Введение...3
1. Понятиеиособенностиматериальнойответственностисторон трудового договора.5
2. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, пределы ответственности.7
3. Полная материальная ответственность работника и её основания..10
4. Особенности коллективной материальной ответственности работников.13
5. Определение размера и порядка, возмещаемого работником, ущерба14
Заключение.19
Практическое задание...20
Использованная литература.22
Задание к работе:
10 июля 2006 г. дирекцией предприятия «Вымпел», г. Тверь, был предъявлен в суде иск о взыскании 7200 руб. с работника данного предприятия А.Мокеева, В исковом заявлении указывались следующие обстоятельства. А. Мокеев, работающий водителем грузового автомобиля, приказом администрации предприятия был направлен в командировку. Мокеев самовольно изменил маршрут следования и до 12 июня находился у сестры в Ржевском районе. На место работы он прибыл только 14 июня, то есть находился в пути на 32 часа больше расчетного времени, в течение которого использовал автомобиль в личных целях. Кроме того, А. Мокеев допустил перерасход горючего в количестве 400 л., причинив предприятию ущерб в сумме 7200 руб., что подтверждается материалами проверки и бухгалтерскими документами.
Вписьменном объяснении,затребованномот Мокеева администрацией, он свою вину в причинении ущерба предприятию полностью отрицал.
Доводы ответчика о том, что задержка в пути была вызвана поломкой автомобиля, в суде не нашли подтверждения.
Суд удовлетворил исковые требования администрации предприятия в полном объеме.
Обоснованно ли решение суда?
Предусмотренали закономобязанностьработодателя
устанавливатьразмерпричиненногоущербаипричинуего
возникновения?
Кому предоставлено право снижения размера ущерба с учетом
степени вины работника?..
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Материальная ответственность работника. А также похожие готовые работы: страница 36 #9603006
Артикул: 9603006
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 64% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 308 Василий в 2009 году
- Количество страниц: 24
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 23.12.2019
699p.
950p.
Только 30.11.2024
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ)
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) (части первая, вторая, третья и четвертая)
Специальная литература
1. Автушко И.А. Правовые последствия заключения договора о полной материальной ответственности работника//Трудовые споры. - 2005. - N 4.
2. Беклова Ж.В. О материальной ответственности сторон трудового правоотношения//Вестник МГУ. Серия 11. Право. - 2004. - N 6.
3. Ванюхин В.Н. Материальная ответственность работника: Практическое пособие - М.: ЭЛИТ, 2005.
4. Драчук М.А. Материальная ответственность работника организации: Некоторые проблемы теории и практики//Российский ежегодник трудового права. - 2005. - N 1. - СПб.: Издательский дом СПбГУ, 2006.
5. Каплюк А.А. Материальная ответственность работника по нормам трудового права и ее отличие от имущественной ответственности в гражданском//Актуальные проблемы гражданского и трудового права. Выпуск 1. - М.: Компания Спутник+, 2006.
6. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - ЗАО Юстицинформ, 2005.
7. Коршунов Ю.Н. О компенсации морального вреда//Хозяйство и право. - 1995. - N 4.
8. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - ООО "Журнал "Управление персоналом", 2004.
9. Рогалева Г.А. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный организации//Трудовое право. - 2007. - N 1.
10. Скобелкш В.Н. Дисциплинарная и материальная ответственность рабочих и служащих. - Воронеж, 2007.
11. Спиркина Е.И. Материальная ответственность сторон трудового договора//Бюджетный учет. - 2005. - N 7.
12. Трудовые отношения и материальная ответственность/Под общ. ред. Е.В. Волкова. - М.: Эксмо-Пресс, 2005.
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ)
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) (части первая, вторая, третья и четвертая)
Специальная литература
1. Автушко И.А. Правовые последствия заключения договора о полной материальной ответственности работника//Трудовые споры. - 2005. - N 4.
2. Беклова Ж.В. О материальной ответственности сторон трудового правоотношения//Вестник МГУ. Серия 11. Право. - 2004. - N 6.
3. Ванюхин В.Н. Материальная ответственность работника: Практическое пособие - М.: ЭЛИТ, 2005.
