Введение 3
1. Понятие неформальной структуры 5
2. Характеристика неформальной структуры 9
3. Возникновение неформальной структуры и ее роль в процессе функционирования организации 16
Заключение 32
Список использованной литературы 34
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Неформальные структуры и их влияние на эффективность трудовой деятельности. А также похожие готовые работы: страница 12 #9800293
Артикул: 9800293
- Предмет: Организационное поведение
- Уникальность: 65% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 105 Энже в 2008 году
- Количество страниц: 35
- Формат файла: doc
999p.
1. Баринов В.А., Харченко В.Л. Стратегический менеджмент. М.: Инфра–М, 2004. 237 с.
2. Брукс Я. Организационное поведение: Индивидуумы, группы и организации: Учебник для вузов (пер. с англ. под ред. Доблаева В.Л.) М.: Дело и сервис, 2007. 464 с.
3. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М., 2002. 300 с.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Основы менеджмента: Учебник, 3-е изд. – М.: Гардарика, 2004. 356 с.
5. Дж. В. Ньюстром, К. Дэвис. Организационное поведение. Спб.: Питер, 2006. 443 с.
6. Друкер Питер Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. М: ФАИР–ПРЕСС, 1998. 322 с.
7. Железцов А.В.
8. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. М.: Эконопресс,2005. 208 с.
9. Казанцев А.К. Общий менеджмент. Дайжест учебного курса. 2005. 212 с.
10. Карташова Л. В., Никонова Т. В., Соломанидина Т. О. Организационное поведение. М.: Инфра-М, 2002. 202 с.
11. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. СПб: Питер Ком, 1999. 628 с.
12. Латфуллин А.И. Организационное поведение. Спб.: Питер, 2006. 480 с.
13. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М: Дело, 2007. 702 с.
14. Орлов А.И. Менеджмент/ Учебное пособие – М., Гардарики, 2004. 362 с.
15. Радушин А.А. «Основы менеджмента». М.:Центр.2005. 480 с.
2. Брукс Я. Организационное поведение: Индивидуумы, группы и организации: Учебник для вузов (пер. с англ. под ред. Доблаева В.Л.) М.: Дело и сервис, 2007. 464 с.
3. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М., 2002. 300 с.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Основы менеджмента: Учебник, 3-е изд. – М.: Гардарика, 2004. 356 с.
5. Дж. В. Ньюстром, К. Дэвис. Организационное поведение. Спб.: Питер, 2006. 443 с.
6. Друкер Питер Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. М: ФАИР–ПРЕСС, 1998. 322 с.
7. Железцов А.В.
8. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. М.: Эконопресс,2005. 208 с.
9. Казанцев А.К. Общий менеджмент. Дайжест учебного курса. 2005. 212 с.
10. Карташова Л. В., Никонова Т. В., Соломанидина Т. О. Организационное поведение. М.: Инфра-М, 2002. 202 с.
11. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. СПб: Питер Ком, 1999. 628 с.
12. Латфуллин А.И. Организационное поведение. Спб.: Питер, 2006. 480 с.
13. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М: Дело, 2007. 702 с.
14. Орлов А.И. Менеджмент/ Учебное пособие – М., Гардарики, 2004. 362 с.
15. Радушин А.А. «Основы менеджмента». М.:Центр.2005. 480 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Неформальные структуры и их влияние на эффективность трудовой деятельности |
| Артикул: | 9800293 |
| Дата написания: | 02.02.2008 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Организационное поведение |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 65% |
| Количество страниц: | 35 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Неформальные структуры и их влияние на эффективность трудовой деятельности. А также похожие готовые работы: страница 12 по предмету организационное поведение
Пролистайте "Неформальные структуры и их влияние на эффективность трудовой деятельности. А также похожие готовые работы: страница 12" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 65% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 40 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Психология авторитета: по Эриксону, Мицкевичу, Адарко
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Организация хранения дел и порядок сдачи их в архив