Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения конкурентной валидности методики «Самооценка лидерства» в контексте исследования лидерских способностей у менеджеров среднего звена 5
1.1. Понятие лидерства в современной психологии 5
1.2. Роль лидерства в деятельности менеджера 10
1.3. Понятие валидности в психодиагностике 13
Глава 2. Эмпирическое исследование, направленное на определение конкурентной валидности методики «Самооценка лидерства» в контексте исследования лидерских способностей у менеджеров среднего звена на авиаконструкторском предприятии Казани 17
2.1. Организация и планирование исследования 17
2.2. Анализ и интерпретация полученных результатов 17
2.3. Расчет валидности методики «Самооценка лидерства» 20
Заключение 24
Список использованной литературы 26
Приложения 27
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Определение конкурентной валидности методики «Самооценка лидерства» в контексте исследования лидерских способностей у менеджеров среднего звена на авиаконструкторском предприятии Казани. А также похожие готовые работы: страница 3 #1700196
Артикул: 1700196
- Предмет: Психодиагностика
- Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 502 Светлана в 2012 году
- Количество страниц: 37
- Формат файла: doc
990p.
2 000p.
только 24 ноября!
1. Акимова М.К. Психологическая диагностика / Под ред. М.К. Акимовой. – СПб.: Питер, 2005. - 303с.;
2. Белова О.В. Общая психодиагностика. Методические указания. - Новосибирск: Научно-учебный центр психологии НГУ, 2006. – 513 с.;
3. Гогунов Е.Н., Мартьянов Б.И. Психология физического воспитания и спорта: Учеб. пособие для студ. высш. пед. учеб, заведений. - М.: Издательский центр «Академия», 2000. - 288с.;
4. Лидерство как фактор функционирования группы. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://lider21vek.narod.ru/CCY/6.htm;
5. Олешков М.Ю. Современные образовательные технологии: учебное пособие. – Нижний Тагил: НТГСПА, 2011. – 144 с.;
6. Основные функции лидерства. // Про лидерство. - [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://proliderstvo.ru/osnovnye-funkcii-liderstva/;
7. Почебут Л. Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. - СПБ: Речь, 2000. – 165 с.;
8. Самооценка лидерства / Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М., 2002. C.391-392.;
9. Свенцицкий А.Л. Краткий психологический словарь. – С.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 512 с.;
10. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М. 2002. – 415 с.;
11. Чередниченко И. П., Тельных Н. В. Психология управления / Серия «Учебники для высшей школы». — Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. — 608 с.;
2. Белова О.В. Общая психодиагностика. Методические указания. - Новосибирск: Научно-учебный центр психологии НГУ, 2006. – 513 с.;
3. Гогунов Е.Н., Мартьянов Б.И. Психология физического воспитания и спорта: Учеб. пособие для студ. высш. пед. учеб, заведений. - М.: Издательский центр «Академия», 2000. - 288с.;
4. Лидерство как фактор функционирования группы. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://lider21vek.narod.ru/CCY/6.htm;
5. Олешков М.Ю. Современные образовательные технологии: учебное пособие. – Нижний Тагил: НТГСПА, 2011. – 144 с.;
6. Основные функции лидерства. // Про лидерство. - [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://proliderstvo.ru/osnovnye-funkcii-liderstva/;
7. Почебут Л. Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. - СПБ: Речь, 2000. – 165 с.;
8. Самооценка лидерства / Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М., 2002. C.391-392.;
9. Свенцицкий А.Л. Краткий психологический словарь. – С.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 512 с.;
10. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М. 2002. – 415 с.;
11. Чередниченко И. П., Тельных Н. В. Психология управления / Серия «Учебники для высшей школы». — Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. — 608 с.;
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Определение конкурентной валидности методики «Самооценка лидерства» в контексте исследования лидерских способностей у менеджеров среднего звена на авиаконструкторском предприятии Казани |
| Артикул: | 1700196 |
| Дата написания: | 18.01.2012 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Психодиагностика |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 70% |
| Количество страниц: | 37 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Определение конкурентной валидности методики «Самооценка лидерства» в контексте исследования лидерских способностей у менеджеров среднего звена на авиаконструкторском предприятии Казани. А также похожие готовые работы: страница 3 по предмету психодиагностика
Пролистайте "Определение конкурентной валидности методики «Самооценка лидерства» в контексте исследования лидерских способностей у менеджеров среднего звена на авиаконструкторском предприятии Казани. А также похожие готовые работы: страница 3" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 3 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Исследование личности (Исследование по личностному опроснику Г.Айзенка, Исследование по методике диагностики уровня субъективного ощущения...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Раскрыть вопросы: 1. Сущность инвестиционной политики и т.д.; 2. Правила принятия решений по бюджетированию капитала и т.д.; 3. Сравнение методов...