ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ 5
1.1. Понятие и виды мотивации 5
1.2. Особенности трудовой мотивации на различных стадиях развития организации 12
1.3. Особенности трудовой мотивации работников на стадии роста организации 18
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ОАО «НЭФИС КОСМЕТИКС» И РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ 25
2.1. Общая характеристика ОАО «Нэфис Косметикс» 25
2.2. Анализ системы трудовой мотивации персонала на ОАО «Нэфис Косметикс» 28
2.3. Пути улучшения системы трудовой мотивации персонала 32
на ОАО 32
2.4. ВЫВОДЫ 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
ПРИЛОЖЕНИЯ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 55
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Особенности трудовой мотивации на стадии роста промышленного предприятия на примере ОАО «Нэфис Косметикс» #1100350
Артикул: 1100350
- Предмет: Психология управления
- Уникальность: 62% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 502 Светлана в 2011 году
- Количество страниц: 57
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 16.11.2023
1 999p.
1. Балобанов А.Е. Управление персоналом органов МСУ в рамках стратегического планирования // Управление персоналом. 2006. №9. С. 21-23.
2. Воробьева Ирина Николаевна. Трансформация системы мотивации труда персонала крупного промышленного предприятия : 22.00.03 Воробьева, Ирина Николаевна Трансформация системы мотивации труда персонала крупного промышленного предприятия (На примере ОАО "Северсталь") : Дис. ... канд. социол. наук : 22.00.03 СПб., 2006 150 с.
3. Горячев С.С. Управление трудовой мотивацией работников в Российских организациях. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Москва: ФГОУ ВПО "Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации", 2006, 26 с.;
4. Захаров Н.Л. Особенности мотивации труда российского персонала // Мотивация труда. 2004. №3. С. 77-98.
5. Камеонский С.А. Методология и методы социальной психологии. – М.: Наука, – 2007. – С. 96-108.
6. Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений. М.: Гардарики, 2006. – 584 с.
7. Кафидов В.В.Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2008. – 140 стр.
8. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2007. – 430 стр.
9. Кобзаненко В.А. Государственное управление т.2, СПб.:Гамма, 2004. 580 с.
10. Менеджмент: теория и практика в России: Учебник / Под ред. А.Г.Поршнева. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИДФБК-Пресс, 2003. 328 с.
11. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханский, А.И.Наумов. 4-е изд., перераб. и доп. М.: Экономистъ, 2006. 669 с.
12. Менеджмент: Учебник / Под ред. В.В.Лукашевича, Н.И.Астаховой. М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2005. 255 с.
13. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. 3-е изд.: Пер. с англ. М.: ООО Издательский дом «Вильямс», 2008. 672 с.
14. Ноздрачев А.Ф. Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих. М.: Мысль, 2004. 420 с.
15. Основы менеджмента: Учебное пособие / О.А.Зайцева, А.А.Радугин, К.А.Радугин, Н.И.Рогачева. М.: Центр, 2003. 432 с.
16. Полднев К. Формирование и развитие карьеры // Служба кадров. 2006.№ 4. С. 12.
17. Роббинз С.П., Коултер М. Менеджмент. 8-е изд.: Пер. с англ. М.: Издательский дом «Вильямс», 2007. 1056 с.
18. Рогачева М.И. Несколько предпосылок для совершенствования системы стимулирования труда государственных служащих // Мотивация и оплата труда. 2006. №2. С.13-17.
19. Соломин И.Л. Психосемантическая диагностика трудовой мотивации в управлении персоналом. / Мир авионики. №4, 2006. с. 34-40.;
20. Холодков А.В., Карпова Е.В., Сурков С.А. Особенности мотивации персонала крупных промышленных предприятий. / Журнал «Управление персоналом». - №2. – 2008. – с.23-28;
21. Щербакова О.Н., Бобкова Т.Н. Особенности современных систем мотивации на российских промышленных предприятиях. - Всероссийская научно-практическая конференция "Инновационные технологии и управление бизнескризисами" (материалы) – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.mba.nnov.ru/conf/118/ по состоянию на 22.12.2010.
