ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Сущность, задачи и функции подбора персонала в организации 6
1.2. Источники и методы подбора персонала 13
1.3. Показатели эффективности подбора персонала 20
2. АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В ООО «КОМПАНИЯ КОМЛАЙН» 29
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности и анализ кадрового состава ООО «Компания Комлайн» 29
2.2. Анализ действующей системы подбора в ООО «Компания Комлайн» 39
2.3. Анализ эффективности подбора персонала ООО «Компания Комлайн» 44
2.4. Направления совершенствования подбора персонала в ООО «Компания Комлайн» 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 67
ПРИЛОЖЕНИЯ 75
Актуальность темы выпускной квалификационной работы определяется тем, что подбор персонала требуемого профессионально-квалификационного уровня на сегодняшний день является неотъемлемой частью формирования трудового потенциала организации. Подбор персонала - это ключевая функция кадрового менеджмента, суть которой заключается в выборе наилучших кандидатов на вакантное место. Она направлена на то, чтобы сформировать такой состав персонала, который при сбалансированности интересов компании и персонала будет обеспечивать наибольшую конкурентоспособность организации.
Подбор персонала представляет собой двусторонний процесс, в котором не только организация выбирает себе кандидата, наиболее соответствующего требованиям вакантной должности, но и соискатели отдают предпочтение только тому предприятию, в котором наиболее полно будут востребованы их профессиональные, личностные качества и устремления.
Как показывает практика деятельности мировых и отечественных компаний в области отбора персонала, в компаниях, которые успешно развиваются, отбор персонала происходит с учетом научных разработок, он технологичен, эффективен и занимает ведущее место в системе кадрового менеджмента.
Большой ошибкой, которая часто встречается в России при подборе персонала, являются непрофессионально подготовленные тесты. Соискатель приходит на собеседование и ему вручают анкету с большим количеством вопросов, не относящихся к работе.
Объектом исследования выступает персонал ООО «Компания Комлайн». Предмет исследования – система подбора персонала в организации.
Цель выпускной квалификационной работы – проанализировать особенности подбора персонала в ООО «Компания Комлайн» и разработать направления его совершенствования.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть сущность, задачи и функции подбора персонала в организации.
2. Исследовать источники и методы подбора персонала.
3. Изучить показатели эффективности подбора персонала.
4. Дать краткую организационно-экономическую характеристику деятельности и провести анализ кадрового состава ООО «Компания Комлайн».
5. Проанализировать действующую систему подбора в организации.
6. Провести анализ эффективности подбора персонала в ООО «Компания Комлайн».
7. Разработать направления совершенствования подбора персонала в организации.
Структура выпускной квалификационной работы включает в себя введение, две главы, заключение и список использованной литературы. В первой главе представлены теоретические основы подбора персонала в организации. Во второй главе выпускной квалификационной работы проводится анализ особенностей подбора персонала в ООО «Компания Комлайн» и разрабатываются направления совершенствования.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Особенности подбора персонала организации (на примере ООО "Компания Комлайн") #1509280
Артикул: 1509280
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 79% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2022 году
- Количество страниц: 99
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 06.10.2022
2 999p.
1) Законодательные акты
1. Гражданский кодекс РФ. Часть первая / Федеральный закон РФ от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант».
2. Гражданский кодекс РФ. Часть вторая / Федеральный закон РФ от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант».
3. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон: от 30.12.2001 (ред. от 25.02.2022 г.) [Текст]// Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 1. - Ст.3.
2) Учебники, монографии, диссертации
4. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. Учебник. 5-е изд. – М.: Ун-т «Синергия», 2019. – 680 с.
5. Дейнека, А. В. Управление персоналом организации : учебник для бакалавров / А. В. Дейнека. — 2-е изд. — Москва : Дашков и К, 2020. — 288 c. — ISBN 978-5-394-03459-6. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/111017.html (дата обращения: 15.03.2022). — Режим доступа: для авторизир. пользователей
6. Епишкин И.А., Шапиро С.А. Стратегия управления человеческими ресурсами. Учебное пособие. – М.: Директмедиа Паблишинг, 2019. – 122 с.
