Введение 3
Глава 1. Ключевые основы понятий лидерство, влияние и власть 6
1.1 Основа и сущность лидерства 6
1.2 Теории лидерства и стили руководства 9
1.3 Понятие и формы власти и влияния. 12
Глава 2. Концепты лидерских качеств в рамках руководства организацией 18
2.1 Стиль управления, используемый в организации 18
2.2 Исследование лидерских качеств и анализ результатов. 20
Заключение 27
Список литературы 29
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Лидерство, влияние и власть #9301078
Артикул: 9301078
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 550 Вероника в 2021 году
- Количество страниц: 30
- Формат файла: docx
1 100p.
1.Антонов В.Г., Бобылева Н.В. Организационное поведение в таблицах и схемах / Под научной редакцией д.э.н. Г.Р. Латфуллина, д.э.н. О.Н. Громовой – М.: Айрис-пресс, 2007 – 288 с.
2.Балашов В. Г. Рост и прорыв в лидеры. Практикум по преодолению кризиса / В.Г. Балашов, В.А. Ириков, С.И. Иванова. - Москва: Высшая школа, 2018. - 336 c.
3.Гончаров В.В. В поисках совершенства управления / Гончаров В.В. – М.: МНИИПУ, 2008. – 175 с.
4.Грачёв М.В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации: учебно-практическое пособие / Грачёв М.В. – М.: Финпресс, 2008. – 208 с.
5.Джеффри, Дж. Фокс Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов / Джеффри Дж. Фокс. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2015. - 176 c.
6.Панфилова А.П., Громова Л.А., И.А. Богачек, Абчук В.А. Основы менеджмента. Полное руководство по кейс-технологиям: Учебник / Панфилова А.П., Громова Л.А., И.А. Богачек, Абчук В.А. – М.: Питер, 2008. – 240 с.
7.Егоршин, А.П. Управление персоналом: Учебник / А.П. Егоршин. – Нижний Новгород: НИМБ, 2008. – 716 с.
8.Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде: Учебное пособие / Галкина Т.П. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 223 с.
9.Иванов А.П. Менеджмент: Учебник. / Санкт-Петербург: Издательство Михайлова В.А., 2007. – 440 с.
10.Карл Сьюэлл и Пол Браун. Клиенты на всю жизнь. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2007. – 240 с.
11.Машков В.Н. Психология управления: Учебное пособие 2-ое издание. – СПБ: Издательство Михайлова В.А., 2008 – 254 с.
12.Мерсер Д. ИБМ. Управление в самой преуспевающей корпорации мира / Мерсер Д. – М.: Прогресс, 2000. – 465 с.
13.Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение /Перевод с англ. Под ред. Ю.Н. Каптуревского – СПБ: – Издательство «Питер», 2007 – 448 с.
14.Митчелл, Джек Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента / Джек Митчелл. - Москва: Огни, 2015. - 288 c.
15.Трейси, Б. Личность лидера / Б. Трейси. - Москва: Гостехиздат, 2014. - 767 c.
16.Эллиот, Дж. Стив Джобс. Уроки лидерства / Дж. Эллиот. - М.: Манн, Иванов и Фербер, Эксмо, 2016. - 240 c.
17.50-й закон власти / Роберт Грин и 50 Cent. - М.: Рипол Классик, 2017. - 400 c.
2.Балашов В. Г. Рост и прорыв в лидеры. Практикум по преодолению кризиса / В.Г. Балашов, В.А. Ириков, С.И. Иванова. - Москва: Высшая школа, 2018. - 336 c.
3.Гончаров В.В. В поисках совершенства управления / Гончаров В.В. – М.: МНИИПУ, 2008. – 175 с.
4.Грачёв М.В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации: учебно-практическое пособие / Грачёв М.В. – М.: Финпресс, 2008. – 208 с.
5.Джеффри, Дж. Фокс Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов / Джеффри Дж. Фокс. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2015. - 176 c.
6.Панфилова А.П., Громова Л.А., И.А. Богачек, Абчук В.А. Основы менеджмента. Полное руководство по кейс-технологиям: Учебник / Панфилова А.П., Громова Л.А., И.А. Богачек, Абчук В.А. – М.: Питер, 2008. – 240 с.
