Введение 3
1. Теоретические подходы к формированию корпоративной культуры 5
1.1. Понятие и модели корпоративной культуры 5
1.2. Формирование и развитие корпоративной культуры в организации 9
2. Формирование корпоративной культуры на примере ПАО «Казаньоргсинтез» 14
2.1. Краткая характеристика ПАО «Казаньоргсинтез» 14
2.2. Корпоративная культура ПАО «Казаньоргсинтез» 15
3. Пути совершенствования корпоративной культуры организации 21
Заключение 27
Список использованной литературы 28
Приложение 1 30
Основной целью данной работы является раскрытие современных концепций, описывающих корпоративную культуру и ее функции, а также технологии управления корпоративной культурой.
Можно выделить следующие задачи работы:
1) рассмотрение понятия и современных моделей корпоративной культуры;
2) изучение методов формирования и развития корпоративной культуры организации;
3) изучить особенности корпоративной культуры на примере ПАО «Казаньоргсинтез»;
4) разработать мероприятия, направленные на совершенствование и развитие корпоративной культуры ПАО «Казаньоргсинтез».
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Корпоративная культура организации #1507495
Артикул: 1507495
- Предмет: Теория менеджмента
- Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 168 Юлия в 2019 году
- Количество страниц: 31
- Формат файла: docx
1 499p.
1. Арапов А.В. Формирование корпоративной культуры и ее значение для управления компанией//Экономика, предпринимательство и право. – 2013. - №1. – С. 26-30
2. Ван Цзылян. Корпоративная культура как ключевой фактор управления персоналом//Экономика и социум. – 2016. - №5
3. Гибсон Д., Иванцевич Д., Донелли Д. Корпоративная культура в современной экономике России // Менеджмент организации: поведение, структура, процессы. – 2010. – С. 35
4. Демидова О.М. Факторы, влияющие на корпоративную культуру российских и китайских фирм/В сб.: Литература и культура Сибири, Дальнего Востока и Восточного зарубежья. Проблемы межкультурной коммуникации. – Владивосток, 2018. – С. 137-140
5. Дронова Е.А. Как организовать труд сотрудников, чтобы повысилась мотивация // Современные научные исследования и инновации. 2017. № 6 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2017/06/83288
6. Иванова Т.Б., Журавлева Е.А. Корпоративная культура и эффективность предприятия. Монография. – М.: РУДН, 2012. – 152 с.
7. Камерон К, Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. – СПб.: Питер, 2011. – 320 с.
8. Кантер Р.М. Рубежи менеджмента. Книга о современной культуре управления. – М.: Олимп-Бизнес, 2012. – 304 с.
9. Капаева Д.В. Совершенствование корпоративной культуры организации посредством вовлечения персонала в инновационную деятельность // Современные научные исследования и инновации. 2017. № 6 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2017/06/83638
10. Килина М.А., Севостьянов Д.А. Корпоративная культура организации: структура и этапы формирования/В сб.: Роль аграрной науки в устойчивом развитии сельских территорий. – Новосибирск, 2017. – С. 617-619
11. Козлов В.В. Корпоративная культура: опыт, проблемы и перспективы развития: Монография. – М.: Альфа-пресс, 2001. – 304 с.
12. Козырь Н.С., Мальков А.А. Основные компоненты корпоративной культуры // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2015. № 7 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2015/07/9383
13. Кокшарова А.А. Корпоративная культура как мотивационный ресурс управления эффективностью труда // Студенческий: электрон. научн. журн. 2017. № 11(11). URL: https://sibac.info/journal/student/11/81610
14. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами. – М.: Дело, 2012. – 259 с.
15. Кондранова А.М., Куимова М.В. О роли корпоративной культуры//Молодой ученый. – 2015. - №9. – С. 632-633
16. Организационная культура. Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. –М.: Юнити-Дана, 2013. – 536 с.
17. Организационная культура: учебник / под ред. Н. И. Шаталовой. — М.: Экзамен, 2011. — 653 с.
