Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями #1300383

Артикул: 1300383
1 999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 01.07.2024
Введение 3
Глава 1. Исторические аспекты развития и становления правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями 6
1.1 Становление и развитие правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями 6
1.2 Международный и зарубежный опыт правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями на современном этапе 9
Глава 2. Правовое регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями 16
2.1 Заключение трудового договора с женщинами и лицами с семейными обязанностями 16
2.2 Рабочее время и время отдыха женщин и лиц с семейными обязанностями 19
1.3 Особенности расторжения трудового договора с женщинами и лицами с семейными обязанностями 34
Заключение 39
Список использованной литературы 43
1. Статус Конвенции N 156 Международной организации труда "О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями" (Женева, 23 июня 1981 года) [рус., англ.] (по состоянию на 31.12.2007) // Список ратификаций на русском языке подготовлен для публикации в системах КонсультантПлюс.
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (в ред. от 22.07.2008) // Собрание законодательства РФ. 2002. N 1 (ч. 1). Ст. 3.
3. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (ред. от 25.12.2008, принят ГД ФС РФ 26.04.1995, с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2009) // "Российская газета", N 99, 24.05.1995.
4. Федеральный закон от 11.02.2002 N 17-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год" (принят ГД ФС РФ 18.01.2002, с изм. от 22.03.2007) // "Собрание законодательства РФ", 18.02.2002, N 7, ст. 628
5. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ред. от 30.06.2009, принят ГД ФС РФ 30.11.2001, с изм. и доп., вступающими в силу с 01.12.2009) // "Российская газета", N 247, 20.12.2001,
6. Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории российской федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2006. N 27. Ст. 2878.
7. Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (ред. от 28.04.2009, с изм. от 10.11.2009) // "Ведомости СНД и ВС РСФСР", 1991, N 21, ст. 699.
8. Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (ред. от 04.08.2006) // "Российская газета", N 219-220, 12.11.1994.
9. Постановление ВС СССР от 10.04.1990 N 1420-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охране материнства и детства, укреплению семьи" (ред. от 24.08.1995) // "Свод законов СССР", т. 2, с. 688-7.
10. Постановление Минтруда РФ N 26, ФСС РФ N 34 от 04.04.2000 "Об утверждении разъяснения "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми - инвалидами" (вместе с разъяснением Минтруда РФ N 3, ФСС РФ N 02-18/05-2256 от 04.04.2000, Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.05.2000 N 2238, (ред. от 15.04.2002) // "Российская газета", N 109, 07.06.2000.
11. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 162 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин" // "Собрание законодательства РФ", 06.03.2000, N 10, ст. 1130
12. Постановление Правительства РФ от 06.02.1993 N 105 "О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную" // "Собрание актов Президента и Правительства РФ", 15.02.1993, N 7, ст. 566
13. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 "Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ" (ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003) // "Бюллетене Госкомтруда СССР", 1988, N 5.
14. Постановление Правительства РФ от 11.10.2001 N 719 "Об утверждении Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка" (ред. от 01.02.2005) // "Российская газета", N 203, 18.10.2001
15. Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 06.06.1984 N 170/10-101 "Об утверждении Положения о порядке и условиях применения скользящего (гибкого) графика работы для женщин, имеющих детей" // "Социальная защита", N 8, 1998
16. Постановление Совмина СССР от 22.09.1988 N 1111 "О работе по совместительству" (ред. от 17.09.1990, с изм. от 03.10.2001) //"Свод законов СССР", т. 2, с. 238-2.
17. Фактически утратил силу в связи с введением в действие с 1 февраля 2002 года Трудового кодекса РФ, главой 44 которого установлены особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
18. Закон от 3 июня 1885 г. "О воспрещении ночной работы несовершеннолетними и женщинами на фабриках, заводах и мануфактурах" // ПСЗ РИ. 1887. Т. V. N 3015
19. Инструкция о порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах (утв. Минздравом РФ 23.04.1997 N 01-97, Зарегистрировано в Минюсте РФ 14.05.1997 N 1305) // "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", N 12, 1997
20. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (ред. от 17.04.2003) // "Российская газета", N 101, 31.05.1994.
21. Указ Президента РФ от 05.11.1992 N 1335 "О дополнительных мерах по социальной защите беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, уволенных в связи с ликвидацией организаций" (ред. от 05.10.2002) // "Собрание актов Президента и Правительства РФ", 09.11.1992, N 19, ст. 1582
22. Богдан В.И. Становление и развитие фабричного законодательства Российской империи в конце XIX - начале XX века: (Историко-юридическое исследование): Дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.01. М., 2002. 210с.
23. Ванюхин В. Беременность по закону // "Корпоративный юрист", 2007, N 11, 130с.
24. Вишневская Н.Т. Новая стратегия занятости в странах ОЭСР // Труд за рубежом. 2007. N 2. 180с.
25. Каргалова М.В. Занятость как высший приоритет социальной политики XXI века // Труд за рубежом. 2003. N 1. 100с.
26. Киселев И.Я. Новый облик трудового права стран Запада (прорыв в постиндустриальное общество). М., 2003. 400с.
27. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. М., 2005. 599с.
28. Козлова Т.А. Персональные данные работника: сбор, хранение, ответственность за достоверность и незаконное распространение // Трудовое право. 2004. N 8. 160с.
29. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) 5-е издание, исправленное, переработанное и дополненное под ред. Ю.П. Орловского // "КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2009, 945с.
30. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. – 2005. – 847с.
31. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2008, 847с.
32. Никифорова А.А. Нестандартные формы занятости и режимы рабочего времени (опыт стран с рыночной экономикой) // Труд за рубежом. 1999. N 1. 67с.
33. Никольская Г.К. Новые тенденции в использовании труда женщин // Труд за рубежом. 2002. N 3. 122с.
34. Ташбекова И.Ю. Правовое регулирование деятельности фабричной инспекции в России в конце XIX - начале XX в.: Дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.01. М., 2007. 367с.
35. Хныкин Г. Организация и проведение аттестации работников // Трудовое право. 2000. N 4. 97с.
36. Чубарова Т.В. Поддержка работников с семейными обязанностями: взаимодействие государства и работодателей (опыт Великобритании) // Труд за рубежом. 1999. N 2. 230с.
37. Чубарова Т.В. Совмещение работы и семейных обязанностей: опыт развитых стран // Труд за рубежом. 2004. N 2. 104с.
38. Чубарова Т.В. Тендерные проблемы занятости в странах Европейского союза // Труд за рубежом. 2002. N 4. 298с.
39. Шмидт В.Р. Обеспечение трудовых прав женщин: Сравнительный анализ международного и национального законодательства // Труд за рубежом. 2003. N 4. 190с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
Артикул: 1300383
Дата написания: 09.02.2010
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Гражданский процесс и гражданское право
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 60%
Количество страниц: 48
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями по предмету гражданский процесс и гражданское право

Пролистайте "Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 01.07.2024
Курсовая — Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями — 1
Курсовая — Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями — 2
Курсовая — Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями — 3
Курсовая — Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями — 4
Курсовая — Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями — 5
Курсовая — Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.