7.Егоршин, А.П. Управление персоналом: Учебник / А.П. Егоршин. – Нижний Новгород: НИМБ, 2008. – 716 с.
8.Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде: Учебное пособие / Галкина Т.П. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 223 с.
9.Иванов А.П. Менеджмент: Учебник. / Санкт-Петербург: Издательство Михайлова В.А., 2007. – 440 с.
10.Карл Сьюэлл и Пол Браун. Клиенты на всю жизнь. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2007. – 240 с.
11.Машков В.Н. Психология управления: Учебное пособие 2-ое издание. – СПБ: Издательство Михайлова В.А., 2008 – 254 с.
12.Мерсер Д. ИБМ. Управление в самой преуспевающей корпорации мира / Мерсер Д. – М.: Прогресс, 2000. – 465 с.
13.Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение /Перевод с англ. Под ред. Ю.Н. Каптуревского – СПБ: – Издательство «Питер», 2007 – 448 с.
14.Митчелл, Джек Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента / Джек Митчелл. - Москва: Огни, 2015. - 288 c.
15.Трейси, Б. Личность лидера / Б. Трейси. - Москва: Гостехиздат, 2014. - 767 c.
16.Эллиот, Дж. Стив Джобс. Уроки лидерства / Дж. Эллиот. - М.: Манн, Иванов и Фербер, Эксмо, 2016. - 240 c.
17.50-й закон власти / Роберт Грин и 50 Cent. - М.: Рипол Классик, 2017. - 400 c.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Лидерство, влияние и власть |
| Артикул: | 9301078 |
| Дата написания: | 12.03.2021 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 30 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что проблема лидерства и определение основных качеств, которые отличают лидера от остальных, работающих в организации; определение факторов, усиливающих влияние одних людей над другими; выбор определённой модели поведения руководителя, когда он выбирает ту или иную стратегическую позицию - всё это, как ранее, так и в современных реалиях, имеет большое значение для успешного управления организацией в целом и формирования определённого типа поведения сотрудников.
Степень научной разработанности проблемы. В процессе исследования основное внимание было сосредоточено на выявлении теоретических положений, обусловливающих концептуальность, системность существующих подходов к пониманию лидерства, влияния и власти, на выяснении сущностных аспектов, лежащих в основе данных явлений. Саму базу исследования составляют труды В.Г. Антонов, Н.В. Бобылева, В.Г. Балашов. В. Г. Егоршин, А.П. Галкин, В.Н. Мишков и др. рассматривающие сущность руководства и управления. К. Сьюэлл и П. Браун их работы заложены в основу рассмотрения понятий власти и влияния. Исследования С. Джобса, Д. Митчелла и Д. Фокса применялись для анализа феномена лидерства и его взаимосвязи с руководством и управлением.
В процессе исследования основное внимание было сосредоточено на выявлении теоретических положений, обусловливающих концептуальность, системность существующих подходов к пониманию лидерства, влияния и власти, на выяснении сущностных аспектов, лежащих в основе данных явлений. Саму базу исследования составляют труды В.Г. Антонов, Н.В. Бобылева, В.Г. Балашов. В. Г. Егоршин, А.П. Галкин, В.Н. Мишков и др. рассматривающие сущность руководства и управления. К. Сьюэлл и П. Браун их работы заложены в основу рассмотрения понятий власти и влияния. Исследования С. Джобса, Д. Митчелла и Д. Фокса применялись для анализа феномена лидерства и его взаимосвязи с руководством и управлением.
Объект курсовой работы - система представлений о лидерстве, влиянии и власти
Предмет курсовой работы - лидерство, влияние и власть в практике менеджмента. Методы эффективного руководства, с точки зрения концепций лидерства.
Целью курсовой работы является – изучить содержание понятий лидерства, влияния и власти.
Для реализации цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятия лидерства, влияния и власти;
- изучить формы власти и влияния;
- выявить лидерские качества в соотношении со стилем руководства;
В нашей работе мы использовали следующие методы исследования: метод анализа, системный подход, методы дедукции и индукции, метод классификации и сравнения.
