I. Теоретическое задание 3
II. Практическое задание 8
Список использованной литературы 16
I. Теоретическое задание
1. Что такое коллективный договор?
2. В чем значение коллективного договора?
3. На какой срок можно заключить коллективный договор?
4. Кто может быть представителями сторон при проведении коллективных переговоров?
5. Как долго могут длиться коллективные переговоры?
6. Что составляет содержание коллективного договора?
7. Может ли коллективный договор действовать после реорганизации предприятия?
8. Могут ли в коллективном договоре быть пункты, изменяющие положение работников по сравнению с Трудовым кодексом РФ?
9. Где регистрируется коллективный договор? Обязательно ли это?
10. Чем отличается коллективный договор от соглашения?
II. Практическое задание
Составить трудовой договор между работником и работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Контрольная работа по трудовому праву #9903286
Артикул: 9903286
- Предмет: Трудовое право
- Разместил(-а): 305 Айдар в 2022 году
- Количество страниц: 16
- Формат файла: doc
1 470p.
Нормативно-правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (ред. от 1 октября 2022 года №376-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 3; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 01.10.2022.
Специальная литература
2. Басова К.Ю. Значение коллективного договора для сторон социального партнерства. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/znachenie-kollektivnogo-dogovora-dlya-storon-sotsialnogo-partnerstva (дата обращения 17.11.2022).
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (ред. от 1 октября 2022 года №376-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 3; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 01.10.2022.
Специальная литература
2. Басова К.Ю. Значение коллективного договора для сторон социального партнерства. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/znachenie-kollektivnogo-dogovora-dlya-storon-sotsialnogo-partnerstva (дата обращения 17.11.2022).
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Контрольная работа по трудовому праву |
| Артикул: | 9903286 |
| Дата написания: | 17.11.2022 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Количество страниц: | 16 |
Файлы артикула: Контрольная работа по трудовому праву по предмету трудовое право
Контрольная по трудовому праву.doc
125.5 КБ
Пролистайте "Контрольная работа по трудовому праву" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 26.05.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Контрольная работа по уголовному процессу
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Гарантии неприкосновенности личности и ограничения личной свободы