Глава 1. Общая характеристика мотивации и эмоций 5
1.1. Понятие и значение мотивации и мотивационного процесса 5
1.2. Виды эмоции и связь с мотивацией 13
Γлава 2. Изучение взаимосвязи эмоции и мотивации 19
2.1. Организация и методики проведения исследования 19
2.2. Интерпретация полученных результатов 22
2.3. Анализ исследования 25
Заключение 34
Список литературы: 35
Приложения
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Особенности взаимосвязи эмоции и мотивации. А также похожие готовые работы: страница 9 #1200756
Артикул: 1200756
- Предмет: Общая психология
- Уникальность: 63% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 515 Наиля в 2009 году
- Количество страниц: 41
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 02.06.2016
1 470p.
1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. М.: Мастерство 2002
2. Большой психологический словарь. Сост. Мещеряков Б., Зинченко В. Олма-пресс. 2004.
3. Борзенко И. М. , Кувакин В. А., Кудишина А. А. Основы современного гуманизма: Учебное пособие для вузов / Под ред. В.А. Кувакина и А.Г. Круглова.- М.: Российское гуманистическое общество, - 2002
4. Виханский О.С. Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Гардарики, 2009
5. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. М.: ЮНИТИ, 2005
6. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород, 2001
7. Иохин В.Я. Экономическая теория: Учебник. – М.: Юристъ, 2008
8. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М.: Экономика, 2007.
9. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М: Инфра-М, 2000
10. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ, 2006
11. Капустин П.А. Управленческое консультирование для руководителей. – СПб.: «Издательский дом «Бизнес-пресса»», 2000.
12. Красовский Ю.Д., Организационное поведение, - М.: 2001.
13. Мэйтланд Я., Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе, М.: 2000.
14. Общая психология: Учебник / Под ред. Тугушева Р. X. и Гарбера Е. И. М.: Изд-во Эксмо, 2006.
15. Роджер Муэрс, Эффективное управление,Пер. с англ. Серия «Маркетинг и менеджмент в России и за рубежом». – М.: «Фипресс», 2001.
16. Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб.: «Питер», 2001
17. Дикарева А.А., М.И Мирская Социология труда, М., «Высшая школа», 2009.
18. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. Практическое пособие.М.: ИНФРА-М, 1997.
19. Мильор Г. Как эффективно управлять. М.: Экономика, 2002.
20. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала. Журнал «Консультант директора», февраль №4, 2002.
21. Дизель П.М., Раньян У.М. Поведение человека в организации. М., 2003.
22. Розанова В. А. Психология управления. -М.: ЗАО «Бизнес-Школа «Интел-Синтез», 2008
23. Шапарь В. Б., Новейший психологический словарь, Ростов-на-Дону, «Феникс», 2005
2. Большой психологический словарь. Сост. Мещеряков Б., Зинченко В. Олма-пресс. 2004.
3. Борзенко И. М. , Кувакин В. А., Кудишина А. А. Основы современного гуманизма: Учебное пособие для вузов / Под ред. В.А. Кувакина и А.Г. Круглова.- М.: Российское гуманистическое общество, - 2002
4. Виханский О.С. Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Гардарики, 2009
5. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. М.: ЮНИТИ, 2005
6. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород, 2001
7. Иохин В.Я. Экономическая теория: Учебник. – М.: Юристъ, 2008
8. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М.: Экономика, 2007.
9. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М: Инфра-М, 2000
10. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ, 2006
11. Капустин П.А. Управленческое консультирование для руководителей. – СПб.: «Издательский дом «Бизнес-пресса»», 2000.
12. Красовский Ю.Д., Организационное поведение, - М.: 2001.
13. Мэйтланд Я., Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе, М.: 2000.
14. Общая психология: Учебник / Под ред. Тугушева Р. X. и Гарбера Е. И. М.: Изд-во Эксмо, 2006.
15. Роджер Муэрс, Эффективное управление,Пер. с англ. Серия «Маркетинг и менеджмент в России и за рубежом». – М.: «Фипресс», 2001.
16. Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб.: «Питер», 2001
17. Дикарева А.А., М.И Мирская Социология труда, М., «Высшая школа», 2009.
18. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. Практическое пособие.М.: ИНФРА-М, 1997.
19. Мильор Г. Как эффективно управлять. М.: Экономика, 2002.
20. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала. Журнал «Консультант директора», февраль №4, 2002.
21. Дизель П.М., Раньян У.М. Поведение человека в организации. М., 2003.
22. Розанова В. А. Психология управления. -М.: ЗАО «Бизнес-Школа «Интел-Синтез», 2008
23. Шапарь В. Б., Новейший психологический словарь, Ростов-на-Дону, «Феникс», 2005
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Особенности взаимосвязи эмоции и мотивации |
| Артикул: | 1200756 |
| Дата написания: | 03.06.2009 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Общая психология |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 63% |
| Количество страниц: | 41 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Особенности взаимосвязи эмоции и мотивации. А также похожие готовые работы: страница 9 по предмету общая психология
Пролистайте "Особенности взаимосвязи эмоции и мотивации. А также похожие готовые работы: страница 9" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 63% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 4 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Павел Лисициан – выдающийся представитель русской вокальной школы
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Культурно-исторический подход к изучению личности