Введение 3
Глава I. Уголовно-правовая характеристика необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет 5
§1. Понятие и объект преступления, предусмотренного статьей 145 УК РФ 5
§2. Объективная сторона преступления, предусмотренного статьей 145 УК РФ 10
§3. Субъект и субъективные признаки преступления, предусмотренного статьей 145 УК РФ 18
Глава II. Проблемы квалификации преступления, предусмотренного статьей 145 УК РФ 22
§1. Сложности квалификации мотивов преступления, предусмотренного статьей 145 УК РФ 22
§2. Соотношение и разграничение деяния, предусмотренного ст. 145 УК РФ, от смежных преступлений и правонарушений 25
Заключение 29
Список использованных нормативных актов, материалов судебной практики, специальной литературы 31
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет. А также похожие готовые работы: страница 7 #9201344
Артикул: 9201344
- Предмет: Уголовное право
- Уникальность: 62% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 497 Алексей в 2019 году
- Количество страниц: 35
- Формат файла: doc
699p.
1 500p.
только 24 ноября!
I. Нормативные правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации: [принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.: по сост. на 21 июля 2014 г.] // Российская газета. - 1993. - №237; Собрание законодательства РФ. - 2014. - №31. - Ст. 4398.
2. Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин от 18 декабря 1979 г. // Международные акты о правах человека: Сб. документов. - М., 2010.
3. Конвенция Международной Организации Труда № 111 о дискриминации в области труда и занятий (Женева, 25 июня 1958 г.) // Международные акты о правах человека. Сборник документов. - М.: Юрлитинформ, 2010.
4. Семейный кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 29 декабря 1995 г. № 223-ФЗ (с изм. от 18 марта 2019 г.) // Собрание законодательства РФ. - 1996. - №1. - Ст. 16; 2019. - №12. - Ст. 1225.
5. Уголовный кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ (с изм. от 01 апреля 2019 г.) // Собрание законодательства РФ. - 1996. - №25. - Ст. 2954; Российская газета. - 2019. - № 72.
6. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (с изм. от 01 апреля 2019 г.) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 1; Российская газета. - 2019. - № 72.
7. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. от 01 апреля 2019 г.) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - №1 (часть I). - Ст. 3; Российская газета. - 2019. - № 72.
II. Материалы судебной практики:
1. Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 22 ноября 2011 г. № 25- П [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
2. Постановление Конституционного Суда РФ от 15 декабря 2011 г. № 28-П [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
3. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 (с изм. от 24 ноября 2015 г.) // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2004. - № 6.
4. Решение Вахитовского районного суда г. Казани от 13 мая 2015 г. по делу № 2-3811/2015 [электронный ресурс]. - Доступ: www.vahitovsky.tat.sudrf.ru.
III. Специальная литература:
1. Гребнева Н.Н. Некоторые особенности субъективных признаков состава преступления, предусмотренного статьей 145 УК РФ / Н.Н. Гребнева // Международный журнал экспериментального образования. - 2016. - № 9-1. - С. 121-124.
2. Дядюн К.В. Регламентация объективных признаков состава преступления, предусмотренного статьей 145 УК РФ: вопросы совершенствования законодательного подхода и правоприменения / К.В. Дядюн // Российский юридический журнал. - 2016. - № 3. - С.44-47.
3. Качина Н.В. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до 3-х лет (ст. 145 УК РФ): обоснованность криминализации, оптимизация законодательного описания: автореф. дис. … канд. юрид. наук / Н.В. Качина. - Красноярск, 2007. - 224 с.
4. Качина Н.В. Уголовно-правовая охрана права на труд лиц, нуждающихся в повышенной социальной защите в связи с беременностью и воспитанием ребенка / Н.В. Качина. - М.: Контракт, 2013. - 247 с.
5. Колобова С.В. Трудовое право России: учеб. пособие для вузов / С.В. Колобова. - М.: Эксмо, 2018. - 631 с.
6. Комментарий к УК РФ / Под ред. В. М. Лебедева. - М.: Проспект, 2015. - 710 с.
7. Комментарий к УК РФ / Под ред. В. В. Мозякова. - М.: Юрайт, 2018. - 766 с.
8. Уголовное право: учебник / Под ред. Л.Д. Гаухмана. - М.: Юрайт, 2018. - 795 с.
9. Кругликов Л.Л. Реализация принципа равенства женщин и мужчин в уголовном законодательстве / Под ред. Н.В. Щербаковой. - Ярославль, 2012. - 266 с.
10. Кузнецов Л.В. Совершенствование уголовно-правовых норм, охраняющих конституционные права личности / Л.В. Кузнецов // Государство и право. - 2012. - № 5. - С.37-39.
11. Кузнецов А.П., Лукьянова Н.А. Ответственность за преступление, предусмотренное статьей 145 УК РФ / А.П. Кузнецов и др. // Трудовое право. - 2017. - № 8. - С. 50-54.
