ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 6
1.1. Современные подходы к определению понятия «организационная культура» 6
1.2. Основные модели и подходы к исследованию организационной культуры на предприятии 16
1.3. Методы формирования и управления организационной культурой с целью создания ценности компании 24
2. АНАЛИЗ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В АО «КПМГ» КАК ФАКТОРА СОЗДАНИЯ ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ 32
2.1 Особенности организационной культуры предприятия АО «КПМГ» 32
2.2 Кадровый аудит персонала предприятия АО «КПМГ» 40
2.3 Оценка эффективности системы управления организационной культурой предприятия АО «КПМГ» 48
3.РАЗРАБОТКА И ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ АО «КПМГ» С ЦЕЛЬЮ СОЗДАНИЯ ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ 64
3.1 Разработка методологии оценивания организационной культуры с целью создания ценности компании 64
3.2 Алгоритм внедрения методологии оценивания организационной культуры как фактора создания ценности компании 70
3.3. Апробация результатов исследования 73
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 84
ПРИЛОЖЕНИЯ
Все эти факторы и обусловили актуальность и значимость данного исследования.
Степень разработанности темы. Значение и роль организационной культуры были осознаны практиками и теоретиками менеджмента не сразу. Интерес к культурным особенностям организации появился приблизительно в конце 1970-х годов и был вызван переоценкой роли персонала в деятельности организации, а также службы персонала в системе управления организацией. Тема организационной культуры начала активно обсуждаться с 1960–1970-х годов. Однако существенный шаг вперед был сделан в 1980-х годах Эдгаром Шейном. В настоящее время тема организационной культуры является достаточно разработанной в литературе. Исследованию специфики организационной культуры в организациях различных форм собственности посвящены работы Р. Акоффа, И.Г.Акперова, Т.Е. Алайбы, Э. Варда, Е.Н. Заборовой, Д.Зонненфельда, М. Иванова, К. Камерон, Р. Куинн, М. Магуры, Ж.В.Масликовой, В.А. Погребняка, О.А. Родина, В.А. Спивака, О.Г. Тихомировой, Г. Ховстеде, Е.А. Черных, Э.Х. Шейна, Д. Шустермана, С. В.Щербиной.
Объектом исследования является предприятие АО «КПМГ».
Предмет исследования: организационная культура как фактор создания ценности компании.
Цель дипломной работы состоит в том, чтобы на основе исследования теоретических аспектов организационной культуры разработать методологию оценивания организационной культуры с целью создания ценности компании.
В процессе работы нами были выдвинуты следующие задачи:
1) изучить теоретические основы формирования и развития организационной культуры;
2) выявить особенности организационной культуры предприятия АО «КПМГ»;
3) провести кадровый аудит персонала предприятия АО «КПМГ»;
4) оценить эффективность системы управления организационной культурой предприятия АО «КПМГ»;
5) разработать и апробировать методологии оценивания организационной культуры с целью создания ценности компании.
Методы исследования:
1) изучение, обработка и анализ научных источников по проблеме исследования;
2) анализ научной литературы, учебников и пособий по менеджменту, психологии управления, экономике, маркетингу;
3) наблюдение, опрос, анкетирование и тестирование сотрудников предприятия, качественная и количественная обработка полученных данных.
Теоретическая основа исследования. В работе использованы труды известных зарубежных и отечественных ученых, занимающихся проблемами организационной культуры, в частности, таких авторов, как Г.А. Абулханова, Л.Я. Аверьянов, Н.В. Аксакова, М.Н. Безлепкин, М. Богатырев, Т.В.Бортникова, С.А. Бочаров, Н.Е. Валюженич, О.Б. Ворохоб, Р.Х. Гибадуллин, Джеральд Коул, Ю.Г. Едигарева, К. Камерон, Р.Куин, Л.А. Королева, Е.В. Корчагина, А.И. Пригожин, Ж.Т.Тощенко, Э. Шейн, Е.А.Юхнева и др.
Структура исследования определена ее целью и задачами – введение, три главы, объединяющие восемь параграфов, заключение, список использованной литературы и приложение. В первой главе рассмотрены теоретические основы организационной культуры как фактора создания ценности компании. Во второй главе осуществлен анализ существующей организационной культуры коммерческого предприятия АО «КПМГ». В рамках третьей главы определяются и обосновываются рекомендации по совершенствованию организационной культуры предприятия АО «КПМГ».
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Организационная культура как фактор создания ценности компании АО «КПМГ». А также похожие готовые работы: страница 11 #9105321
Артикул: 9105321
- Предмет: Корпоративное управление
- Уникальность: 68% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2022 году
- Количество страниц: 93
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 04.01.2023
1 499p.
