Введение 3
1 Основы организационного дизайна 5
1.1 Организация как инструмент руководства 9
1.2 Отношения в организационной системе 11
2 Применение концепций организационного дизайна в практике управления производственным предприятием 15
Заключение 25
Список использованной литературы 27
Приложение 29
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Организационный дизайн #1300961
Артикул: 1300961
- Предмет: Основы менеджмента
- Уникальность: 61% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 113 Ирек в 2008 году
- Количество страниц: 31
- Формат файла: doc
1 599p.
2 000p.
Только 1 мая!
1) Азоев Г.Л., Челенков А.П. Конкурентные преимущества фирмы. – М.: Финансы и статистика, 2000.
2) Борисов А.Б. Большой экономический словарь. М.: Книжный мир, 2005. – 860 с.
3) Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. 3-е издание. М. Гардарика 1998. – 505 с.
4) Герчикова И.Н. Менеджмент. М.: Юнити-ДАНА, 2007. – 527 с.
5) Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование. – М.: Дело, 2003. – 309 с.
6) Кулешова А.Б. Конкуренция в вопросах и ответах. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 256 с.
7) Маллинз Л. Менеджмент и организационное поведение. – М.: Новое знание, 2003. – 412 с.
8) Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. М. Инфра-М, 2006. – 498 с.
9) Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. – СПб, Питер, 2005. – 512 с.
10) Г.Минцберг, Б.Альстрэнд и Дж.Лэмпел. "Школы стратегий. Стратегическое сафари: экскурсия по дебрям стратегий менеджмента". – М.: ТК Велби, 2002. – 444 с.
11) Сафрончук М.В. Микроэкономика. Кус лекций. – М.: Изд-во Эксмо, 2005. – 256 с.
12) Фатхутдинов Р.А. Управление конкурентоспособностью организации. Учебное пособие. – М.: Изд-во Эксмо, 2004. – 544с
13) Шейн Э.Г. Организационная культура и лидерство.СПб: Питер, 2001. – 258 с.
14) Экономика предприятия / Под ред. Ф.К.Беа, Э.Дихтла, М.Швайтцера. Пер. с нем. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 928 с.
15) Андреева Т.Е. Управление персоналом в период изменений в российских компаниях: методики распространенные и результативные. // Российский журнал менеджмента, №2, 2006. – с. 25-48.
16) Бабенко М.В. Структурные аспекты развития организации. // Развитие бинеса, №2, 2008. – с. 34-41.
17) Кулижский А.В. Выбор и построение организационной структуры. Столкновение «классики» и драматургии. // Журнал Топ-Менеджер, №9, 2006. – с. 19-24.
18) Стоунхаус Д. Управление организационным знанием. // Менеджмент в России и за рубежом, №1, 2004. – с. 7-15.
19) Щербина В.В. Проблемы менеджмента в сфере управления человеческими ресурсами. // Социология управления, №5, 2005. – с. 57-69.
20) www.emd.ru. Сайт консалтинговой компании Евроменеджмент.
http://www.emd.ru/consulting/down/1_4b4.exe
2) Борисов А.Б. Большой экономический словарь. М.: Книжный мир, 2005. – 860 с.
3) Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. 3-е издание. М. Гардарика 1998. – 505 с.
4) Герчикова И.Н. Менеджмент. М.: Юнити-ДАНА, 2007. – 527 с.
5) Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование. – М.: Дело, 2003. – 309 с.
6) Кулешова А.Б. Конкуренция в вопросах и ответах. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 256 с.
7) Маллинз Л. Менеджмент и организационное поведение. – М.: Новое знание, 2003. – 412 с.
8) Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. М. Инфра-М, 2006. – 498 с.
9) Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. – СПб, Питер, 2005. – 512 с.
10) Г.Минцберг, Б.Альстрэнд и Дж.Лэмпел. "Школы стратегий. Стратегическое сафари: экскурсия по дебрям стратегий менеджмента". – М.: ТК Велби, 2002. – 444 с.
11) Сафрончук М.В. Микроэкономика. Кус лекций. – М.: Изд-во Эксмо, 2005. – 256 с.
12) Фатхутдинов Р.А. Управление конкурентоспособностью организации. Учебное пособие. – М.: Изд-во Эксмо, 2004. – 544с
13) Шейн Э.Г. Организационная культура и лидерство.СПб: Питер, 2001. – 258 с.
14) Экономика предприятия / Под ред. Ф.К.Беа, Э.Дихтла, М.Швайтцера. Пер. с нем. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 928 с.
15) Андреева Т.Е. Управление персоналом в период изменений в российских компаниях: методики распространенные и результативные. // Российский журнал менеджмента, №2, 2006. – с. 25-48.
16) Бабенко М.В. Структурные аспекты развития организации. // Развитие бинеса, №2, 2008. – с. 34-41.
17) Кулижский А.В. Выбор и построение организационной структуры. Столкновение «классики» и драматургии. // Журнал Топ-Менеджер, №9, 2006. – с. 19-24.
18) Стоунхаус Д. Управление организационным знанием. // Менеджмент в России и за рубежом, №1, 2004. – с. 7-15.
19) Щербина В.В. Проблемы менеджмента в сфере управления человеческими ресурсами. // Социология управления, №5, 2005. – с. 57-69.
20) www.emd.ru. Сайт консалтинговой компании Евроменеджмент.
http://www.emd.ru/consulting/down/1_4b4.exe
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Организационный дизайн |
| Артикул: | 1300961 |
| Дата написания: | 16.11.2008 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Основы менеджмента |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 61% |
| Количество страниц: | 31 |
Файлы артикула: Организационный дизайн по предмету основы менеджмента
Пролистайте "Организационный дизайн" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 30.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 61% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Кредитные реформы России
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Понятие, наименование, сущность и правовая природа международного частного права