2. Воробьева Ирина Николаевна. Трансформация системы мотивации труда персонала крупного промышленного предприятия : 22.00.03 Воробьева, Ирина Николаевна Трансформация системы мотивации труда персонала крупного промышленного предприятия (На примере ОАО "Северсталь") : Дис. ... канд. социол. наук : 22.00.03 СПб., 2006 150 с.
3. Горячев С.С. Управление трудовой мотивацией работников в Российских организациях. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Москва: ФГОУ ВПО "Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации", 2006, 26 с.;
4. Захаров Н.Л. Особенности мотивации труда российского персонала // Мотивация труда. 2004. №3. С. 77-98.
5. Камеонский С.А. Методология и методы социальной психологии. – М.: Наука, – 2007. – С. 96-108.
6. Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений. М.: Гардарики, 2006. – 584 с.
7. Кафидов В.В.Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2008. – 140 стр.
8. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2007. – 430 стр.
9. Кобзаненко В.А. Государственное управление т.2, СПб.:Гамма, 2004. 580 с.
10. Менеджмент: теория и практика в России: Учебник / Под ред. А.Г.Поршнева. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИДФБК-Пресс, 2003. 328 с.
11. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханский, А.И.Наумов. 4-е изд., перераб. и доп. М.: Экономистъ, 2006. 669 с.
12. Менеджмент: Учебник / Под ред. В.В.Лукашевича, Н.И.Астаховой. М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2005. 255 с.
13. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. 3-е изд.: Пер. с англ. М.: ООО Издательский дом «Вильямс», 2008. 672 с.
14. Ноздрачев А.Ф. Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих. М.: Мысль, 2004. 420 с.
15. Основы менеджмента: Учебное пособие / О.А.Зайцева, А.А.Радугин, К.А.Радугин, Н.И.Рогачева. М.: Центр, 2003. 432 с.
16. Полднев К. Формирование и развитие карьеры // Служба кадров. 2006.№ 4. С. 12.
17. Роббинз С.П., Коултер М. Менеджмент. 8-е изд.: Пер. с англ. М.: Издательский дом «Вильямс», 2007. 1056 с.
18. Рогачева М.И. Несколько предпосылок для совершенствования системы стимулирования труда государственных служащих // Мотивация и оплата труда. 2006. №2. С.13-17.
19. Соломин И.Л. Психосемантическая диагностика трудовой мотивации в управлении персоналом. / Мир авионики. №4, 2006. с. 34-40.;
20. Холодков А.В., Карпова Е.В., Сурков С.А. Особенности мотивации персонала крупных промышленных предприятий. / Журнал «Управление персоналом». - №2. – 2008. – с.23-28;
21. Щербакова О.Н., Бобкова Т.Н. Особенности современных систем мотивации на российских промышленных предприятиях. - Всероссийская научно-практическая конференция "Инновационные технологии и управление бизнескризисами" (материалы) – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.mba.nnov.ru/conf/118/ по состоянию на 22.12.2010.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Особенности трудовой мотивации на стадии роста промышленного предприятия на примере ОАО «Нэфис Косметикс» |
| Артикул: | 1100350 |
| Дата написания: | 19.01.2011 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Психология управления |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 62% |
| Количество страниц: | 57 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Особенности трудовой мотивации на стадии роста промышленного предприятия на примере ОАО «Нэфис Косметикс» по предмету психология управления
Пролистайте "Особенности трудовой мотивации на стадии роста промышленного предприятия на примере ОАО «Нэфис Косметикс»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 62% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 8 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Разработка системы мотивации персонала на стадии формирования организации на примере спортивно-оздоровительного комплекса «АК БАРС»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Разновидности управленческих решений. Факторы, влияющие на их принятие на примере компании «Toyota»