3 000p.
только 24 ноября!
1. Карпец О.В. Теория организации: Учебное пособие. - Владивосток: ТИДОТ ДВГУ, 2016. - 130 с. ; Лысов О.Е. Менеджмент: Учебное пособие. - СПб.: ГУАП, 2016. - 174 с. Ушаков К.М. Развитие организации: в поисках адекватных теорий. - М.: "Сентябрь", 2016. - 192 с. и др.
2. Кармин А.С. Культурология: Учебник для вузов. Изд-во Лань, 2014.
3. Радугин А. Культурология: Учебное пособие. — М.: Центр, 2011.
4. Каган М.С. Солонин Ю.Н. Культурология: Учебное пособие. — М, 2019.
5. Могутнова, Н. Н. Корпоративная культура: понятие, подходы // Социологические исследования. 2017. № 4. С. 130–136.
6. Гулянская, Е. А. Ценности индивидуализма и коллективизма в организационной культуре современной России: дис... канд. социол. наук: 22.00.06 / Гулянская Елена Андреевна. Ставрополь, 2019. 171 с.
7. Душарина, Е. Ю. Соотношение понятий "корпоративная культура" и "организационная культура" / Е. Ю. Душарина // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2019. – № 9. – С. 78-80. – DOI 10.24411/2411-0450-2019-11163.
8. Смирнов Э.А. Основы теории организации.- Инфра-М., 2018. – 248 с.
9. Баканкова, Е. М. Ключевые термины категорийного аппарата понятия «организационная культура предприятия» / Е. М. Баканкова // Экономика и управление: новые вызовы и перспективы. – 2013. – № 5. – С. 72-74.
10. Ци, Ж. Управленческая культура как часть организационной культуры в формировании и реализации стратегии организации / Ж. Ци // Вестник университета. – 2021. – № 4. – С. 25-31. – DOI 10.26425/1816-4277-2021-4-25-31.
11. Жукова, В. В. Сравнение понятий «корпоративная культура» и «организационная культура» / В. В. Жукова, О. С. Крапивная // Интеллектуальные системы управления в цифровой экономике : Сборник материалов Форум молодых ученых, Курск, 26–27 марта 2020 года / Под редакцией О.Н. Пронской. – Курск: Курский государственный университет, 2020. – С. 152-155.
12. Ермолов Ю.А. Корпоративная культура предприятия как ресурс и инструмент управления мотивацией персонала // Социально-экономические явления и процессы. – 2017. – № 8. – С. 45–48.
13. Иванюк, И. В. Роль организационной культуры в деятельности предприятия / И. В. Иванюк, И. В. Акимова, Л. В. Коршик // Научный вестник государственного образовательного учреждения Луганской Народной Республики «Луганский национальный аграрный университет». – 2019. – № 5. – С. 632-640.
14. Тарасова Т.С., Кугушева Т.В., Лотов А.Д., Взаимовлияние факторов организационной культуры и модели менеджмента на предприятии (на примере транснациональных компаний)//Евразийское Научное Объединение. 2017, №2 (2). – 178 с.
15. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании: учеб. пособие / Т.О. Соломанидина. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 624 c.
16. Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка: учеб. пособие / О.Г. Тихомирова. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2018. – 151 c.
17. Султанова, А. М. Организационная культура как фактор эффективной деятельности предприятия / А. М. Султанова // Матрица научного познания. – 2019. – № 5. – С. 180-187.
18. Патутина, Н. А. Методологические вопросы изучения организационной культуры / Н. А. Патутина, Н. В. Кривошеин // Вестник евразийской науки. – 2018. – Т. 10. – № 5. – С. 40.
19. Патутина, Н.А. Корпоративные технологии XXI века: социально-педагогический потенциал организационной культуры / Н.А. Патутина. – М.: Памятники исторической мысли. – 2016.
20. Лебедева Н.Ю., Широнина Е.М. Методологические вопросы изучения организационной культуры // Фундаментальные исследования. – 2017. – № 9-3. – С. 729-733.
21. Бордовская А.О. Современные подходы к изучению организационной культуры // Science Time. 2015. №12 (24). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-podhody-k-izucheniyu-organizatsionnoy-kultury (дата обращения: 26.12.2021).
22. Мызрова, К. А. Организационная культура : учебное пособие / К. А. Мызрова. – Ульяновск : УлГУ, 2018. – 194 с.
23. Грудистова Е. Г. Практические методы формирования и развития организационной культуры // Научный результат. Технологии бизнеса и сервиса. 2016. №4 (10). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/prakticheskie-metody-formirovaniya-i-razvitiya-organizatsionnoy-kultury (дата обращения: 23.12.2021).