7. Иванова, С. Как найти своих людей: искусство подбора и оценки персонала для руководителя / С. Иванова. — Москва : Альпина Паблишер, 2020. — 184 c. — ISBN 978-5-9614-2240-5. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/93053.html (дата обращения: 15.03.2022). — Режим доступа: для авторизир. пользователей
8. Корнийчук, Г. А. Прием и увольнение работников. Оформление трудовых отношений, подбор и оценка персонала / Г. А. Корнийчук, С. В. Козинцева. — Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2011. — 160 c. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/1559.html (дата обращения: 15.03.2022). — Режим доступа: для авторизир. пользователей
9. Панфилова, О. В. Управление персоналом: основы теории : учебное пособие / О. В. Панфилова. — Ростов-на-Дону : Донской государственный технический университет, 2020. — 56 c. — ISBN 978-5-7890-1842-2. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/118110.html (дата обращения: 15.03.2022). — Режим доступа: для авторизир. пользователей
10. Петрова, Ю. А. 10 критериев оценки персонала : учебное пособие / Ю. А. Петрова, Е. Б. Спиридонова. — 2-е изд. — Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2019. — 101 c. — ISBN 978-5-4486-0451-5. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/79759.html (дата обращения: 15.03.2022). — Режим доступа: для авторизир. пользователей
11. Пугачев, В. П. Планирование персонала организации : учебное пособие / В. П. Пугачев. — Саратов : Вузовское образование, 2018. — 233 c. — ISBN 978-5-4487-0221-1. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/74954.html (дата обращения: 15.03.2022). — Режим доступа: для авторизир. пользователей. - DOI: https://doi.org/10.23682/74954
12. Стратегическое управление персоналом : учебное пособие / И. Н. Александров, А. Н. Бурмистров, В. В. Вилькен [и др.] ; под редакцией О. В. Калининой. — Санкт-Петербург : Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, 2021. — 166 c. — ISBN 978-5-7422-7358-5. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/116151.html (дата обращения: 15.03.2022). — Режим доступа: для авторизир. пользователей
13. Таран, О. Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR / О. Таран. — Москва : Альпина Паблишер, 2019. — 192 c. — ISBN 978-5-9614-5889-3. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/82775.html (дата обращения: 15.03.2022). — Режим доступа: для авторизир. пользователей
14. Управление персоналом : учебное пособие / Г. И. Михайлина, Л. В. Матраева, Д. Л. Михайлин, А. В. Беляк ; под редакцией Г. И. Михайлиной. — 4-е изд. — Москва : Дашков и К, 2020. — 280 c. — ISBN 978-5-394-03596-8. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/110942.html (дата обращения: 15.03.2022). — Режим доступа: для авторизир. пользователей
15. Чуланов, Э. Ю. Экономика персонала : учебное пособие / Э. Ю. Чуланов. — Санкт-Петербург : Санкт-Петербургский государственный университет промышленных технологий и дизайна, 2019. — 64 c. — ISBN 978-5-7937-1796-0. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/102990.html (дата обращения: 15.03.2022). — Режим доступа: для авторизир. пользователей. - DOI: https://doi.org/10.23682/102990
3) Статьи из периодических изданий
16. Батаев М.Р. Современные проблемы подбора и отбора персонала в организации / М.Р. Батаев // Студенческий вестник. - 2021. - № 9-2 (154). - С. 69-71.
17. Батрова М.А. Подбор персонала: современные методы и технологии подбора персонала // В сборнике: Научные труды студентов Ижевской ГСХА. ФГБОУ ВО «Ижевская государственная сельскохозяйственная академия». Ижевск, 2021. - С. 655-660.
18. Боярченкова А.С. Подбор персонала и его особенности в условиях пандемии / А.С. Боярченкова // Via scientiarum - Дорога знаний. - 2022. - № 1. - С. 18-22.
19. Вагин Е.В. Принципы и критерии эффективности подбора персонала // Инновационная наука. - 2021. - № 6. - С. 81-83.
20. Варданян В.Г. Методы подбора персонала на предприятии в современных условиях // Академическая публицистика. - 2018. - № 12. - С. 85-90.
21. Высочина А.И. Методы и показатели эффективности системы подбора персонала // Школа Науки. - 2018. - № 7 (7). - С. 30-31.
22. Высочина А.И. Подбор персонала как эффективный инструмент управления персоналом // Научный аспект. - 2018. - Т. 4. - № 4. - С. 388-390.
