ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ФИНАНСОВЫХ МЕНЕДЖЕРОВ...........................................................................................................5
1.1. Роль финансового менеджера в финансовом управлении компанией…….5
1.2. Современные методы и формы мотивации финансовых менеджеров….....10
2. АНАЛИЗ ПРАКТИЧЕСКИХ ПОДХОДОВ К МОТИВАЦИИ ФИНАНСОВЫХ МЕНЕДЖЕРОВ………………………………………………...16
2.1. Зарубежный опыт мотивации финансовых менеджеров……………………16
2.2. Анализ российской практики мотивации финансовых менеджеров………21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..26
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………….28
Актуальность темы курсовой работы определяется сложностью создания рациональной системы мотивации финансовых менеджеров на практике, поскольку попытки приспособить классические теории мотивации к реальным условиям деятельности финансовых менеджеров во многом не систематизированы, что затрудняет использование технологий и методов мотивации. Сложность практической организации мотивации финансовых менеджеров также определяется слабой изученностью мотивационных аспектов финансовых менеджеров. Никто точно не может сказать, как детально действует механизм мотивации, какой силы должен быть мотивирующей фактор и когда он сработает, не говоря уже о том, почему он срабатывает.
Объект исследования – зарубежный и российский опыт мотивации финансовых менеджеров.
Предмет исследования – мотивация финансовых менеджеров на различных предприятиях.
Цель работы – анализ практических подходов к мотивации финансовых менеджеров.
Задачи работы:
1. Изучить теоретические аспекты мотивации финансовых менеджеров.
2. Изучить зарубежный опыт мотивации финансовых менеджеров.
3. Проанализировать российскую практику мотивации финансовых менеджеров.
Курсовая работа состоит из введения, двух разделов, заключения, списка литературы.
В первом разделе работы рассматриваются теоретические аспекты мотивации финансовых менеджеров, а именно роль финансового менеджера в финансовом управлении компанией, современные методы и формы мотивации финансовых менеджеров.
Во втором разделе исследуется зарубежный опыт мотивации финансовых менеджеров, а также анализируется российская практика мотивации финансовых менеджеров.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Мотивация финансовых менеджеров #1508453
Артикул: 1508453
- Предмет: Корпоративные финансы
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 192 Екатерина в 2020 году
- Количество страниц: 31
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 02.11.2022
1 999p.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон РФ от 30.12.2001 № 197 – ФЗ в ред. ФЗ РФ от 28.12.2006 г. № 63-ФЗ.
2. Айнабек, К.С. Мотивация творческого труда и пути совершенствования научно-образовательной деятельности / К.С. Айнабек // Экономика образования. – 2017. – № 4. – С. 32-38.
3. Билан, О.А. Взаимодействие систем корпоративной культуры и мотивации труда персонала организации: монография / О.А. Билан. – Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2017. – 119 с.
4. Вардаян, И. Предложение по совершенствованию системы нематериального стимулирования сотрудников / И. Вардаян // Кадровик. – 2017. – № 10. – С. 63-65.
5. Гонова, А.А. Основные направления повышения эффективности системы мотивации персонала на предприятии / А.А. Гонова // Проблемы региональной экономики. – 2018. – № 1/2. – С. 207-210.
6. Занковский, А.Н. Организационная психология: учебное пособие / А.Н. Занковский. – М.: Флинта: МПСИ, 2017. – 648 с.
7. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: учебник / Н.И. Кабушкин. – М.: Новое знание, 2017. – 336 с.
8. Карапетян, З. Эффективность системы менеджмента / З. Карапетян // Служба кадров. – 2018. – № 3. – с. 23-28.
9. Карташова, Л.В. Организационное поведение: учебное пособие / Л.В. Каташова. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 157 с.
10. Кибанов, А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / А.Я. Кибанов. – М.: Инфра-М, 2018. – 522 с.
11. Климова, В. Совершенствование процессов организации / В. Климова // Человек и труд. – 2017. – № 2. – С. 31-32.
12. Комаров, Е.И. Менеджмент и финансовая деятельность предприятия: учебное пособие / Е.И. Комаров. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 135 с.
13. Комиссарова, М. Мотивационные схемы можно совершенствовать / М. Комиссарова // Служба кадров и персонал. – 2017. – № 9. – С. 24-27.