База исследования. Государственное бюджетное учреждение «Рязанский дом культуры».
Практическая значимость. Результаты и выводы исследования могут быть использованы, как теоретико-методологического основа для изучения существующих концепций, подходов, точек зрения по проблематике лидерства, влияния и власти, а также их анализа и современного подхода к пониманию рассматриваемых явлений.
Структура курсовой работы состоит из: введения, двух глав, заключения и списка литературы. В первой главе разбираются теоретические аспекты лидерства влияния и власти, так же ключевые компоненты стилей руководства. Во второй главе анализируется взаимосвязь лидерских оснований и руководства организацией.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что проблема лидерства и определение основных качеств, которые отличают лидера от остальных, работающих в организации; определение факторов, усиливающих влияние одних людей над другими; выбор определённой модели поведения руководителя, когда он выбирает ту или иную стратегическую позицию - всё это, как ранее, так и в современных реалиях, имеет большое значение для успешного управления организацией в целом и формирования определённого типа поведения сотрудников.
Степень научной разработанности проблемы. В процессе исследования основное внимание было сосредоточено на выявлении теоретических положений, обусловливающих концептуальность, системность существующих подходов к пониманию лидерства, влияния и власти, на выяснении сущностных аспектов, лежащих в основе данных явлений. Саму базу исследования составляют труды В.Г. Антонов, Н.В. Бобылева, В.Г. Балашов. В. Г. Егоршин, А.П. Галкин, В.Н. Мишков и др. рассматривающие сущность руководства и управления. К. Сьюэлл и П. Браун их работы заложены в основу рассмотрения понятий власти и влияния. Исследования С. Джобса, Д. Митчелла и Д. Фокса применялись для анализа феномена лидерства и его взаимосвязи с руководством и управлением.
В процессе исследования основное внимание было сосредоточено на выявлении теоретических положений, обусловливающих концептуальность, системность существующих подходов к пониманию лидерства, влияния и власти, на выяснении сущностных аспектов, лежащих в основе данных явлений. Саму базу исследования составляют труды В.Г. Антонов, Н.В. Бобылева, В.Г. Балашов. В. Г. Егоршин, А.П. Галкин, В.Н. Мишков и др. рассматривающие сущность руководства и управления. К. Сьюэлл и П. Браун их работы заложены в основу рассмотрения понятий власти и влияния. Исследования С. Джобса, Д. Митчелла и Д. Фокса применялись для анализа феномена лидерства и его взаимосвязи с руководством и управлением.
Объект курсовой работы - система представлений о лидерстве, влиянии и власти
Предмет курсовой работы - лидерство, влияние и власть в практике менеджмента. Методы эффективного руководства, с точки зрения концепций лидерства.
Целью курсовой работы является – изучить содержание понятий лидерства, влияния и власти.
Для реализации цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятия лидерства, влияния и власти;
- изучить формы власти и влияния;
- выявить лидерские качества в соотношении со стилем руководства;
В нашей работе мы использовали следующие методы исследования: метод анализа, системный подход, методы дедукции и индукции, метод классификации и сравнения.
База исследования. Государственное бюджетное учреждение «Рязанский дом культуры».
Практическая значимость. Результаты и выводы исследования могут быть использованы, как теоретико-методологического основа для изучения существующих концепций, подходов, точек зрения по проблематике лидерства, влияния и власти, а также их анализа и современного подхода к пониманию рассматриваемых явлений.
Структура курсовой работы состоит из: введения, двух глав, заключения и списка литературы. В первой главе разбираются теоретические аспекты лидерства влияния и власти, так же ключевые компоненты стилей руководства. Во второй главе анализируется взаимосвязь лидерских оснований и руководства организацией.
Файлы артикула: Лидерство, влияние и власть по предмету менеджмент
лидерство влияние и власть.docx
52.15 КБ
Пролистайте "Лидерство, влияние и власть" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.05.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
«Творчество и искусство по стадиям экзистенции в трудах Н.А. Бердяева»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Образ Дональда Трампа в российском медиапространстве (на материалах «Первого канала» и политических блогов)