Введение 3
1. Обучение менеджеров 5
1.1. Особенности менеджмента и работа менеджера 5
1.2. Проблемы в обучении менеджменту и их решение 14
2. Обучение топ-менеджеров на практике 21
2.1. Обучение топ-менеджеров российских компаний 21
2.2. Обучение топ-менеджеров на примере компании «Hasbro» Inc. (США) 32
Заключение 42
Список использованной литературы 45
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Обучение менеджменту. Программы подготовки и переподготовки менеджеров #1502980
Артикул: 1502980
- Предмет: Основы менеджмента
- Уникальность: 66% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 105 Энже в 2010 году
- Количество страниц: 47
- Формат файла: doc
1 599p.
2 000p.
Только 1 мая!
1. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. М.: Прогресс.2007. 327 с.
2. Беседин А.Л. Системный подход к управлению персоналом в рамках концепции современного менеджмента. Тула: Изд-во «Гриф и К». 2008. 328 с.
3. Джон Дью, Джейн Джонсон. В какую игру играет ваша команда? - Всеобщий менеджмент качества. Работа в командах - путь к достижению успеха. Сборник статей. Пер.с англ. - Н.Новгород: СМЦ «Приоритет», 2007, 550 с.
4. Друкер П. «Практика менеджмента». - М.: Вильямс. 2010. 496 с.
5. Егоршин А.П. Управление персоналом. Изд. 3-е. Н. Новгород: НИМБ. 2008. 716 с.
6. К. Клок, Дж. Голдсмит. Конец менеджмента и становление организационной демократии (The end of Management and the Rise of Organizational Democracy, K Cloke, Joan Goldsmith). - СПб.: «Питер», 2007. - 368 с.
7. Коршунова Е.Д. Методология адаптивного развития кадрового потенциала предприятия // Современное управление. 2007. № 1. С. 25–30.
8. Костин В.А. Теория управления: учеб. пособие для вузов. М.: Гардарика. 2007. 222 с.
9. Котарбинский Т. Трактат о хорошей работе. - М.: Экономика, 2008, 360 c.
10. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. СПб: Питер Ком, 2009. 628 с.
11. Луков В.А. Социальное проектирование: учеб. пособие. Изд. 4-е. М.: Изд-во Моск. гуманит.-социальн. академии: Флинта. 2009. 240 с.
12. Маслов В.И. Концептуальные установки менеджмента. - Менеджмент в России и за рубежом, №1, 2007., С. 18-20
13. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2007. 159 с.
14. Менеджмент: Учебник/ под ред. М.М. Максимцова и А.В. Игнатьевой. -М.:ЮНИТИ, 2007. - С.284.
15. Менеджмент: Учебник/ под ред. М.М. Максимцова и А.В. Игнатьевой. -М.:ЮНИТИ, 2007 -С.84
16. Минцберг Г. «Профессия - менеджер»//«Стратегический процесс». - СПб.: Питер, 2008. С. 14-18
17. Управление персоналом / П.Э. Шлендер [и др.]. М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2009. 320 с.
18. Цит. по: Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. Изд. 8-е. СПб.: Питер. 2008. 831 с.
19. Черемных О.В. Нужно ли обучать топ-менеджеров? // Кадры предприятия, 2007, №3 – С. 16-20
2. Беседин А.Л. Системный подход к управлению персоналом в рамках концепции современного менеджмента. Тула: Изд-во «Гриф и К». 2008. 328 с.
3. Джон Дью, Джейн Джонсон. В какую игру играет ваша команда? - Всеобщий менеджмент качества. Работа в командах - путь к достижению успеха. Сборник статей. Пер.с англ. - Н.Новгород: СМЦ «Приоритет», 2007, 550 с.
4. Друкер П. «Практика менеджмента». - М.: Вильямс. 2010. 496 с.
5. Егоршин А.П. Управление персоналом. Изд. 3-е. Н. Новгород: НИМБ. 2008. 716 с.
6. К. Клок, Дж. Голдсмит. Конец менеджмента и становление организационной демократии (The end of Management and the Rise of Organizational Democracy, K Cloke, Joan Goldsmith). - СПб.: «Питер», 2007. - 368 с.
7. Коршунова Е.Д. Методология адаптивного развития кадрового потенциала предприятия // Современное управление. 2007. № 1. С. 25–30.
8. Костин В.А. Теория управления: учеб. пособие для вузов. М.: Гардарика. 2007. 222 с.
9. Котарбинский Т. Трактат о хорошей работе. - М.: Экономика, 2008, 360 c.
10. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. СПб: Питер Ком, 2009. 628 с.
11. Луков В.А. Социальное проектирование: учеб. пособие. Изд. 4-е. М.: Изд-во Моск. гуманит.-социальн. академии: Флинта. 2009. 240 с.
12. Маслов В.И. Концептуальные установки менеджмента. - Менеджмент в России и за рубежом, №1, 2007., С. 18-20
13. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2007. 159 с.
14. Менеджмент: Учебник/ под ред. М.М. Максимцова и А.В. Игнатьевой. -М.:ЮНИТИ, 2007. - С.284.
15. Менеджмент: Учебник/ под ред. М.М. Максимцова и А.В. Игнатьевой. -М.:ЮНИТИ, 2007 -С.84
16. Минцберг Г. «Профессия - менеджер»//«Стратегический процесс». - СПб.: Питер, 2008. С. 14-18
17. Управление персоналом / П.Э. Шлендер [и др.]. М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2009. 320 с.
18. Цит. по: Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. Изд. 8-е. СПб.: Питер. 2008. 831 с.
19. Черемных О.В. Нужно ли обучать топ-менеджеров? // Кадры предприятия, 2007, №3 – С. 16-20
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Обучение менеджменту. Программы подготовки и переподготовки менеджеров |
| Артикул: | 1502980 |
| Дата написания: | 07.12.2010 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Основы менеджмента |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 66% |
| Количество страниц: | 47 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Обучение менеджменту. Программы подготовки и переподготовки менеджеров по предмету основы менеджмента
Пролистайте "Обучение менеджменту. Программы подготовки и переподготовки менеджеров" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 30.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 66% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Повышение эффективности лесозаготовок с разработкой захвата транспортного лесного
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Договор аренды: проблемы правового регулирования