Введение 3
1. История возникновения основ модификационного поведения 6
2. Методические основы модификаций поведения 13
3. Интерпретация модификаций поведения работника в современной организационной культуре организации 20
Заключение 27
Список используемой литературы 30
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Модификация поведения работника в организации. А также похожие готовые работы: страница 11 #9600780
Артикул: 9600780
- Предмет: Организационное поведение
- Уникальность: 72% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 107 Наталья в 2008 году
- Количество страниц: 32
- Формат файла: doc
1 990p.
1. Агапова Т.А., Серегина С.Ф. Макроэкономика: Учебник/ Под общей ред. А.В. Сидоровича. – М.:МГУ им. М.В.Ломоносова, изд-во «ДИС»,2004. – 416 с.
2. Белоусов Р. С. «Корпоративная культура». М.: «Рипол Классик», 2004 г.
3. Большой экономический словарь/ Под ред. А.Н. Азрилияна. –М.: Фонд «Правовая культура», 2004. – 528 с.
4. Денисов В.М., начальник управления корпоративного консультирования ООО «Северо–Западный Инвестиционный Центр» Опубликовано в номере: Менеджмент в России и за рубежом №4 / 2003
5. Лексин В., Швецов А. Общероссийские реформы и территориальное развитие//Российский экономический журнал.-2002.-№1.-37с.
6. О.Н. Лытнев «Финансовая цель бизнеса, задачи и базовые концепции финансового менеджмента». – Калининград, 2005
7. Организационная культура и ее место в системе управления человеческими ресурсами компании // Консультант. Службы кадров. – 2006. – № 5. – С. 32-36
8. Орехова, Е.А. Динамика экономического развития// Современные проблемы экономики России: Коллективная монография. Под ред. И.Е.Крысиной, В.Л.Сидниной, А.В.Шишкина, – Саратов: Изд–во ФГОУ ВПО «Саратовский ГАУ», 2003. – 252 с. – С. 131
9. Семенов Ю. Г. Организационная культура: управление и диагностика. – Екатеринбург: Институт экономики УрОРАН, 2004.
10. Социология и психология управления. Учеб. пособие для вузов / О. В. Ромашов, Л. О. Ромашова. – М.: Издательство «Экзамен», 2003.
11. Т.В. Зайцева. Теория психологического тренинга.- СПб.: Речь, М.: Смысл, 2003 г.
12. Экономико-юридический словарь / Под ред. проф. В.Г. Тимирясова – Казань: Изд-во «Таглимат»,2006. - 1268с.
13. http://market-pages.ru/problemimenedg/20.html
14. http://bibl.tikva.ru/base/B1769/B1769Part17-94.php
15. http://veselchak.ru/artic/16/01/k-0253-08861.html
16. http://www.krugosvet.ru/articles/62/1006270/1006270a10.htm
2. Белоусов Р. С. «Корпоративная культура». М.: «Рипол Классик», 2004 г.
3. Большой экономический словарь/ Под ред. А.Н. Азрилияна. –М.: Фонд «Правовая культура», 2004. – 528 с.
4. Денисов В.М., начальник управления корпоративного консультирования ООО «Северо–Западный Инвестиционный Центр» Опубликовано в номере: Менеджмент в России и за рубежом №4 / 2003
5. Лексин В., Швецов А. Общероссийские реформы и территориальное развитие//Российский экономический журнал.-2002.-№1.-37с.
6. О.Н. Лытнев «Финансовая цель бизнеса, задачи и базовые концепции финансового менеджмента». – Калининград, 2005
7. Организационная культура и ее место в системе управления человеческими ресурсами компании // Консультант. Службы кадров. – 2006. – № 5. – С. 32-36
8. Орехова, Е.А. Динамика экономического развития// Современные проблемы экономики России: Коллективная монография. Под ред. И.Е.Крысиной, В.Л.Сидниной, А.В.Шишкина, – Саратов: Изд–во ФГОУ ВПО «Саратовский ГАУ», 2003. – 252 с. – С. 131
9. Семенов Ю. Г. Организационная культура: управление и диагностика. – Екатеринбург: Институт экономики УрОРАН, 2004.
10. Социология и психология управления. Учеб. пособие для вузов / О. В. Ромашов, Л. О. Ромашова. – М.: Издательство «Экзамен», 2003.
11. Т.В. Зайцева. Теория психологического тренинга.- СПб.: Речь, М.: Смысл, 2003 г.
12. Экономико-юридический словарь / Под ред. проф. В.Г. Тимирясова – Казань: Изд-во «Таглимат»,2006. - 1268с.
13. http://market-pages.ru/problemimenedg/20.html
14. http://bibl.tikva.ru/base/B1769/B1769Part17-94.php
15. http://veselchak.ru/artic/16/01/k-0253-08861.html
16. http://www.krugosvet.ru/articles/62/1006270/1006270a10.htm
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Модификация поведения работника в организации |
| Артикул: | 9600780 |
| Дата написания: | 16.11.2008 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Организационное поведение |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 72% |
| Количество страниц: | 32 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Модификация поведения работника в организации. А также похожие готовые работы: страница 11 по предмету организационное поведение
Пролистайте "Модификация поведения работника в организации. А также похожие готовые работы: страница 11" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 72% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 35 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Психологические аспекты профессиональной карьеры руководителя
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Проблема адаптации принципов зарубежного менеджмента в условиях России