Введение 3
1. Социальные организации: понятие, сущность 4
2. Социальные организации и человек в них 17
2.1. Виды социальных систем 17
2.2. Классификация организаций 25
2.3. Принципы оптимизации деятельности людей 29
Заключение 34
Список использованной литературы 36
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Люди как основа социальной организации. А также похожие готовые работы: страница 27 #9800318
Артикул: 9800318
- Предмет: Теория организации
- Уникальность: 64% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 105 Энже в 2008 году
- Количество страниц: 37
- Формат файла: doc
1 499p.
1. Баринов В.А., Харченко В.Л. Стратегический менеджмент. М.: Инфра-М, 2004. 237 с.
2. Виханский О.С. Стратегическое управление. М: Гардарика, 2002. 496 с.
3. Волкогонова О.Д., Зуб А.Т.Стратегический менеджмент. М.: Инфра-М, 2007. 256 с.
4. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М: Дело, 1998. 702 с.
5. Мильнер Б. Теория организации. –М.: Инфра - М, 2006. 306 с.
6. Пугачёв В.П. Руководство персоналом организации. М.: Аспект Пресс. 2000. 335 с.
7. Пью Д. Понимание организационных изменений и управление ими. - Хрестоматия «Управление изменением». М: МЦДО «ЛИНК», 2003. 326 с.
8. Радченко Я.В. Теория организации. ч.1. (конспект лекция) – М.: Изд-во ГАУ, 2005. 220 с.
9. Смирнов Э.А. Основы теории организации. – М.: Аудит, 2006. 382 с.
10. Стратегическое планирование и управление. Под ред. Петрова А.Н. СПб: Изд-во СПБГУЭиФ, 2006. 226 с.
2. Виханский О.С. Стратегическое управление. М: Гардарика, 2002. 496 с.
3. Волкогонова О.Д., Зуб А.Т.Стратегический менеджмент. М.: Инфра-М, 2007. 256 с.
4. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М: Дело, 1998. 702 с.
5. Мильнер Б. Теория организации. –М.: Инфра - М, 2006. 306 с.
6. Пугачёв В.П. Руководство персоналом организации. М.: Аспект Пресс. 2000. 335 с.
7. Пью Д. Понимание организационных изменений и управление ими. - Хрестоматия «Управление изменением». М: МЦДО «ЛИНК», 2003. 326 с.
8. Радченко Я.В. Теория организации. ч.1. (конспект лекция) – М.: Изд-во ГАУ, 2005. 220 с.
9. Смирнов Э.А. Основы теории организации. – М.: Аудит, 2006. 382 с.
10. Стратегическое планирование и управление. Под ред. Петрова А.Н. СПб: Изд-во СПБГУЭиФ, 2006. 226 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Люди как основа социальной организации |
| Артикул: | 9800318 |
| Дата написания: | 23.02.2008 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Теория организации |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 64% |
| Количество страниц: | 37 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Люди как основа социальной организации. А также похожие готовые работы: страница 27 по предмету теория организации
Пролистайте "Люди как основа социальной организации. А также похожие готовые работы: страница 27" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 25.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 64% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 2 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Социофакторы и этика менеджмента
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Древнерусская архитектура XI – XIII веков