14. Котляр, Б.А. Совершенствование мотивации – основное условие повышения реального содержания оплаты труда / Б.А. Котляр // Цветные металлы. – 2017. – № 2. – С. 8-13.
15. Мартин, П., Ричи, Ш. Управление организацией / П. Мартин, Ш. Ричи. – М.: Издательство «ЮНИТИ-ДАНА», 2017. – 399с.
16. Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие / Е.В. Маслов. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 364 с.
17. Мерманн, Э. Менеджмент: инструменты мотивации для успеха организации / Э. Мерман. – Харьков: Гуманитарный Центр, 2018. – 182 с.
18. Мишурова, И. В. Управление предприятием: учебно-практическое пособие / И.В. Мишурова. – Ростов н/Д: МарТ: Феникс, 2018. – 271 с.
19. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие для студентов высших учебных заведений по специальности «Управление персоналом». – М.: ИНФРА-М, 2018. – 393 с.
20. Самоукина, Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах / Н.В. Самоукина. – М.: Вершина, 2017. – 224 с.
21. Питерс, Т. Человек в ожидании мотивации / Т. Питерс // Рекламодатель: теория и практика. – 2017. – № 10. – С. 85-93.
22. Рогожин, М.Ю. Управление персоналом: практ. пособие / М.Ю. Рогожин. – М.: Изд-во Проспект, 2018. – 320 с.
23. Синк, Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение / Д.С. Синк. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 528 с.
24. Солощенко, Е.А. Эффективная система мотивации: желаемый результат и возможные ошибки / Е.А. Солощенко //Вестник Томского государственного университета. Экономика. – 2018. – № 1 (13). – С. 90-95.
25. Тимофеев, А.А. Менеджмент персонала: учебник / А.А. Тимофеев. – СПб.: Наука, 2017. – 205 с.
26. Хендерсон, Р. Компенсационный менеджмент / пер. с англ. под ред. Н.А. Горелова. – СПб.: Питер, 2018. – 437 с.
27. Херцберг, Ф. Мотивация к работе / Ф. Херцберг. – М. – СПб.: Вершина, 2017. – 238 с.
28. Цветов, В.А. Построение системы мотивации // Инновации. – 2017. – № 12. – С. 115-119.
29. Шапиро, С.А. Работа с персоналом: монография / С.А. Шапиро – М.: ГроссМедиа, 2018. – 221 с.
30. Щербаков, А. Совершенствование форм мотивации труда – необходимое условие роста его производительности / А. Щербаков // Человек и труд. – 2017. – № 12. – С. 50-55.
31. Исаев, А.П. Методы оценки результатов работы и мотивация персонала / А.П. Исаев. [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.elitarium.ru/2017/03/20/(дата обращения: 05.12.2020).
32. Локк, Э. Система мотивации персонала / Э. Локк. [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://printpiter.com/upravlenie-perso/metodi-motivatsi.html (дата обращения: 07.12.2020).
33. Утенин, В.В. Ключевые показатели эффективности / В.В. Утенин. [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.elitarium.ru/2018/04/01/(дата обращения: 03.12.2020).
2. Айнабек, К.С. Мотивация творческого труда и пути совершенствования научно-образовательной деятельности / К.С. Айнабек // Экономика образования. – 2017. – № 4. – С. 32-38.
3. Билан, О.А. Взаимодействие систем корпоративной культуры и мотивации труда персонала организации: монография / О.А. Билан. – Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2017. – 119 с.
4. Вардаян, И. Предложение по совершенствованию системы нематериального стимулирования сотрудников / И. Вардаян // Кадровик. – 2017. – № 10. – С. 63-65.
5. Гонова, А.А. Основные направления повышения эффективности системы мотивации персонала на предприятии / А.А. Гонова // Проблемы региональной экономики. – 2018. – № 1/2. – С. 207-210.
6. Занковский, А.Н. Организационная психология: учебное пособие / А.Н. Занковский. – М.: Флинта: МПСИ, 2017. – 648 с.
7. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: учебник / Н.И. Кабушкин. – М.: Новое знание, 2017. – 336 с.
8. Карапетян, З. Эффективность системы менеджмента / З. Карапетян // Служба кадров. – 2018. – № 3. – с. 23-28.
