Введение.. 3
1. Мотивация топ – менеджеров. Экономический и идеологический подход. 4
1.1. Мотивация топ-менеджеров... 4
1.2. Экономический и идеологический подход к мотивации топ – менеджеров .12
2. Особенности мотивации топ – менеджеров в ООО «Батыр» ..19
Заключение 26
Список использованной литературы ..28
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Особенности мотивации топ - менеджеров в компании ООО «Батыр» Отчет по преддипломной практике на примере ООО «Батыр». А также похожие готовые работы: страница 7 #9600775
Артикул: 9600775
- Предмет: Менеджмент организации
- Уникальность: 75% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 105 Энже в 2007 году
- Количество страниц: 30
- Формат файла: doc
699p.
1 500p.
только 24 ноября!
1. Баринов В.А., Харченко В.Л. Стратегический менеджмент. М.: Инфра-М, 2004. 237 с.
2. Виханский О.С. Стратегическое управление. М: Гардарика, 2002. 496 с.
3. Львов С.Н., Иванов Р.В. Как мотивировать топ – менеджеров? // Финансовый директор. 2005. №3. С. 18-20
4. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М: Дело, 1998. 702 с.
5. Олехнович М.Г. Деньгами или любовью? Материальная и нематериальная мотивация топ – менеджеров // Управление персоналом. 2007. №6. С. 21-25
6. Пью Д. Понимание организационных изменений и управление ими. - Хрестоматия «Управление изменением». М: МЦДО «ЛИНК», 2003. 326 с.
7. Радугин А.А. Основы менеджмента, Москва, Центр, 1998. 256 с.
8. Розин М.Д. Советы консультанта: пять ступеней к опциону // Ведомости. 2007. №2
9. Рощин Д.В. Дороже денег. Мотивация руководителей // Справочник по управлению персоналом. 2007. №2 С. 16-22
10. Стратегическое планирование и управление. Под ред. Петрова А.Н. СПб: Изд-во СПБГУЭиФ, 2006. 226 с.
2. Виханский О.С. Стратегическое управление. М: Гардарика, 2002. 496 с.
3. Львов С.Н., Иванов Р.В. Как мотивировать топ – менеджеров? // Финансовый директор. 2005. №3. С. 18-20
4. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М: Дело, 1998. 702 с.
5. Олехнович М.Г. Деньгами или любовью? Материальная и нематериальная мотивация топ – менеджеров // Управление персоналом. 2007. №6. С. 21-25
6. Пью Д. Понимание организационных изменений и управление ими. - Хрестоматия «Управление изменением». М: МЦДО «ЛИНК», 2003. 326 с.
7. Радугин А.А. Основы менеджмента, Москва, Центр, 1998. 256 с.
8. Розин М.Д. Советы консультанта: пять ступеней к опциону // Ведомости. 2007. №2
9. Рощин Д.В. Дороже денег. Мотивация руководителей // Справочник по управлению персоналом. 2007. №2 С. 16-22
10. Стратегическое планирование и управление. Под ред. Петрова А.Н. СПб: Изд-во СПБГУЭиФ, 2006. 226 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Особенности мотивации топ - менеджеров в компании ООО «Батыр» Отчет по преддипломной практике на примере ООО «Батыр» |
| Артикул: | 9600775 |
| Дата написания: | 16.12.2007 |
| Тип работы: | Отчёт по практике |
| Предмет: | Менеджмент организации |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 75% |
| Количество страниц: | 30 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Особенности мотивации топ - менеджеров в компании ООО «Батыр» Отчет по преддипломной практике на примере ООО «Батыр». А также похожие готовые работы: страница 7 по предмету менеджмент организации
Пролистайте "Особенности мотивации топ - менеджеров в компании ООО «Батыр» Отчет по преддипломной практике на примере ООО «Батыр». А также похожие готовые работы: страница 7" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 75% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 19 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Особенности мотивации топ - менеджеров в компании ООО «Батыр»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Песенное творчество для детей Луизы Батыр-Булгари в общеобразовательной школе