24. Грудистова Е.Г. Исследование организационной культуры как элемента системы маркетинговых коммуникаций // Научный результат. Технологии бизнеса и сервиса. 2015. №2 (4). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/issledovanie-organizatsionnoy-kultury-kak-elementa-sistemy-marketingovyh-kommunikatsiy (дата обращения: 02.01.2022).
25. Слинкова О.К., Грудистова Е.Г. Управление организационной культурой // Вестник ЮУрГУ. Серия: Экономика и менеджмент. 2019. №21 (154). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-organizatsionnoy-kulturoy (дата обращения: 02.01.2022).
26. Ашурова, А. Д. Управление организационной культурой в системе управление персоналом / А. Д. Ашурова, И. Аскарова, Р. Тимофеев // Управление экономикой, системами, процессами : Сборник статей IV Международной научно-практической конференции, Пенза, 16–17 октября 2020 года. – Пенза: Пензенский государственный аграрный университет, 2020. – С. 22-24.
27. Баринова, А. Н. Роль организационной культуры в системе управления предприятием / А. Н. Баринова, Н. А. Румянцева // Прорывные научные исследования как двигатель науки : сборник статей Международной научно-практической конференции: в 3 частях, Екатеринбург, 28 мая 2017 года. – Екатеринбург: Общество с ограниченной ответственностью "ОМЕГА САЙНС", 2017. – С. 30-32.
28. Герасимов, Б. Н. Управление потенциалом организационной культуры / Б. Н. Герасимов // Культура и современность: метаморфозы трансформации и развития / Под общ. ред. Б.Н. Герасимова. – Нижний Новгород : НИЦ «Открытое знание», 2019. – С. 12-25.
29. Гао, Ю. Управление организационной культурой как механизм воздействия на развитие организации / Ю. Гао // Аспирант. Приложение к журналу Вестник Забайкальского государственного университета. – 2019. – Т. 13. – № 2. – С. 31-33.
30. Молотков, А. В. Понятие и роль стратегического управления организационной культурой в развитии предприятия / А. В. Молотков // Вестник современных исследований. – 2018. – № 5.2(20). – С. 244-248.
2. Кармин А.С. Культурология: Учебник для вузов. Изд-во Лань, 2014.
3. Радугин А. Культурология: Учебное пособие. — М.: Центр, 2011.
4. Каган М.С. Солонин Ю.Н. Культурология: Учебное пособие. — М, 2019.
5. Могутнова, Н. Н. Корпоративная культура: понятие, подходы // Социологические исследования. 2017. № 4. С. 130–136.
6. Гулянская, Е. А. Ценности индивидуализма и коллективизма в организационной культуре современной России: дис... канд. социол. наук: 22.00.06 / Гулянская Елена Андреевна. Ставрополь, 2019. 171 с.
7. Душарина, Е. Ю. Соотношение понятий "корпоративная культура" и "организационная культура" / Е. Ю. Душарина // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2019. – № 9. – С. 78-80. – DOI 10.24411/2411-0450-2019-11163.
8. Смирнов Э.А. Основы теории организации.- Инфра-М., 2018. – 248 с.
9. Баканкова, Е. М. Ключевые термины категорийного аппарата понятия «организационная культура предприятия» / Е. М. Баканкова // Экономика и управление: новые вызовы и перспективы. – 2013. – № 5. – С. 72-74.
10. Ци, Ж. Управленческая культура как часть организационной культуры в формировании и реализации стратегии организации / Ж. Ци // Вестник университета. – 2021. – № 4. – С. 25-31. – DOI 10.26425/1816-4277-2021-4-25-31.
11. Жукова, В. В. Сравнение понятий «корпоративная культура» и «организационная культура» / В. В. Жукова, О. С. Крапивная // Интеллектуальные системы управления в цифровой экономике : Сборник материалов Форум молодых ученых, Курск, 26–27 марта 2020 года / Под редакцией О.Н. Пронской. – Курск: Курский государственный университет, 2020. – С. 152-155.
12. Ермолов Ю.А. Корпоративная культура предприятия как ресурс и инструмент управления мотивацией персонала // Социально-экономические явления и процессы. – 2017. – № 8. – С. 45–48.
13. Иванюк, И. В. Роль организационной культуры в деятельности предприятия / И. В. Иванюк, И. В. Акимова, Л. В. Коршик // Научный вестник государственного образовательного учреждения Луганской Народной Республики «Луганский национальный аграрный университет». – 2019. – № 5. – С. 632-640.