12. Мачковский Л.Г. Уголовная ответственность за нарушение равноправия, личных, политических и социально-экономических прав / Л.Г. Мачковский. - М.: Юрайт, 2013. - 351 с.
13. Мачковский Л. Необоснованный отказ в приеме на работу и увольнение беременной женщины и женщины, имеющей малолетних детей / Л. Мачковский // Законность. - 2018. - № 6. - С. 16-20.
14. Мешков М.В., Гайфуллин А.Н. Проблемы классификации мотивов преступления как обстоятельств, подлежащих доказыванию / М.В. Мешков и др. // Вестник МосУ МВД России. - 2016. - № 3. - С.24-27.
15. Мешков М.В., Гайфуллин А.Н. Проблемы доказывания мотивов преступления / М.В, Мешков и др. // Законность. - 2017. - № 9. - С. 56-58.
16. Мешков М.В., Гайфуллин А.Н. Доказывание мотива преступления и проблемы уголовно-правового регулирования / М.В. Мешков и др. // Мировой судья. - 2017. - № 3. - C.27-30.
17. Преступления против личности / Под ред. А. И. Коробеева. - СПб.: Питер, 2014. - 270 с.
18. Серебренникова А.В. Уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет (ст. 145 УК РФ) / А.В. Серебренникова // Уголовное право. - 2014. - №4. - С.22-25.
19. Уголовное право. Общая часть: учеб. / Под ред. Л.В. Иногамовой-Хегай, А.И. Рарога, А.И. Чучаева. - М.: Статут, 2017. - 512 с.
IV. Электронные ресурсы:
1. Официальный сайт Следственного комитета РФ [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.sledcomrf.ru.
2. фициальный сайт прокуратуры Республики Татарстан [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.prokrt.ru. Дата обращения: 25.04.2019.
3. Официальный сайт Московского районного суда г. Казани [электронный ресурс]. - Доступ: http:// www.moskovsky.tat.sudrf.ru.
1. Конституция Российской Федерации: [принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.: по сост. на 21 июля 2014 г.] // Российская газета. - 1993. - №237; Собрание законодательства РФ. - 2014. - №31. - Ст. 4398.
2. Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин от 18 декабря 1979 г. // Международные акты о правах человека: Сб. документов. - М., 2010.
3. Конвенция Международной Организации Труда № 111 о дискриминации в области труда и занятий (Женева, 25 июня 1958 г.) // Международные акты о правах человека. Сборник документов. - М.: Юрлитинформ, 2010.
4. Семейный кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 29 декабря 1995 г. № 223-ФЗ (с изм. от 18 марта 2019 г.) // Собрание законодательства РФ. - 1996. - №1. - Ст. 16; 2019. - №12. - Ст. 1225.
5. Уголовный кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ (с изм. от 01 апреля 2019 г.) // Собрание законодательства РФ. - 1996. - №25. - Ст. 2954; Российская газета. - 2019. - № 72.
6. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (с изм. от 01 апреля 2019 г.) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 1; Российская газета. - 2019. - № 72.
7. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. от 01 апреля 2019 г.) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - №1 (часть I). - Ст. 3; Российская газета. - 2019. - № 72.
II. Материалы судебной практики:
1. Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 22 ноября 2011 г. № 25- П [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
2. Постановление Конституционного Суда РФ от 15 декабря 2011 г. № 28-П [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
3. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 (с изм. от 24 ноября 2015 г.) // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2004. - № 6.
4. Решение Вахитовского районного суда г. Казани от 13 мая 2015 г. по делу № 2-3811/2015 [электронный ресурс]. - Доступ: www.vahitovsky.tat.sudrf.ru.
III. Специальная литература:
1. Гребнева Н.Н. Некоторые особенности субъективных признаков состава преступления, предусмотренного статьей 145 УК РФ / Н.Н. Гребнева // Международный журнал экспериментального образования. - 2016. - № 9-1. - С. 121-124.
2. Дядюн К.В. Регламентация объективных признаков состава преступления, предусмотренного статьей 145 УК РФ: вопросы совершенствования законодательного подхода и правоприменения / К.В. Дядюн // Российский юридический журнал. - 2016. - № 3. - С.44-47.
3. Качина Н.В. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до 3-х лет (ст. 145 УК РФ): обоснованность криминализации, оптимизация законодательного описания: автореф. дис. … канд. юрид. наук / Н.В. Качина. - Красноярск, 2007. - 224 с.
4. Качина Н.В. Уголовно-правовая охрана права на труд лиц, нуждающихся в повышенной социальной защите в связи с беременностью и воспитанием ребенка / Н.В. Качина. - М.: Контракт, 2013. - 247 с.
5. Колобова С.В. Трудовое право России: учеб. пособие для вузов / С.В. Колобова. - М.: Эксмо, 2018. - 631 с.
6. Комментарий к УК РФ / Под ред. В. М. Лебедева. - М.: Проспект, 2015. - 710 с.
