Введение 3
1. Понятие и сущность государственной кадровой политики 4
2. Сущностные черты государственной кадровой политики в России 8
3. Цели и функции Концепции государственной кадровой политики 11
Заключение 14
Библиография 15
Предмет исследования – государственная кадровая политика.
Целью исследования является изучение Концепции государственной кадровой политики.
Поставленная в работе цель определила следующие задачи исследования:
- рассмотреть понятие и сущность государственной кадровой политики;
- изучить сущностные черты государственной кадровой политики в России;
- ознакомиться с целями и функциями Концепции государственной кадровой политики.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Концепция государственной кадровой политики: цели, функции и сущностные черты. А также похожие готовые работы: страница 2 #1104160
Артикул: 1104160
- Предмет: Государственная кадровая политика
- Уникальность: 69% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2014 году
- Количество страниц: 17
- Формат файла: doc
1 999p.
1. Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. № 261 «Федеральная программа «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)» // Российская газета. – Федеральный выпуск № 4867, 13 марта 2009 г.
2. Глазунова Н.И. Система государственного управления. – М.: Инфра-М, 2012. – 546 с.
3. Журавлев В.Г., Журавлев Г.В., Гурнина Д.А., Яшин А.А. Государственное управление в условиях рынка. Менеджерские проблемы. М.: ИПК госслужбы, 2011. – 356 с.
4. Илларионов А.Е. Основы теории государственной кадровой политики. – М.: Академия, 2013. – 240 с.
5. Сулакшин С.С., Пинтаева М.Ю., Малчинов А.С. Проблемы формирования кадрового ресурса в России. Монография. М.: Научный эксперт, 2009. - 136 с.
6. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики: учебник. – М.: Юнити, 2012. – 679 с.
7. Дятлов К. Совершенствование законодательства о кадровой политике Российской Федерации в современный период // Закон и право. – 2010. - № 12. – С.117-119.
8. Коростылева Н.Н. Гендерный подход в государственной кадровой политике // Женщина в российском обществе. – 2009. - № 4. – С.14-22.
9. Кочетов Е.Н., Богачева А.И. О кадровой политике // Здоровье населения и среда обитания. – 2010. - № 4. – С.40-42.
10. http://www.jeducation.ru/4_2003/10.html - Концепция государственной кадровой политики Российской Федерации (проект).
2. Глазунова Н.И. Система государственного управления. – М.: Инфра-М, 2012. – 546 с.
3. Журавлев В.Г., Журавлев Г.В., Гурнина Д.А., Яшин А.А. Государственное управление в условиях рынка. Менеджерские проблемы. М.: ИПК госслужбы, 2011. – 356 с.
4. Илларионов А.Е. Основы теории государственной кадровой политики. – М.: Академия, 2013. – 240 с.
5. Сулакшин С.С., Пинтаева М.Ю., Малчинов А.С. Проблемы формирования кадрового ресурса в России. Монография. М.: Научный эксперт, 2009. - 136 с.
6. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики: учебник. – М.: Юнити, 2012. – 679 с.
7. Дятлов К. Совершенствование законодательства о кадровой политике Российской Федерации в современный период // Закон и право. – 2010. - № 12. – С.117-119.
8. Коростылева Н.Н. Гендерный подход в государственной кадровой политике // Женщина в российском обществе. – 2009. - № 4. – С.14-22.
9. Кочетов Е.Н., Богачева А.И. О кадровой политике // Здоровье населения и среда обитания. – 2010. - № 4. – С.40-42.
10. http://www.jeducation.ru/4_2003/10.html - Концепция государственной кадровой политики Российской Федерации (проект).
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Концепция государственной кадровой политики: цели, функции и сущностные черты |
| Артикул: | 1104160 |
| Дата написания: | 31.10.2014 |
| Тип работы: | Аналитическая работа |
| Предмет: | Государственная кадровая политика |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 69% |
| Количество страниц: | 17 |
Файлы артикула: Концепция государственной кадровой политики: цели, функции и сущностные черты. А также похожие готовые работы: страница 2 по предмету государственная кадровая политика
Пролистайте "Концепция государственной кадровой политики: цели, функции и сущностные черты. А также похожие готовые работы: страница 2" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 69% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 39 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Удовлетворенность трудом в зрелости и ее влияние на личностное развитие
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Налоговый контроль за физическими лицами в России