23. Гильфанова А.Ф. Подбор персонала: современные технологии поиска и отбора персонала / А.Ф. Гильфанова, А.Р. Кудлаева // В сборнике: Интеграционные процессы в науке в XXI веке. Материалы Международной (заочной) научно-практической конференции. - 2018. - С. 100-103.
24. Гогичаева К.Э., Гергиев И.Э. Проблемы массового подбора персонала на современном этапе развития // В сборнике: Инновации в развитии научных и творческих направлений образовательного процесса. сборник материалов Международного конкурса курсовых, научно-исследовательских и выпускных квалификационных работ. - 2019. - С. 106-109.
25. Гомлешхова М.К., Коваленко А.В. Современные тенденции управления персоналом в сфере подбора персонала // В сборнике: Экономическая безопасность России: современное состояние и перспективы обеспечения. Материалы национальной научно-практической конференции. - 2019. - С. 107-112.
26. Гужина Г.Н., Ежкова В.Г. Современные технологии подбора персонала и методы мотивации в процессе управления // Среднерусский вестник общественных наук. - 2021. - Т. 16. - № 2. - С. 112-124.
27. Гузуева Э.Р., Ибрагимова З.М. Подбор персонала: современные технологии поиска и отбора персонала // В сборнике: Умаровские чтения-2021. Материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. Махачкала, 2021. - С. 85-90.
28. Дубневская А.Ю. Подбор персонала: актуальные проблемы и пути решения / А.Ю. Дубневская // Студенческий вестник. - 2022. - № 2-5 (194). - С. 26-30.
29. Жукова А.И., Седова О.Л. Трансформация технологии подбора и отбора персонала в условиях цифровизации управления персоналом // В сборнике: Развитие современного общества: вызовы и возможности. Материалы XVII международной научной конференции, в 4 т.. Москва, 2021. - С. 130-137.
30. Кадочникова Е.П. Эмпирические оценки подбора персонала на предприятиях / Е.П. Кадочникова // В сборнике: Менеджмент - время возможностей. Материалы Всероссийской студенческой научно-практической конференции (сборник научных статей). - 2019. - С. 233-236.
31. Касаткина Н.П., Кирдяшкина Т.И. Эффективность подбора персонала в оценках работодателей В сборнике: Институт содействия занятости. // Бюллетень Научного центра социально-экономического мониторинга. - 2020. - С. 11-13.
32. Кирсанова А.Д. Персонал-технология подбора и отбора персонала // В сборнике: Документ в современном обществе: цифровая трансформация. Материалы XIII Всероссийской студенческой научно-практической конференции. - 2020. - С. 48-50.
33. Ключагина А.С. Эффективный подбор персонала / А.С. Ключагина, Л.Н. Юдина // В сборнике: Наука. Технологии. Инновации. XV Всероссийская научная конференция молодых ученых, посвященная Году науки и технологий в России. Сборник научных трудов в 10-ти частях. - 2021. - С. 320-324.
34. Корчагина А.С. Критерии эффективности подбора персонала // В сборнике: Традиционная и инновационная наука: история, современное состояние, перспективы. Сборник статей Международной научно-практической конференции. - 2019. - С. 159-163.
35. Красникова Я.В. Подбор персонала: современные технологии поиска и отбора персонала // Профессиональная ориентация. - 2018. - № 2. - С. 27.
36. Круць А.А. Инновационные технологии в подборе персонала // В сборнике: Инновации в науке и практике. Сборник статей по материалам XIII международной научно-практической конференции. - 2018. - С. 131-137.
37. Магомаева Э.Р. Перспективы использования зарубежного опыта подбора, отбора и найма персонала организации / Э.Р. Магомаева, Ф.С. Нухова // Экономика и предпринимательство. - 2022. - № 1 (138). - С. 1140-1143.
38. Манжула М.В. Современные методы подбора персонала / М.В. Манжула // Социальные науки. - 2021. - № 1 (32). - С. 40-44.
39. Мансуров Л.Ф. Интерактивные методы подбора персонала и найма персонала // В сборнике: Актуальные вопросы в науке и практике. Сборник статей по материалам X международной научно-практической конференции. - 2018. - С. 254-259.
