Введение 3
1. Сущность лидерства в организации 4
2. Механизм лидерства и качества лидера 6
3. Инструменты лидера 10
Заключение 21
Список используемых источников 22
Актуальность изучения лидерства как инструмента эффективного управления изменениями обусловлена наблюдаемыми закономерностями трансформации социальной жизни и экономической деятельности в цифровой экономике, которые ставят значительно более сложные задачи перед системами управления разных уровней и, соответственно, требуют пересмотра управленческих моделей и подходов к управлению, включая и подходы к лидерству. На сегодняшний день лидерство является своего рода интегратором проблем современной управленческой науки и практики, что обусловливает неослабевающий интерес к изучению личности лидера и моделей его поведения и деятельности в современном обществе, в управлении организациями и процессами.
Важнейшим фактором выживания и развития современной организации являются непрерывные изменения и инновации, обусловленные высокой динамикой внешней среды, что создает серьезные проблемы, главную роль в решении которых играют лидеры, ведь на них лежит ответственность за проведение организации и персонала через изменения. В связи с этим особое внимание должно быть направлено на изучение личностных качеств, навыков и умений, необходимых современному лидеру для обеспечения выживания организации и достижения успеха.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Лидерство в организации. А также похожие готовые работы: страница 14 #1509569
Артикул: 1509569
- Предмет: Организационное поведение
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 168 Юлия в 2022 году
- Количество страниц: 24
- Формат файла: docx
999p.
1. Артамонов А.С. Вовлеченность работников как ведущий фактор успеха банка на современном этапе // Управленческое консультирование. – 2020. – № 3. – С. 89– 98.
2. Безуглая Г.В. Организационное лидерство или лидер организации / Г. В. Безуглая // Международный научно-исследовательский журнал. – 2022. – № 1-2(115). – С. 143-147
3. Биктимирова Н.А. Стиль лидерства как инструмент эффективности организации / Н. А. Биктимирова, С. А. Андреева // Экономика и управление: научно-практический журнал. – 2022. – № 4(166). – С. 81-85
4. Васильчиков А.В. Влияние организационной культуры и лидерства на антикризисное управление организацией / А. В. Васильчиков, А. Р. Нигматуллин // Экономика и предпринимательство. – 2022. – № 1(138)
5. Виханский О.С., Миракян А.Г. Новое тысячелетие: управленческие аномалии и современные концепции лидерства // Российский журнал менеджмента. – 2018. – № 1. – c. 131–154.
6. Грязева-Добшинская В.Г., Дмитриева Ю.А., Маркина Н.В. Трансформационное лидерство и стратегические управленческие установки менеджеров // Вестник МГОУ. – 2018. – № 3. – c. 111–133.
7. Губанова А.В. Анализ предпосылок и направлений развития учений о лидерстве в менеджменте // Экономические системы. – 2020. – № 4(51). – c. 91–101.
8. Губанова, А. В. Интерпретация результатов исследования характеристик эффективного лидерства в современных российских организациях / А. В. Губанова, О. К. Минева // Лидерство и менеджмент. – 2022. – Т. 9. – № 2. – С. 421-438
9. Калязина Е.Г. Развитие концептуальных подходов к лидерству в проектном менеджменте // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 2.
10. Карпинская Э.О., Широкова Г.В. Предпринимательское лидерство: подходы к определению и основные направления исследований // Вестник Санкт-Петербургского университета. Менеджмент. – 2019. – № 2.
11. Карс Дж. Конечные и бесконечные игры. – М.: РИПОЛ классик, 2020. – 320 c.
12. Комаров В.В. Организационное лидерство: подходы к определению и классификации стилей лидерства // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 2
13. Кузьмин, А. М. Лидерство, основанное на принципах, - один из инструментов современных теорий организации / А. М. Кузьмин, Е. А. Высоковская // Методы менеджмента качества. – 2022. – № 4. – С. 33
14. Мажкенов С.А. Лидерство как инструмент раскрытия потенциала сотрудников организации // Лидерство и менеджмент. – 2022. – Т. 9. – № 2. – С. 343-360
15. Пaнкрyxин А.П. Модель ситуационного лидерства. – LIBRARIUM, НП ЦДО «ЭЛИТАРИУМ», 23 апреля 2007 г. [Электронный ресурс]. URL: https://www.elitarium.ru/model_situacionnogo_liderstva/
16. Пермякова Д.О. Лидерство и руководство в управлении организацией: природа и функции / Д. О. Пермякова // Via scientiarum - Дорога знаний. – 2022. – № 2. – С. 52-56
17. Синева Н.Л. Креативный подход к проблеме лидерства в организации / Н. Л. Синева, Л. А. Кабанова, А. А. Басяев // Наука Красноярья. – 2022. – Т. 11. – № 2-4. – С. 112-116
18. Слинкова О.К. Эволюция взглядов на природу лидерства // Современное общества и власть. – 2018. – № 3 (17). – c. 196–201.