14. Тарасова Т.С., Кугушева Т.В., Лотов А.Д., Взаимовлияние факторов организационной культуры и модели менеджмента на предприятии (на примере транснациональных компаний)//Евразийское Научное Объединение. 2017, №2 (2). – 178 с.
15. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании: учеб. пособие / Т.О. Соломанидина. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 624 c.
16. Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка: учеб. пособие / О.Г. Тихомирова. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2018. – 151 c.
17. Султанова, А. М. Организационная культура как фактор эффективной деятельности предприятия / А. М. Султанова // Матрица научного познания. – 2019. – № 5. – С. 180-187.
18. Патутина, Н. А. Методологические вопросы изучения организационной культуры / Н. А. Патутина, Н. В. Кривошеин // Вестник евразийской науки. – 2018. – Т. 10. – № 5. – С. 40.
19. Патутина, Н.А. Корпоративные технологии XXI века: социально-педагогический потенциал организационной культуры / Н.А. Патутина. – М.: Памятники исторической мысли. – 2016.
20. Лебедева Н.Ю., Широнина Е.М. Методологические вопросы изучения организационной культуры // Фундаментальные исследования. – 2017. – № 9-3. – С. 729-733.
21. Бордовская А.О. Современные подходы к изучению организационной культуры // Science Time. 2015. №12 (24). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-podhody-k-izucheniyu-organizatsionnoy-kultury (дата обращения: 26.12.2021).
22. Мызрова, К. А. Организационная культура : учебное пособие / К. А. Мызрова. – Ульяновск : УлГУ, 2018. – 194 с.
23. Грудистова Е. Г. Практические методы формирования и развития организационной культуры // Научный результат. Технологии бизнеса и сервиса. 2016. №4 (10). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/prakticheskie-metody-formirovaniya-i-razvitiya-organizatsionnoy-kultury (дата обращения: 23.12.2021).
24. Грудистова Е.Г. Исследование организационной культуры как элемента системы маркетинговых коммуникаций // Научный результат. Технологии бизнеса и сервиса. 2015. №2 (4). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/issledovanie-organizatsionnoy-kultury-kak-elementa-sistemy-marketingovyh-kommunikatsiy (дата обращения: 02.01.2022).
25. Слинкова О.К., Грудистова Е.Г. Управление организационной культурой // Вестник ЮУрГУ. Серия: Экономика и менеджмент. 2019. №21 (154). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-organizatsionnoy-kulturoy (дата обращения: 02.01.2022).
26. Ашурова, А. Д. Управление организационной культурой в системе управление персоналом / А. Д. Ашурова, И. Аскарова, Р. Тимофеев // Управление экономикой, системами, процессами : Сборник статей IV Международной научно-практической конференции, Пенза, 16–17 октября 2020 года. – Пенза: Пензенский государственный аграрный университет, 2020. – С. 22-24.
27. Баринова, А. Н. Роль организационной культуры в системе управления предприятием / А. Н. Баринова, Н. А. Румянцева // Прорывные научные исследования как двигатель науки : сборник статей Международной научно-практической конференции: в 3 частях, Екатеринбург, 28 мая 2017 года. – Екатеринбург: Общество с ограниченной ответственностью "ОМЕГА САЙНС", 2017. – С. 30-32.
28. Герасимов, Б. Н. Управление потенциалом организационной культуры / Б. Н. Герасимов // Культура и современность: метаморфозы трансформации и развития / Под общ. ред. Б.Н. Герасимова. – Нижний Новгород : НИЦ «Открытое знание», 2019. – С. 12-25.
29. Гао, Ю. Управление организационной культурой как механизм воздействия на развитие организации / Ю. Гао // Аспирант. Приложение к журналу Вестник Забайкальского государственного университета. – 2019. – Т. 13. – № 2. – С. 31-33.
30. Молотков, А. В. Понятие и роль стратегического управления организационной культурой в развитии предприятия / А. В. Молотков // Вестник современных исследований. – 2018. – № 5.2(20). – С. 244-248.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Организационная культура как фактор создания ценности компании АО «КПМГ» |
| Артикул: | 9105321 |
| Дата написания: | 29.04.2022 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Корпоративное управление |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 68% |
| Количество страниц: | 93 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Организационная культура как фактор создания ценности компании АО «КПМГ». А также похожие готовые работы: страница 11 по предмету корпоративное управление
Пролистайте "Организационная культура как фактор создания ценности компании АО «КПМГ». А также похожие готовые работы: страница 11" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 68% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 30 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Организация учета труда и заработной платы организации в ООО «СпецДорСтрой»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Адвокатура в РФ (тестовые задания)