Введение 3
Глава 1. Заработная плата в условиях рыночной экономики 5
1.1. Понятие и сущность заработной платы в условиях работы предприятия 5
1.2. Значение минимальной заработной платы и прожиточного минимума в условиях рыночной экономики 8
Глава 2. Категории заработной платы на предприятии 15
2.1. Формы и системы заработной платы в условиях предприятия 15
2.2. Типовые системы оплаты труда 20
Заключение 27
Список литературы 29
Приложение 30
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Организация оплаты труда на предприятии: определение заработной платы и ее сущность в рыночной экономике, значение минимальной заработной платы и прожиточного минимума в условиях рынка, формы и системы заработной платы #1600524
Артикул: 1600524
- Предмет: Экономика предприятия
- Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 529 Ольга в 2011 году
- Количество страниц: 31
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 15.01.2016
1 499p.
1. Аверин О. Альянс государства и бизнеса. // Финансы. Экономика. Стратегия. 2011. № 6 (23) – С. 6.
2. Адамчук В.В. Организация и нормирование труда. М., Сфера. 2009. – 328 с.
3. Анучин, А.А. Особенности формирования отдела управления персоналом Текст. // Издание для деловых людей «ШЕФ». 2010. №3. – С. 10 – 11.
4. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. М., 2008. – 330 с.
5. Беридзе Т. О субъектах собственности и хозяйствования. // Экономические науки. 2009. № 7. – С.79 – 82.
6. Грязнов А.Я. Основы организации и оплаты труда. 2 – е изд. М., АСТ – Пресс. 2010. – 273 с.
7. Ковалев В.П. Экономический словарь. М., Высшая школа. 2010. – 362 с.
8. Костюков Н.И. Организация, нормирование и оплата труда. Ростов – на –Дону. 2008. – 290 с.
9. Рофе А.И. Научная организация труда. М., Наука. 2008. – 264 с.
10. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие. М., Финансы и статистика. 2008. – 376 с. г.
11. Чижов Б.А., Шомов Е.М. Особенности оплаты труда сезонных и временных работников // Главбух № 10. 2009. – С. 50 – 57.
12. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. М., Финансы и статистика. 2009. – 208 с.
13. Заработная плата / Под ред. Барышникова Н.П. М., Филинъ. 2008. – 496 с.
14. Организация и нормирование труда / Под ред. В.В. Адамчука. 2 – е изд. М., Финстатинформ. 2009. – 304 с.
15. Раицкий к.А. Экономика предприятия. М., Маркетинг. 2009. – 693 с.
16. Экономика предприятия. 3 – е изд. доп. и перераб. / Под ред. В.Я.Горфинкеля, В.А. Швандара. М., 2010. – 742 с.
17. Экономика предприятия / Под ред. О.И. Волкова. М.: ИНФРА-М. 2008. – 416 с.
2. Адамчук В.В. Организация и нормирование труда. М., Сфера. 2009. – 328 с.
3. Анучин, А.А. Особенности формирования отдела управления персоналом Текст. // Издание для деловых людей «ШЕФ». 2010. №3. – С. 10 – 11.
4. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. М., 2008. – 330 с.
5. Беридзе Т. О субъектах собственности и хозяйствования. // Экономические науки. 2009. № 7. – С.79 – 82.
6. Грязнов А.Я. Основы организации и оплаты труда. 2 – е изд. М., АСТ – Пресс. 2010. – 273 с.
7. Ковалев В.П. Экономический словарь. М., Высшая школа. 2010. – 362 с.
8. Костюков Н.И. Организация, нормирование и оплата труда. Ростов – на –Дону. 2008. – 290 с.
9. Рофе А.И. Научная организация труда. М., Наука. 2008. – 264 с.
10. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие. М., Финансы и статистика. 2008. – 376 с. г.
11. Чижов Б.А., Шомов Е.М. Особенности оплаты труда сезонных и временных работников // Главбух № 10. 2009. – С. 50 – 57.
12. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. М., Финансы и статистика. 2009. – 208 с.
13. Заработная плата / Под ред. Барышникова Н.П. М., Филинъ. 2008. – 496 с.
14. Организация и нормирование труда / Под ред. В.В. Адамчука. 2 – е изд. М., Финстатинформ. 2009. – 304 с.
15. Раицкий к.А. Экономика предприятия. М., Маркетинг. 2009. – 693 с.
16. Экономика предприятия. 3 – е изд. доп. и перераб. / Под ред. В.Я.Горфинкеля, В.А. Швандара. М., 2010. – 742 с.
17. Экономика предприятия / Под ред. О.И. Волкова. М.: ИНФРА-М. 2008. – 416 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Организация оплаты труда на предприятии: определение заработной платы и ее сущность в рыночной экономике, значение минимальной заработной платы и прожиточного минимума в условиях рынка, формы и системы заработной платы |
| Артикул: | 1600524 |
| Дата написания: | 21.12.2011 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Экономика предприятия |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 70% |
| Количество страниц: | 31 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Организация оплаты труда на предприятии: определение заработной платы и ее сущность в рыночной экономике, значение минимальной заработной платы и прожиточного минимума в условиях рынка, формы и системы заработной платы по предмету экономика предприятия
Пролистайте "Организация оплаты труда на предприятии: определение заработной платы и ее сущность в рыночной экономике, значение минимальной заработной платы и прожиточного минимума в условиях рынка, формы и системы заработной платы" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 01.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Методы количественного оценивания систем, классификация
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Социально трудовые отношения и их регулирования. Социальное партнерство