В условиях современной экономики организации конкурируют за привлечение и удержание высококвалифицированных сотрудников. Эффективный процесс найма становится критически важным для того, чтобы привлечь наилучших кандидатов и обеспечить конкурентоспособность компании. Изучение процесса найма персонала представляет собой важный аспект современного управления человеческими ресурсами и оказывает существенное влияние на успешное функционирование организации.
Процесс найма не ограничивается только поиском кандидатов. Он также включает в себя адаптацию новых сотрудников, оценку их производительности и управление карьерным развитием. Успешное управление этими аспектами содействует повышению эффективности всей организации. В итоге, изучение процесса найма персонала сегодня является необходимым элементом стратегии управления человеческими ресурсами, обеспечивая компаниям конкурентное преимущество и успешное развитие в динамичной бизнес-среде.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Основные этапы и особенности процесса найма персонала. А также похожие готовые работы: страница 9 #1510121
Артикул: 1510121
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 83% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2024 году
- Количество страниц: 10
- Формат файла: docx
970p.
1. Гродский В.С. Управление человеческими ресурсами. Теория, практика, эффективность / В.С. Гродский. – М.: РИОР, 2022. – 278 с.
2. Дейнека А.В. Управление персоналом организации: учебник для бакалавров / А. В. Дейнека. — 2-е изд. — М.: Дашков и К, 2020. — 288 c. — ISBN 978-5-394-03459-6. — Текст: электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART: [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/111017.html (дата обращения: 08.12.2023). — Режим доступа: для авторизир. пользователей
3. Дуракова И.Б. Управление персоналом: учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева ; под ред. И.Б. Дураковой. — М.: ИНФРА-М, 2023. — 570 с.
4. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 440 с.
5. Ларионов, В. В. Контроллинг персонала: учебное пособие для магистров / В. В. Ларионов. - 4-е изд. - М.: Дашков и К°, 2023. - 234 с. - ISBN 978-5-394-05188-3. - Текст: электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/2082980 (дата обращения: 08.12.2023). — Режим доступа: для авторизир. пользователей
6. Лукаш Ю.А. Подбор персонала фирмы, его контроль, оценка и профилактика негативных проявлений: учебное пособие для практического применения / Ю. А. Лукаш. - М.: Флинта, 2022. - 106 с.
7. Соловьёва А.Е. Сущность понятия «найм персонала», этапы процесса: теоретический аспект / А.Е. Соловьёва // В сборнике: Экономика 2022: основные проблемы и направления развития. Сборник статей II Международной научно-практической конференции. - 2022. - С. 20-23.
8. Тюрнина О.О. Система найма персонала на предприятии: теория и практика / О.О. Тюрнина, В.В. Оглезнева // Вестник Удмуртского университета. Серия Экономика и право. - 2021. - Т. 31. - № 6. - С. 1017-1023.
9. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала: учебник / О.К. Минева, И.Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова [и др.]; под ред. О.К. Миневой. — М.: ИНФРА-М, 2021. — 160 с.
10. Чуланова, О. Л. Методология исследования компетенций персонала организаций: монография / О.Л. Чуланова. — М.: ИНФРА-М, 2022. — 121 с.
11. Janneke K. New technology in personnel selection: How recruiter characteristics affect the adoption of new selection technology / Computers in Human Behavior. – 2013, November. - Volume 29, Issue 6. – P. 2404-2415.
12. Smith S. D., Quinn G. Motivating Millennials: Improving Practices in Recruiting, Retaining, and Motivating Younger Library Staff / Journal of Academic Librarianship – 2012. - Volume 38, Issue 3, May. - P. 135-144.
13. Ziembaa P. Comparison of multi-criteria decision aiding methods in the problem of employee recruitment / Procedia Computer Science. – 2023. - Volume 225. – P. 2704-2713.
2. Дейнека А.В. Управление персоналом организации: учебник для бакалавров / А. В. Дейнека. — 2-е изд. — М.: Дашков и К, 2020. — 288 c. — ISBN 978-5-394-03459-6. — Текст: электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART: [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/111017.html (дата обращения: 08.12.2023). — Режим доступа: для авторизир. пользователей
3. Дуракова И.Б. Управление персоналом: учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева ; под ред. И.Б. Дураковой. — М.: ИНФРА-М, 2023. — 570 с.
4. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 440 с.
5. Ларионов, В. В. Контроллинг персонала: учебное пособие для магистров / В. В. Ларионов. - 4-е изд. - М.: Дашков и К°, 2023. - 234 с. - ISBN 978-5-394-05188-3. - Текст: электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/2082980 (дата обращения: 08.12.2023). — Режим доступа: для авторизир. пользователей
6. Лукаш Ю.А. Подбор персонала фирмы, его контроль, оценка и профилактика негативных проявлений: учебное пособие для практического применения / Ю. А. Лукаш. - М.: Флинта, 2022. - 106 с.
7. Соловьёва А.Е. Сущность понятия «найм персонала», этапы процесса: теоретический аспект / А.Е. Соловьёва // В сборнике: Экономика 2022: основные проблемы и направления развития. Сборник статей II Международной научно-практической конференции. - 2022. - С. 20-23.
8. Тюрнина О.О. Система найма персонала на предприятии: теория и практика / О.О. Тюрнина, В.В. Оглезнева // Вестник Удмуртского университета. Серия Экономика и право. - 2021. - Т. 31. - № 6. - С. 1017-1023.
9. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала: учебник / О.К. Минева, И.Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова [и др.]; под ред. О.К. Миневой. — М.: ИНФРА-М, 2021. — 160 с.
10. Чуланова, О. Л. Методология исследования компетенций персонала организаций: монография / О.Л. Чуланова. — М.: ИНФРА-М, 2022. — 121 с.
11. Janneke K. New technology in personnel selection: How recruiter characteristics affect the adoption of new selection technology / Computers in Human Behavior. – 2013, November. - Volume 29, Issue 6. – P. 2404-2415.
12. Smith S. D., Quinn G. Motivating Millennials: Improving Practices in Recruiting, Retaining, and Motivating Younger Library Staff / Journal of Academic Librarianship – 2012. - Volume 38, Issue 3, May. - P. 135-144.
13. Ziembaa P. Comparison of multi-criteria decision aiding methods in the problem of employee recruitment / Procedia Computer Science. – 2023. - Volume 225. – P. 2704-2713.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Основные этапы и особенности процесса найма персонала |
| Артикул: | 1510121 |
| Дата написания: | 01.07.2024 |
| Тип работы: | Доклад |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 83% |
| Количество страниц: | 10 |
Файлы артикула: Основные этапы и особенности процесса найма персонала. А также похожие готовые работы: страница 9 по предмету управление персоналом
Пролистайте "Основные этапы и особенности процесса найма персонала. А также похожие готовые работы: страница 9" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 83% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 15 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Кейс. Компания была образована несколькими специалистами-инженерами, которые ранее работали в крупной организации на рынке аудио- и видеоаппаратуры...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Раскрыть вопросы: 1. Основные направления кадрового аудита 2. Методы кадрового аудита 3. Кадровый контроллинг