Введение 3
1. Механизм взаимоотношений работодателя с работниками в случае передачи предприятия в аренду 5
1.1. Понятие и правовые последствия аренды предприятия 5
1.2. Перевод в другую организацию работников в случае передачи предприятия в аренду 9
1.3. Основания увольнения работников в случае передачи предприятия в аренду 12
2. Договор о предоставлении труда персонала в случае передачи предприятия в аренду 16
2.1. Правовая природа и характер трудового договора с «арендованным персоналом» 16
2.2. Материальная ответственность арендованного персонала 22
Заключение 29
Список использованной литературы 31
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Особенности правового регулирования трудовых отношений работников арендных предприятий. А также похожие готовые работы: страница 9 #9200809
Артикул: 9200809
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 62% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 497 Алексей в 2017 году
- Количество страниц: 34
- Формат файла: doc
699p.
1 500p.
только 24 ноября!
I. Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации: [принята всенародным голосова-нием 12 декабря 1993 г.: по состоянию на 21 июля 2014 г.] // Россий-ская газета. - 1993. - №237.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая: [федераль-ный закон: принят Гос. Думой 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ: по состоя-нию на 7 февраля 2017 г.] // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1994. - № 32. - Ст. 3301.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая: [федераль-ный закон: принят Гос. Думой 26 января 1996 г. № 14-ФЗ: по состоя-нию на 7 февраля 2017 г.] // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - № 5. - Ст. 410.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации: [федеральный закон: принят Гос. Думой 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ: по состоянию на 3 июля 2016 г.] // Российская газета. - 2001. - №2868.
5. Федеральный закон от 5 мая 2014 г. № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Собра-ние законодательства Российской Федерации. - 2014. - № 19. - Ст. 2321.
II. Специальная литература:
1. Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России/ Л.Ю. Бугров.- Пермь, 2013. - 194 с.
2. Глазов В.В. Существенные условия трудового договора // Трудовое право. - 2015. - №10. - С.33-37.
3. Гусов К.Н. Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник/ К.Н. Гу-сов и др. - М.: Проспект, 2015. - 595 с.
4. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. / С.В. Колобова. - М.: ЗАО Юстицинформ, 2014. - 633 с.
5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. / Под ред. С.А. Панина. М.: МЦФЭР, 2015. - 831 с.
6. Котко Е.А., Иванов М.Д. Содержание (условия) трудового договора и способы их изменения / Е.А. Котко // Налоговый вестник. - 2015. - №9. - С.37-42.
7. Крапивин О.М., Власов В.И Трудовой договор. - М.: Юрлитинформ, 2015. - 315 с.
8. Кулешов Ю. Аренда предприятия // Бизнес-адвокат. - 2014. - №15. - С.64-68.
9. Куренной А.М. Трудовое право России: Учебник. / А.М. Куренной. - М.: Юстицинформ, 2015. - 685 с.
10. Рюмин С.М. Аренда предприятия // Молодой ученый. – 2015. - № 7. - С.31-34.
11. Толкунова В.Н. Трудовое право Курс лекций. / В.Н. Толкунова. - М.: Юрайт, 2014. - 427 с.
12. Трудовое право. Учебник. / Под ред. О.В. Смирнова. - М.: Проспект, 2015. - 664 с.
13. Чиканова Л.А. Трудовой договор/ Л.А. Чиканова // Хозяйство и право.- 2013. - №4-5. - С.58-63.
III. Материалы судебной практики:
1. Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 3 сен-тября 2014 г. № 74-В14-4 [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.12.2012 по делу № 33-17802/2012 [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
3. Ппелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 24.10.2012 по делу № 11-22628/2012 [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
4. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2012 по делу № 11-22092/2012 [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
5. Кассационное определение Мурманского областного суда от 29.06.2014 № 33-1855 по делу № 33-1855 [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
6. Решение Волжского городского суда Волгоградской области от 24.10.2015 по делу № 2-4376/2015 [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
7. Решение Ленинского районного суда г. Нижнего Тагила от 07.07.2014 по делу № 2-1104/2014 [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
8. Решение Советского районного суда г. Казани от 20.03.2012 по делу №2-156/14.