40. Марданова С.А. Подбор персонала в современных организациях / С.А. Марданова, Л.Н. Петрова // В сборнике: Экономические и кадровые аспекты развития агропромышленного комплекса. - 2021. - С. 169-172.
41. Новоселова М.Д., Сидорина Е.И., Калошина Т.Ю. Подбор персонала как актуальное направление в практике управления персоналом организации // В сборнике: Современный взгляд на будущее управленческой науки. Сборник трудов сборник трудов Всероссийской (национальной) студенческой научно-практической конференции. - 2019. - С. 144-146.
42. Одинокова Д.В. Инновационные направления в области подбора персонала / Д.В. Одинокова, Е.В. Велигодская // Вестник Тульского филиала Финуниверситета. - 2020. - № 1. - С. 224-226.
43. Понамарев О.В. Преимущества и недостатки подбора персонала на основе аутсорсинга / О.В. Понамарев // Научный Лидер. - 2022. - № 6 (51). - С. 121-126.
44. Понамарев О.В. Современные способы подбора персонала организации / О.В. Понамарев // Научный Лидер. - 2022. - № 3 (48). - С. 85-90.
45. Руди И.Ю. Подбор персонала. Воронка подбора персонала / И.Ю. Руди, Т.Ю. Калошина // В сборнике: Инновационное развитие региона: интеграция управленческой науки и практики. Сборник трудов Межрегиональной студенческой научно-практической конференции. - 2020. - С. 181-183.
46. Смирнов С.Н. Подбор и наём персонала в организации / С.Н. Смирнов // Сборник научных работ серии «Государственное управление». - 2021. - № 21. - С. 159-168.
47. Сырадоев Д.В., Закирова А.В. Оценка экономической эффективности системы подбора персонала // В сборнике: Актуальные вопросы права, экономики и управления. Сборник статей XXVII Международной научно-практической конференции. Пенза, 2020. - С. 99-102.
48. Тричева П.И. Оценка экономической эффективности системы подбора персонала // В сборнике: Экономика и управление: актуальные вопросы теории и практики. Материалы XI международной научно-практической конференции. - 2018. - С. 556-559.
49. Тянькина Н.А., Галкина Е.Н. Оценка эффективности инструментов подбора персонала в организации // В сборнике: Юность науки. Сборник студенческих научных статей. Министерство образования и науки Российской Федерации, Российский государственный гуманитарный университет. Москва, 2020. - С. 183-187.
50. Чепкасова А.А. Особенности подбора персонала в современных условиях // Science Time. 2019. № 1 (61). С. 27-30.
51. Шумик А.Р. Методы подбора персонала: эффективность, преимущества и недостатки // В сборнике: Менеджмент - время возможностей. Материалы Всероссийской студенческой научно-практической конференции (сборник научных статей). - 2019. - С. 339-342.
52. Щебляков С.Е. Критерии эффективности подбора персонала // Управление экономическими системами. - 2019. - № 3 (19). - С. 41-42.
4) Internet-источники
53. Входит ли при подсчете коэффициента текучести кадров увольнение по сокращению и срочные трудовые договоры [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.kdelo.ru/qa/223125-vhodit-li-pri-podschete-koeffitsienta-tekuchesti-kadrov-uvolnenie-po-sokrashcheniyu-i
54. Компания интернет-рекрутмента HeadHunter [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://hh.ru
55. ООО «Компания Комлайн» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://1ccl.ru/
1. Гражданский кодекс РФ. Часть первая / Федеральный закон РФ от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант».
2. Гражданский кодекс РФ. Часть вторая / Федеральный закон РФ от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант».
3. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон: от 30.12.2001 (ред. от 25.02.2022 г.) [Текст]// Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 1. - Ст.3.
2) Учебники, монографии, диссертации
4. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. Учебник. 5-е изд. – М.: Ун-т «Синергия», 2019. – 680 с.
5. Дейнека, А. В. Управление персоналом организации : учебник для бакалавров / А. В. Дейнека. — 2-е изд. — Москва : Дашков и К, 2020. — 288 c. — ISBN 978-5-394-03459-6. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/111017.html (дата обращения: 15.03.2022). — Режим доступа: для авторизир. пользователей
6. Епишкин И.А., Шапиро С.А. Стратегия управления человеческими ресурсами. Учебное пособие. – М.: Директмедиа Паблишинг, 2019. – 122 с.
