Введение 3
1. Совершенствование системы управления персоналом 4
2. Выявление оптимальной структуры трудовых ресурсов 8
Заключение 14
Список использованной литературы 15
Основные направления совершенствования менеджмента персонала в условиях переходного периода
1. Совершенствование системы управления персоналом
2. Выявление оптимальной структуры трудовых ресурсов
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Основные направления совершенствования менеджмента персонала в условиях переходного периода 1. Совершенствование системы управления персоналом 2. Выявление оптимальной структуры трудовых ресурсов. А также похожие готовые работы: страница 21 #1301246
Артикул: 1301246
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 105 Энже в 2009 году
- Количество страниц: 16
- Формат файла: doc
999p.
1. Журлов А.Н., Ковбасюк М.Р. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. - Киев, 2007. 269 с.
2. Зимин А.Р. Предприятие и организация его служб. - Уфа, 2006. 308 с.
3. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда. - М., 2004. 210 с.
4. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учеб. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 304с.
5. Методические основы исследования содержания труда рабочих и определение эффективности их подготовки. - М., 2004. 322 с.
6. МОТ. Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией. В 2-х т. (1919-1990). - Женева: МБТ, 1991. - Т. 2. (1957-1990).
7. Петроченко П.Ф. Влияние технического прогресса на содержание и организацию труда. - М., 2005. 336 с.
8. Пушкарев Н.Ф. Кадровый менеджмент: зарубежный и отечественный опыт. - М., 2004. 296 с.
9. Рофе А.И. Научная организация труда. - М., 2007. 265 с
10. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - 2-е изд.-М.: Дело, 1997.
11. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1997
12. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.
13. Файхутдинов Р.А. Производственный менеджмент. - М., 2007. 238 с.
14. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. пособ. для вузов. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2001. - 446с.
15. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации
2. Зимин А.Р. Предприятие и организация его служб. - Уфа, 2006. 308 с.
3. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда. - М., 2004. 210 с.
4. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учеб. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 304с.
5. Методические основы исследования содержания труда рабочих и определение эффективности их подготовки. - М., 2004. 322 с.
6. МОТ. Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией. В 2-х т. (1919-1990). - Женева: МБТ, 1991. - Т. 2. (1957-1990).
7. Петроченко П.Ф. Влияние технического прогресса на содержание и организацию труда. - М., 2005. 336 с.
8. Пушкарев Н.Ф. Кадровый менеджмент: зарубежный и отечественный опыт. - М., 2004. 296 с.
9. Рофе А.И. Научная организация труда. - М., 2007. 265 с
10. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - 2-е изд.-М.: Дело, 1997.
11. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1997
12. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.
13. Файхутдинов Р.А. Производственный менеджмент. - М., 2007. 238 с.
14. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. пособ. для вузов. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2001. - 446с.
15. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Основные направления совершенствования менеджмента персонала в условиях переходного периода 1. Совершенствование системы управления персоналом 2. Выявление оптимальной структуры трудовых ресурсов |
| Артикул: | 1301246 |
| Дата написания: | 18.01.2009 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 70% |
| Количество страниц: | 16 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Основные направления совершенствования менеджмента персонала в условиях переходного периода 1. Совершенствование системы управления персоналом 2. Выявление оптимальной структуры трудовых ресурсов. А также похожие готовые работы: страница 21 по предмету управление персоналом
Пролистайте "Основные направления совершенствования менеджмента персонала в условиях переходного периода 1. Совершенствование системы управления персоналом 2. Выявление оптимальной структуры трудовых ресурсов. А также похожие готовые работы: страница 21" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 25.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 63 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!