9. Карташова, Л.В. Организационное поведение: учебное пособие / Л.В. Каташова. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 157 с.
10. Кибанов, А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / А.Я. Кибанов. – М.: Инфра-М, 2018. – 522 с.
11. Климова, В. Совершенствование процессов организации / В. Климова // Человек и труд. – 2017. – № 2. – С. 31-32.
12. Комаров, Е.И. Менеджмент и финансовая деятельность предприятия: учебное пособие / Е.И. Комаров. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 135 с.
13. Комиссарова, М. Мотивационные схемы можно совершенствовать / М. Комиссарова // Служба кадров и персонал. – 2017. – № 9. – С. 24-27.
14. Котляр, Б.А. Совершенствование мотивации – основное условие повышения реального содержания оплаты труда / Б.А. Котляр // Цветные металлы. – 2017. – № 2. – С. 8-13.
15. Мартин, П., Ричи, Ш. Управление организацией / П. Мартин, Ш. Ричи. – М.: Издательство «ЮНИТИ-ДАНА», 2017. – 399с.
16. Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие / Е.В. Маслов. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 364 с.
17. Мерманн, Э. Менеджмент: инструменты мотивации для успеха организации / Э. Мерман. – Харьков: Гуманитарный Центр, 2018. – 182 с.
18. Мишурова, И. В. Управление предприятием: учебно-практическое пособие / И.В. Мишурова. – Ростов н/Д: МарТ: Феникс, 2018. – 271 с.
19. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие для студентов высших учебных заведений по специальности «Управление персоналом». – М.: ИНФРА-М, 2018. – 393 с.
20. Самоукина, Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах / Н.В. Самоукина. – М.: Вершина, 2017. – 224 с.
21. Питерс, Т. Человек в ожидании мотивации / Т. Питерс // Рекламодатель: теория и практика. – 2017. – № 10. – С. 85-93.
22. Рогожин, М.Ю. Управление персоналом: практ. пособие / М.Ю. Рогожин. – М.: Изд-во Проспект, 2018. – 320 с.
23. Синк, Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение / Д.С. Синк. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 528 с.
24. Солощенко, Е.А. Эффективная система мотивации: желаемый результат и возможные ошибки / Е.А. Солощенко //Вестник Томского государственного университета. Экономика. – 2018. – № 1 (13). – С. 90-95.
25. Тимофеев, А.А. Менеджмент персонала: учебник / А.А. Тимофеев. – СПб.: Наука, 2017. – 205 с.
26. Хендерсон, Р. Компенсационный менеджмент / пер. с англ. под ред. Н.А. Горелова. – СПб.: Питер, 2018. – 437 с.
27. Херцберг, Ф. Мотивация к работе / Ф. Херцберг. – М. – СПб.: Вершина, 2017. – 238 с.
28. Цветов, В.А. Построение системы мотивации // Инновации. – 2017. – № 12. – С. 115-119.
29. Шапиро, С.А. Работа с персоналом: монография / С.А. Шапиро – М.: ГроссМедиа, 2018. – 221 с.
30. Щербаков, А. Совершенствование форм мотивации труда – необходимое условие роста его производительности / А. Щербаков // Человек и труд. – 2017. – № 12. – С. 50-55.
31. Исаев, А.П. Методы оценки результатов работы и мотивация персонала / А.П. Исаев. [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.elitarium.ru/2017/03/20/(дата обращения: 05.12.2020).
32. Локк, Э. Система мотивации персонала / Э. Локк. [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://printpiter.com/upravlenie-perso/metodi-motivatsi.html (дата обращения: 07.12.2020).
33. Утенин, В.В. Ключевые показатели эффективности / В.В. Утенин. [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.elitarium.ru/2018/04/01/(дата обращения: 03.12.2020).
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Мотивация финансовых менеджеров |
| Артикул: | 1508453 |
| Дата написания: | 14.12.2020 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Корпоративные финансы |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 31 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Мотивация финансовых менеджеров по предмету корпоративные финансы
Мотивация финансовых менеджеров.docx
87.82 КБ
Пролистайте "Мотивация финансовых менеджеров" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 26.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Конфликтогенность межрелигиозных браков: специфика и особенности (на примере православно-мусульманских семей)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Финансовое планирование на фирме (на примере АО «Тандер», Казанский филиал). Только глава 2.