7. Иванова, С. Как найти своих людей: искусство подбора и оценки персонала для руководителя / С. Иванова. — Москва : Альпина Паблишер, 2020. — 184 c. — ISBN 978-5-9614-2240-5. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/93053.html (дата обращения: 15.03.2022). — Режим доступа: для авторизир. пользователей
8. Корнийчук, Г. А. Прием и увольнение работников. Оформление трудовых отношений, подбор и оценка персонала / Г. А. Корнийчук, С. В. Козинцева. — Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2011. — 160 c. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/1559.html (дата обращения: 15.03.2022). — Режим доступа: для авторизир. пользователей
9. Панфилова, О. В. Управление персоналом: основы теории : учебное пособие / О. В. Панфилова. — Ростов-на-Дону : Донской государственный технический университет, 2020. — 56 c. — ISBN 978-5-7890-1842-2. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/118110.html (дата обращения: 15.03.2022). — Режим доступа: для авторизир. пользователей
10. Петрова, Ю. А. 10 критериев оценки персонала : учебное пособие / Ю. А. Петрова, Е. Б. Спиридонова. — 2-е изд. — Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2019. — 101 c. — ISBN 978-5-4486-0451-5. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/79759.html (дата обращения: 15.03.2022). — Режим доступа: для авторизир. пользователей
11. Пугачев, В. П. Планирование персонала организации : учебное пособие / В. П. Пугачев. — Саратов : Вузовское образование, 2018. — 233 c. — ISBN 978-5-4487-0221-1. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/74954.html (дата обращения: 15.03.2022). — Режим доступа: для авторизир. пользователей. - DOI: https://doi.org/10.23682/74954
12. Стратегическое управление персоналом : учебное пособие / И. Н. Александров, А. Н. Бурмистров, В. В. Вилькен [и др.] ; под редакцией О. В. Калининой. — Санкт-Петербург : Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, 2021. — 166 c. — ISBN 978-5-7422-7358-5. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/116151.html (дата обращения: 15.03.2022). — Режим доступа: для авторизир. пользователей
13. Таран, О. Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR / О. Таран. — Москва : Альпина Паблишер, 2019. — 192 c. — ISBN 978-5-9614-5889-3. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/82775.html (дата обращения: 15.03.2022). — Режим доступа: для авторизир. пользователей
14. Управление персоналом : учебное пособие / Г. И. Михайлина, Л. В. Матраева, Д. Л. Михайлин, А. В. Беляк ; под редакцией Г. И. Михайлиной. — 4-е изд. — Москва : Дашков и К, 2020. — 280 c. — ISBN 978-5-394-03596-8. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/110942.html (дата обращения: 15.03.2022). — Режим доступа: для авторизир. пользователей
15. Чуланов, Э. Ю. Экономика персонала : учебное пособие / Э. Ю. Чуланов. — Санкт-Петербург : Санкт-Петербургский государственный университет промышленных технологий и дизайна, 2019. — 64 c. — ISBN 978-5-7937-1796-0. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/102990.html (дата обращения: 15.03.2022). — Режим доступа: для авторизир. пользователей. - DOI: https://doi.org/10.23682/102990
3) Статьи из периодических изданий
16. Батаев М.Р. Современные проблемы подбора и отбора персонала в организации / М.Р. Батаев // Студенческий вестник. - 2021. - № 9-2 (154). - С. 69-71.
17. Батрова М.А. Подбор персонала: современные методы и технологии подбора персонала // В сборнике: Научные труды студентов Ижевской ГСХА. ФГБОУ ВО «Ижевская государственная сельскохозяйственная академия». Ижевск, 2021. - С. 655-660.
18. Боярченкова А.С. Подбор персонала и его особенности в условиях пандемии / А.С. Боярченкова // Via scientiarum - Дорога знаний. - 2022. - № 1. - С. 18-22.
19. Вагин Е.В. Принципы и критерии эффективности подбора персонала // Инновационная наука. - 2021. - № 6. - С. 81-83.
20. Варданян В.Г. Методы подбора персонала на предприятии в современных условиях // Академическая публицистика. - 2018. - № 12. - С. 85-90.
21. Высочина А.И. Методы и показатели эффективности системы подбора персонала // Школа Науки. - 2018. - № 7 (7). - С. 30-31.
