Контрольная работа по трудовому праву #9903218

Артикул: 9903218
  • Предмет: Трудовое право
  • Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 305 Айдар в 2015 году
  • Количество страниц: 12
  • Формат файла: doc
1 499p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 28.05.2024
Глава 1. Основные способы защиты трудовых прав граждан 3
Глава 2. Задача 8
Список использованной литературы 10

Глава 1. Основные способы защиты трудовых прав граждан

Согласно ст. 2 Конституции Российской Федерации, принятой на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года (далее – Конституция РФ) признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина является обязанностью государства. Защита права представляет собой устранение препятствий в его осуществлении либо восстановление нарушенного права и возмещение причиненного этим нарушением ущерба . В понятие «защита субъективных трудовых прав и свобод» включается и деятельность уполномоченных государственных органов, а также профессиональных союзов по предупреждению и пресечению нарушений трудовых прав и свобод. Защита трудовых прав работника, таким образом, представляет собой совокупность...

Глава 2. Задача

01.07.2014г. Решетов был принят на должность юрисконсульта в ООО «Астра-сервис» с испытательным сроком три месяца, что нашло свое отражение в трудовом договоре, заключенном на неопределенный срок.
09.09.2014г. Решетов был ознакомлен с приказом №15 о привлечении его к дисциплинарной ответственности (выговор) за нарушение условия трудового договора, выразившегося в невыполнении обязанности по ведению претензионной работы с должниками ООО «Астра-сервис».
26.09.2014г. Решетова уже ознакомили с приказом №18 о расторжении с ним трудового договора «по п.14 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с неудовлетворительным результатом прохождения испытания по причине нарушения условия трудового договора, указанного в приказе №15 от 09.09.2014г.».
Решетов, считавший, что условия трудового договора выполнялись им в полном объеме, в том числе по ведению претензионной работы, оспорил законность увольнения в суде.
1) Какие доказательства стороны могут предоставить суду?
2) Какое решение должен вынести суд?
3) Соблюдена ли работодателем процедура и сроки увольнения испытуемого работника?
4) Какую запись следует сделать в трудовой книжке при увольнении работника как не прошедшего испытательный срок?
Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации, принятая на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года (ред. от 21 июля 2014 года №11-ФКЗ) // Российская газета. - №237. - 1993; Российская газета. - №163. - 2014.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (ред. от 13 июля 2015 года №242-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 3; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2015. - №29 (часть I). - Ст. 4368.
3. Федеральный закон от 12 января 1996 года №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (ред. от 22 декабря 2014 года №444-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - №3. - Ст. 148; Российская газета. - №296. - 2014.
4. Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденным постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 года №324 (ред. от 11 апреля 2015 года №347) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2004. - №28. - Ст. 2901; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2015. - №16. - Ст. 2384.

Специальная литература

5. Виговский Е.В. О полномочиях Федеральной инспекции труда. Каждый работник имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом // Административное право. - 2009. - №4. – С. 94-107.
6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, Т.В. Иванкина и др.; под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. – 3-е изд., пересмотр. – М.: НОРМА; ИНФРА-М, 2015. – 848 с.
7. Пресняков М. Самозащита трудовых прав // Трудовое право. - 2013. - №5. – С. 51-70.
8. Сапфирова А.А. Правовая природа отношений по федеральному государственному надзору в связи с защитой федеральной инспекцией труда трудовых прав работников // Современное право. - 2014. - №3. – С. 68-73.
9. Шестакова Е.В. Трудовые отношения и заработная плата // СПС «КонсультантПлюс», 2013.

Материалы судебной практики

10. Определение Верховного Суда Российской Федерации от 25 января 2013 года №44-КГ12-5 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Контрольная работа по трудовому праву
Артикул: 9903218
Дата написания: 16.08.2015
Тип работы: Контрольная работа
Предмет: Трудовое право
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 70%
Количество страниц: 12
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Контрольная работа по трудовому праву по предмету трудовое право

Пролистайте "Контрольная работа по трудовому праву" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 28.05.2024
Контрольная — Контрольная работа по трудовому праву — 1
Контрольная — Контрольная работа по трудовому праву — 2
Контрольная — Контрольная работа по трудовому праву — 3
Контрольная — Контрольная работа по трудовому праву — 4
Контрольная — Контрольная работа по трудовому праву — 5
Контрольная — Контрольная работа по трудовому праву — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.