1.Задание 3
1. Теоретическая часть 4
2.Практическая часть 7
Заключение 12
Список литературы 14
1.Задание
Провести анализ содержания и процесса обеспечение персоналом в организации ООО «РентСити» и разработать предложения по их совершенствованию.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Основные схемы процесса отбора персонала (на примере ООО «РентСити») #1901593
Артикул: 1901593
- Предмет: Обеспечение организации персоналом
- Уникальность: 81% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 181 Анастасия в 2019 году
- Количество страниц: 14
- Формат файла: docx
999p.
1. Веснин, В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. – М.: Проспект, 2016. – 688 с.
2. Жув Д. Подбор персонала /Жук Д. – СПб.: Нева, 2014. – 96 с.
3. Иванова С. Искусство подбора персонала/ Иванова С. – М.: Альпина Паблишер, 2016. – 269 с.
4. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом: Учебник / А. Я. Кибанов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 447 с.
5. Кинан К. Подбор персонала/ Кинан К. – М.: Эксмо, 2013. – 231 с.
2. Жув Д. Подбор персонала /Жук Д. – СПб.: Нева, 2014. – 96 с.
3. Иванова С. Искусство подбора персонала/ Иванова С. – М.: Альпина Паблишер, 2016. – 269 с.
4. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом: Учебник / А. Я. Кибанов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 447 с.
5. Кинан К. Подбор персонала/ Кинан К. – М.: Эксмо, 2013. – 231 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Основные схемы процесса отбора персонала (на примере ООО «РентСити») |
| Артикул: | 1901593 |
| Дата написания: | 04.12.2019 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Обеспечение организации персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 81% |
| Количество страниц: | 14 |
Файлы артикула: Основные схемы процесса отбора персонала (на примере ООО «РентСити») по предмету обеспечение организации персоналом
Пролистайте "Основные схемы процесса отбора персонала (на примере ООО «РентСити»)" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 19.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 81% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 6 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Основные задачи оперативного управления подразделением организации (на примере ООО «РентСити»)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Сущность развития персонала (на примере ООО «РентСити»)