22. Высочина А.И. Подбор персонала как эффективный инструмент управления персоналом // Научный аспект. - 2018. - Т. 4. - № 4. - С. 388-390.
23. Гильфанова А.Ф. Подбор персонала: современные технологии поиска и отбора персонала / А.Ф. Гильфанова, А.Р. Кудлаева // В сборнике: Интеграционные процессы в науке в XXI веке. Материалы Международной (заочной) научно-практической конференции. - 2018. - С. 100-103.
24. Гогичаева К.Э., Гергиев И.Э. Проблемы массового подбора персонала на современном этапе развития // В сборнике: Инновации в развитии научных и творческих направлений образовательного процесса. сборник материалов Международного конкурса курсовых, научно-исследовательских и выпускных квалификационных работ. - 2019. - С. 106-109.
25. Гомлешхова М.К., Коваленко А.В. Современные тенденции управления персоналом в сфере подбора персонала // В сборнике: Экономическая безопасность России: современное состояние и перспективы обеспечения. Материалы национальной научно-практической конференции. - 2019. - С. 107-112.
26. Гужина Г.Н., Ежкова В.Г. Современные технологии подбора персонала и методы мотивации в процессе управления // Среднерусский вестник общественных наук. - 2021. - Т. 16. - № 2. - С. 112-124.
27. Гузуева Э.Р., Ибрагимова З.М. Подбор персонала: современные технологии поиска и отбора персонала // В сборнике: Умаровские чтения-2021. Материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. Махачкала, 2021. - С. 85-90.
28. Дубневская А.Ю. Подбор персонала: актуальные проблемы и пути решения / А.Ю. Дубневская // Студенческий вестник. - 2022. - № 2-5 (194). - С. 26-30.
29. Жукова А.И., Седова О.Л. Трансформация технологии подбора и отбора персонала в условиях цифровизации управления персоналом // В сборнике: Развитие современного общества: вызовы и возможности. Материалы XVII международной научной конференции, в 4 т.. Москва, 2021. - С. 130-137.
30. Кадочникова Е.П. Эмпирические оценки подбора персонала на предприятиях / Е.П. Кадочникова // В сборнике: Менеджмент - время возможностей. Материалы Всероссийской студенческой научно-практической конференции (сборник научных статей). - 2019. - С. 233-236.
31. Касаткина Н.П., Кирдяшкина Т.И. Эффективность подбора персонала в оценках работодателей В сборнике: Институт содействия занятости. // Бюллетень Научного центра социально-экономического мониторинга. - 2020. - С. 11-13.
32. Кирсанова А.Д. Персонал-технология подбора и отбора персонала // В сборнике: Документ в современном обществе: цифровая трансформация. Материалы XIII Всероссийской студенческой научно-практической конференции. - 2020. - С. 48-50.
33. Ключагина А.С. Эффективный подбор персонала / А.С. Ключагина, Л.Н. Юдина // В сборнике: Наука. Технологии. Инновации. XV Всероссийская научная конференция молодых ученых, посвященная Году науки и технологий в России. Сборник научных трудов в 10-ти частях. - 2021. - С. 320-324.
34. Корчагина А.С. Критерии эффективности подбора персонала // В сборнике: Традиционная и инновационная наука: история, современное состояние, перспективы. Сборник статей Международной научно-практической конференции. - 2019. - С. 159-163.
35. Красникова Я.В. Подбор персонала: современные технологии поиска и отбора персонала // Профессиональная ориентация. - 2018. - № 2. - С. 27.
36. Круць А.А. Инновационные технологии в подборе персонала // В сборнике: Инновации в науке и практике. Сборник статей по материалам XIII международной научно-практической конференции. - 2018. - С. 131-137.
37. Магомаева Э.Р. Перспективы использования зарубежного опыта подбора, отбора и найма персонала организации / Э.Р. Магомаева, Ф.С. Нухова // Экономика и предпринимательство. - 2022. - № 1 (138). - С. 1140-1143.
38. Манжула М.В. Современные методы подбора персонала / М.В. Манжула // Социальные науки. - 2021. - № 1 (32). - С. 40-44.
39. Мансуров Л.Ф. Интерактивные методы подбора персонала и найма персонала // В сборнике: Актуальные вопросы в науке и практике. Сборник статей по материалам X международной научно-практической конференции. - 2018. - С. 254-259.
