Введение 3
1. Теоретические основы организационно-психологического климата в организации 5
1.1. Организационно-психологический климат в организации 5
1.2. Понятие конфликта 11
1.3. Методы управления конфликтами. их преимущества и недостатки 20
2. Управление организационно – психологическим климатом на примере ООО «Вымпелком» (билайн) 35
2.1. Общая характеристика ООО «Вымпелком» 35
2.2. Оценка организационно-психологического климата ООО «вымпелком» 40
2.3. Предложения по улучшению организационно – психологического климата 44
Заключение 47
Список использованной литературы 49
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Организационно-психологический климат и конфликты в организации. А также похожие готовые работы: страница 9 #9601761
Артикул: 9601761
- Предмет: Основы менеджмента
- Уникальность: 69% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 105 Энже в 2008 году
- Количество страниц: 51
- Формат файла: doc
999p.
2 000p.
только 24 ноября!
1. Виханский О.С. и др. Менеджмент. –М., 2003. – 447с.
2. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: «ЮНИТИ», 2004 – 478с.
3. Дж.В. Ньюстром, К.Дэвис Организационное поведение / Перевод с англ. под ред. Ю.Н.Каптуревского – СПб: «Питер», 2000. –448с.
4. ЕропкинА.М. Организационное поведение: Конспект лекций. –М.: Издательство ПРИОР, ИВАКО Аналитика, 2002 – 96 с.
5. Кочеткова Д.А. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: Учебное пособие. –М.: Дело, 2003 – 944 с.
6. Кураков Л.П. Экономическая теория: Учебное пособие. – М.: Вуз и школа, 2002. – 812с.
7. Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента. – М.: «Дело», 2004 – 702с.
8. Молл Е.Г.Менеджмент: организационное поведение –М.: «Инфра-М», 2005. – 160с.
9. Олешек М.А. Как создается благоприятный климат в компании // Кадровый вестник. №5. 2000. С.20
10. Под ред. А.Я. Кибанова Управление персоналом: Учебник. – М.: Инфра-М, 2003 – 512 с.
11. Под ред. Э.М. Короткова Антикризисное управление. – М.: Инфра-М, 2001 – 432 с. (серия «Высшего образование»)
12. Попов Р.А. Антикризисное управление. – М.: Высшая школа, 2005 – 429 с.
13. Смолкин А.М. Менеджмент: Основы организации: Учебник. –М., 2003 – 248 с.
14. Спивак Д.А. Организационное поведение и управление персоналом: Учебник. – Спб.: Питер 2001 – 416 с.
15. Столяренко А.В. Психология менеджмента. М.: Инфра-М., 2005. 608c.
Шуванов В.И. Социальные аспекты менеджмента. – М.: МГУК, 2002. –143с.
2. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: «ЮНИТИ», 2004 – 478с.
3. Дж.В. Ньюстром, К.Дэвис Организационное поведение / Перевод с англ. под ред. Ю.Н.Каптуревского – СПб: «Питер», 2000. –448с.
4. ЕропкинА.М. Организационное поведение: Конспект лекций. –М.: Издательство ПРИОР, ИВАКО Аналитика, 2002 – 96 с.
5. Кочеткова Д.А. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: Учебное пособие. –М.: Дело, 2003 – 944 с.
6. Кураков Л.П. Экономическая теория: Учебное пособие. – М.: Вуз и школа, 2002. – 812с.
7. Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента. – М.: «Дело», 2004 – 702с.
8. Молл Е.Г.Менеджмент: организационное поведение –М.: «Инфра-М», 2005. – 160с.
9. Олешек М.А. Как создается благоприятный климат в компании // Кадровый вестник. №5. 2000. С.20
10. Под ред. А.Я. Кибанова Управление персоналом: Учебник. – М.: Инфра-М, 2003 – 512 с.
11. Под ред. Э.М. Короткова Антикризисное управление. – М.: Инфра-М, 2001 – 432 с. (серия «Высшего образование»)
12. Попов Р.А. Антикризисное управление. – М.: Высшая школа, 2005 – 429 с.
13. Смолкин А.М. Менеджмент: Основы организации: Учебник. –М., 2003 – 248 с.
14. Спивак Д.А. Организационное поведение и управление персоналом: Учебник. – Спб.: Питер 2001 – 416 с.
15. Столяренко А.В. Психология менеджмента. М.: Инфра-М., 2005. 608c.
Шуванов В.И. Социальные аспекты менеджмента. – М.: МГУК, 2002. –143с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Организационно-психологический климат и конфликты в организации |
| Артикул: | 9601761 |
| Дата написания: | 27.05.2008 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Основы менеджмента |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 69% |
| Количество страниц: | 51 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Организационно-психологический климат и конфликты в организации. А также похожие готовые работы: страница 9 по предмету основы менеджмента
Пролистайте "Организационно-психологический климат и конфликты в организации. А также похожие готовые работы: страница 9" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 69% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 35 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!