4. Драчук М.А. Материальная ответственность работника организации: Некоторые проблемы теории и практики//Российский ежегодник трудового права. - 2005. - N 1. - СПб.: Издательский дом СПбГУ, 2006.
5. Каплюк А.А. Материальная ответственность работника по нормам трудового права и ее отличие от имущественной ответственности в гражданском//Актуальные проблемы гражданского и трудового права. Выпуск 1. - М.: Компания Спутник+, 2006.
6. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - ЗАО Юстицинформ, 2005.
7. Коршунов Ю.Н. О компенсации морального вреда//Хозяйство и право. - 1995. - N 4.
8. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - ООО "Журнал "Управление персоналом", 2004.
9. Рогалева Г.А. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный организации//Трудовое право. - 2007. - N 1.
10. Скобелкш В.Н. Дисциплинарная и материальная ответственность рабочих и служащих. - Воронеж, 2007.
11. Спиркина Е.И. Материальная ответственность сторон трудового договора//Бюджетный учет. - 2005. - N 7.
12. Трудовые отношения и материальная ответственность/Под общ. ред. Е.В. Волкова. - М.: Эксмо-Пресс, 2005.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Материальная ответственность работника |
| Артикул: | 9603006 |
| Дата написания: | 17.02.2009 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 64% |
| Количество страниц: | 24 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Задание к работе:
10 июля 2006 г. дирекцией предприятия «Вымпел», г. Тверь, был предъявлен в суде иск о взыскании 7200 руб. с работника данного предприятия А.Мокеева, В исковом заявлении указывались следующие обстоятельства. А. Мокеев, работающий водителем грузового автомобиля, приказом администрации предприятия был направлен в командировку. Мокеев самовольно изменил маршрут следования и до 12 июня находился у сестры в Ржевском районе. На место работы он прибыл только 14 июня, то есть находился в пути на 32 часа больше расчетного времени, в течение которого использовал автомобиль в личных целях. Кроме того, А. Мокеев допустил перерасход горючего в количестве 400 л., причинив предприятию ущерб в сумме 7200 руб., что подтверждается материалами проверки и бухгалтерскими документами.
Вписьменном объяснении,затребованномот Мокеева администрацией, он свою вину в причинении ущерба предприятию полностью отрицал.
Доводы ответчика о том, что задержка в пути была вызвана поломкой автомобиля, в суде не нашли подтверждения.
Суд удовлетворил исковые требования администрации предприятия в полном объеме.
Обоснованно ли решение суда?
Предусмотренали закономобязанностьработодателя
устанавливатьразмерпричиненногоущербаипричинуего
возникновения?
Кому предоставлено право снижения размера ущерба с учетом
степени вины работника?..
Задание к работе:
10 июля 2006 г. дирекцией предприятия «Вымпел», г. Тверь, был предъявлен в суде иск о взыскании 7200 руб. с работника данного предприятия А.Мокеева, В исковом заявлении указывались следующие обстоятельства. А. Мокеев, работающий водителем грузового автомобиля, приказом администрации предприятия был направлен в командировку. Мокеев самовольно изменил маршрут следования и до 12 июня находился у сестры в Ржевском районе. На место работы он прибыл только 14 июня, то есть находился в пути на 32 часа больше расчетного времени, в течение которого использовал автомобиль в личных целях. Кроме того, А. Мокеев допустил перерасход горючего в количестве 400 л., причинив предприятию ущерб в сумме 7200 руб., что подтверждается материалами проверки и бухгалтерскими документами.
Вписьменном объяснении,затребованномот Мокеева администрацией, он свою вину в причинении ущерба предприятию полностью отрицал.
Доводы ответчика о том, что задержка в пути была вызвана поломкой автомобиля, в суде не нашли подтверждения.
Суд удовлетворил исковые требования администрации предприятия в полном объеме.
Обоснованно ли решение суда?
Предусмотренали закономобязанностьработодателя
устанавливатьразмерпричиненногоущербаипричинуего
возникновения?
Кому предоставлено право снижения размера ущерба с учетом
степени вины работника?..
Файлы артикула: Материальная ответственность работника. А также похожие готовые работы: страница 36 по предмету трудовое право
Пролистайте "Материальная ответственность работника. А также похожие готовые работы: страница 36" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 30.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 64% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 62 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!