40. Марданова С.А. Подбор персонала в современных организациях / С.А. Марданова, Л.Н. Петрова // В сборнике: Экономические и кадровые аспекты развития агропромышленного комплекса. - 2021. - С. 169-172.
41. Новоселова М.Д., Сидорина Е.И., Калошина Т.Ю. Подбор персонала как актуальное направление в практике управления персоналом организации // В сборнике: Современный взгляд на будущее управленческой науки. Сборник трудов сборник трудов Всероссийской (национальной) студенческой научно-практической конференции. - 2019. - С. 144-146.
42. Одинокова Д.В. Инновационные направления в области подбора персонала / Д.В. Одинокова, Е.В. Велигодская // Вестник Тульского филиала Финуниверситета. - 2020. - № 1. - С. 224-226.
43. Понамарев О.В. Преимущества и недостатки подбора персонала на основе аутсорсинга / О.В. Понамарев // Научный Лидер. - 2022. - № 6 (51). - С. 121-126.
44. Понамарев О.В. Современные способы подбора персонала организации / О.В. Понамарев // Научный Лидер. - 2022. - № 3 (48). - С. 85-90.
45. Руди И.Ю. Подбор персонала. Воронка подбора персонала / И.Ю. Руди, Т.Ю. Калошина // В сборнике: Инновационное развитие региона: интеграция управленческой науки и практики. Сборник трудов Межрегиональной студенческой научно-практической конференции. - 2020. - С. 181-183.
46. Смирнов С.Н. Подбор и наём персонала в организации / С.Н. Смирнов // Сборник научных работ серии «Государственное управление». - 2021. - № 21. - С. 159-168.
47. Сырадоев Д.В., Закирова А.В. Оценка экономической эффективности системы подбора персонала // В сборнике: Актуальные вопросы права, экономики и управления. Сборник статей XXVII Международной научно-практической конференции. Пенза, 2020. - С. 99-102.
48. Тричева П.И. Оценка экономической эффективности системы подбора персонала // В сборнике: Экономика и управление: актуальные вопросы теории и практики. Материалы XI международной научно-практической конференции. - 2018. - С. 556-559.
49. Тянькина Н.А., Галкина Е.Н. Оценка эффективности инструментов подбора персонала в организации // В сборнике: Юность науки. Сборник студенческих научных статей. Министерство образования и науки Российской Федерации, Российский государственный гуманитарный университет. Москва, 2020. - С. 183-187.
50. Чепкасова А.А. Особенности подбора персонала в современных условиях // Science Time. 2019. № 1 (61). С. 27-30.
51. Шумик А.Р. Методы подбора персонала: эффективность, преимущества и недостатки // В сборнике: Менеджмент - время возможностей. Материалы Всероссийской студенческой научно-практической конференции (сборник научных статей). - 2019. - С. 339-342.
52. Щебляков С.Е. Критерии эффективности подбора персонала // Управление экономическими системами. - 2019. - № 3 (19). - С. 41-42.
4) Internet-источники
53. Входит ли при подсчете коэффициента текучести кадров увольнение по сокращению и срочные трудовые договоры [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.kdelo.ru/qa/223125-vhodit-li-pri-podschete-koeffitsienta-tekuchesti-kadrov-uvolnenie-po-sokrashcheniyu-i
54. Компания интернет-рекрутмента HeadHunter [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://hh.ru
55. ООО «Компания Комлайн» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://1ccl.ru/
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Особенности подбора персонала организации (на примере ООО "Компания Комлайн") |
| Артикул: | 1509280 |
| Дата написания: | 18.05.2022 |
| Тип работы: | Бакалаврская работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 79% |
| Количество страниц: | 99 |
К работе прилагаются:
- защитная речь
- презентация
- защитная речь
- презентация
Файлы артикула: Особенности подбора персонала организации (на примере ООО "Компания Комлайн") по предмету управление персоналом
Пролистайте "Особенности подбора персонала организации (на примере ООО "Компания Комлайн")" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 79% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 10 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Особенности перевода фразеологизмов в произведении Лауры Эскивель "Шоколад на крутом кипятке" с испанского на русский язык
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Особенности применения игрового и соревновательного методов на уроках физической культуры с детьми старшего школьного возраста