-33
4. Былков В. Г. Регламентация труда: учебное пособие для вузов / В. Г. Былков. — М.: Издательство Юрайт, 2021. — 189 с.
5. Влияние МРОТ-2021 на пересмотр заработной платы сотрудников [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.vdgb.ru/blog/vliyanie-mrot-2021-na-peresmotr-zarplaty-sotrudnikov/
6. Горелов Н. А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов. — М.: Издательство Юрайт, 2021. — 412 с.
7. Иванов И.Н. Организация труда на промышленных предприятиях: учебник для вузов / И. Н. Иванов, А. М. Беляев. — М.: Издательство Юрайт, 2021. — 305 с.
8. Индексация (повышение) заработной платы в 2021 году: правила и документы [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.buhsoft.ru/article/2653-indeksatsiya-zarabotnoy-platy-2021
9. Колобова С.В. МРОТ и медианная заработная плата в механизме правового регулирования оплаты труда//Современное право. – 2021. - №2. – С. 60-67
10. Нутрихина Т.В. Достойная заработная плата: недостатки нормативного регулирования в России/В сб.: Системное обеспечение условий достойного труда. – Новосибирск, 2020. – С. 164-168
11. Оплата труда персонала: учебник и практикум для вузов / О. А. Лапшова [и др.] ; под общей редакцией О. А. Лапшовой. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2021. — 330 с.
12. Пулинец С.Э. Нормативно-правовое регулирование расчетов с персоналом по оплате труда в российской и зарубежной практике: обзор и сравнение//Вестник Керченского государственного морского технологического университета. – 2020. - №1. – С. 203-215
13. Роик В.Д. Заработная плата, оплата труда и пенсионное страхование в России: учебник для вузов / В. Д. Роик. — М.: Издательство Юрайт, 2021. — 692 с.
14. Савина С.В. Усовершенствование системы оплаты труда в современных условиях//Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2020. - №9. – С. 6-12
15. Хныкин Г.В. Проблемы правового инструментария заработной платы//Законодательство. – 2020. - №3. – С. 77-85
16. Экономика труда: учебник для вузов / М. В. Симонова [и др.] ; под общей редакцией М. В. Симоновой. — М.: Издательство Юрайт, 2021. — 259 с.
2. 8 изменений в работе с сотрудниками в 2021 году [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://kontur.ru/articles/5924
3. Акатнова М.И. Способы правового регулирования минимальной заработной платы в зарубежных странах//Трудовое право в России и за рубежом. – 2020. - №3. – С. 30-33
4. Былков В. Г. Регламентация труда: учебное пособие для вузов / В. Г. Былков. — М.: Издательство Юрайт, 2021. — 189 с.
5. Влияние МРОТ-2021 на пересмотр заработной платы сотрудников [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.vdgb.ru/blog/vliyanie-mrot-2021-na-peresmotr-zarplaty-sotrudnikov/
6. Горелов Н. А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов. — М.: Издательство Юрайт, 2021. — 412 с.
7. Иванов И.Н. Организация труда на промышленных предприятиях: учебник для вузов / И. Н. Иванов, А. М. Беляев. — М.: Издательство Юрайт, 2021. — 305 с.
8. Индексация (повышение) заработной платы в 2021 году: правила и документы [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.buhsoft.ru/article/2653-indeksatsiya-zarabotnoy-platy-2021
9. Колобова С.В. МРОТ и медианная заработная плата в механизме правового регулирования оплаты труда//Современное право. – 2021. - №2. – С. 60-67
10. Нутрихина Т.В. Достойная заработная плата: недостатки нормативного регулирования в России/В сб.: Системное обеспечение условий достойного труда. – Новосибирск, 2020. – С. 164-168
11. Оплата труда персонала: учебник и практикум для вузов / О. А. Лапшова [и др.] ; под общей редакцией О. А. Лапшовой. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2021. — 330 с.
12. Пулинец С.Э. Нормативно-правовое регулирование расчетов с персоналом по оплате труда в российской и зарубежной практике: обзор и сравнение//Вестник Керченского государственного морского технологического университета. – 2020. - №1. – С. 203-215
13. Роик В.Д. Заработная плата, оплата труда и пенсионное страхование в России: учебник для вузов / В. Д. Роик. — М.: Издательство Юрайт, 2021. — 692 с.
14. Савина С.В. Усовершенствование системы оплаты труда в современных условиях//Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2020. - №9. – С. 6-12
15. Хныкин Г.В. Проблемы правового инструментария заработной платы//Законодательство. – 2020. - №3. – С. 77-85
16. Экономика труда: учебник для вузов / М. В. Симонова [и др.] ; под общей редакцией М. В. Симоновой. — М.: Издательство Юрайт, 2021. — 259 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Коллективно-договорное регулирование оплаты труда: сущность и сфера применения. Вариант 9. |
| Артикул: | 1508686 |
| Дата написания: | 19.05.2021 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Организация, нормирование и оплата труда |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 71% |
| Количество страниц: | 41 |
Расчеты выполнены по методическим указаниям преподавателя
Файлы артикула: Коллективно-договорное регулирование оплаты труда: сущность и сфера применения. Вариант 9. А также похожие готовые работы: Страница 33 по предмету организация, нормирование и оплата труда
Пролистайте "Коллективно-договорное регулирование оплаты труда: сущность и сфера применения. Вариант 9. А также похожие готовые работы: Страница 33" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 29.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 71% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 30 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Кейс 4. Финансовые решения компании. Финансовый рычаг компании "Металлург" как основа бизнес-планирования
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Краткосрочное финансирование организации (на примере предприятий строительной отрасли: ООО «СуварСтроит», ООО «Строительная компания «Ак Барс» и...