7. Комментарий к УК РФ / Под ред. В. В. Мозякова. - М.: Юрайт, 2018. - 766 с.
8. Уголовное право: учебник / Под ред. Л.Д. Гаухмана. - М.: Юрайт, 2018. - 795 с.
9. Кругликов Л.Л. Реализация принципа равенства женщин и мужчин в уголовном законодательстве / Под ред. Н.В. Щербаковой. - Ярославль, 2012. - 266 с.
10. Кузнецов Л.В. Совершенствование уголовно-правовых норм, охраняющих конституционные права личности / Л.В. Кузнецов // Государство и право. - 2012. - № 5. - С.37-39.
11. Кузнецов А.П., Лукьянова Н.А. Ответственность за преступление, предусмотренное статьей 145 УК РФ / А.П. Кузнецов и др. // Трудовое право. - 2017. - № 8. - С. 50-54.
12. Мачковский Л.Г. Уголовная ответственность за нарушение равноправия, личных, политических и социально-экономических прав / Л.Г. Мачковский. - М.: Юрайт, 2013. - 351 с.
13. Мачковский Л. Необоснованный отказ в приеме на работу и увольнение беременной женщины и женщины, имеющей малолетних детей / Л. Мачковский // Законность. - 2018. - № 6. - С. 16-20.
14. Мешков М.В., Гайфуллин А.Н. Проблемы классификации мотивов преступления как обстоятельств, подлежащих доказыванию / М.В. Мешков и др. // Вестник МосУ МВД России. - 2016. - № 3. - С.24-27.
15. Мешков М.В., Гайфуллин А.Н. Проблемы доказывания мотивов преступления / М.В, Мешков и др. // Законность. - 2017. - № 9. - С. 56-58.
16. Мешков М.В., Гайфуллин А.Н. Доказывание мотива преступления и проблемы уголовно-правового регулирования / М.В. Мешков и др. // Мировой судья. - 2017. - № 3. - C.27-30.
17. Преступления против личности / Под ред. А. И. Коробеева. - СПб.: Питер, 2014. - 270 с.
18. Серебренникова А.В. Уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет (ст. 145 УК РФ) / А.В. Серебренникова // Уголовное право. - 2014. - №4. - С.22-25.
19. Уголовное право. Общая часть: учеб. / Под ред. Л.В. Иногамовой-Хегай, А.И. Рарога, А.И. Чучаева. - М.: Статут, 2017. - 512 с.
IV. Электронные ресурсы:
1. Официальный сайт Следственного комитета РФ [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.sledcomrf.ru.
2. фициальный сайт прокуратуры Республики Татарстан [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.prokrt.ru. Дата обращения: 25.04.2019.
3. Официальный сайт Московского районного суда г. Казани [электронный ресурс]. - Доступ: http:// www.moskovsky.tat.sudrf.ru.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет |
| Артикул: | 9201344 |
| Дата написания: | 16.05.2019 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Уголовное право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 62% |
| Количество страниц: | 35 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Объект исследования являются общественные отношения, связанные с привлечением к уголовной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет.
Предмет исследования - нормы уголовного законодательства об уголовной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до 3 лет; практика их применения и литература по теме курсовой работы.
Цель курсовой работы - проанализировать уголовную ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет.
Основные задачи курсовой работы:
1) раскрыть понятие и рассмотреть объект преступления, предусмотренного статьей 145 УК РФ;
2) изучить объективную сторону преступления, предусмотренного статьей 145 УК РФ;
3) охарактеризовать субъекта и субъективные признаки преступления, предусмотренного статьей 145 УК РФ;
4) проанализировать сложности квалификации мотивов преступления, предусмотренного статьей 145 УК РФ;
5) выявить соотношение и провести разграничение деяния, предусмотренного ст. 145 УК РФ, от смежных преступлений и правонарушений.
Объект исследования являются общественные отношения, связанные с привлечением к уголовной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет.
Предмет исследования - нормы уголовного законодательства об уголовной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до 3 лет; практика их применения и литература по теме курсовой работы.
Цель курсовой работы - проанализировать уголовную ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет.
Основные задачи курсовой работы:
1) раскрыть понятие и рассмотреть объект преступления, предусмотренного статьей 145 УК РФ;
2) изучить объективную сторону преступления, предусмотренного статьей 145 УК РФ;
3) охарактеризовать субъекта и субъективные признаки преступления, предусмотренного статьей 145 УК РФ;
4) проанализировать сложности квалификации мотивов преступления, предусмотренного статьей 145 УК РФ;
5) выявить соотношение и провести разграничение деяния, предусмотренного ст. 145 УК РФ, от смежных преступлений и правонарушений.
Файлы артикула: Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет. А также похожие готовые работы: страница 7 по предмету уголовное право
Пролистайте "Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет. А также похожие готовые работы: страница 7" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 62% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 42 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Форма государственного правления: понятие, признаки, разновидности
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Вариант 1