18. Таирова Л.Р., Пупкова Д.Ю., Суховерхова И.Е. Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры/В сб.: Наука, образование, общества: тенденции и перспективы развития. – Чебоксары, 2017. – С. 167-169
19. Шевченко И.Л. Корпоративная культура в практике корпоративного управления российских компаний//Российское предпринимательство. – 2016. - №12. – С. 1395-1406
20. Шейн Э. Организационная культура и лидерство Построение, эволюция, совершенствование. – СПб.: Питер, 2012. – 336 с.
2. Ван Цзылян. Корпоративная культура как ключевой фактор управления персоналом//Экономика и социум. – 2016. - №5
3. Гибсон Д., Иванцевич Д., Донелли Д. Корпоративная культура в современной экономике России // Менеджмент организации: поведение, структура, процессы. – 2010. – С. 35
4. Демидова О.М. Факторы, влияющие на корпоративную культуру российских и китайских фирм/В сб.: Литература и культура Сибири, Дальнего Востока и Восточного зарубежья. Проблемы межкультурной коммуникации. – Владивосток, 2018. – С. 137-140
5. Дронова Е.А. Как организовать труд сотрудников, чтобы повысилась мотивация // Современные научные исследования и инновации. 2017. № 6 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2017/06/83288
6. Иванова Т.Б., Журавлева Е.А. Корпоративная культура и эффективность предприятия. Монография. – М.: РУДН, 2012. – 152 с.
7. Камерон К, Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. – СПб.: Питер, 2011. – 320 с.
8. Кантер Р.М. Рубежи менеджмента. Книга о современной культуре управления. – М.: Олимп-Бизнес, 2012. – 304 с.
9. Капаева Д.В. Совершенствование корпоративной культуры организации посредством вовлечения персонала в инновационную деятельность // Современные научные исследования и инновации. 2017. № 6 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2017/06/83638
10. Килина М.А., Севостьянов Д.А. Корпоративная культура организации: структура и этапы формирования/В сб.: Роль аграрной науки в устойчивом развитии сельских территорий. – Новосибирск, 2017. – С. 617-619
11. Козлов В.В. Корпоративная культура: опыт, проблемы и перспективы развития: Монография. – М.: Альфа-пресс, 2001. – 304 с.
12. Козырь Н.С., Мальков А.А. Основные компоненты корпоративной культуры // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2015. № 7 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2015/07/9383
13. Кокшарова А.А. Корпоративная культура как мотивационный ресурс управления эффективностью труда // Студенческий: электрон. научн. журн. 2017. № 11(11). URL: https://sibac.info/journal/student/11/81610
14. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами. – М.: Дело, 2012. – 259 с.
15. Кондранова А.М., Куимова М.В. О роли корпоративной культуры//Молодой ученый. – 2015. - №9. – С. 632-633
16. Организационная культура. Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. –М.: Юнити-Дана, 2013. – 536 с.
17. Организационная культура: учебник / под ред. Н. И. Шаталовой. — М.: Экзамен, 2011. — 653 с.
18. Таирова Л.Р., Пупкова Д.Ю., Суховерхова И.Е. Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры/В сб.: Наука, образование, общества: тенденции и перспективы развития. – Чебоксары, 2017. – С. 167-169
19. Шевченко И.Л. Корпоративная культура в практике корпоративного управления российских компаний//Российское предпринимательство. – 2016. - №12. – С. 1395-1406
20. Шейн Э. Организационная культура и лидерство Построение, эволюция, совершенствование. – СПб.: Питер, 2012. – 336 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Корпоративная культура организации |
| Артикул: | 1507495 |
| Дата написания: | 14.06.2019 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Теория менеджмента |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 70% |
| Количество страниц: | 31 |
Файлы артикула: Корпоративная культура организации по предмету теория менеджмента
Корпоративная культура организации.docx
843.52 КБ
Пролистайте "Корпоративная культура организации" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 65 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Общие особенности кадровой стратегии малых предприятий
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Рэп как язык протеста в современной российской культуре