2. Безуглая Г.В. Организационное лидерство или лидер организации / Г. В. Безуглая // Международный научно-исследовательский журнал. – 2022. – № 1-2(115). – С. 143-147
3. Биктимирова Н.А. Стиль лидерства как инструмент эффективности организации / Н. А. Биктимирова, С. А. Андреева // Экономика и управление: научно-практический журнал. – 2022. – № 4(166). – С. 81-85
4. Васильчиков А.В. Влияние организационной культуры и лидерства на антикризисное управление организацией / А. В. Васильчиков, А. Р. Нигматуллин // Экономика и предпринимательство. – 2022. – № 1(138)
5. Виханский О.С., Миракян А.Г. Новое тысячелетие: управленческие аномалии и современные концепции лидерства // Российский журнал менеджмента. – 2018. – № 1. – c. 131–154.
6. Грязева-Добшинская В.Г., Дмитриева Ю.А., Маркина Н.В. Трансформационное лидерство и стратегические управленческие установки менеджеров // Вестник МГОУ. – 2018. – № 3. – c. 111–133.
7. Губанова А.В. Анализ предпосылок и направлений развития учений о лидерстве в менеджменте // Экономические системы. – 2020. – № 4(51). – c. 91–101.
8. Губанова, А. В. Интерпретация результатов исследования характеристик эффективного лидерства в современных российских организациях / А. В. Губанова, О. К. Минева // Лидерство и менеджмент. – 2022. – Т. 9. – № 2. – С. 421-438
9. Калязина Е.Г. Развитие концептуальных подходов к лидерству в проектном менеджменте // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 2.
10. Карпинская Э.О., Широкова Г.В. Предпринимательское лидерство: подходы к определению и основные направления исследований // Вестник Санкт-Петербургского университета. Менеджмент. – 2019. – № 2.
11. Карс Дж. Конечные и бесконечные игры. – М.: РИПОЛ классик, 2020. – 320 c.
12. Комаров В.В. Организационное лидерство: подходы к определению и классификации стилей лидерства // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 2
13. Кузьмин, А. М. Лидерство, основанное на принципах, - один из инструментов современных теорий организации / А. М. Кузьмин, Е. А. Высоковская // Методы менеджмента качества. – 2022. – № 4. – С. 33
14. Мажкенов С.А. Лидерство как инструмент раскрытия потенциала сотрудников организации // Лидерство и менеджмент. – 2022. – Т. 9. – № 2. – С. 343-360
15. Пaнкрyxин А.П. Модель ситуационного лидерства. – LIBRARIUM, НП ЦДО «ЭЛИТАРИУМ», 23 апреля 2007 г. [Электронный ресурс]. URL: https://www.elitarium.ru/model_situacionnogo_liderstva/
16. Пермякова Д.О. Лидерство и руководство в управлении организацией: природа и функции / Д. О. Пермякова // Via scientiarum - Дорога знаний. – 2022. – № 2. – С. 52-56
17. Синева Н.Л. Креативный подход к проблеме лидерства в организации / Н. Л. Синева, Л. А. Кабанова, А. А. Басяев // Наука Красноярья. – 2022. – Т. 11. – № 2-4. – С. 112-116
18. Слинкова О.К. Эволюция взглядов на природу лидерства // Современное общества и власть. – 2018. – № 3 (17). – c. 196–201.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Лидерство в организации |
| Артикул: | 1509569 |
| Дата написания: | 02.11.2022 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Организационное поведение |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 24 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Лидерство в организации. А также похожие готовые работы: страница 14 по предмету организационное поведение
Лидерство в организации.docx
112.43 КБ
Пролистайте "Лидерство в организации. А также похожие готовые работы: страница 14" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 28.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 43 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Обеспечение устойчивости региональных и местных бюджетов в РФ в средне- и долгосрочной перспективе (на примере МО Астаповское Тульской области)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Этика консультационных отношений