Служба управления персоналом (УП) – это относительно самостоятельное структурное подразделение организации, являющееся одновременно средством и инструментом реализации кадровой политики.
Уровень авторитета службы УП зависит не только от ее управленческих полномочий, но и от уровня специальных знаний сотрудников, полезности службы с точки зрения ее положительного воздействия на трудовой процесс.
Организационная структура УП варьируется в зависимости от специфики ее деятельности. Кроме того, структура служба УП зависит от размеров организации, а также от уровня кадрового и методического потенциала в области управления персоналом, который определяет степень привлечения сторонних консультационных услуг.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Организационно-штатная структура кадровых служб ведомств и организаций. Вопросы нормирования численности работников кадровых служб #1509998
Артикул: 1509998
- Предмет: Управление персоналом
- Разместил(-а): 311 Алексей в 2023 году
- Количество страниц: 16
- Формат файла: pptx
999p.
1. Андруник А.П., Суглобов А.Е., Руденко М.Н. Кадровая безопасность. инновационные технологии управления персоналом. Учебное пособие. 2-е изд. — М.: Дашков и Ко. 2020. 508 с.
2. Горленко О. А., Ерохин Д. В., Можаева Т. П. Управление персоналом. Учебник для академического бакалавриата. — М.: Юрайт. 2019. 250 с.
3. Исаева О. М., Припорова Е. А. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО. – М.: Юрайт. 2019. 168 с.
4. Кязимов К. Г. Управление персоналом. Профессиональное обучение и развитие. – М.: Юрайт. 2019. 202 с.
5. Тебекин А. В. Стратегическое управление персоналом. Учебник. — М.: КноРус. 2020. 720 с.
2. Горленко О. А., Ерохин Д. В., Можаева Т. П. Управление персоналом. Учебник для академического бакалавриата. — М.: Юрайт. 2019. 250 с.
3. Исаева О. М., Припорова Е. А. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО. – М.: Юрайт. 2019. 168 с.
4. Кязимов К. Г. Управление персоналом. Профессиональное обучение и развитие. – М.: Юрайт. 2019. 202 с.
5. Тебекин А. В. Стратегическое управление персоналом. Учебник. — М.: КноРус. 2020. 720 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Организационно-штатная структура кадровых служб ведомств и организаций. Вопросы нормирования численности работников кадровых служб |
| Артикул: | 1509998 |
| Дата написания: | 19.05.2023 |
| Тип работы: | Презентация |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Количество страниц: | 16 |
Файлы артикула: Организационно-штатная структура кадровых служб ведомств и организаций. Вопросы нормирования численности работников кадровых служб по предмету управление персоналом
Пролистайте "Организационно-штатная структура кадровых служб ведомств и организаций. Вопросы нормирования численности работников кадровых служб" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 25 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Методы, принципы, цели и задачи кадрового обеспечения. Механизм кадрового обеспечения: этапы и формы
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Основные направления развития государственной гражданской службы: статистический анализ запланированных к выполнению мероприятий