1. Конституция Российской Федерации: [принята всенародным голосова-нием 12 декабря 1993 г.: по состоянию на 21 июля 2014 г.] // Россий-ская газета. - 1993. - №237.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая: [федераль-ный закон: принят Гос. Думой 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ: по состоя-нию на 7 февраля 2017 г.] // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1994. - № 32. - Ст. 3301.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая: [федераль-ный закон: принят Гос. Думой 26 января 1996 г. № 14-ФЗ: по состоя-нию на 7 февраля 2017 г.] // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - № 5. - Ст. 410.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации: [федеральный закон: принят Гос. Думой 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ: по состоянию на 3 июля 2016 г.] // Российская газета. - 2001. - №2868.
5. Федеральный закон от 5 мая 2014 г. № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Собра-ние законодательства Российской Федерации. - 2014. - № 19. - Ст. 2321.
II. Специальная литература:
1. Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России/ Л.Ю. Бугров.- Пермь, 2013. - 194 с.
2. Глазов В.В. Существенные условия трудового договора // Трудовое право. - 2015. - №10. - С.33-37.
3. Гусов К.Н. Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник/ К.Н. Гу-сов и др. - М.: Проспект, 2015. - 595 с.
4. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. / С.В. Колобова. - М.: ЗАО Юстицинформ, 2014. - 633 с.
5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. / Под ред. С.А. Панина. М.: МЦФЭР, 2015. - 831 с.
6. Котко Е.А., Иванов М.Д. Содержание (условия) трудового договора и способы их изменения / Е.А. Котко // Налоговый вестник. - 2015. - №9. - С.37-42.
7. Крапивин О.М., Власов В.И Трудовой договор. - М.: Юрлитинформ, 2015. - 315 с.
8. Кулешов Ю. Аренда предприятия // Бизнес-адвокат. - 2014. - №15. - С.64-68.
9. Куренной А.М. Трудовое право России: Учебник. / А.М. Куренной. - М.: Юстицинформ, 2015. - 685 с.
10. Рюмин С.М. Аренда предприятия // Молодой ученый. – 2015. - № 7. - С.31-34.
11. Толкунова В.Н. Трудовое право Курс лекций. / В.Н. Толкунова. - М.: Юрайт, 2014. - 427 с.
12. Трудовое право. Учебник. / Под ред. О.В. Смирнова. - М.: Проспект, 2015. - 664 с.
13. Чиканова Л.А. Трудовой договор/ Л.А. Чиканова // Хозяйство и право.- 2013. - №4-5. - С.58-63.
III. Материалы судебной практики:
1. Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 3 сен-тября 2014 г. № 74-В14-4 [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.12.2012 по делу № 33-17802/2012 [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
3. Ппелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 24.10.2012 по делу № 11-22628/2012 [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
4. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2012 по делу № 11-22092/2012 [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
5. Кассационное определение Мурманского областного суда от 29.06.2014 № 33-1855 по делу № 33-1855 [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
6. Решение Волжского городского суда Волгоградской области от 24.10.2015 по делу № 2-4376/2015 [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
7. Решение Ленинского районного суда г. Нижнего Тагила от 07.07.2014 по делу № 2-1104/2014 [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
8. Решение Советского районного суда г. Казани от 20.03.2012 по делу №2-156/14.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Особенности правового регулирования трудовых отношений работников арендных предприятий |
| Артикул: | 9200809 |
| Дата написания: | 16.05.2017 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 62% |
| Количество страниц: | 34 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Особенности правового регулирования трудовых отношений работников арендных предприятий. А также похожие готовые работы: страница 9 по предмету трудовое право
Пролистайте "Особенности правового регулирования трудовых отношений работников арендных предприятий. А также похожие готовые работы: страница 9" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 62% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 27 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Понятие и признаки соучастия в преступлении
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Работодатели - физические лица как субъекты трудового права